企事業(yè)
- 論人事考試在促進人力資源經(jīng)濟發(fā)展中的作用
可以說，人才在企事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展過程中起到非常重要的作用，企事業(yè)單位的日常經(jīng)營管理實際上是對人的管理。在這樣的情況下，人才需要擁有更多機會和平臺展現(xiàn)自己的才能，人事考試能夠為這些人才提供相應(yīng)的機會和平臺，企事業(yè)單位也能通過人事考試充分了解人才并挖掘人才的潛能。由此可見，人事考試在促進人力資源經(jīng)濟發(fā)展中具有非常重要的作用和價值。2 人事考試的定義人事考試與其他考試相比，雖然都是為了快速選拔出專業(yè)水平和知識技能比較高的人才，但考試內(nèi)容卻存在一定差別，人事考試是
中國市場 2023年29期2023-10-22
- 企事業(yè)單位社保內(nèi)部控制體系的建設(shè)
建龍巖 謝文娟企事業(yè)單位社保內(nèi)部控制理論的發(fā)展。相比而言我國對企事業(yè)單位的社保內(nèi)部控制的研究較晚，目前仍然處在初步研究階段。改革開放以后，在我國市場經(jīng)濟體制不斷完善的過程中，社保經(jīng)辦的工作也逐漸朝著科學化、精細化的方式發(fā)展。近年來，國家和地方政府先后頒發(fā)了很多關(guān)于開展社會保險內(nèi)部控制的文件，充分表明了國家對社保內(nèi)部控制工作的重視度。企事業(yè)單位社保內(nèi)部控制管理模式。企事業(yè)單位的社保內(nèi)部控制管理模式，包含了職工職業(yè)素養(yǎng)、組織授權(quán)、組織結(jié)構(gòu)、價值觀、人事管理五要
現(xiàn)代企業(yè) 2022年12期2023-01-21
- 企事業(yè)單位保密管理工作問題研究
息化改革提高了企事業(yè)單位的工作效率，但也容易導致機密數(shù)據(jù)外泄，因此企事業(yè)單位需要不斷強化保密管理，不斷提升保密管理水平，以此提高企事業(yè)單位發(fā)展質(zhì)量。一、企事業(yè)單位保密管理工作概述保密管理工作是指為了達到保守秘密的目標而采取的一系列管理手段。企事業(yè)單位內(nèi)部包含許多秘密資料和文件，這些資料和文件關(guān)系到企事業(yè)單位自身的發(fā)展，同時也關(guān)系到整個國家的發(fā)展，因此企事業(yè)單位需要強化秘密資料的保管工作。一般而言，企事業(yè)單位強化保密工作具有以下幾方面的重要意義：（一）確保秘
辦公室業(yè)務(wù) 2022年18期2022-10-08
- 淺談企事業(yè)檔案工作與文化建設(shè)
珂摘要：本文對企事業(yè)檔案工作與文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)進行了研究。運用文獻分析法，歸納總結(jié)了企事業(yè)檔案工作現(xiàn)狀，對目前企事業(yè)單位中檔案工作跟文化建設(shè)的關(guān)系進行了列舉說明。最后提出了一些建議，開放對利用者的閱讀權(quán)限、加強檔案部門自身的文化建設(shè)，提高部門自身的文化素養(yǎng)等。本文的研究結(jié)論為檔案工作與文化建設(shè)相互促進發(fā)展提供了理論與經(jīng)驗依據(jù)。關(guān)鍵詞：檔案工作;文化建設(shè);檔案部門;企事業(yè)1文化建設(shè)在企事業(yè)中的重要性企事業(yè)中加強文化建設(shè)有利于提高職工整體精神素養(yǎng)，充分發(fā)揮文化的
科技研究·理論版 2022年9期2022-07-13
- 新會計準則對財務(wù)經(jīng)濟分析的影響探析
其準則的內(nèi)容對企事業(yè)單位的財務(wù)經(jīng)濟分析產(chǎn)生了非常大的影響。財務(wù)經(jīng)濟分析主要是將企事業(yè)單位中經(jīng)濟核算的信息為起點，利用專業(yè)方法和評價標準分析企事業(yè)單位的狀況。因此本文就新會計準則對現(xiàn)在企事業(yè)單位的財務(wù)經(jīng)濟分析進行簡單的分析。2、新會計準則的內(nèi)容新會計準則是由傳統(tǒng)會計準則進行優(yōu)化而得到的，制定和實施新會計準則之后，企事業(yè)單位的財務(wù)經(jīng)濟分析也會產(chǎn)生不同的影響。在新會計準則當中，會計準則以及會計工作能夠幫助企事業(yè)單位財務(wù)經(jīng)濟的分析。在新會計準則體制當中，新會計準則
科學與生活 2021年22期2021-12-27
- 會計信息化給企事業(yè)財務(wù)管理帶來的影響
僅可以切實提高企事業(yè)財務(wù)管理的工作質(zhì)量和工作效率，同時也使得企事業(yè)財務(wù)管理面臨嚴峻的風險挑戰(zhàn)。針對這種情況，企事業(yè)單位要對會計信息化發(fā)展以及財務(wù)管理工作有一個清晰認識，從而采取行之有效的措施優(yōu)化企事業(yè)財務(wù)管理流程，進一步促進企事業(yè)財務(wù)管理工作的高效進行。一、會計信息化概述會計信息化主要是指，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，切實加強會計模式與計算機設(shè)備以及軟件系統(tǒng)的有效結(jié)合，從而進一步推動會計工作現(xiàn)代化發(fā)展的技術(shù)模型。目前，會計信息化的內(nèi)在特征主要表現(xiàn)在以下兩個方面：其
現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2021年7期2021-12-26
- 人力資源在企事業(yè)管理中的價值及管理對策分析
57000）在企事業(yè)管理中，人力資源管理是否具有一定優(yōu)勢在很大程度上影響著企事業(yè)的市場競爭力，關(guān)系著企事業(yè)未來的發(fā)展前景。從當前的實際情況來看，大多數(shù)企事業(yè)在發(fā)展過程中人力資源都未能得到最大化利用，而且關(guān)于人力資源方面的管理工作也存在很多問題，這種現(xiàn)象的存在在很大程度上影響了企事業(yè)的運營發(fā)展，對此，必須要予以高度重視，結(jié)合實際情況對企事業(yè)人力資源進行合理的配置與管理，這樣才能真正意義上發(fā)揮出人力資源的積極作用，促進企事業(yè)實現(xiàn)更好的運營與發(fā)展。一、人力資源在
魅力中國 2021年52期2021-11-27
- 人力資源管理推動經(jīng)濟發(fā)展的探究
發(fā)展的過程中，企事業(yè)單位一定要把人力資源的管理及開拓工作放在首位，不斷鞏固自身的市場主導地位，從而為經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展提供支撐。（二）人力資源管理的基本內(nèi)涵其一，人力資源管理需要以特定的組織部門機構(gòu)為依托，在一定的范圍內(nèi)開展工作。如果離開了特定的組織和機構(gòu)，人力資源將失去原有的意義和價值。其二，人力資源管理是企事業(yè)單位的重要工作，對企事業(yè)單位的人力資源進行高效管理，可以有效提升企事業(yè)單位員工的工作效率和質(zhì)量。其三，人力資源管理包含兩個基本因素：一是組織關(guān)系，二
經(jīng)營者 2021年11期2021-11-24
- 企事業(yè)單位經(jīng)濟管理責任要素及功能分析
100001 企事業(yè)單位經(jīng)濟管理責任要素1.1 企事業(yè)單位內(nèi)部控制內(nèi)部控制機制就是在既定的規(guī)章制度和職權(quán)范圍內(nèi)，企事業(yè)單位內(nèi)部各部門間的相互控制與制約，是保證企事業(yè)單位資產(chǎn)管理和財務(wù)管理安全的必要措施。建立科學完善的企事業(yè)單位內(nèi)控機制，企事業(yè)單位決策者必須要樹立內(nèi)控管理的意識，在完善各部管理制度的基礎(chǔ)上，建立各部門間相互溝通聯(lián)系、協(xié)同運行的工作機制。建立內(nèi)控機制后，管理者應(yīng)定期對企事業(yè)單位經(jīng)濟管理體系進行審核把控，包括既定的經(jīng)營目標、內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置、組織
商品與質(zhì)量 2021年30期2021-11-23
- 高級經(jīng)濟師提升管理價值的路徑
政執(zhí)法局 任濤企事業(yè)單位的市場化發(fā)展離不開各類人才的支撐，高級經(jīng)濟師作為一種專業(yè)型的人才，其自身能夠幫助企事業(yè)單位判斷市場發(fā)展的方向，并且也能夠幫助企事業(yè)單位分析自身在發(fā)展中存在的問題，在組織中所發(fā)揮的輔助作用是不可替代的。但不可否認的是，的確有相當一部分企事業(yè)單位并沒有認識到高級經(jīng)濟師的作用和價值，在具體建設(shè)的過程中仍舊停留在傳統(tǒng)的層面無法自拔，所以在一定程度上埋沒了專業(yè)的人才，使得人才的流失現(xiàn)象變得更加嚴重。在市場化經(jīng)濟競爭趨勢日益激烈的情況下，企業(yè)單
辦公室業(yè)務(wù) 2021年14期2021-11-22
- 電子檔案在企事業(yè)單位檔案管理中的運用
管理模式運用于企事業(yè)單位檔案管理中，以往紙質(zhì)檔案管理模式逐步退出運用。電子檔案的特點是高效、便捷，大大提升了檔案管理工作的準確性和效率。為此，本文分析了企事業(yè)單位應(yīng)用電子檔案開展檔案管理工作的特點，以及電子檔案在企事業(yè)單位檔案管理中運用存在的問題及對策，旨在體現(xiàn)電子檔案的優(yōu)勢作用，推動企事業(yè)單位的檔案管理工作更上一層樓。關(guān)鍵詞：電子檔案? 企事業(yè)? 檔案管理? 運用中圖分類號：D630 ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? 文章編號：1
科技創(chuàng)新導報 2021年12期2021-08-10
- 科技研發(fā)檔案在企事業(yè)單位決策中的作用分析
研發(fā)檔案管理在企事業(yè)單位和在城市建設(shè)工作中都是一項技術(shù)基礎(chǔ)工作，為科技生產(chǎn)活動提供技術(shù)條件，為組織管理工作提供信息依據(jù)，是生產(chǎn)技術(shù)管理、科研、設(shè)計管理或城市建設(shè)管理等的一個組成部分?？萍佳邪l(fā)檔案管理機構(gòu)通常為檔案室或檔案館。國家或?qū)I(yè)主管部門的科技檔案館是科學技術(shù)事業(yè)單位，代表國家或?qū)I(yè)系統(tǒng)收集和保管需要長久保存的重要的科技檔案的基地。在更大范圍內(nèi)組織和開發(fā)利用科技檔案信息資源，實現(xiàn)科技檔案信息的社會共享。1.2 科技研發(fā)檔案作用企事業(yè)單位經(jīng)營，一靠科技，
卷宗 2021年9期2021-04-14
- 淺議完善我國企事業(yè)單位內(nèi)部審計策略
理學院一、進行企事業(yè)單位內(nèi)部審計研究的必要性我國企事業(yè)單位在不斷地發(fā)展進步，但是在內(nèi)部審計方面還存在著諸多問題，相關(guān)的管理人員應(yīng)當對內(nèi)部審計環(huán)節(jié)加以重視，才能夠提高工作的效率以及質(zhì)量。將內(nèi)部審計的工作方法不斷進行創(chuàng)新，才能夠充分地發(fā)揮出企事業(yè)單位中內(nèi)部審計的作用。內(nèi)部審計工作在企事業(yè)單位中是比較重要的，有效的內(nèi)部審計可以幫助企事業(yè)單位及時的發(fā)現(xiàn)工作過程中所存在的各種風險以及問題，同時，內(nèi)部審計也能夠幫助企業(yè)對這些問題進行有效的預(yù)防以及處理，有利于保障企事業(yè)
消費導刊 2020年17期2021-01-28
- 哪些公共企事業(yè)單位需要信息公開，怎么公開、怎么管？
公廳印發(fā)《公共企事業(yè)單位信息公開規(guī)定制定辦法》（以下簡稱《辦法》），深入推進公共企事業(yè)單位信息公開。《辦法》指出，國務(wù)院有關(guān)主管部門應(yīng)當根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十五條和本辦法的要求，制定或者修訂教育、衛(wèi)生健康、供水、公共交通等領(lǐng)域的公共企事業(yè)單位信息公開規(guī)定。全國政府信息公開工作主管部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和工作實際，逐步擴大本辦法適用范圍。《辦法》明確，公共企事業(yè)單位信息公開的方式，以主動公開為主，原則上不采取依申請公開的方式。有關(guān)公共
新傳奇 2021年1期2021-01-25
- 大數(shù)據(jù)時代人力資源管理變革方向研究
發(fā)展階段的一種企事業(yè)需求，對企事業(yè)的人員、未來進行長遠規(guī)劃。傳統(tǒng)的人力資源管理比較片面，類似于綜合辦，隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，人力資源管理變革也出現(xiàn)了不同的整改方向，在大數(shù)據(jù)時代，信息技術(shù)是工作運行的主要手段，人力資源管理利用信息手段，全面結(jié)合資源管理處理信息，保證數(shù)據(jù)清晰、完整，為企事業(yè)提供數(shù)據(jù)建議和未來對數(shù)據(jù)使用的規(guī)劃，這也是大數(shù)據(jù)時代人力資源管理變革的方向。一、大數(shù)據(jù)時代企事業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析（一）傳統(tǒng)觀念依然占據(jù)人力資源主導方向雖然現(xiàn)在處于大數(shù)
環(huán)球市場 2021年27期2021-01-16
- 企事業(yè)單位人力資源外包風險及其規(guī)避措施探析
服務(wù)中心目前，企事業(yè)單位是指事業(yè)單位與企業(yè)單位。事業(yè)單位一般多為具有公益性的政府領(lǐng)導的職能部門，大多從事科技、衛(wèi)生、教育、文化等社會性服務(wù)。而企業(yè)單位大多是以自身盈利為目的的受國家管控的國有企業(yè)，是中國特色社會主義的頂梁柱，是國民經(jīng)濟健康發(fā)展的堅實力量。而人力資源外包是指企事業(yè)通過對自身的人力資源管理進行有效的協(xié)調(diào)，并將對人力資源管理的職能轉(zhuǎn)交于更具專業(yè)性的機構(gòu)代為管理，專業(yè)機構(gòu)可以根據(jù)相關(guān)的實際情況對其進行相應(yīng)的有序管理，有利于減少企事業(yè)的發(fā)展成本，有利
環(huán)球市場 2021年20期2021-01-16
- 人工智能時代財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探討
意義（一）增強企事業(yè)單位綜合競爭實力管理會計作為會計行業(yè)中一個分支，對財務(wù)會計內(nèi)容進行改革優(yōu)化。管理會計工作順利實施，能夠給管理人員提供精準的財務(wù)信息，強化企、事業(yè)單位經(jīng)營管理，提高企事業(yè)單位整體效益。從企事業(yè)單位競爭實力角度來說，管理會計應(yīng)用在企事業(yè)單位經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)中，不但具備剖析過去的能力，也能對財務(wù)會計提供的各項數(shù)據(jù)加工處理，讓其更好滿足企事業(yè)單位當前及未來發(fā)展要求，在實現(xiàn)對企事業(yè)單位經(jīng)營狀況科學把控的同時，也能及時找出企事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展中存在的
環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望 2021年4期2021-01-13
- 企事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)部控制的優(yōu)化措施分析
發(fā)展迅猛，使得企事業(yè)單位內(nèi)部的資金流動數(shù)量加大。為了使得企事業(yè)單位能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的奮斗目標，就需要對企事業(yè)單位內(nèi)部所存在的問題進行改進和提升，使得企事業(yè)單位能夠在日常的經(jīng)營之中更好地進行管理。但是，在現(xiàn)階段，我國很多的企事業(yè)不重視企事業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理和內(nèi)部控制，而財務(wù)管理保證企業(yè)在日常經(jīng)營和管理的過程中能夠使得各項管理事務(wù)都非常高效。加強企事業(yè)單位的內(nèi)部財務(wù)管理控制工作，制定相應(yīng)的政策制度來進行企事業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理工作和內(nèi)部控制，不斷的優(yōu)化和完善相關(guān)的
大眾投資指南 2020年18期2020-11-28
- 經(jīng)濟管理中財務(wù)預(yù)算管理的必要性
韓希宇企事業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理是指對企業(yè)的利潤、成本、費用、資本、投資收益等內(nèi)容實施綜合管理，還要對管理人員的行為進行規(guī)范，對員工的財務(wù)行為進行規(guī)范，以達到財務(wù)目標，保證企事業(yè)的資金有效運轉(zhuǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營活動順利展開。企事業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理是系統(tǒng)化展開的，管理制度發(fā)揮著重要的作用，對生產(chǎn)經(jīng)營活動有效控制，還可以發(fā)揮監(jiān)督作用，企事業(yè)的經(jīng)營管理行為得到優(yōu)化，利潤率提升。一、當前企事業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作中所存在的問題從理論上講，企事業(yè)的財務(wù)管理工作中，預(yù)算管理是非常重要的，
時代經(jīng)貿(mào) 2020年6期2020-11-27
- 人力資源經(jīng)濟的應(yīng)用與發(fā)展
277800）企事業(yè)在發(fā)展的過程中不能忽視人力資源的影響。由于現(xiàn)代社會的企事業(yè)競爭非常激烈，企事業(yè)對人才的要求越來越高，因此，需采取有效的人力資源管理措施，才能發(fā)揮出人力資源的作用，促進企事業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展。人力資源經(jīng)濟在人力資源投資、評估等工作中占據(jù)重要地位。對其展開研究，不僅可以減少人力資源投資中存在的風險，還還能提高企事業(yè)的效益。一、人力資源經(jīng)濟的主要內(nèi)容（一）人力資源投資在人力資源經(jīng)濟中，人力資源投資是非常重要的組成部分，也是構(gòu)成人力資本的基本要素和
大眾投資指南 2020年30期2020-11-27
- 企事業(yè)單位人力資源管理工作改進探析
王榕當前，我國企事業(yè)單位之間面臨著越來越激烈的國內(nèi)外市場競爭，但歸根結(jié)底是科技、人才的競爭。為了使企事業(yè)單位在市場經(jīng)濟中實現(xiàn)高效運作和可持續(xù)發(fā)展，有必要加強金融機構(gòu)的人力管理，以提高金融機構(gòu)的服務(wù)水平和效率[1]。如何加強和改進企事業(yè)單位人力資源管理，是本文研究的重點。一、企事業(yè)單位的人力資源管理概要企事業(yè)單位已然成為各種人才的聚集地，企事業(yè)單位在國民經(jīng)濟發(fā)展中起著不可或缺的作用。企事業(yè)單位的人力資源主要包括行政人員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤服務(wù)人員等，他們都具
就業(yè)與保障 2020年10期2020-11-23
- 企事業(yè)單位對電氣工程專業(yè)人才的技能與素質(zhì)需求
于此，本文對于企事業(yè)單位中對電氣工程專業(yè)人才的素質(zhì)要求進行分析，對企事業(yè)單位中需求的電氣工程專業(yè)人才技術(shù)能力進行研究，旨在探索教學模式創(chuàng)新，以突出應(yīng)用型高校電氣工程專業(yè)學生職業(yè)素質(zhì)、實踐能力和創(chuàng)新精神培養(yǎng)，為企事業(yè)單位的快速發(fā)展提供高素質(zhì)人力資源。關(guān)鍵詞：企事業(yè);電力人才;技能;素質(zhì)引言經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐就是電力能源，變電站作為實現(xiàn)電壓轉(zhuǎn)換以及電能重新分配的重要中間站，保證發(fā)電廠的正常用電能夠保證各項工作的順利開展，變電站電氣安裝工藝對于變電站運行可靠性有
科學導報·學術(shù) 2020年14期2020-10-14
- 企事業(yè)職工思想狀況調(diào)查分析及意見建議
料，有助于推動企事業(yè)單位的健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：思想狀況;企事業(yè);價值觀為了深入了解疫情新常態(tài)下企事業(yè)職工的思想動態(tài)，以座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談及查閱檔案等方式進行了調(diào)查，重點圍繞職工的政治立場、理想信念、企事業(yè)單位的發(fā)展改革、對企業(yè)文化的理解、個人的工作生活、學習教育等方面進行調(diào)研。本次調(diào)研深入一線職工，了解職工工作及生活思想狀況，以期及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。一、新形勢下企事業(yè)職工的思想現(xiàn)狀當前職工隊伍思想狀況總體上呈現(xiàn)出樂觀態(tài)勢。在思想政治領(lǐng)域，職工
企業(yè)文化 2020年17期2020-07-15
- 人事檔案糾紛與我國企事業(yè)單位人事檔案管理
要：人事檔案是企事業(yè)單位的人才庫，記錄著人事調(diào)動軌跡及重要的人事關(guān)系，相關(guān)檔案的糾紛屢見不鮮，人事檔案管理部門在糾紛發(fā)生時常因權(quán)益的爭執(zhí)被遷入其中。本文對人事檔案糾紛的類型、存在問題、人事檔案管理的應(yīng)對等問題進行了探討，以供參考。關(guān)鍵詞：人事檔案 人事糾紛 企事業(yè)中圖分類號：G27文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）03-00-01人事檔案管理是人力資源管理能力的重要體現(xiàn)，關(guān)系著員工的職業(yè)生涯。隨著時代發(fā)展，人事檔案管理暴露出的問題呈上升
中文信息 2020年3期2020-04-14
- 淺談新會計制度對企事業(yè)財務(wù)會計工作的影響
的背景下，我國企事業(yè)財務(wù)會計工作的要求也在隨之變化。由于我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對企事業(yè)會計工作同樣提出了更多新的要求。因此企業(yè)在保證企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的情況下，需要不斷完善會計制度和推進企事業(yè)財務(wù)會計工作發(fā)展?，F(xiàn)如今很多企事業(yè)的財務(wù)會計工作都受到了新會計制度的影響，不得不根據(jù)實際現(xiàn)在做出優(yōu)化和調(diào)整。本文就對新會計制度對企事業(yè)財務(wù)會計工作帶來的影響進行研究。關(guān)鍵詞：新會計制度;企事業(yè);財務(wù);會計工作隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新會計制度的實施和推廣受到了企事
中國民商 2020年1期2020-03-25
- 基于云計算的企事業(yè)單位財務(wù)管理會計信息化思考
前，我國大部分企事業(yè)單位的發(fā)展都在高水平的信息環(huán)境下穩(wěn)步進行，企事業(yè)單位想要在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，就要尋求先進的云計算技術(shù)手段，提高企事業(yè)單位整體管理工作的信息化水平。其中，財務(wù)管理工作為企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力的資金保障，在企事業(yè)的管理工作中占據(jù)著不可替代的位置，企事業(yè)單位有必要采取科學合理的措施，改善財務(wù)管理工作中存在的不足之處，推動企事業(yè)單位財務(wù)管理會計信息化的進程，為企事業(yè)單位的工作改革提供理論方向。云計算背景下制約企事業(yè)單位財務(wù)管理會計
經(jīng)濟視野 2020年4期2020-03-03
- 企事業(yè)單位財務(wù)管理的科學化與精細化趨勢概述
任公司結(jié)合當前企事業(yè)單位財務(wù)管理實際，科學化與精細化管理對整個企事業(yè)單位的財務(wù)管理具有重要影響。做好企事業(yè)單位的財務(wù)管理工作，不但需要積極轉(zhuǎn)變財務(wù)管理理念，同時還要認真分析財務(wù)管理問題，制定有效的財務(wù)管理策略，使整個財務(wù)管理工作在開展過程中能夠具備較強的針對性，能夠根據(jù)財務(wù)管理工作的具體要求和企事業(yè)單位的特點做好財務(wù)管理工作，保證企事業(yè)單位的財務(wù)管理能夠在實施過程中達到科學化和精細化管理要求，提升財務(wù)管理的有效性。一、企事業(yè)單位財務(wù)管理科學化與精細化管理的
環(huán)球市場 2020年17期2020-01-20
- 淺析經(jīng)濟師人力資源管理存在的問題及解決方法
源管理是指根據(jù)企事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略要求，運用科學方法有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企事業(yè)單位中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企事業(yè)單位創(chuàng)造價值，給企事業(yè)單位帶來效益。確保企事業(yè)單位戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是企事業(yè)單位的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括企事業(yè)單位人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。
新商務(wù)周刊 2019年21期2019-12-23
- 企事業(yè)單位財務(wù)能力評價分析
合性和系統(tǒng)性。企事業(yè)單位經(jīng)濟發(fā)展的軌跡被系統(tǒng)的記錄下來，息息關(guān)聯(lián)的有利益的人們越來越看重對其進行分析。財務(wù)能力評價在于看重投資并購的對象，預(yù)測企事業(yè)單位未來的財務(wù)情況和經(jīng)營效果，判斷投資融資和經(jīng)營活動的有效性，測評企事業(yè)單位管理成績和企事業(yè)單位評定。財務(wù)能力評價和財務(wù)能力評價分析在企事業(yè)單位測評體系中的占據(jù)著非常重要的位置，更看重的是，在經(jīng)濟的不斷壯大中，這一形式將更加增強。應(yīng)妥善應(yīng)用這一系統(tǒng)，獲取更多可以使用的決策消息，指引我們的決策行為，更大一步的完善
營銷界 2019年29期2019-12-09
- 中央和國家機關(guān)所屬企事業(yè)單位警示教育大會在京召開
和國家機關(guān)所屬企事業(yè)單位警示教育大會，并通報了近80起近年來查處的中央和國家機關(guān)所屬企事業(yè)單位違紀違法典型案例。會議指出，中央和國家機關(guān)所屬企事業(yè)單位黨風廉政建設(shè)事關(guān)中央和國家機關(guān)形象，在全面從嚴治黨問題上，中央和國家機關(guān)所屬企事業(yè)單位與機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)不能搞兩個標準，必須堅持嚴字當頭，不留盲區(qū)死角，做到拒腐防變、警鐘長鳴，反腐倡廉、常抓不懈。各部門要推動所屬企事業(yè)單位扎實開展警示教育，認真排查和防控廉政風險，織密制度的籠子，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機
祖國 2019年16期2019-09-12
- 大數(shù)據(jù)背景下企事業(yè)檔案管理信息化建設(shè)研究
化，有助于保護企事業(yè)單位不同類型的檔案資源，優(yōu)化文件管理流程以及構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息或完善單位的文件管理，并能提高文件信息增值。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景下；企事業(yè)；檔案管理；信息化；建設(shè)；1、大數(shù)據(jù)背景下網(wǎng)絡(luò)化檔案管理建設(shè)的優(yōu)勢1.1有助于文件存儲過去，不管是企業(yè)還是事業(yè)單位都是紙質(zhì)的檔案，由于科技的不斷發(fā)展，設(shè)計出各種電子產(chǎn)品，檔案和信息資源也在不斷增加，缺乏有效的管理紙質(zhì)檔案的方法，另外也因為紙質(zhì)檔案在數(shù)量與存儲方式上有很多局限性，導致管理效果不夠理想。確切地說，紙
科學與財富 2019年14期2019-07-10
- 新時期企事業(yè)單位思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)與對策分析
業(yè)就業(yè)廣泛化，企事業(yè)單位已成為現(xiàn)今社會體制內(nèi)的重要部分之一，企事業(yè)單位的工作人員承擔著為單位負責、為社會服務(wù)的職責，是整個企事業(yè)單位工作運轉(zhuǎn)的重要部分之一。企事業(yè)單位思想政治工作的基礎(chǔ)對象便是工作人員，所以為提高企事業(yè)單位的工作運轉(zhuǎn)效率，提高社會服務(wù)效益，非常有必要提升企事業(yè)單位工作人員的思想政治教育，進而提高企事業(yè)單位的整體思想政治，促進企事業(yè)良性發(fā)展。關(guān)鍵字：新時期；企事業(yè)單位；思想政治工作；工作人員1 新時期企事業(yè)單位思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)經(jīng)濟不斷
卷宗 2018年22期2018-11-09
- 重視紀檢監(jiān)察工作在黨建中的作用
政治保障，促進企事業(yè)單位健康穩(wěn)定發(fā)展。文章就紀檢監(jiān)察工作進行簡要的分析。關(guān)鍵詞：企事業(yè)；黨建；紀檢監(jiān)察工作加強企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，是深入推進企事業(yè)黨風廉政建設(shè)，加強反腐敗工作的迫切要求，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”的要求，著力培養(yǎng)和造就一批忠于黨的事業(yè)，敢于和善于從事反腐敗工作的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為企事業(yè)單位健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的保障。一、現(xiàn)階段企事業(yè)紀檢監(jiān)察工作中的一些問題（一）思想認識存在偏差有些企事業(yè)領(lǐng)導
環(huán)球市場 2018年16期2018-09-10
- 新形勢下企事業(yè)治安保衛(wèi)工作的重要性及對策探析
社會環(huán)境之下，企事業(yè)治安保衛(wèi)工作的開展，是構(gòu)建社會穩(wěn)定和諧的重要組成部分。我國企事業(yè)迎來了高速發(fā)展時期，企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作也逐漸引起了大眾的重視和關(guān)注。但是，從目前企事業(yè)的治安保衛(wèi)工作來看，企事業(yè)在治安保衛(wèi)工作上仍存在很多不足之處，對企業(yè)造成一定的威脅。本文首先分析了當前我國企事業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀，分析其中存在的問題，其后提出了一系列相應(yīng)的提高策略和手段，希望以此促進企事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：企事業(yè)；治安保衛(wèi)；現(xiàn)狀；對策引言企事業(yè)治安保衛(wèi)工作是
科學與財富 2018年19期2018-08-20
- 激勵機制在企事業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
濟的飛速發(fā)展，企事業(yè)單位越來越重視人才的培養(yǎng)和引進。人才是企事業(yè)單位健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，有效的激勵機制不僅能夠激發(fā)職工的工作激情，還能提升工作效率。因此，如何將激勵機制更好地應(yīng)用于企事業(yè)人力資源管理中已經(jīng)成為企事業(yè)單位研究的重大課題。本文就激勵機制在企事業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用進行簡單探討。關(guān)鍵詞 企事業(yè) 人力資源管理 激勵機制隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人力資源管理在企事業(yè)中的重要性日益凸顯出現(xiàn)，而激勵機制作為企事業(yè)人力資源開發(fā)的重要手段，其主要指的是借助特
經(jīng)營者 2018年3期2018-03-22
- 加強社會保險管理 提高人力資源管理水平
【摘要】在現(xiàn)代企事業(yè)單位的管理中，管理人力資源是一個重要工作。而在管理人力資源中，社會保險是一個關(guān)鍵性內(nèi)容。在市場競爭越發(fā)激烈的狀況下，企事業(yè)單位的發(fā)展面臨挑戰(zhàn)與機遇，也影響到企事業(yè)內(nèi)部的人力資源，為此要加強社會保險管理。本文主要介紹管理社會保險對提升人力資源管理的價值和作用，并探討管理社會保險的具體措施，提升管理人力資源的水平?！娟P(guān)鍵詞】社會保險;人力資源;企事業(yè)在現(xiàn)代企事業(yè)單位中，人力資源管理屬于現(xiàn)代化管理方式。通過調(diào)配、組織和培訓人力資源，保持物力和
辦公室業(yè)務(wù) 2018年12期2018-02-20
- 企事業(yè)單位數(shù)字化檔案管理現(xiàn)狀與優(yōu)化對策解析
文通過分析當前企事業(yè)單位中數(shù)字化檔案管理的現(xiàn)狀，提出如何做好數(shù)字化檔案管理的相關(guān)措施，為企事業(yè)單位檔案管理人員提供參考。關(guān)鍵詞：企事業(yè)；檔案管理；數(shù)字化；問題；建議一、檔案管理系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀某企業(yè)設(shè)計項目檔案管理系統(tǒng)是于2009年1月建設(shè)完成并投入使用，2016年4月進行了第1次升級改造。該系統(tǒng)是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和數(shù)據(jù)庫建設(shè)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了實體檔案和電子檔案的收集、整理、保管、利用、鑒定、銷毀全流程信息化管理。將電子檔案作為工作的重點，對其進行處理上傳至服務(wù)器，實
魅力中國 2017年21期2017-06-16
- 如何推動企事業(yè)單位黨建帶團建工作
，希望能夠為各企事業(yè)單位的黨建帶團建工作提供資料的參考。關(guān)鍵詞：企事業(yè) 黨建 團建一、推動黨建帶團建工作的重要性1.推動黨建帶團建是黨建工作的本質(zhì)要求目前我國雖經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，但整體仍處于轉(zhuǎn)型期，各種社會矛盾和政治挑戰(zhàn)不斷，要順利的度過這段艱難時期，必須鞏固黨的地位和建設(shè)，而鞏固黨的地位和建設(shè)便要鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，即鞏固團組織建設(shè)，因為眾所周知，共青團不僅是黨的群眾基礎(chǔ)，還是黨組織的后備軍，更是推動國家經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。因此，推動黨建帶團建工作，是黨
魅力中國 2016年22期2017-05-24
- 探究創(chuàng)新戰(zhàn)略導向下的人力資源管理實踐
力資源管理作為企事業(yè)管理的一部分，深處在創(chuàng)新的大環(huán)境中，勢必要進行創(chuàng)新，才能趕上潮流，使企事業(yè)不會出現(xiàn)無人可用的境地。本文首先介紹了在創(chuàng)新戰(zhàn)略導向下進行人力資源管理的必要性；其次概述了該戰(zhàn)略下，人力資源管理的模式；文章最后以美國和日本為例探討了其實踐，希望能夠為早日實現(xiàn)人力資源管理創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新戰(zhàn)略人力資源管理實踐在創(chuàng)新戰(zhàn)略指導下，人力資源管理理論會得到更大的發(fā)展，更符合我國企事業(yè)的發(fā)展需求，這是該理論自身發(fā)展的必然選擇。人力資源管理模式的選擇有利于企
魅力中國 2016年21期2017-04-19
- 新時期事業(yè)單位開展政工工作的思路分析
發(fā)展。關(guān)鍵詞：企事業(yè)；思想政治工作；職工事業(yè)單位的思政工作主要是隨著社會主義的發(fā)展而不斷創(chuàng)新的。時代在發(fā)展，人們的思想也在不斷進步，事業(yè)單位的思政工作必然會與傳統(tǒng)的思政工作有很大的區(qū)別。當前，事業(yè)單位的職工的思想和價值觀都有了很大的改變，如果繼續(xù)延續(xù)傳統(tǒng)的思政管理方式必然不合時宜。新形勢下，事業(yè)單位的政工工作人員需要緊跟時代步伐，做到與時俱進，以創(chuàng)新的方式改變現(xiàn)狀，使政工工作做出實效，對全體職工能夠產(chǎn)生深刻的影響，使員工有新的覺悟和認知。1、事業(yè)單位開展政
科學與財富 2017年6期2017-03-19
- 企事業(yè)單位的行政管理創(chuàng)新途徑分析
后分析了如何在企事業(yè)單位中應(yīng)用行政管理方法：提升行政管理的重視，推動行政管理的應(yīng)用；認真做好人力資源管理，提高工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；強化財政審計以及內(nèi)部審計；加大人事干部的改革力度。關(guān)鍵詞：企事業(yè)；行政管理；創(chuàng)新；途徑；企事業(yè)單位是企業(yè)和事業(yè)單位的統(tǒng)稱，在經(jīng)濟全球發(fā)展的 情況下，面對市場經(jīng)濟中存在的一些問題，企事業(yè)單位要想實現(xiàn) 長足發(fā)展就要強化行政管理方面的工作，因為行政管理是單位內(nèi) 部管理重要的構(gòu)成內(nèi)容，更是保證單位中協(xié)調(diào)四方以及溝通上下 的關(guān)鍵
科學與財富 2017年4期2017-03-18
- 企事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機制研究
源和社會保障局企事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機制研究張瑞紋利津縣人力資源和社會保障局激勵機制則是人力資源管理中的重要一環(huán)，企事業(yè)進行良好的激勵機制建設(shè)，能有效促進企事業(yè)的健康快速發(fā)展。激勵機制是人力資源常用的管理手段，根據(jù)應(yīng)用范圍的不同，從多層次對員工的綜合素質(zhì)做出提升，為企事業(yè)科學性、規(guī)范性建設(shè)提供基礎(chǔ)管理保障。但激勵機制仍未在企事業(yè)單位中得到充分實現(xiàn)，目前仍存在較多限制企事業(yè)單位發(fā)展的問題，我們需對此加以更多的重視。文章就此進行簡要的分析。企事業(yè)單位；
環(huán)球市場 2017年14期2017-03-09
- 新時期企事業(yè)單位文書檔案的管理工作思考
畢彩云新時期企事業(yè)單位文書檔案的管理工作思考畢彩云企事業(yè)單位中文書檔案管理是企事業(yè)的重要組成部分，甚至企事業(yè)單位為了資料的完整性和及時更新性，可以開設(shè)一個專門的部門進行文書檔案的管理。因此，本文通過新時期企事業(yè)單位在文書檔案管理方面的缺陷、新時期企事業(yè)單位文書檔案管理工作的必要性和新時期在企事業(yè)單位中文書檔案管理的有效措施三個方面進行分析。希望通過以下措施可以在新時期中，企事業(yè)單位可以得到啟發(fā)將文書檔案的管理工作有序進行。隨著社會的不斷發(fā)展，一個企事業(yè)單位
環(huán)球市場信息導報 2016年47期2016-12-31
- 企事業(yè)單位財務(wù)管理科學化與精細化趨勢分析
近年來,我國的企事業(yè)單位不斷推進,企事業(yè)單位逐漸朝著公共事業(yè)和盈利事業(yè)的方向發(fā)展,原先的企業(yè)事業(yè)單位不斷分化,擯棄了原先的財務(wù)管理模式,使我國企事業(yè)單位的發(fā)展速度得到迅速提高。企事業(yè)單位要改革原先的財務(wù)體制,推出各種財務(wù)政策,以滿足當前的企事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀,推動我國企事業(yè)單位更好更快的發(fā)展。2 企事業(yè)單位財務(wù)管理科學化、精細化的內(nèi)涵企事業(yè)單位的科學化管理不僅僅是一種適應(yīng)社會發(fā)展的新型財務(wù)管理體制,而且還將財務(wù)管理科學化和精細化當作一種理念,更是一種讓人能夠
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2016年34期2016-12-28
- 新時期企事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新研究
要 隨著我國企事業(yè)單位政治思想工作全面深化改革進入新的階段，相應(yīng)的工作改革也進入了新的探索階段，所以說思想政治工作是企事業(yè)單位優(yōu)良傳統(tǒng)傳承以及企事業(yè)改革發(fā)展的有力保證，也是中國特色現(xiàn)代化企事業(yè)制度的鮮明特征。本文將從當前企事業(yè)單位思想政治工程創(chuàng)新面對的問題入手，討論其面對的矛盾與挑戰(zhàn)，并且提出相應(yīng)的創(chuàng)新措施，為企事業(yè)的政治思想深入做出一定的貢獻。關(guān)鍵詞 企事業(yè) 思想政治 工作創(chuàng)新一、新時期企事業(yè)單位思想工作問題探究當前，企事業(yè)單位思想政治工作存在問題的原
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2016年19期2016-12-21
- 創(chuàng)新企事業(yè)機構(gòu)與高校業(yè)務(wù)對接務(wù)實性研究
產(chǎn)學研 高校 企事業(yè) 培養(yǎng)模式 管理全國高校大力開展實踐教學改革，山西師范大學和江南大學分別作為地方高等師師范院校和教育部直屬高校的代表之一，高度重視實踐教學改革，無論是各級各類教改項目的數(shù)量還是質(zhì)量在近年來都有穩(wěn)步提高。落實教改研究成果中，從結(jié)合科研課題、企業(yè)發(fā)展需要、學生培養(yǎng)方向等角度進行畢業(yè)實習、推動畢業(yè)實習與就業(yè)有機結(jié)合、到加強畢業(yè)實習管理以及改革實習考核方式等方面每一個環(huán)節(jié)，都收到非常好的實習效果。改革的總原則，是希望通過這些實踐教學方面的改革，
時代金融 2016年17期2016-09-10
- 現(xiàn)代企事業(yè)政工管理中關(guān)于工會的問題分析及措施
主要通過對當前企事業(yè)工會主要存在的問題進行簡要分析，并提出相應(yīng)的解決方案，對企事業(yè)發(fā)展中工會工作的發(fā)揮具有積極的意義。【關(guān)鍵詞】企事業(yè)；工會；政工管理；問題一、引言當前，我國正處于發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，各級工會組織要正確認識和把握國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化，深入研究和分析當前我國面臨的環(huán)境和問題，進一步增強推動科學發(fā)展、促進社會和諧的信心決心。企事業(yè)工會也要把握時代發(fā)展形勢，堅持科學發(fā)展觀的核心價值要求指引，圍繞以公會工作輔助調(diào)節(jié)企業(yè)生產(chǎn)實踐的工作基準，扎實有效的進行
決策與信息·中旬刊 2016年8期2016-05-30
- 企事業(yè)薪酬激勵機制的構(gòu)建研究
老干部活動中心企事業(yè)薪酬激勵機制的構(gòu)建研究楊洪鵬 山東省招遠市老干部活動中心摘要：當今世界經(jīng)濟一體化，中國作為國際社會中的一員，其市場經(jīng)濟逐步發(fā)展，市場經(jīng)濟改革在不斷加深。企業(yè)從原來只抓簡單的勞資行政管理到把重心放在人力資源管理方面，因此在我國的企事業(yè)單位已經(jīng)開始實行薪酬激勵機制。然而，目前我國在推行薪酬激勵機制的過程中出現(xiàn)了一系列的問題。本文通過探討薪酬激勵機制存在的問題，提出一些解決這些問題的措施，以及推行這一機制的重要意義，以期在將來能夠更好地構(gòu)建薪
科學中國人 2015年20期2015-07-12
- 國有企事業(yè)單位現(xiàn)行財務(wù)管理運行機制存在的問題及應(yīng)對措施
濟發(fā)展中，國有企事業(yè)單位占有非常重要的角色，擔負著對國民經(jīng)濟推動的重要任務(wù)。在國有企事業(yè)單位的發(fā)展中，有諸多影響因素，其中財務(wù)管理就是一個非常重要的部分。同計劃經(jīng)濟時代的財務(wù)管理相比，當前國有企事業(yè)單位的財務(wù)管理呈現(xiàn)出非常大的改進，但是總體而言，還是有一定的問題存在。在當前的發(fā)展形勢下，我國的國有企事業(yè)單位應(yīng)該對其自身的財務(wù)管理進行不斷完善，從而對市場中存在的風險進行有效抵御，從而將企事業(yè)單位的整體效益提升，為企事業(yè)單位的自身發(fā)展贏得更多的生存空間。一、國
財經(jīng)界(學術(shù)版) 2014年15期2014-10-09
- 淺談計算機在企事業(yè)單位檔案管理中的應(yīng)用
)淺談計算機在企事業(yè)單位檔案管理中的應(yīng)用仇艷華(廣西職業(yè)技術(shù)學院,廣西南寧 530226)目前計算機被廣泛的應(yīng)用在企事業(yè)單位檔案管理中計,其為各種信息管理提供了非常方便快捷的技術(shù)支撐,為企事業(yè)單位的檔案管理提供更為深刻的管理內(nèi)涵,這樣對檔案管理以及企事業(yè)單位其他事宜的進展是非常有利的。本文筆者對詳細分析了計算機在企事業(yè)單位檔案管理中的應(yīng)用,闡述了對計算機在企事業(yè)單位檔案管理中的內(nèi)容,應(yīng)用的重要性、優(yōu)點以及技巧,提出了目前企事業(yè)單位檔案管理信息化應(yīng)采取的措施
中國科技縱橫 2014年8期2014-07-09
- “云計算”在企事業(yè)財務(wù)會計應(yīng)用中遇到的問題及解決對策
技術(shù)，必然會對企事業(yè)實現(xiàn)會計信息化帶來深遠影響。該文簡單介紹“云計算”的理論，探討”“云計算”對于企事業(yè)會計信息化的影響?！娟P(guān)鍵詞】：“云計算”；會計信息化【中圖分類號】G202 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-5158（2013）01—0187-01隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在企事業(yè)管理中，人們越來越意識到信息技術(shù)對于會計的影響。近年來，“云計算”這個概念火熱，已經(jīng)滲透到普通人的生活，都因為“云計算”的到來和發(fā)展而產(chǎn)生著改變。如今，會計信息
中國信息化·學術(shù)版 2013年1期2013-05-28