劇組不專業(yè)不只是缺“藍翔技校”

張立美

“2016中國電影投資高峰論壇”10月21日在?？谂e行，馮小剛再度開炮，直言中國電影人才匱乏，“劇組除了主創(chuàng)，剩下的都是民工?！眲〗M不專業(yè)，直接導致我國影視劇制作水平過低、過濫、粗糙，很少、很難出精明佳作，這儼然已經(jīng)成為制約我國影視劇產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的一大瓶頸。因為影視劇拍攝、制作是一整套體系，任何一個環(huán)節(jié)都不能打折扣、不能缺少，缺了就很難出精品。

劇組的不專業(yè)，直接原因就是影視人才的匱乏，原因之一確實如馮小剛所言，我國電影界缺少“藍翔技校”。在我國現(xiàn)有的影視教育體系中，電影院校主要開設培養(yǎng)導演、編劇、演員、攝影等劇組主創(chuàng)人員的專業(yè)，基本上不開設培養(yǎng)道具、燈光、場務、煙火等藍領崗位工作人員的專業(yè)。劇組藍領崗位人員一般靠劇組內的師徒制培養(yǎng)，這就直接造成市場上缺少劇組藍領崗位人員的供給。在我國影視劇制作數(shù)量較少的時代，師徒制尚能滿足劇組需求，但隨著我國影視劇制作呈現(xiàn)井噴式發(fā)展狀態(tài)之后，師徒制培養(yǎng)出來的劇組藍領崗位工作人員明顯不夠用，影視劇制作人才短缺日益嚴重。在這種局面下，一些劇組為了保證正常開工，彌補劇組藍領崗位人員的缺失，不得不招聘稍微懂點劇組知識的人員充斥到劇組隊伍中。

但是，在眼下內地絕大多數(shù)的劇組之中，極個別主演薪酬拿走了大部分的投資資金，有的占到了一半以上，少數(shù)主創(chuàng)人員薪酬又占了剩下投資資金的很大比例，最終留給劇組其他工作人員的薪酬資金很少，不少劇組的工作人員工資收入還不如農(nóng)民工。當劇組大部分工作崗位人員的薪酬工資水平很低時，自然就吸引不了優(yōu)秀人才進入劇組，從事道具、燈光等所謂打雜類工作，甚至直接在拍攝地當?shù)鼐徒幸恍┘媛毴藛T。

另一方面，影視制作是慢工出細活的行業(yè)，需要的是工匠精神。但一些劇組為了節(jié)省開支，為了早點上映，特別是為了趁著市場的好勢頭，在拍攝過程中瘋狂趕進度，根本沒有時間慢慢在細節(jié)上打磨，完全不在乎質量，影視制作成了素食快餐，反多來也大大弱化了道具等劇組藍領崗位的作用和重要性，使得劇組不在乎這些崗位的專業(yè)性。

可見，要讓劇組專業(yè)起來，要讓電影人才多起來，不只是開辦一所電影界的“藍翔技?！边@么簡單的事，還需要從劇組人員的薪酬分配上著手，提高劇組藍領崗位人員的收入，讓這些崗位成為吸引人的工作。同時，影視投資方、制作方應當以追求精品為目標，放慢腳步，在專業(yè)上多下工夫。