· 盛人云
用嚴(yán)密監(jiān)管防止“一放就亂”
· 盛人云
責(zé)范圍內(nèi)的“老大難”事項(xiàng)推給別人。
防止簡(jiǎn)政放權(quán)“一放就亂”,關(guān)鍵在于加強(qiáng)監(jiān)管。“放”不是一放了之,而是放活、放好、放到位;“管”不是無(wú)所不包,而是管權(quán)、管責(zé)、管制度。就當(dāng)前而言,改革一方面要進(jìn)一步理順政府與市場(chǎng)、政府與社會(huì)的關(guān)系。凡是市場(chǎng)能干的就交給市場(chǎng)干,充分發(fā)揮市場(chǎng)的作用。另一方面要注重強(qiáng)化監(jiān)督,力圖避免“一放就亂、一亂就收”的悖論,防止改革遭遇阻力而走回頭路。把職能轉(zhuǎn)變工作納入年度考核,轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念,建立長(zhǎng)效機(jī)制,明確“放”與“管”的邊界,強(qiáng)化法治、公平、責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持依法監(jiān)管。監(jiān)管要與社會(huì)信用體系相銜接,建立健全誠(chéng)信檔案、失信聯(lián)合懲戒和黑名單制度,促使市場(chǎng)主體自覺(jué)守法,營(yíng)造公平經(jīng)營(yíng)環(huán)境。