新舉措、新成效、新思路
——各省區(qū)市及三院培訓教育工作交流會代表發(fā)言摘編

新舉措、新成效、新思路
——各省區(qū)市及三院培訓教育工作交流會代表發(fā)言摘編

編者按

中注協(xié)于2015年12月7-11日在上海國家會計學院舉辦“行業(yè)教育培訓和人力資源管理工作人員培訓班”。11日，以“新舉措、新成效、新思路”為主題召開各省區(qū)市地方注協(xié)及3家國家會計學院2015年培訓教育工作交流會。會上，各地方注協(xié)和3家國家會計學院就2015年各地教育培訓工作的舉措與成效和2016年工作思路，逐一進行了交流?，F將交流成果編發(fā)，供學習參考。

北京注協(xié)：新增“一帶一路”熱點剖析、新會計準則解讀、新三板審計、互聯(lián)網時代的管理會計、PPP政策解讀等30門熱點課程；首次開展事務所行政人員、培訓負責人、新員工入職培訓；首次使用北京注冊會計師協(xié)會CPA專題培訓班報名系統(tǒng)。選拔、培養(yǎng)近180名中小執(zhí)業(yè)機構負責人和專家型管理人才；組織45名高端人才赴澳洲參加境外培訓。

天津注協(xié)：召開行業(yè)領軍班學員座談會、培養(yǎng)專家指導委員會、聯(lián)席會、集中培訓等，加強對領軍人才的培養(yǎng)；簡化報名流程，將網上培訓形式全年開放。選拔15人入選天津市注冊會計師行業(yè)第3批領軍人才；舉辦了31人參加的主任會計師班、30余名部門經理參加的培訓班及3期注冊會計師面授培訓班。將繼續(xù)按照“分類分級”的培訓理念，開展注冊會計師繼續(xù)教育培訓工作。

河北注協(xié)：將2014年度執(zhí)業(yè)質量檢查評級結果和培訓工作結合起來，進行分級培訓；采用“網絡+面授”形式，開展了新業(yè)務領域和新批注師2期培訓班；與江蘇、山西、北京等地注協(xié)積極開展合作；選派行業(yè)復合型人才赴澳大利亞進行為20天的學習。將積極適應互聯(lián)網時代培訓的需求，不斷更新培訓手段，調整培訓形式；加大對事務所新業(yè)務領域的培訓，理順事務所業(yè)務結構；梳理與院校的合作關系，謀求新的合作途徑。

山西注協(xié)：針對檢查中發(fā)現的共性問題和典型問題，進行點評、講解和教育，提高注冊會計師的執(zhí)業(yè)水平和事務所抗風險能力。與團省委聯(lián)合山西財經大學等7所高等院校合作共同建立了山西省注冊會計師行業(yè)青年人才培養(yǎng)基地，對800多名學員進行免費崗前集中培訓；與省評協(xié)、省財貿工會聯(lián)合舉辦了事務所崗位技能競賽，166名選手參加了競賽。

內蒙古注協(xié)：舉辦3期領軍人才培訓班，共培訓行業(yè)領軍人才112人；與會計網校合作，舉辦了1226名執(zhí)業(yè)注冊會計師參加的網絡（視頻）培訓班；有針對性的在包頭地區(qū)及事務所內部舉辦了兩期中注協(xié)遠程（視頻）培訓班；對全區(qū)266家會計師事務所進行了一次有針對性的準則培訓。針對自治區(qū)行業(yè)人才隊伍建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，將繼續(xù)進一步完善行業(yè)人才培養(yǎng)機制、培訓內容和培訓手段。

遼寧注協(xié)：大幅度增設新業(yè)務模塊，增加“經濟新常態(tài)”和“一帶一路”政策解讀相關內容。選拔51名注冊會計師參加為期13天的高級管理人員研修班；錄制了管理會計方面的培訓內容，刻成光盤分發(fā)給全省14個市的聯(lián)誼會所。將圍繞會計師事務所調整業(yè)務結構和業(yè)務轉型，開展新業(yè)務、新技能培訓；重點開展新審計準則培訓；根據事務所業(yè)務檢查中發(fā)現的問題及如何整改等方面進行培訓；根據行業(yè)的發(fā)展狀況，分類分級分模塊進行培訓；配合政府購買服務和資本市場發(fā)展，三、四板業(yè)務的需求，加大相關業(yè)務的案例分析培訓。

吉林注協(xié)：將2015年注冊會計師參加繼續(xù)教育培訓情況與事務所分類分級綜合評價直接掛鉤。選拔35名吉林省第2批行業(yè)領軍人才；加強協(xié)會工作人員培訓學習，分3批先后送13名協(xié)會工作人員參加學習培訓；搭建學校與事務所人才培養(yǎng)基地和實習基地23個。將結合本省行業(yè)的實際情況，加大注冊會計師繼續(xù)教育工作力度；積極開展非執(zhí)業(yè)會員培訓工作；繼續(xù)加大行業(yè)領軍人才的培養(yǎng)力度；加強協(xié)會干部隊伍培訓。

黑龍江注協(xié)：與哈爾濱商業(yè)大學合作，選拔培養(yǎng)20名（首屆）注冊會計師行業(yè)領軍（后備）人才；在5家會計師事務所建立了注冊會計師行業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地；舉辦主任會計師培訓班，150家會計師事務所的主任會計師接受了培訓；確認會計師事務所；內部培訓班3期。將突出行業(yè)領軍（后備）人才培養(yǎng)；堅持少而精的辦班原則，辦好主任會計師培訓班；積極開展網絡點播培訓，逐漸替代常規(guī)面授培訓。

上海注協(xié)：開展行業(yè)優(yōu)秀人才“精英返校”項目、舉辦行業(yè)專場招聘會；全面推行身份證考勤系統(tǒng)；首次推出“非執(zhí)業(yè)會員培訓”手機APP客戶端；與IPA、ICAEW合作，開展“英國班”、“澳洲班”，與ACCA合作舉辦管理會計專題論壇，與IPA合作邀請境外資深會計人士來華授課。與交通大學高級金融學院、上海國家會計學院合作，針對不同類型的事務所，分別舉辦1期主任會計師培訓班。將研究建立行業(yè)優(yōu)秀人才梯度培養(yǎng)新模式；豐富注冊會計師繼續(xù)教育新課程；開拓職業(yè)道德培訓新途徑；探索協(xié)會與事務所聯(lián)合培訓新機制；建立事務所與高校人才交流新舉措。

江蘇注協(xié)：組織行業(yè)高級管理人才和行業(yè)優(yōu)秀人才赴英國研修培訓；舉辦“江蘇省注冊會計師行業(yè)專場招聘會”，120家會計師事務所參加；省注協(xié)與南京審計大學簽署校企聯(lián)合人才培養(yǎng)協(xié)議；鎮(zhèn)江市注協(xié)與江蘇科技大學經濟管理學院合作共建“會計專業(yè)碩士（MPAcc）實習基地”；蘇亞金城、瑞華江蘇分所與南京大學開設MPAcc特色研究生班。將注重特色培訓，抓好行業(yè)高級管理人才赴境外研修培訓工作，抓好行業(yè)對內對外交流，注重對注冊會計師基本理論、執(zhí)業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德的培訓。

浙江注協(xié)：緊緊圍繞注冊會計師執(zhí)業(yè)過程中遇到的新知識、新問題，不斷完善培訓內容；嚴格培訓資格審批、加強培訓管理、加強培訓考試和檢查考核。全年共組織注冊會計師繼續(xù)教育面授培訓班6類19期，遠程培訓班2期，確認事務所內部培訓班4期，共培訓注冊會計師4982人次。將改革后續(xù)教育培訓方式，采取分級分層的培訓方式，重點做好培訓指導和師資支持等工作，并組織實施主任會計師和行業(yè)高端人才的培訓和培養(yǎng)工作；加大遠程培訓的力度，適時舉辦新業(yè)務開拓專題培訓班和事務所人力資源管理培訓班。

安徽注協(xié)：首次將“對協(xié)會組織的繼續(xù)教育予以定額補助”寫入《安徽省注冊會計師繼續(xù)教育管理辦法》。舉辦了2015年度高端人才（領軍人才）短訓班，28名省行業(yè)領軍人才和執(zhí)業(yè)機構的20名中高層管理人員參加了培訓；采取送教上門形式，舉辦了2期執(zhí)業(yè)準則提升的專題培訓；對繼續(xù)教育投入費用達到150萬，占會費收入的20%。將以指紋考勤方式實現對學員進行科學化管理；對學員采取指定位置就座、上課簽到、證件備查、不定期點名等方式進行管理；對收入在省內人均水平以下小型事務所的部分學員，將采取食宿費全免的辦法為注師減負。

福建注協(xié)：與廣東注協(xié)聯(lián)合舉辦大型事務所主任會計師研討班；聯(lián)合省內高校舉辦了2期“福建省注冊會計師行業(yè)服務進高校”公益活動。將拓展培訓渠道，實現對注冊會計師培訓的科學化、差異化管理；創(chuàng)新工作機制，嚴格培訓紀律，確保培訓工作順利開展；加強行業(yè)后備人才培養(yǎng)建設。

江西注協(xié)：對執(zhí)業(yè)質量相對薄弱的會計師事務所強制培訓，并組織4家會計師事務所的上門幫扶工作；設立注冊會計師審計研究中心，開展校園招聘，舉辦學術論壇，建立大學生實習基地、頒發(fā)“CPA”獎學金。開展注冊會計師網絡培訓，并對業(yè)務助理人員補貼50%的培訓費；開展行業(yè)首批領軍人才第三階段的培訓及結業(yè)式，組織了第2批領軍人才的選拔。將根據學員需求，增加自辦班的期數；繼續(xù)開展專業(yè)幫扶和結對幫扶，提高小型事務所專業(yè)水平；加強非執(zhí)業(yè)會員后續(xù)教育網上培訓的宣傳工作。

山東注協(xié)：首次按照“分級、分類、分模塊”理念，組織助理、新注冊會計師、中小事務所人員培訓；組織首批高端領軍會計師走進江蘇、浙江和本省的先進事務所進行現場教學；首次在2家規(guī)模較大事務所利用其內部會議室參加中注協(xié)遠程視頻培訓；首次利用外部課件，組織學員視頻學習；首次在省外，包括廈門、浙江、江蘇等地舉辦培訓班。首次明確同意1家事務所可以內部自主培訓、3家事務所分所可以參加總所培訓。

河南注協(xié)：編寫《河南省注冊會計師審計案例分析》；新增實習基地事務所17所；舉辦“第一屆河南省注冊會計師行業(yè)校園招聘會”，70家事務所共提供就業(yè)崗位近600個。開展會計領軍（CPA類）第5批學員選拔，9名學員入選，同時組織41名會計領軍和80名業(yè)務領軍學員采取論文答辯的方式結業(yè)；22名會計領軍和26名業(yè)務領軍組成兩個考察團，前往澳大利亞考察學習。

湖北注協(xié)：與國家會計學院合作，開通網上培訓模式，同時對網絡課程的選取，廣泛征求會計師事務所意見。注重依托中注協(xié)遠程培訓資源，全年組織參加6期遠程培訓班，在省級及地市級共開設30個分會場，3397名注冊會計師參加培訓。

湖南注協(xié)：首次與國家會計學院合作開發(fā)了“湖南省注冊會計師繼續(xù)教育網絡培訓平臺”，92門課程280學時供學員自主選擇學習；與會計網站合作采取網絡方式對非執(zhí)業(yè)會員進行培訓。舉辦了1期150人機構負責人參加的培訓班；對在執(zhí)業(yè)質量檢查中給予行業(yè)自律懲戒的12名注冊會計師進行了強制強化培訓；完成第4批注冊會計師領軍人才的選拔工作。將加大高端人才培養(yǎng)及新業(yè)務領域復合型人才培養(yǎng)力度；充分利用“走出去與請進來”的教育模式；加強協(xié)會干部培訓，提高服務質量。

廣東注協(xié)：與香港華人會計師公會聯(lián)合舉辦“廣東省會計師事務所新業(yè)務拓展培訓班”；與CIMA聯(lián)合舉辦“全球管理會計原則與最佳實踐研討會”；與ACCA和IPA共同舉辦以“順應會計改革、引領新常態(tài)、推動國際化”為主題的主任會計師培訓班。與ICAEW聯(lián)合在英國舉辦26名主任會計師參加的“廣東省會計師事務所高級管理人員培訓班”；組織400多名新批注冊會計師參加破冰訓練；與福建注協(xié)聯(lián)合舉辦以“一帶一路”和自由貿易區(qū)建設為主題的120多名主任會計師參加的培訓班。將深化與不同部門的合作，積極應對政府會計改革的機遇與挑戰(zhàn)，推動注冊會計師行業(yè)產學研戰(zhàn)略。

深圳注協(xié)：與香港會計師公會舉辦以“外資企業(yè)如何掛牌上市中國新三板”主題的研討交流會；與澳洲會計師公會聯(lián)合舉辦跨境電商稅務問題的專業(yè)交流研討會；特邀財政部會計司參與制定《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》的專家講解企業(yè)會計信息化內涵、會計軟件要求、會計服務要求、會計信息等。組織開展深圳會員與海外（香港）會員共60人參加的學習交流活動。

廣西注協(xié)：完成第3期34名學員參加的“十百千”拔尖注會人才培養(yǎng)項目集中培訓任務；與西南財經大學合作舉辦40名學員參加廣西“十百千”拔尖會計人才（注冊會計師類）綜合能力提升培訓班；組織59名會計師事務所管理層人員參加的所長高級研修班。深入推進行業(yè)人才培養(yǎng)工作，繼續(xù)做好第三期“十百千”拔尖會計人才（注冊會計師類）培養(yǎng)項目第二階段培養(yǎng)工作；組織主任會計師到區(qū)外知名院校舉辦培訓班，提高主任會計師的領導力。

海南注協(xié)：出版發(fā)行由多位資深注冊會計師編寫的《中小企業(yè)風險導向審計案例與分析》，作為培訓教材；組織實施“風險導向審計與職業(yè)判斷”送教培訓班；與?？诤ｊP聯(lián)合舉辦“海關稽查業(yè)務培訓班”；邀請澳大利亞公共會計師協(xié)會中國區(qū)首席代表陳榮女士來海南傳授講解澳洲同行先進管理經驗。通過溝通協(xié)調，將行業(yè)領軍人才（優(yōu)秀）的培養(yǎng)工作列入全省會計領軍人才（優(yōu)秀）的培養(yǎng)工作計劃；與會計網校合作，131名非執(zhí)業(yè)會員通過網絡點播完成培訓課時。

四川注協(xié)：在樂山和西昌兩個市州舉辦了片區(qū)培訓班；在四川財經職業(yè)學院舉辦“注協(xié)杯”四川省高職院校會計技能大賽，在西南財經大學柳林校區(qū)舉辦第三屆“注協(xié)杯”財務報表分析大賽，在3所院校舉辦專場招聘會。組織全省38名領軍（后備）人才參加了第2次集訓；鼓勵具備條件的事務所開展內部培訓或參加總所內部培訓，共有1300余名學員參加了培訓，增長30%；選派5名優(yōu)秀的注冊會計師代表參加了新社會階層人士班。

重慶注協(xié)：制定了《重慶市注冊會計師、注冊資產評估師行業(yè)人才培養(yǎng)辦法》；舉辦了執(zhí)業(yè)質量復核人員、行政人員培訓班。依托網絡開展培訓，與國家會計學院和網校合作選取40門課程供學員選修；批準7家達到自培條件的事務所組織安排自培，并通過行業(yè)人才委員會對自培機構的培訓流程及目標進行考核評價。將以服務會員需求為中心繼續(xù)做精、做細分層面培訓；加大人才培養(yǎng)力度。

貴州注協(xié)：與3家高校會計院（系）合作建立財會類專業(yè)學生的實習基地、合作開辦“注冊會計師”的理論專欄、合作建立行業(yè)信息互通和共享微信平臺。共舉辦了九期培訓班培訓822人；安排12人參加中注協(xié)舉辦的干部培訓班；選派13人參加了西部培訓班；舉辦50名新入會注冊會計師誠信宣誓暨職業(yè)道德崗前培訓班。將加強執(zhí)業(yè)會員及非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育的力度，增設手機學習端口；利用現代辦公設備，提升培訓管理信息化、專業(yè)化水平。

云南注協(xié)：在清華大學成功舉辦主任會計師高級研修班1期，培訓人員49人；舉辦非執(zhí)業(yè)會員轉執(zhí)業(yè)會員培訓班1期，培訓人員130人；批準5家會計師事務所自辦繼續(xù)教育培訓；與國家會計學院合作開辦網絡繼續(xù)培訓1期；與國家會計學院合作開展非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育，課程設有1門必修課及10門選修課。將以服務云南“兩強一堡”戰(zhàn)略和“三個發(fā)展”為目標，積極拓寬人才培養(yǎng)方式，加強培訓管理，提高培訓質量。

西藏注協(xié)：4期遠程培訓采取“事務所設點”方式，滿足了地廣、注師人數少的特殊需求。完成培訓比例超過95%；舉辦2期網絡培訓班，滿足注師學時不夠的要求；組織2期共11名學員參加了國家會計學院面授培訓。將把協(xié)會提出要求和充分調動注冊會計師學習主動性有機結合起來，切實提高注冊會計師專業(yè)素質和實務經歷。同時，加強對業(yè)務助理人員的培訓工作。

陜西注協(xié)：與國家會計學院合作舉辦行業(yè)優(yōu)秀人才（后備）培訓，開發(fā)注冊會計師遠程異步培訓課程和主任會計師的專門培訓；與西安交通大學合作，對行業(yè)當前面臨的專業(yè)問題進行交流、研討和面授培訓；將領軍人才納入行業(yè)師資人才庫；分別在西安財經學院、西北大學舉辦了第2屆注冊會計師行業(yè)校園人才招聘宣講會。將遵循“針對性、科學性和實效性”原則，調查培訓需求、開發(fā)培訓課程，制定培訓計劃。

甘肅注協(xié)：創(chuàng)建“行業(yè)公共服務平臺”，與省內外大型事務所建立戰(zhàn)略合作伙伴關系；建立內部師資團隊；采取“請進來與走出去”相結合的教育培訓模式；注重選聘具有扎實的法律知識、專業(yè)知識和業(yè)務能力的行業(yè)內外專家授課；將培訓分成高端人才、所長、注冊會計師、助理、非執(zhí)業(yè)會員等5類進行。

寧夏注協(xié)：圍繞分層、分類、分模塊的培訓理念開展培訓工作；舉辦送教西部培訓班；將網絡教學與面授相結合，舉辦國際化建設年培訓班；與天津注協(xié)聯(lián)合舉辦了會計師事務所主任會計師和評估機構負責人面授培訓班；與北方民族大學商學院聯(lián)合主辦了“提升專業(yè)能力，服務寧夏經濟建設”論壇。開設非執(zhí)業(yè)會員的網絡繼續(xù)教育，177人完成培訓，占非執(zhí)業(yè)會員的77%。將根據本區(qū)實際情況，做到“小而精、精而細”，認真完成繼續(xù)教育培訓工作。

青海注協(xié)：舉辦執(zhí)業(yè)質量檢查輔導暨業(yè)務底稿觀摩活動，以觀摩、點評、輔導、專題講座方式對注冊會計師進行專題培訓；選派所長及業(yè)務骨干參加送教西部班（甘肅）；針對執(zhí)業(yè)質量自查自糾及現場檢查中存在的問題舉辦全省注冊會計師行業(yè)業(yè)務培訓班。

新疆注協(xié)：采取“走出去，請進來”、“結對子”等方式，與廣西省注協(xié)聯(lián)合舉辦新業(yè)務拓展培訓班，與北京注協(xié)聯(lián)合舉辦全疆業(yè)務骨干人才培訓班；舉辦專場招聘會為行業(yè)選拔優(yōu)秀人才。推薦選拔5家事務所、17名注冊會計師完成第3期高級會計人才班培訓。

北京國家會計學院：高端引領，從課程設置多樣化、學員組成多元化、師資配置高端化方面重點突出領軍人才培養(yǎng)；順時應勢，課程設置專業(yè)化和前沿化，新設財政投資績效評價培訓班、管理咨詢專題培訓班、醫(yī)療衛(wèi)生機構專題培訓班、稅制改革培訓班。全年共舉辦34期培訓班，培訓注冊會計師3530人次。將從專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)提升兩個模塊加強高端人才培養(yǎng)的引領作用。

上海國家會計學院：采用現場教學、媒體溝通實驗室等方式特色班特色辦；采用移動課堂+事務所調研、課堂學習+現場教學、增強學員體驗感等方式加強管理創(chuàng)新；通過廣泛調研、開發(fā)微信平臺、整合培訓資源、等方式加強網絡培訓管理。完成中注協(xié)委托培訓20期，共培訓2358人；與14個地方注協(xié)合作開展相關培訓項目；面授培訓更新課程近40門，開發(fā)面授新師資30余位，遠程教育網擁有630多門具有獨立知識產權課程。將從課程設置、師資選聘、帶班細節(jié)等方面加強培訓班管理。

廈門國家會計學院：完成中注協(xié)委托培訓16期，共培訓2612人，學員以經理類及注冊會計師為主；舉辦地方注協(xié)各類委托培訓班11期，共培訓1012人，學員多以主任會計師為主。將配合中注協(xié)培訓部開展工作，落實年度培訓任務；優(yōu)化課程設置，更新前沿課題，制定更符合學員需求的新課程；開展多元化培訓。