“嚴(yán)”“實(shí)”當(dāng)頭 謀事做人

王靜穎/廊坊市中心血站副站長(zhǎng)

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“嚴(yán)”“實(shí)”當(dāng)頭 謀事做人

王靜穎/廊坊市中心血站副站長(zhǎng)

【摘 要】黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)?！叭龂?yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)著中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治品格和價(jià)值追求，明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道和成事之要。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，才能在深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果；在守紀(jì)律講規(guī)矩、營(yíng)造良好政治生態(tài)；在真抓實(shí)干、推進(jìn)改革創(chuàng)新發(fā)展上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】“嚴(yán)”；“實(shí)”

一、正確認(rèn)識(shí)“嚴(yán)”

嚴(yán)是愛(ài)護(hù)。黨員干部如果監(jiān)督缺失，手中的權(quán)力同樣可能被濫用。信任不能代替監(jiān)督，要確保黨員干部隊(duì)伍權(quán)力的正確運(yùn)用，需要外部制約，更需要制定一整套比較嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制和制度。只有做到自身正、自身硬、自身凈，才能理直氣壯地去監(jiān)督別人。提出“嚴(yán)”的要求，是為了防止更多人要求不嚴(yán)；強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)”的重要，是有效預(yù)防更多人不致犯錯(cuò)誤。如果馬馬虎虎、得過(guò)且過(guò)，不僅干不成事、干不了事，而且還可能會(huì)壞事。制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行的要害在于嚴(yán)格，嚴(yán)格執(zhí)行不能縮水，更不能放水。只有嚴(yán)格要求，制度才能產(chǎn)生威力，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有身正為范、做出樣子，要求別人才有底氣、嚴(yán)格管理才能服眾。

嚴(yán)是平安。黨員干部若不能以嚴(yán)守道、以嚴(yán)凝神、以嚴(yán)聚氣，就會(huì)放低境界追求，放寬用權(quán)邊界，放松約束標(biāo)準(zhǔn)，就難免產(chǎn)生驕氣、惰氣、官氣、暮氣、匪氣，就不能接地氣。守得一個(gè)嚴(yán)字，才能平安有益，否則，時(shí)刻存在有危險(xiǎn)，就有可能出現(xiàn)問(wèn)題干部，問(wèn)題黨員。我們應(yīng)當(dāng)看到，任何單位都不是“廉潔保險(xiǎn)箱”，共產(chǎn)黨員也不具備天生的“腐敗免疫力”，都需要通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，克服自身弱點(diǎn)，維護(hù)黨的形象。正所謂“清水衙門也有渾水崗位”，只有將職能與責(zé)任相連、權(quán)力與風(fēng)險(xiǎn)相伴，才能秉公用權(quán)、心有戒律，始終保持共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用。

嚴(yán)是公道。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，公是一種無(wú)上追求，從嚴(yán)要求自己，才能養(yǎng)其公心、成就公道。有的人走上從政之道，原本就想撈一把，在權(quán)、錢、色面前把持不住自己，以致廢除公道、大開私門，滑向腐敗犯罪的深淵，成為背離理想信念和人民期盼的“老虎”和“蒼蠅”。黨的十八大以來(lái)的重大案件無(wú)一不說(shuō)明，沒(méi)有立黨為公、執(zhí)政為民的精神追求，就會(huì)腐敗犯罪。唯以“嚴(yán)”養(yǎng)一顆公心，不斷砥礪淬煉，才能面對(duì)歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決抵制，面對(duì)私利誘惑穩(wěn)住心神；唯有嚴(yán)守用權(quán)邊界，嚴(yán)禁行為出格，才能堂堂正正、光明磊落。只有這樣，才能干部清正、政府清廉、政治清明。

二、嚴(yán)格做到“實(shí)”

實(shí)是責(zé)任。實(shí)干，乃謀事之基、創(chuàng)業(yè)之根、做人之本。列寧講過(guò)“一打兒綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)”。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，“實(shí)”不僅是干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，更是一種歷史責(zé)任。能不能做到求實(shí)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)、真實(shí)的實(shí)踐精神，能不能遵循唯實(shí)干、重實(shí)效、守實(shí)道的實(shí)踐準(zhǔn)則，不僅能見證責(zé)任意識(shí)，更是檢驗(yàn)黨員干部黨性與品行的標(biāo)尺。把“實(shí)”作為一種質(zhì)量去追求，作為一種境界去修養(yǎng)，作為一種責(zé)任去承擔(dān)，作為一種標(biāo)準(zhǔn)去實(shí)踐。始終堅(jiān)持埋頭苦干、踏實(shí)肯干，一定能擔(dān)起時(shí)代重任，也終究不會(huì)吃虧。只有抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，才能啃下硬骨頭，只有一張藍(lán)圖干到底的實(shí)勁，才能切實(shí)增進(jìn)人民福祉、成就一番偉業(yè)。

實(shí)是能力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有實(shí)干的能力，卻夸夸其談，很難在群眾那里獲得市場(chǎng)。我們講實(shí)干，前提是調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、把握規(guī)律，然后做出符合實(shí)際的正確決策，才能得到人民群眾的理解和擁護(hù)。黨員干部尚實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)、唯實(shí)，是為了解決問(wèn)題、深化改革、謀求發(fā)展，唯有實(shí)干才能興邦。黨員干部只有以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭正風(fēng)肅紀(jì)、興辦實(shí)事，才能取信于民，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

實(shí)是績(jī)效。為官一任，就要造福一方。正如焦裕祿跑遍蘭考1600個(gè)沙丘探求治沙之法，孔繁森在茫茫雪域跋涉8萬(wàn)多公里苦思發(fā)展之策，楊善洲用20多年造就莽莽林?；菁叭罕姡孀?shí)干，敢于“在困難面前逞英雄”，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，才有“敢教日月變新天”的實(shí)績(jī)。作風(fēng)上的實(shí)與虛，折射的是思想上的公與私。出于公心才會(huì)踏踏實(shí)實(shí)、力行惠民。黨員干部身負(fù)改革重任，面對(duì)各種難題，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，不僅是做人的準(zhǔn)則，更是謀事創(chuàng)業(yè)的方法論。

三、發(fā)展追求“新”

發(fā)展需要科學(xué)。社會(huì)需要不斷進(jìn)步，發(fā)展必不可少，發(fā)展才是硬道理，這是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的真理，但必須是科學(xué)發(fā)展才能做到全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。要按照科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求和客觀標(biāo)準(zhǔn)，充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)價(jià)段發(fā)展的新常態(tài)，積極探索科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的新路。不急功近利，不鼠目寸光，用科學(xué)的思維謀求新發(fā)展，用正確的思想適應(yīng)新常態(tài)，真抓實(shí)干馳而不息。

發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展之源，也是一個(gè)城市可持續(xù)發(fā)展的重要保障。崇尚創(chuàng)新，就要敢為人先，奮力開拓，不拘泥現(xiàn)狀，勇攀事業(yè)高峰。崇尚創(chuàng)新，就要力爭(zhēng)上游，勇于正視差距，有思變和創(chuàng)新的壓力，有“坐不住”使命感、“等不起”時(shí)代感、“慢不得”緊迫感，有大干一場(chǎng)的精氣神，在攀高比強(qiáng)、力爭(zhēng)上游中實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。崇尚創(chuàng)新，就要營(yíng)造氛圍，在全社會(huì)培育創(chuàng)新意識(shí)，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，讓一切有利于創(chuàng)新的思想進(jìn)一步活躍起來(lái)，讓一切領(lǐng)域的創(chuàng)新潛能進(jìn)一步發(fā)揮出來(lái)，讓崇尚創(chuàng)新成為全民的價(jià)值取向。面對(duì)當(dāng)前知識(shí)的“保質(zhì)期”越來(lái)越短，思想的“折舊率”越來(lái)越快，能力的“迭代率”越來(lái)越高的實(shí)際，有的黨員干部仍習(xí)慣于“吃老本兒”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué) ，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)束手無(wú)策，面對(duì)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無(wú)措，面對(duì)變化了社會(huì)生活消極等待。可見，沒(méi)有進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新精神、負(fù)責(zé)態(tài)度，不僅會(huì)貽誤事業(yè)，自身價(jià)值追求也難以實(shí)現(xiàn)。

發(fā)展需要合規(guī)。2014年5月，習(xí)近平總書記在河南考察時(shí)首次提出“新常態(tài)”概念。什么是新常態(tài)？新常態(tài)簡(jiǎn)單地說(shuō)就是按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。經(jīng)濟(jì)規(guī)律具有客觀性，有什么樣的客觀經(jīng)濟(jì)條件，就會(huì)產(chǎn)生與它相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。因此，黨中央以“新常態(tài)”定義當(dāng)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，并按照“新常態(tài)”在戰(zhàn)略上審慎制定中國(guó)的宏觀政策，這是對(duì)改革開放30多年后中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的階段之后的戰(zhàn)略性思考和抉擇。所以，談發(fā)展必須符合新常態(tài)，必須要按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。要著眼新常態(tài)，解放思想，搶抓機(jī)遇，埋頭苦干，奮發(fā)有為，既充滿跨越發(fā)展的激情，又有科學(xué)發(fā)展的理性，才能為建設(shè)廊坊“綠色、高端、率先、和諧”發(fā)展貢獻(xiàn)力量！