“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與對(duì)策研究

劉瑩

摘要：“營(yíng)改增”政策是近幾年我國(guó)出臺(tái)的具有代表性的政策之一，是我國(guó)稅收改革的主要體現(xiàn)，符合社會(huì)發(fā)展需求，適應(yīng)時(shí)代潮流，影響著企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，研究“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，提出“營(yíng)改增”政策下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策至關(guān)重要，是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的有效途徑。關(guān)鍵詞：營(yíng)改增；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；對(duì)策；影響“營(yíng)改增”政策標(biāo)志著營(yíng)業(yè)稅不再沿用，增值稅制度更加規(guī)范，是我國(guó)稅收改革的核心，通過(guò)實(shí)施“營(yíng)改增”政策，能夠避免重復(fù)收稅的問(wèn)題，降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)利潤(rùn)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)發(fā)展，研究“營(yíng)改增”政策對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響與對(duì)策能夠?qū)崿F(xiàn)“營(yíng)改增”政策的有效應(yīng)用，發(fā)揮出“營(yíng)改增”政策的最大作用。一、營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響營(yíng)改增政策對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理具有較大的影響，其影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，第一，對(duì)會(huì)計(jì)核算會(huì)產(chǎn)生一定的影響，營(yíng)改增政策為企業(yè)帶來(lái)了變化，需要企業(yè)依照自身實(shí)際情況進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的細(xì)化與調(diào)整，降低稅收成本，提高企業(yè)利益，如此一來(lái)，營(yíng)改增政策將影響著會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展，增加了會(huì)計(jì)核算工作的難度[1]。首先，影響了會(huì)計(jì)核算工作的工作效率，營(yíng)改增政策增加了會(huì)計(jì)核算工作的工作難度，相關(guān)工作人員的知識(shí)水平與專業(yè)能力有限，很難快速適應(yīng)營(yíng)改增政策所帶來(lái)的變化，在工作中會(huì)遇到一定阻礙，影響工作效率與質(zhì)量。其次，容易造成工作失誤，在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅后，稅收的征收稅率，征收規(guī)則、征收條件等都發(fā)生了改變，會(huì)計(jì)人員需要針對(duì)此情況做出改變，但由于經(jīng)驗(yàn)較少，接觸時(shí)間短，極易出現(xiàn)錯(cuò)誤，影響會(huì)計(jì)核算結(jié)果。第二，對(duì)發(fā)票管理的影響，營(yíng)改增政策規(guī)定，發(fā)票能夠抵消一定的稅收，影響著計(jì)稅的精確性，在此情況下，加強(qiáng)發(fā)票管理則變得尤為重要，通過(guò)發(fā)票管理，能夠避免企業(yè)通過(guò)發(fā)票的形式偷稅漏稅，增強(qiáng)計(jì)稅的準(zhǔn)確性，保證國(guó)家的基本利益，保證企業(yè)健康發(fā)展，因此，營(yíng)改增政策對(duì)發(fā)票管理工作產(chǎn)生了重要影響，為發(fā)票管理工作增加了工作量與工作難度[2]。第三，對(duì)企業(yè)稅負(fù)的影響，營(yíng)改增政策增加了財(cái)務(wù)管理工作的難度，由于政策的改變，財(cái)務(wù)管理部門需要對(duì)稅收的計(jì)稅方式以及繳稅內(nèi)容進(jìn)行重新規(guī)劃計(jì)算。二、營(yíng)改增政策下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策（一）實(shí)施績(jī)效責(zé)任制實(shí)施績(jī)效責(zé)任制，是營(yíng)改增政策下增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的對(duì)策之一，能夠增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效果，提高工作人員的責(zé)任感，提升工作人員的工作效率，促進(jìn)工作人員不斷學(xué)習(xí)，提升自身能力與知識(shí)儲(chǔ)備，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效實(shí)施貢獻(xiàn)自己的力量。績(jī)效責(zé)任制是一種能夠有效提升工作人員效率的制度，績(jī)效即多干多得，工作人員的工作效率越高，獲得的報(bào)酬越高，工作效率越高，工作職位可能就越高，以此能夠提升工作人員的工作效率，鞭策工作人員工作，增強(qiáng)工作人員的自主性與主動(dòng)性[3]。責(zé)任又對(duì)工作人員進(jìn)行了一定的規(guī)范，能夠使工作人員在稅務(wù)計(jì)算時(shí)認(rèn)真仔細(xì)，避免出現(xiàn)只重效率，不顧質(zhì)量的問(wèn)題，從而達(dá)到效率與質(zhì)量兼顧的目的。實(shí)施績(jī)效責(zé)任制需要做到以下幾點(diǎn)，第一，制定明確的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，完善規(guī)章制度，做到有章可依，有章可循，制定明確規(guī)范制度，提升工作人員的主觀能動(dòng)性，提升工作效率。第二，將績(jī)效與工作人員的報(bào)酬掛鉤，在績(jī)效好的情況下，還可以給予一些其他獎(jiǎng)勵(lì)，如職位提升，給予一天帶薪休假的機(jī)會(huì)，安排一次公費(fèi)旅游等，通過(guò)多種方式調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)績(jī)效責(zé)任制的有效實(shí)施。（二）完善稅務(wù)籌劃管理稅務(wù)籌劃是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要工作之一，完善稅務(wù)籌劃管理，采取恰當(dāng)?shù)拇胧?，在保證國(guó)家利益的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)稅收的合理規(guī)劃，通過(guò)稅收合理規(guī)劃，能夠降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，提高企業(yè)利潤(rùn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，因而，完善納稅籌劃管理至關(guān)重要[4]。完善納稅籌劃管理需要做到以下幾點(diǎn)，第一，選擇恰當(dāng)?shù)募{稅人身份，小規(guī)模納稅人的稅率較低僅為3%，一般納稅人的稅率較高為11%，企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)人員可以為企業(yè)提出專業(yè)的建議，使企業(yè)負(fù)責(zé)人能夠選擇恰當(dāng)?shù)募{稅人身份，從而提高企業(yè)利益，降低稅收負(fù)擔(dān)。第二，沿用優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅收，營(yíng)改征政策正處于發(fā)展過(guò)渡階段，一些之前的優(yōu)惠政策依然能夠沿用，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分析研究，探討本企業(yè)是否具有享受優(yōu)惠政策的資格，合理利用優(yōu)惠政策，達(dá)到合理進(jìn)行納稅籌劃的目的。由此可見(jiàn)，完善稅務(wù)管理，十分重要，是增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的有效方法之一，是提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，完善稅務(wù)籌劃管理具有重要作用。（三）調(diào)整資金，提升技術(shù)水平與設(shè)備質(zhì)量調(diào)整資金，提升技術(shù)水平與設(shè)備質(zhì)量能夠配合營(yíng)改增政策的實(shí)行，合理統(tǒng)籌營(yíng)改增政策的具體策略，有效實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，因此，調(diào)整資金，提升技術(shù)水平與設(shè)備質(zhì)量具有重要作用，有助于增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。調(diào)整資金，提升技術(shù)水平與設(shè)備質(zhì)量需要做到以下幾點(diǎn)，第一，規(guī)劃資金流向，做出合理安排，及時(shí)回收賬款，對(duì)資金進(jìn)行優(yōu)化配置，除此之外，控制好物資資金的流通，以保證稅費(fèi)的相互抵押，避免出現(xiàn)重復(fù)征稅問(wèn)題[5]。第二，通過(guò)推行機(jī)械化作業(yè)的方式降低人工比例，由于購(gòu)買設(shè)備的資金可以進(jìn)行抵扣，可以降低一部分稅費(fèi)，如此一來(lái)，既提高了工程施工質(zhì)量，又節(jié)約了企業(yè)成本，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)利益的最大化，增強(qiáng)了企業(yè)的整體效益，提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第三，加大改革力度，不斷提升技術(shù)水平與設(shè)備質(zhì)量，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)需要依據(jù)市場(chǎng)需求，根據(jù)自身發(fā)展形式與實(shí)際進(jìn)行改革，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，保證降低稅負(fù)，提高企業(yè)利潤(rùn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。（四）合理管理發(fā)票合理管理發(fā)票是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)有效管理的基礎(chǔ)，在營(yíng)改增政策推行以后，發(fā)票被賦予更加重要的作用，發(fā)票不僅是繳納稅收的憑證，還可以進(jìn)行稅費(fèi)抵扣，發(fā)揮了重要作用，但是，隨之，發(fā)票管理的難度加大，通過(guò)發(fā)票偷稅逃稅的事情屢有發(fā)生，為解決這一問(wèn)題，合理管理發(fā)票，加強(qiáng)發(fā)票管理顯得尤為重要，有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，避免偷稅漏稅的發(fā)生，保證企業(yè)的合法權(quán)益與自身利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。合理管理發(fā)票需要做到以下幾點(diǎn)，第一，制定發(fā)票管理制度，以便實(shí)施有效的管理，發(fā)票管理制度能夠保證發(fā)票開(kāi)具的有效性與合法性，因而，制定發(fā)票管理制度至關(guān)重要，在加強(qiáng)發(fā)票管理方面發(fā)揮著重要作用。第二，指派專人進(jìn)行發(fā)票管理，根據(jù)增值稅發(fā)票流程，對(duì)增值稅發(fā)票進(jìn)行有效管理，并從增值稅發(fā)票管理入手，對(duì)企業(yè)賬務(wù)的真實(shí)性進(jìn)行管理，避免出現(xiàn)逃稅漏稅問(wèn)題，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的合法性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，由此可見(jiàn)，合理管理發(fā)票十分重要，是合理進(jìn)行稅收、精確計(jì)稅的保證。三、總結(jié)綜上所述，營(yíng)改增政策對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理具有重要的影響，為適應(yīng)政策變化，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門需要重新核算繳稅內(nèi)容與方式，促進(jìn)工作人員不斷學(xué)習(xí)，提升知識(shí)水平與能力，為適應(yīng)營(yíng)改增政策而努力，加強(qiáng)營(yíng)改增政策下財(cái)務(wù)管理對(duì)策實(shí)施的有效性，提高財(cái)務(wù)管理水平與能力，合理進(jìn)行納稅籌劃，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1]馬靖.試論營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2015（03） 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