余 雯
(江西廣播電視大學(xué),江西 南昌 330046)
我國(guó)新會(huì)計(jì)制度于2007年施行,從實(shí)施至今,在這8年的時(shí)間里,新會(huì)計(jì)制度給財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了極其深遠(yuǎn)的影響。如今,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)云變化的情況下,新會(huì)計(jì)制度的重要性不斷凸顯,在今后的發(fā)展中,企事業(yè)單位必須結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,提高對(duì)新會(huì)計(jì)制度的認(rèn)識(shí),并在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施方面達(dá)成共識(shí),以促使新會(huì)計(jì)制度朝著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方向不斷發(fā)展。
新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理工作更加關(guān)注管理工作的實(shí)踐性和實(shí)效性,其目的是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作價(jià)值的最大化,如在新會(huì)計(jì)制度中,有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表列表、財(cái)務(wù)報(bào)告、分布報(bào)告等都有明確的準(zhǔn)則與規(guī)定,對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析也更加全面。再則,新會(huì)計(jì)制度還就企事業(yè)單位職工薪金福利的財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)方式進(jìn)行了分析,企業(yè)效益和勞動(dòng)力價(jià)值分配也因此而更加科學(xué),政府、單位、職工各方的利益都受到了保護(hù)。這些,都有利于改變財(cái)務(wù)部門的工作理念,使單位更加關(guān)注自身價(jià)值提升和資產(chǎn)增長(zhǎng)情況。
新會(huì)計(jì)制度是國(guó)家財(cái)務(wù)部門依照會(huì)計(jì)法則制定的、針對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的管理制度。新會(huì)計(jì)制度包含多項(xiàng)會(huì)計(jì)制度條令,它在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)上,雖然同樣是以利潤(rùn)最大化為主,但是它同時(shí)兼顧利益關(guān)聯(lián)方的利益,這可以有效改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境和經(jīng)濟(jì)鏈中各方的關(guān)系。此外,在新會(huì)計(jì)制度中,還增加了有關(guān)設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理規(guī)范,企業(yè)研發(fā)費(fèi)用也被資本化,這些,都是科學(xué)發(fā)展觀在財(cái)會(huì)管理方面的體現(xiàn)。
新會(huì)計(jì)制度就股價(jià)不穩(wěn)定條件下資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提、轉(zhuǎn)回、可轉(zhuǎn)換債券的確定做了細(xì)致而詳細(xì)的規(guī)定,這不僅有利于企事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作的穩(wěn)定發(fā)展,還就風(fēng)險(xiǎn)條件下財(cái)會(huì)管理的相關(guān)問(wèn)題的性質(zhì)、指向和解決方法做出了解釋。除此之外,在債務(wù)重組、房地產(chǎn)投資衍生等相關(guān)事務(wù)中,新會(huì)計(jì)制度還給予公允價(jià)值的使用以肯定態(tài)度,規(guī)定不管實(shí)際公允值是否帶來(lái)收益和損失,都要進(jìn)行確定,這是新會(huì)計(jì)制度與國(guó)際接軌的表現(xiàn),也是其先進(jìn)的一面。
以新會(huì)計(jì)制度為背景,我國(guó)政府事業(yè)單位和企業(yè)對(duì)原有資產(chǎn)管理模式進(jìn)行了調(diào)整和完善。如今,我國(guó)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式在形式上更加分明,集、分權(quán)成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要特點(diǎn)。下面,筆者就以企業(yè)財(cái)務(wù)管理為例,探討一下這兩種管理模式的差異和特點(diǎn)。
集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式指企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策權(quán)統(tǒng)歸于總公司的財(cái)務(wù)管理模式,在這種管理模式中,總公司對(duì)下屬子公司的人、財(cái)、物及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行集中管理,子公司只擁有部分財(cái)務(wù)決策權(quán),子公司在財(cái)務(wù)應(yīng)用、管理和運(yùn)轉(zhuǎn)等方面都要對(duì)總公司負(fù)責(zé)。集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式的優(yōu)點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):首先,降低財(cái)務(wù)管理成本。總公司可以依據(jù)既定財(cái)務(wù)政策對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理,可以減少因分權(quán)管理而導(dǎo)致的管理不力、資金浪費(fèi)等問(wèn)題。其次,總公司可以采用有效方式管理和控制子公司,這不僅有利于內(nèi)部財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),還可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。再則,子公司可以總公司為資金和財(cái)務(wù)管理基地,充分利用總公司資金支持開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在公司財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)下進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,但是自身卻不用承擔(dān)太多的風(fēng)險(xiǎn)和職責(zé)。最后,集權(quán)式財(cái)務(wù)管理為企業(yè)資金集中管理提供了條件,也使資金統(tǒng)一調(diào)度、成本節(jié)約和控制成為可能。
分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式指在母公司間接財(cái)務(wù)管理?xiàng)l件下、子公司擁有充分的財(cái)務(wù)管理決策權(quán)。在這種財(cái)務(wù)管理模式中,子公司擁有絕對(duì)的財(cái)務(wù)管理和支配權(quán),母公司不能以指令性管理方式來(lái)干預(yù)子公司的財(cái)務(wù)管理活動(dòng),而是要通過(guò)間接管理對(duì)子公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)及財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo),子公司資金投入與運(yùn)行、費(fèi)用支出、發(fā)展決策等都可以依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)進(jìn)行。分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式的優(yōu)點(diǎn)有:來(lái)自母公司的決策壓力減少,子公司擁有了財(cái)務(wù)管理決策權(quán),財(cái)務(wù)決策更加靈活而自由,這也為子公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供了條件;子公司可以結(jié)合自身實(shí)際、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)走適合自身的發(fā)展道路,子公司自身可以通過(guò)財(cái)務(wù)管理加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的控制,提高內(nèi)部人事管理效率。但是,分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式也存在一定的缺陷,如企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)統(tǒng)一指揮權(quán)受到影響,母公司財(cái)務(wù)調(diào)控功能被削弱等,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益可能會(huì)受到影響,子公司也可能會(huì)面臨更大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。不過(guò)整體來(lái)看,在財(cái)務(wù)管理中,絕對(duì)的分權(quán)和集權(quán)是不存在的,許多時(shí)候,即便是在集團(tuán)企業(yè)中,資金籌集、支出、分配與應(yīng)用都是一體的,即便是在分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式下,企業(yè)資金運(yùn)用也有可能要從上到下經(jīng)過(guò)多層決策后才能決定。為此,許多公司都傾向于將集權(quán)與分權(quán)財(cái)務(wù)管理模式的優(yōu)勢(shì)綜合起來(lái),以建立一種相對(duì)理想的財(cái)務(wù)管理模式。
明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo),是企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的第一步。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有著密切關(guān)聯(lián),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度不斷完善的情況下,知識(shí)經(jīng)濟(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益方面所起到的作用也受到了人們的廣泛關(guān)注,知識(shí)資產(chǎn)在社會(huì)資產(chǎn)中所占的比例逐漸增大,并直接影響了經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,使財(cái)務(wù)管理目標(biāo)由單純的利潤(rùn)最大化逐漸向更高的層次發(fā)展,知識(shí)最大化也成為財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn),這也要求企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中要改變過(guò)去那種為了追求利益而不顧職工權(quán)益的做法,充分考慮企業(yè)盈余所涉及的知識(shí)因素、職工因素,照顧債權(quán)人、股東、職工、顧客的利益,積極承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,同時(shí)盡可能利用合理的經(jīng)濟(jì)手段化解企業(yè)與職工群體、非股東人員之間的矛盾,只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理效益最大化。
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的中樞,企業(yè)財(cái)務(wù)管理時(shí)刻都面臨著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的威脅。這就需要企業(yè)提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),以新會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ),加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。具體來(lái)說(shuō),企業(yè)首先要加強(qiáng)企業(yè)籌資、投資和資金回收管理,結(jié)合企業(yè)償債能力、運(yùn)營(yíng)能力和發(fā)展能力明確財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系,構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)警系統(tǒng),針對(duì)企業(yè)產(chǎn)品積壓、產(chǎn)品質(zhì)量下降、市場(chǎng)萎縮、預(yù)付款項(xiàng)增加等問(wèn)題,分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成的可能,提出切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。再則,企業(yè)要從企業(yè)內(nèi)外合作入手,改善財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況,如與供應(yīng)商建立互信互助的長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系,依靠科技創(chuàng)新降低生產(chǎn)成本等,以提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)還要以資金預(yù)算控制為抓手進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范與治理。資金預(yù)算控制是保證資金運(yùn)作效率的有效途徑,企業(yè)要在合理測(cè)算部門所需資金、精細(xì)化管理、科學(xué)預(yù)算的基礎(chǔ)上,完善資金運(yùn)營(yíng)管理制度,實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)抵押責(zé)任承包制,合理進(jìn)行資金供應(yīng)和調(diào)配,以提高資金利用效率。
長(zhǎng)期以來(lái),會(huì)計(jì)制度不統(tǒng)一,財(cái)務(wù)管理流程不規(guī)范,財(cái)務(wù)信息報(bào)送中間環(huán)節(jié)多,是影響企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理效率的重要原因。即便是在新會(huì)計(jì)制度條件下,許多單位也沒有完全解決財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)問(wèn)題。要想提高財(cái)務(wù)管理效率,企事業(yè)單位必須重視財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè),突出財(cái)務(wù)管理工作流程控制管理,按權(quán)限大小分配財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)、明確財(cái)會(huì)信息管理權(quán)限,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分級(jí)管理。在信息時(shí)代,企事業(yè)單位還要加快財(cái)務(wù)管理信息化步伐,構(gòu)建財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng),購(gòu)置先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件,統(tǒng)一內(nèi)部財(cái)物管理編碼,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算、資金分配的信息化、網(wǎng)絡(luò)化,構(gòu)建財(cái)務(wù)信息防火墻,以確保財(cái)務(wù)管理的效率和安全性。
[1] 魏磊.基于新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式的探討[J].中國(guó)市場(chǎng),2015,(06):100-101.
[2] 孫旭陽(yáng).新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討[J].現(xiàn)代物業(yè)(中旬刊),2015,(01):24-25.
[3] 王曼玉,姜毅.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015,(05):261,263.