葉麗萍
【摘要】隨著全球化發(fā)展對復(fù)合型外語人才需求的增加,國內(nèi)的大學(xué)英語教學(xué)正面臨著由EGP逐漸向ESP轉(zhuǎn)型的必然趨勢,這一變化對大學(xué)英語教師提出了挑戰(zhàn),他們在角色轉(zhuǎn)變的過程中遇到了許多的問題,本文以一所中醫(yī)藥大學(xué)的ESP團(tuán)隊(duì)中的教師為研究對象,通過問卷調(diào)查、采訪和課堂觀察等研究方法分析這些ESP教師在轉(zhuǎn)型過程中遭遇的一些問題,并探討具體的解決對策。
【關(guān)鍵詞】ESP;大學(xué)英語教師;轉(zhuǎn)型
一、前言
專門用途英語(English for Specific Purposes,簡稱ESP),是指與某種特定職業(yè)或?qū)W科相關(guān)的英語,是根據(jù)學(xué)習(xí)者的特定目的和特定需要而開設(shè)的英語課程,如電子商務(wù)英語、外貿(mào)英語、國際金融英語、新聞英語、醫(yī)學(xué)英語、法律英語、旅游英語、營銷英語、學(xué)術(shù)英語、科技英語、文獻(xiàn)閱讀、論文寫作等,其目的就是培養(yǎng)學(xué)生在一定工作環(huán)境中運(yùn)用英語開展工作的交際能力。專門用途英語是在第二次世界大戰(zhàn)以后隨著國際間的科學(xué)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和文化交往日益擴(kuò)大而發(fā)展起來的一門學(xué)科。
二、大學(xué)教師的發(fā)展
大學(xué)教師的發(fā)展指大學(xué)教師在校內(nèi)、外環(huán)境的作用下,其個體圍繞著職業(yè)需求在認(rèn)知、技能、態(tài)度、修養(yǎng)、行為等方面所發(fā)生的積極的變化,具體包括教學(xué)發(fā)展、組織發(fā)展、專業(yè)發(fā)展以及個人發(fā)展等;同時,大學(xué)教師發(fā)展也是一種成人教育活動,它不僅要關(guān)注教學(xué)效果的提高,更要促進(jìn)教師對工作以及活動的理解;教師發(fā)展是一種目的,以幫助教師在一定的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)個體的發(fā)展(林杰,2010)。20世紀(jì)50年代世界大部分國家高等教育從精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育,學(xué)術(shù)職業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大,知識經(jīng)濟(jì)時代全球化的競爭對大學(xué)教師能力和水平的要求不斷提高,大學(xué)教師的角色地位與功能也發(fā)生了深刻的變化(李志峰,龔春芬,2008)。我國高等教育的快速發(fā)展不僅給大學(xué)教師的成長帶來了機(jī)遇,同時也存在著諸多挑戰(zhàn)。
三、大學(xué)英語教師向ESP教師轉(zhuǎn)型過程中的問題及對策
本文作者主要采用問卷調(diào)查和課堂觀察的方法,定性分析為主,結(jié)合定量分析,以某一中醫(yī)院校的ESP團(tuán)隊(duì)為研究對象,團(tuán)隊(duì)中的教師除了2位有著十多年ESP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教授,其他教師都是多年從事大學(xué)英語教學(xué),轉(zhuǎn)型為ESP教師的時間不超過2年,這些研究對象對研究ESP教師發(fā)展過程中的阻礙因素具有很好的代表性。
3.1 問卷
本次問卷調(diào)查最顯著的特點(diǎn)就是精簡高效,對于ESP教師發(fā)展這一比較陌生的領(lǐng)域,要制定多項(xiàng)選擇的問卷可行性不強(qiáng)。本問卷的4個問題可以對ESP教師的動機(jī)、發(fā)展問題和對策提供研究素材。此次調(diào)查共發(fā)出問卷25份,收回25份。
3.2 課堂觀察
課堂觀察指研究人員深入ESP課堂,通過攝像機(jī)記錄、課堂筆記和課后聆聽學(xué)生和教師反饋的方法對ESP教學(xué)狀況進(jìn)行調(diào)查。主持人為了研究ESP教師的教學(xué)特點(diǎn)和變化,對研究對象中的全部教師進(jìn)行了為期一個學(xué)期的聽課,重點(diǎn)觀察ESP教師的教學(xué)方法、教材的使用、師生的互動、教學(xué)工具的使用、學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)生的反饋等。
3.3 主要問題
通過前期的調(diào)查和對資料的整理可以對研究對象向ESP教師轉(zhuǎn)型中的主要問題歸納為2類—外部問題和內(nèi)部問題。
外部問題:
1)許多英語教師已經(jīng)存在職業(yè)倦怠,缺乏充足的精力謀求專業(yè)發(fā)展;
2)ESP 課程地位不高,教師發(fā)展外部支持條件缺失。
3)ESP課堂沉悶,教師缺乏充足的反饋;
4)ESP理論及實(shí)踐成果匱乏,ESP 教師發(fā)展缺乏可參照的成功經(jīng)驗(yàn)。
內(nèi)部問題:
1)內(nèi)部因素也在很大程度上阻礙了 ESP 教師的發(fā)展:
2)部分 ESP 教師存在很嚴(yán)重的職業(yè)倦怠
3)教師原有思維定式的阻礙
4)部分教師毅力不足,ESP 教師發(fā)展半途而廢。
3.4 解決對策
3.4.1 激發(fā)教師自主學(xué)習(xí)意識,提高教師覺悟
束定芳(2008)把學(xué)習(xí)者的動機(jī)分為工具性和融合性動機(jī)。簡單地說,為了獲得某種利益而去學(xué)習(xí)的是為工具性動機(jī),而出于對學(xué)習(xí)的真正熱愛而學(xué)習(xí)的是為融合性動機(jī)。大英教師在轉(zhuǎn)型為ESP專業(yè)教師的過程中必定困難重重,知難而退者,半途而廢者并不鮮見,要想在ESP教學(xué)及研究方面有所造詣,教師本身一定要端正態(tài)度,重視ESP,激發(fā)自身對ESP的熱愛,這是做好ESP的先決條件。
3.4.2建立學(xué)習(xí)型組織,為 ESP 教師發(fā)展提供良好的外部促進(jìn)環(huán)境
學(xué)習(xí)型組織是一個能熟練地創(chuàng)造、獲取和傳遞知識的組織,同時也要善于修正自身的行為,以適應(yīng)新的知識和見解。這是由美國學(xué)者彼得·圣吉率先提出的管理概念。學(xué)習(xí)型組織的五大要素,即建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、改變心智模式、自我超越和系統(tǒng)思考,對ESP的學(xué)習(xí)非常有幫助,教師的發(fā)展不僅是一個個體過程,更是一個團(tuán)體過程,尤其是對于ESP這塊“硬骨頭”而言,大英教師更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)型組織這一模式相互學(xué)習(xí),相互激勵,集體反思,共同進(jìn)步。
3.4.3以校本行動為 ESP 教師發(fā)展的主要手段
校本行動是指以學(xué)校為單位,面向教師的學(xué)習(xí)方式,內(nèi)容以學(xué)校的需求和教學(xué)方針為中心,目的是提高教師的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。從基本理念來看,校本行動研究與校本培訓(xùn)、校本課程、校本管理等完全一致,都充分體現(xiàn)了“基于學(xué)校、通過學(xué)校、為了學(xué)?!钡闹饕枷耄ㄟ^校本行動ESP教師更深入地了解本校ESP教學(xué)及研究,如學(xué)生的需求、教師的專業(yè)能力、ESP教學(xué)大綱、教材的編寫與更新。然后通過學(xué)校內(nèi)有目的、有計(jì)劃、有組織的教育教學(xué)行為的調(diào)整和改變,來實(shí)現(xiàn)和達(dá)成問題的逐步解決,這樣便能最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校的ESP教學(xué)和管理等方面的特定目標(biāo),促進(jìn)本校ESP教育的持續(xù)發(fā)展和教師的專業(yè)發(fā)展。
3.4.4 多渠道促進(jìn)大英教師向ESP教師的轉(zhuǎn)變
鑒于目前國內(nèi)ESP教學(xué)地位不高、教學(xué)體系混亂以及相關(guān)研究膚淺的現(xiàn)狀,有志從事ESP教育研究的英語教師更是不能自暴自棄,而是要尋求多種資源和途徑促進(jìn)自我在ESP方面的發(fā)展,如訪問學(xué)習(xí)其他高校的ESP教學(xué)、組織和管理經(jīng)驗(yàn)、積極主動的學(xué)習(xí)專業(yè)知識、與專業(yè)課教師合作教學(xué)、充分利用圖書館及網(wǎng)絡(luò)資源、多與其他 ESP 教師進(jìn)行交流等等,
四、結(jié)束語
大學(xué)英語教師轉(zhuǎn)型為ESP專業(yè)教師不僅是教師個人專業(yè)知識和自我的提升,而且從長遠(yuǎn)角度來看也是必經(jīng)之路,可以視為大學(xué)英語改革的前景。本研究所提出的教師在轉(zhuǎn)變的過程中所遇到的種種內(nèi)外部問題具有代表性,而提出的相應(yīng)解決之對策目前尚屬理論階段,還未付諸實(shí)踐,期望將來有相關(guān)領(lǐng)域之學(xué)者進(jìn)行實(shí)踐探索。
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注:該論文為江西省教育廳高校教改課題《中醫(yī)藥院校大學(xué)英語教師向ESP教師轉(zhuǎn)型的模式探究》的研究成果。課題編號:JXJG-15-12-13。