朱甫彬(四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長城雪茄煙廠,四川德陽 618400)
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探究煙廠安全班組建設(shè)的方法
朱甫彬
(四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長城雪茄煙廠,四川德陽618400)
【摘 要】煙廠是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要行業(yè),煙廠管理工作決定了企業(yè)發(fā)展的好與壞,而班組作為煙廠發(fā)展的根,是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵,是煙廠順利完成生產(chǎn)目標(biāo)的主要載體,在新形勢(shì)下,積極加強(qiáng)煙廠安全班組建設(shè),才能減少各類安全事故的發(fā)生,為煙廠有序發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。本文筆者結(jié)合對(duì)安全班組建設(shè)的認(rèn)識(shí),簡要分析煙廠安全班組建設(shè)的方法。
【關(guān)鍵詞】煙廠安全班組建設(shè)方法
班組是企業(yè)發(fā)展的細(xì)胞,是落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略思想、管理思想的重要內(nèi)容,是企業(yè)安全生產(chǎn)的主要陣地,是煙廠安全管理工作的落腳點(diǎn)。煙廠是國家重點(diǎn)扶持企業(yè),其管理中心便是安全,如果在煙廠的可持續(xù)發(fā)展中缺乏班組安全,那么就如無源之水,無法真正保障煙廠工作的安全,無法實(shí)現(xiàn)煙廠工作的可持續(xù)發(fā)展[1]。所以,積極探究煙廠安全班組建設(shè)已經(jīng)成為了現(xiàn)階段最為主要的任務(wù)與內(nèi)容。
眾所周知,煙廠是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要行業(yè),但同時(shí)也是危險(xiǎn)行業(yè),因?yàn)樵擁?xiàng)工作的特殊性以及不可知性,導(dǎo)致安全事故發(fā)生幾率比較大,所以安全工作是煙廠一直以來所追求的目標(biāo)與任務(wù)。從當(dāng)前煙廠發(fā)展現(xiàn)狀分析,雖然未出現(xiàn)重大安全事故,但是在全國各地仍然有零星事故持續(xù)發(fā)生,探其原因則是安全管理不到位,簡而言之便是班組管理存在缺陷。如缺乏對(duì)班組安全管理的認(rèn)識(shí)、班組安全技能偏低、現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度未得到落實(shí)等。要想真正解決這一系列問題,則需要加強(qiáng)對(duì)安全班組建設(shè)的認(rèn)識(shí),積極提升班組整體素質(zhì)與管理水平,落實(shí)安全文化。煙廠需要將安全班組建設(shè)提到日程上,并保證所有的員工,上至領(lǐng)導(dǎo)人員,下至普通員工,都可以清楚的認(rèn)識(shí)到安全班組建設(shè)的重要性,只有做到思想上位、工作到位,才能真正提高煙廠的安全性[2]。
煙廠安全班組建設(shè)需要明確目標(biāo)與方向,只有確立工作目標(biāo)、科學(xué)定位,才能保證班組安全建設(shè)的有條不紊,才能有計(jì)劃有步驟的落實(shí)各項(xiàng)工作。
2.1煙廠安全班組建設(shè)的主要標(biāo)志
(1)煙廠全體員工需要樹立安全第一的理念,并將安全生產(chǎn)作為發(fā)展目標(biāo),以責(zé)任心、耐心作為安全工作的支撐。(2)煙廠需將傳統(tǒng)的安全班組建設(shè)模式摒棄,積極借鑒優(yōu)秀的安全管理方式,在實(shí)踐中成長,在成長中提高班組管理水平。(3)煙廠班組員工需要具備團(tuán)隊(duì)精神,在日常工作中規(guī)范操作,盡到安全責(zé)任。(4)煙廠班組員工還需要具備一定的安全技能,能夠?qū)ξ:?、風(fēng)險(xiǎn)因素有所了解,并將安全制度積極落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)之中,在保證安全的同時(shí)還需保證產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)。
2.2煙廠班組安全建設(shè)的任務(wù)
(1)煙廠需要以培養(yǎng)安全型員工為主,在不斷創(chuàng)新、不斷完善的基礎(chǔ)上,能夠采取廣大員工樂于接受的方式將安全理念植根于心。(2)要積極提高班組長的基本素質(zhì),煙廠需定期對(duì)班組長進(jìn)行安全訓(xùn)練,從崗位技能、文化素質(zhì)等多個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn),讓班組長成為一名懂生產(chǎn)、懂技術(shù)的高效管理人員。(3)加強(qiáng)對(duì)煙廠員工安全技能培訓(xùn),提高員工對(duì)安全隱患的辨識(shí),使其具備排查隱患的能力以及防災(zāi)、自救能力[3]。(4)激發(fā)起煙廠班組安全工作的潛能,建設(shè)班組文化,在提高班組成員安全意識(shí)的同時(shí),增強(qiáng)煙廠員工對(duì)班組安全管理的認(rèn)識(shí),能夠在日常工作中遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,能夠?qū)踩旁谑孜?,如此才能真正提高班組安全的價(jià)值。
煙廠班組安全管理工作至關(guān)重要,要想真正落實(shí)班組安全管理任務(wù),需要保證科學(xué)性與合理性,需要打破傳統(tǒng)的思維模式,在創(chuàng)新、大膽中不斷摸索,促使煙廠班組安全建設(shè)方法具有多元化,保證班組安全建設(shè)具有實(shí)效性。
首先,要構(gòu)建班組成員安全理念體系,煙廠可以采取征文比賽或者演講比賽,讓員工牢記安全理念,比如像“安全理念”演講比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等。這種方式能夠讓員工對(duì)舊的思維方式摒棄,取而代之的則是全新的安全管理思維。其次,要針對(duì)性的選擇優(yōu)秀的班組長,在選擇班組長的時(shí)候需要設(shè)置選撥條件,如:是否對(duì)安全理念有所認(rèn)識(shí)、是否具備管理素質(zhì)等[4]。當(dāng)選撥出班組長之后要對(duì)其加強(qiáng)技能訓(xùn)練,并通過工作指導(dǎo)以及工作改善,提升班組長的自身素質(zhì)、安全管理能力,還要引導(dǎo)班組長在日常工作中挖掘出各個(gè)員工的潛力,能夠?qū)⑸a(chǎn)過程中所存在的不安全因素消除,或采取走動(dòng)巡查、排查等方式,積極做好安全事故防范處理等工作。第三要加強(qiáng)對(duì)員工技能的培訓(xùn),要嚴(yán)格按照工序化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教育,形成固定的工作習(xí)慣,定期或不定期對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn),可以利用一日一課的方式或者技術(shù)小課堂的形式,將安全管理理念深入落實(shí)到工作的各個(gè)角落。還要倡導(dǎo)班組成員之間形成和諧的關(guān)系,讓員工在日常工作中感受到團(tuán)結(jié)友愛。煙廠還需制定完善的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,在明確評(píng)價(jià)要素、評(píng)價(jià)方法的同時(shí),積極強(qiáng)化安全管理,實(shí)現(xiàn)考評(píng)評(píng)價(jià)工作與評(píng)價(jià)機(jī)制的有效結(jié)合。最后要構(gòu)建安全管理模式,煙廠需根據(jù)實(shí)際發(fā)展需要制定《班組安全管理制度》或者《班組長責(zé)任制度》,將各項(xiàng)安全制度落實(shí)下去,并在各個(gè)環(huán)節(jié)中表現(xiàn)出來[5]。同時(shí),還要將現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)流程加以控制,保證每一位員工在精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化工作中操作,以此提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理的可控制性。煙廠還需構(gòu)建完善的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,在推動(dòng)班組建設(shè)中,需要制定完善的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)體制,充分發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)的作用,爭(zhēng)取在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下推動(dòng)班組管理工作的有序發(fā)展。
綜上所述,積極構(gòu)建全新煙廠需加強(qiáng)安全班組建設(shè),針對(duì)煙廠當(dāng)前發(fā)展需求打造完善班組,將工作重點(diǎn)以及安全重點(diǎn)均放到班組,以加強(qiáng)安全管理作為主要的切入點(diǎn),在深度構(gòu)思的基礎(chǔ)上加大安全班組建設(shè)力度,以此推動(dòng)煙廠科學(xué)發(fā)展、健康成長。
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