肖曦夢

摘 要：老子的“無為”思想其本質(zhì)是依靠于無為的手段實現(xiàn)“無不為”，而孔子的“有為”思想源自于孔子所提出的仁義理念，這不僅是我國仁人志士為實現(xiàn)個人價值而奮斗的信念，同時也是指導(dǎo)管理學(xué)的重要思想。實質(zhì)上，“有為”與“無為”具有一定的辯證統(tǒng)一性，都要求了管理者必須要更新管理學(xué)思想和理念，不僅要結(jié)合管理實質(zhì)，同時還要堅持一切從實際出發(fā)的原則，從多個角度踐行無為而治與有為之行。因此，本文從當(dāng)下政府管理層面入手，聯(lián)系孔子的“有為”思想和老子的“無為”思想，提出了無為而治與有為之行的具體作為，立足于當(dāng)下時代的發(fā)展特征，總結(jié)了管理學(xué)的意義與措施。

關(guān)鍵詞：有為思想；無為思想；政府管理；意義

在我國的先秦文化中，以孔子的“有為”和老子的“無為”思想對現(xiàn)代管理學(xué)的影響最大，不僅對管理學(xué)的思想進行了高度的概況，在管理方法和手段上，兩種思想也做出相應(yīng)的指導(dǎo)?？鬃犹岢龅摹坝袨椤迸c老子提出的“無為”，從字面角度理解是意思相反的兩種理念，但是對兩種思想進行深入的了解，可以發(fā)現(xiàn)，孔子的“有為”與老子的“無為”具有高度的相關(guān)性，是從不同的角度闡述了管理學(xué)的本質(zhì)，對于我國現(xiàn)代的管理工作具有重要的指導(dǎo)意義?！坝袨椤币罅斯芾砣藛T必須要具有負責(zé)任的態(tài)度，不僅要將管理作為一種職務(wù)要求，同時也是一種責(zé)任。在實際管理過程中，必須要走親民的路線，要堅持為民服務(wù)的思想?！盁o為”要求了管理工作要達到“道法自然”、“無為而治”的境界，因此，在實際的管理過程中要做到一切為民，一切管理活動從群眾角度出發(fā)，輔助其自然生長卻又不多加干預(yù)，從而實現(xiàn)社會的和諧發(fā)展。

一、無為而治與順其自然

無為而治思想最早提出于春秋末期，在當(dāng)時的政治環(huán)境下，集權(quán)式的管理理念對于民政過于苛刻，國家的領(lǐng)導(dǎo)者重視民政管理，但是苦于沒有有效的措施和方法，致使管理理念與管理措施相脫節(jié)，一心為民的國家管理者卻導(dǎo)致民不聊生。老子提出的“無為”思想，在這時為國家的領(lǐng)導(dǎo)人提出了具體的管理措施，那便是要順其自然。無為而治尊崇的是“道法自然”，老子認為人道應(yīng)當(dāng)尊崇于天道，天下萬物皆有定律，如果人憑借著自己的偏好，對于具有定律的萬物進行干預(yù)，那么即違反了天道，是不堪“大?！钡男袨閇1]。因此，管理者必須要效法自然，在對待管理工作時，不能夠添加自身的意志，要尊崇于大局的安排。“無為”并不是沒有作為，放任其自由發(fā)展的管理理念，而是在實際的管理活動中，必須要從宏觀角度制定出具有戰(zhàn)略價值意義的管理目標，通過明確一個管理目標，增強管理工作的靈活性，在具體的管理事項中，能夠?qū)崿F(xiàn)順其自然，在規(guī)則之內(nèi)充分考慮到民意所需，只有這樣才能夠貫徹為人民服務(wù)的思想，才能真正為群眾謀取福利[2]。另外，老子的“無為”思想中還提倡人要“為而不恃”、“為而不爭”，這就要求在實際的管理過程中，不能以追求個人利益為管理的內(nèi)在標準，也不能用管理活動來滿足個人的私欲，在現(xiàn)實中，我們常常能夠看到一些政府領(lǐng)導(dǎo)人因為做出了一些功績，就居功自傲，過于重視外在的浮華，這與我黨一直堅持的樸素為政思想相背離，不僅造成了管理活動與群眾需求相脫離，同時也未能體現(xiàn)出管理的最終價值，不僅會造成個人的淘汰，同時也限制了我國社會主義建設(shè)的良好發(fā)展。

二、有為之行與因勢利導(dǎo)

“無為”思想盡管是老子做出的系統(tǒng)性理論，但是追其根源，與《論語》有著直接的關(guān)系，可以說無為而治是從有為之行中總結(jié)出來的新的管理理念?？鬃拥摹坝袨椤彼枷肫浔举|(zhì)是用“德”來養(yǎng)民和育民，通過人為養(yǎng)成的方法感化于民，使得民自行生養(yǎng)，同時依附于國家，形成良好的管理實踐?？鬃诱J為，不但德有為，道也有為，只有通過親身親為，明理天道，才能在人道實踐中發(fā)揮出積極的作用。尤其對于國家的統(tǒng)治者來說，只有以德治作為管理國家的主張，才能通過具體的管理活動幫助國家統(tǒng)治者贏得人民的愛戴和擁護。因此，在當(dāng)下實際的管理過程中，政府必須要更新自身的管理理念，要發(fā)揮出自身的主觀能動性，要積極投身于管理事業(yè)中，要在具體的實踐中，體現(xiàn)出個人的價值，發(fā)揮出自身的力量，從而為推進社會主義建設(shè)而助力[3]。另外，孔子還提出了“使羞其行，而邦其昌”意思是要發(fā)揮出自身的管理意識和才能，但是在實際的管理過程中，必須要注重因勢利導(dǎo)，要著眼于形式的變化趨勢，不斷調(diào)整自身的管理策略和方法。因此，在實際的管理活動中，注重對形勢的分析和把握，才能提高管理的效能，同時才能夠降低管理的內(nèi)在風(fēng)險。作用于當(dāng)下的政府管理活動中，一切管理活動必須要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?、?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，要立足于自身的發(fā)展條件，運用先進的管理方法，注重人才的培養(yǎng)和運用，才能在實際的管理過程中，實現(xiàn)地方的長治久安。

三、結(jié)語

綜上所述，孔子的“有為”思想與老子的“無為”思想，從不同的角度闡述了管理的本質(zhì)，對于現(xiàn)代管理方法和實踐具有重要的指導(dǎo)意義。因此，在實際的管理過程中，管理者不但要秉承先人的優(yōu)秀思想，還要注重發(fā)揮自身的主觀能動性，利用先進的管理技術(shù)，不斷深化效法自然，注重對當(dāng)下形勢的分析與把握，從而實現(xiàn)管理活動的有效性。

參考文獻：

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[2]李若暉.中國哲學(xué)之真實建立——以《老子》第25章“周行而不殆”為核心論老子之道物[J].清華大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2013，05（02）：81-100.

[3]李會玲.“無為”：先秦諸子共同的精神理想——漢學(xué)家森舸瀾的先秦思想研究述評[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2014，05（02）：152-157.

（作者單位：中共廣州市海珠區(qū)委黨校）