“歷時1年，精選試題1000道，首次測評突破310人，系統(tǒng)內人員測評通過率100%”，近日，濱州市機構編制網(wǎng)上交流測評系統(tǒng)正式投入使用。借助該系統(tǒng)，濱州市編辦通過網(wǎng)上學習、測評、交流，努力助推全市編辦系統(tǒng)業(yè)務能力實現(xiàn)新提升、新突破。

一是圍繞全局工作“建題庫”。自2015年2月份，濱州市編辦著手籌建全市機構編制網(wǎng)上交流測評系統(tǒng)題庫，在全市機構編制系統(tǒng)內部公開選題和征集。結合全面深化改革、推進重點領域體制創(chuàng)新、加強和創(chuàng)新機構編制管理等工作，將近年來中央、省、市機構編制各項法規(guī)政策，行政體制改革、事業(yè)單位改革等重大改革政策文件，通過格式初選、業(yè)務審核、分類匯總、集中會審等程序，從最初的1800余道試題中，結合政策變動、文件修訂、工作完成情況，精選了1000道題庫試題。

二是突出系統(tǒng)核心“搭平臺”。濱州市機構編制網(wǎng)上交流測評系統(tǒng)分為通知公告、網(wǎng)上交流、在線考試、在線傳輸?shù)攘蟀鍓K平臺，主要是以機構編制政策法規(guī)及業(yè)務知識的日常學習為中心，集成在線測評和網(wǎng)上咨詢交流等附加功能，著力通過在線學習熟悉業(yè)務，強化訓練掌握政策，模擬測試檢驗水平，實現(xiàn)實地培訓與在線學習、集中授課和日常學習、全員聯(lián)動和個人自學的有機結合與無縫銜接。同時，系統(tǒng)內和服務對象單位工作人員可通過在線提問、網(wǎng)上留言等方式，實現(xiàn)答疑解惑、互通有無、共同提高。

三是完善聯(lián)動機制，“促實效”。如何使系統(tǒng)更具生命力、影響力和權威性，如何與省編辦提出的“智慧編辦”建設有機互動，是濱州市編辦下一步的工作方向。目前，濱州市編辦正在對測評成績進行分析、匯總和反饋，對成績不合格的人員實施二次測評，對兩次測評均未過線的單位或個人進行書面發(fā)函建議更換相關人員。并將系統(tǒng)學習、通過測評作為服務對象單位調整機構編制工作負責同志的必備條件。同時，研究建立網(wǎng)上交流測評工作實施辦法和系統(tǒng)題庫建設及日常維護管理辦法，明確系統(tǒng)內和相關工作人員每年度進行一次測評，不低于50個學時，每半年對題庫進行更新、維護和審核，真正從制度上確保學習的系統(tǒng)性、連貫性和試題的準確性，為全面提升機構編制系統(tǒng)干部業(yè)務能力和水平提供支撐?！鮁：FQJ

關鍵詞：網(wǎng)上測評 業(yè)務能力 聯(lián)動機制