謝錫燎

摘要：在當前國有農(nóng)場體制改革的進程當中，加強黨建工作，充分發(fā)揮黨基層組織的作用，并且加強黨組織制度的建設(shè)，密切關(guān)注民生，這樣才能實現(xiàn)國有農(nóng)場的和諧與穩(wěn)定，并且使國有農(nóng)場能夠應對當前市場經(jīng)濟中的困難和挑戰(zhàn)。在本文中，筆者就將針對農(nóng)場體制改革中黨建工作的強化做法進行分析探討，希望以此對我國的國有農(nóng)場體制改革工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：國有農(nóng)場；體制改革；黨建工作；強化做法

隨著當前社會經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，國有農(nóng)場的體制改革是一個十分必要的問題。在當前國有農(nóng)場的體制改革當中，由于不同主客觀因素的影響，比如說歷史因素、地域因素、生態(tài)移民以及農(nóng)場職員的綜合職業(yè)素養(yǎng)等，都使得當前農(nóng)場體制改革遭遇到一些問題。而要想將這些因素進行適當?shù)奶幚?，使國有農(nóng)場更好的進行體制改革，筆者認為黨建工作是有著極大作用的。在當前的農(nóng)場體制改革中，一定要加強黨建工作，這樣才能通過黨的思想的指導，使農(nóng)場改革更好的進行。

一、基層黨組織要充分發(fā)揮自身作用

在農(nóng)場的黨建工作當中，基層黨組織發(fā)揮著很大的作用，這是因為黨在基層開展的所有工作都需要依靠基層黨組織才能進行。因此，必須要重視基層黨組織的建設(shè)以及工作情況，保障基層黨組織充分的發(fā)揮自身作用。而要做到這一點，筆者認為首先要做的就是要將黨組織內(nèi)部的黨員資源進行統(tǒng)一整合以及再配置，根據(jù)每一位黨員自身的特點和所擅長工作來進行基層黨組織的組建，這樣才能在基層充分的發(fā)揮黨的優(yōu)勢，以此來指導農(nóng)場的體制改革，使農(nóng)場的經(jīng)營活動更有效率。除此之外，黨組織內(nèi)部黨員資源的整合工作，還能夠消除黨組織工作中的“盲點”，使黨基層組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加完善，從而充分的發(fā)揮黨基層組織的作用，并且?guī)椭h員起到模范和帶頭作用，這樣一來也能夠保障農(nóng)場職工隊伍的穩(wěn)定性。

伴隨著我國國有農(nóng)場體制改革的不斷深入，在當前農(nóng)場的職工人數(shù)也在不斷增加，這樣一來也會導致當前農(nóng)場職員結(jié)構(gòu)的復雜性與多樣化。與此同時，由于所處環(huán)境造成認知上的差異，也使得農(nóng)場的廣大職工在農(nóng)場體制改革時，思想上受到了巨大的沖擊。在這樣的情況下，筆者認為只有充分的發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，特別是黨基層組織的優(yōu)勢，將廣大人民群眾聯(lián)系起來，同時加深對農(nóng)場職工思想、內(nèi)心以及訴求的認識，才能更好的幫助農(nóng)場職工認識農(nóng)場體制改革，使得農(nóng)場的體制改革能夠在一個更加穩(wěn)定的環(huán)境中進行，確保體制改革的順利完成。

而除了黨員資源的整合以外，還需要做的就是工作資源的整合。這是因為，農(nóng)場的體制改革就是為了要適應當前的社會市場經(jīng)濟。所以黨建工作除了針對農(nóng)場職員思想上的工作以外，還需要融合經(jīng)濟以及社會工作，擴大黨建工作的包容性，這樣才能使得黨建工作發(fā)揮更大的作用，對農(nóng)場的發(fā)展提供幫助。與此同時，農(nóng)場黨委在組織工作的時候，一定要以“企業(yè)增效、職工增收”為工作目標，要讓黨基層組織在農(nóng)場的經(jīng)營活動中充分發(fā)揮指導與帶頭作用，通過黨基層組織成員在工作上的熱情，帶動農(nóng)場職工的工作，使得農(nóng)場工作更有效率，提高農(nóng)場的經(jīng)濟收益。

二、加強黨組織制度建設(shè)

在農(nóng)場體制改革下的黨建工作當中，還需要做的就是加強黨組織制度建設(shè)。這是因為，黨組織的制度建設(shè)，對于黨組織內(nèi)部的管理有著重要作用。只有做到“把權(quán)力關(guān)到制度的籠子中”，黨員干部才能更好的開展工作，并且在群眾中建立起良好的形象。除此以外，黨組織制度的建設(shè)，能夠更好的鞏固以及提高黨內(nèi)部的組織性，讓黨組織內(nèi)部的管理工作更加的高效和規(guī)范，從而實現(xiàn)更加科學、合理的黨建工作。從當前農(nóng)場體制改革中的黨組織制度建設(shè)工作來看，已經(jīng)取得了一定的成果。無論是企業(yè)管理制度還是考核制度都在不斷完善，以此還能夠更好提高農(nóng)場職工的責任心，并且使他們主動投入到學習當中，不斷的進行自我完善。與此同時，針對黨員的學習管理、教育培訓以及生活制度也制定了一系列的制度，從而來保障黨組織內(nèi)部思想的高度統(tǒng)一，同時提高黨組織成員的思想覺悟，讓他們能夠更深入的了解黨的綱領(lǐng)。這樣一來，才能夠更好的解決農(nóng)場體制改革所引發(fā)的矛盾和帶來的問題。并且提高黨組織內(nèi)部成員的責任意識，讓他們在工作中更有擔當。不僅如此，長效機制的建立與完善也是極為重要的。長效機制能夠幫助廣大的黨員解決思想、作風以及組織中存在的問題，以此來加強黨組織內(nèi)部的作風建設(shè)，使黨建工作可以更好的指導農(nóng)場體制改革以及農(nóng)場的經(jīng)濟活動。只有做到這些，才能確保黨組織制度充分的發(fā)揮作用，對于黨組織內(nèi)部成員在思想、工作以及作風上進行有效的管理，使得黨組織成員更加具有責任心，并且在工作當中能夠勇于承擔。同時，這是幫助黨組織內(nèi)部成員繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)的艱苦奮斗精神，確保農(nóng)場體制改革工作落實到位，也令黨員能夠在人民群眾當中起到帶頭和模范作用。

三、密切關(guān)注民生

在任何一個時期，農(nóng)場所做的工作都是為了要保障農(nóng)場職工以及廣大人民群眾的利益。自然而然，農(nóng)場體制改革的目的也在于此。而在黨的十八大中，就有明確農(nóng)場的工作一定要以人為本，并且要密切關(guān)注民生，了解廣大人民大眾的訴求。然而，在當前農(nóng)場體制改革的工作當中，依然還存在黨組織內(nèi)部成員以及農(nóng)場職工對于體制改革沒有明確的認識，在思想上也沒有引起重視，甚至部分人員誤以為黨建工作在農(nóng)場體制改革中，就是要關(guān)注農(nóng)場經(jīng)濟的發(fā)展，而對于農(nóng)場其他方面，以及社會民生的狀況沒有足夠的關(guān)注，這是極為錯誤的觀點。

在農(nóng)場體制改革中，需要清楚的認識到，農(nóng)場體制改革是為能夠在農(nóng)場中采用現(xiàn)代化的管理制度，以此來改變當前農(nóng)場的經(jīng)營狀況，使農(nóng)場能夠在市場經(jīng)濟活動中獲得更大的經(jīng)濟效益，同時也使得農(nóng)場職工的經(jīng)濟收入能夠有明顯增加，以此來提高農(nóng)場職工的生活質(zhì)量。而要實現(xiàn)這一點，那么在當前的農(nóng)場制度改革當中，就需要通過黨建工作來塑造一個良好和諧的環(huán)境，并且在進行農(nóng)場的經(jīng)濟建設(shè)時，密切關(guān)注民生的合理訴求，從而為改善農(nóng)場職工以及廣大人民的群眾的經(jīng)濟現(xiàn)狀，提高他們的生活質(zhì)量做出幫助。除此之外，還要注意對困難職工以及弱勢群體的幫助，當然對于困難黨員也需要密切的關(guān)注，讓他們也可以充分享受到黨的優(yōu)惠政策，這樣才更有助與農(nóng)場的發(fā)展，同時對社會的和諧與穩(wěn)定帶來幫助。

四、結(jié)束語

綜上所述，在農(nóng)場體制改革當中，一定要注意加強黨建工作，這樣一來才能幫助農(nóng)場更好的進行體制改革，在指導農(nóng)場在市場經(jīng)濟中的經(jīng)營活動時，也能夠滿足農(nóng)場職工以及廣大人民群眾的合理訴求，為我國社會主義現(xiàn)代化社會的建設(shè)提供幫助。

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