中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,聚焦全面從嚴(yán)治黨,突出管黨治黨政治責(zé)任,是黨的十八大以來管黨治黨的理論和實踐創(chuàng)新成果,是全面從嚴(yán)治黨的重要制度遵循,向全黨釋放了“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”的強(qiáng)烈信號,對于統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局,實現(xiàn)黨的歷史使命,具有十分重要的意義。我們要深刻把握黨中央的戰(zhàn)略意圖,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,強(qiáng)化政治責(zé)任,厚植政治基礎(chǔ),使廣大黨員干部牢記黨的宗旨,維護(hù)和實現(xiàn)人民的根本利益。目前,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部缺失政治責(zé)任問題較為嚴(yán)重。那么,煤炭企業(yè)應(yīng)如何強(qiáng)化政治責(zé)任,厚植政治基礎(chǔ)呢?
一、責(zé)任、政治責(zé)任的概念
什么是責(zé)任?就是一個人必須做的事,是盡一個人的本分。什么是政治責(zé)任?就是為維護(hù)和實現(xiàn)人民的根本利益,執(zhí)政黨必須承擔(dān)的責(zé)任;就是一個黨員,特別是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部,對黨和人民的事業(yè)所必須承擔(dān)的責(zé)任。政治責(zé)任意識是人們從政治的高度,對自己本職工作熱愛和負(fù)責(zé)的精神,是人們干好本職工作的前提和動力。一個人只要熱愛本職工作,只要對本職工作盡心盡責(zé),就會產(chǎn)生政治責(zé)任意識。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部缺失政治責(zé)任方面存在的問題
(一)政治責(zé)任意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在兩個方面。一是個別正職對政治責(zé)任認(rèn)識不夠,自己基本能夠按照工作職責(zé),扎實工作,但對分管范圍和分管副職監(jiān)督管理不到位。
(二)形式主義嚴(yán)重問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不是立足實際,扎扎實實工作,而是盲目決策,熱衷于搞形式,喊口號,立架子,不注重實際效果,導(dǎo)至很多決策既勞民傷財,又貽誤發(fā)展,嚴(yán)重影響了企業(yè)健康有序發(fā)展。
(三)不作為或亂作為。個別領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識不強(qiáng),不能勇于擔(dān)當(dāng),害怕?lián)?zé)任,工作畏畏縮縮,當(dāng)一天和尚撞一天鐘;更有甚者,理想信念動搖,為了獲取非法利益,膽大妄為,認(rèn)為自己位高權(quán)重,能應(yīng)付一切問題,濫用權(quán)力,在自己負(fù)責(zé)的“地盤”中我行我素,為所欲為。
(四)“形象工程”問題。個別領(lǐng)導(dǎo)干部表面上看來也搞了不少建設(shè),抓了不少工作,本部門、本單位的工作面貌也有了新變化,但所有的工作和努力都只為一時一地的“形象”工程、“數(shù)字”工程,不惜一切代價只為自己那點讓人看得見的“亮點”、“政績”,以為升遷。
(五)以保穩(wěn)定為借口不負(fù)責(zé)任。個別領(lǐng)導(dǎo)干部因怕矛盾,引發(fā)不穩(wěn)定因素,處理起事情來,政策性、原則性、法紀(jì)性不強(qiáng),以所謂的“擺平”為原則,缺乏硬碰硬、下深水、出真招的精神,短時間內(nèi)看起來問題、矛盾得到了消化處理,其實深層次的問題矛盾并未得到徹底解決,并埋下了新的隱患。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識不強(qiáng)方面存在問題的根源
(一)宗旨意識不強(qiáng)和理想信念動搖。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部放松政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下,迷失了政治方向,宗旨意識淡化,世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲蛻變,理想信念發(fā)生了動搖,只考慮個人得失,一切從自身利出發(fā),因種種個人原因不作為或亂作為。
(二)制度設(shè)置不夠科學(xué)。主要有以下三個原因。一是深入調(diào)研不夠,不能全面掌握第一手資料,給制定科學(xué)、合理的問責(zé)制度帶來困難;二是創(chuàng)新意識不強(qiáng),應(yīng)對復(fù)雜、不可預(yù)見的社會現(xiàn)象的能力較差。三是對失職問題查處的難度制約了制度建設(shè)的發(fā)展。
(三)監(jiān)督機(jī)制滯后。市場經(jīng)濟(jì)體制的確立,擴(kuò)大了領(lǐng)導(dǎo)干部的生活空間和權(quán)力范圍,但現(xiàn)行的監(jiān)督內(nèi)容仍基本停留在經(jīng)濟(jì)問題和生活作風(fēng)等方面。
(四)責(zé)任追究的力度不足。從各行各業(yè)問責(zé)的情況看,主要是針對權(quán)力濫用方面,對政治責(zé)任缺失的問責(zé)較少,即使問責(zé),基本上就是做個檢查,嚴(yán)重一點的大不了給個紀(jì)律處分,很少有追究刑事責(zé)任的,而且,經(jīng)濟(jì)處罰力度不足,“經(jīng)濟(jì)債”追償不盡徹底,致使他們有“失此得彼”的感覺,感受不到切膚之痛,從而,我行我素。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治責(zé)任,厚植政治基礎(chǔ)的思路及對策
(一)把加強(qiáng)教育作為一種政治責(zé)任,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治責(zé)任感,必須完善和落實各項學(xué)習(xí),堅持經(jīng)常性教育與集中教育相結(jié)合、個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合,把宣傳教育納入黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作之中,統(tǒng)一安排部署,統(tǒng)籌組織落實。
(二)加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹立良好作風(fēng)。黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的修養(yǎng)水平和作風(fēng)狀況,是影響他們政治責(zé)任感的關(guān)鍵因素。領(lǐng)導(dǎo)干部作為帶領(lǐng)員工發(fā)展企業(yè)的一面旗幟,是廣大黨員干部和職工群眾的行為標(biāo)桿,必須不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹立良好作風(fēng),自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求,帶頭學(xué)習(xí),強(qiáng)化責(zé)任意識,自覺形成堅定的政治基礎(chǔ)。
(三)切實把握好權(quán)力與擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系。權(quán)力就是責(zé)任,責(zé)任就要擔(dān)當(dāng),忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是總書記對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求,不能只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力。擔(dān)當(dāng)精神是共產(chǎn)黨人的精神脊梁。要用擔(dān)當(dāng)?shù)男袆釉忈寣h和人民的忠誠,鼓勵實干者、厚待實干者、成就實干者,讓擔(dān)當(dāng)者上、不負(fù)責(zé)者下,營造良好的擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。
(四)科學(xué)設(shè)置制度,增強(qiáng)制度建設(shè)的執(zhí)行力。建立符合落實科學(xué)發(fā)展觀的問責(zé)制度 。制度建設(shè)要以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅持以人為本的原則,進(jìn)一步推進(jìn)問責(zé)制度建設(shè)進(jìn)程。在建章立制時應(yīng)正確把握其指導(dǎo)思想、原則和重點。
(五)建立具有強(qiáng)大約束力的監(jiān)督機(jī)制。要盡快建立起廉潔、高效辦事的信息化管理系統(tǒng),通過網(wǎng)絡(luò)及高科技手段來加強(qiáng)從業(yè)監(jiān)督,把事后監(jiān)督變?yōu)槭虑昂褪轮斜O(jiān)督,從而使問題公開化、明朗化,對不作為、亂作為的行為公開暴光,無藏身之地,使問題在未產(chǎn)生不良后果之前及時解決。
(六)讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為管黨治黨的常態(tài)。必須強(qiáng)化主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部本身就擔(dān)負(fù)著管理和監(jiān)督,分工負(fù)責(zé)就要有問責(zé)。要強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。班子成員要履行好分管范圍內(nèi)的管黨治黨責(zé)任,決不能當(dāng)“甩手掌柜”、“旁觀者”,更不能端坐城樓上觀山景,唱管黨治黨的“空城計”。
總之,要強(qiáng)化政治責(zé)任,厚植政治基礎(chǔ),就必須創(chuàng)新思路,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治教育、道德修養(yǎng),讓他們正確認(rèn)識權(quán)與責(zé)的辯證關(guān)系,建立符合落實科學(xué)發(fā)展觀的問責(zé)制度和具有強(qiáng)大約束力的監(jiān)督機(jī)制,保質(zhì)高壓態(tài)勢,讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為管黨治黨的常態(tài),才能使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力,強(qiáng)化政治責(zé)任,厚植政治基礎(chǔ),勇于擔(dān)當(dāng),敢于擔(dān)當(dāng),善于擔(dān)當(dāng)。
作者簡介:李德強(qiáng)(1966.5-),男,陜西省大荔縣人,在職研究生學(xué)歷,高級政工師職稱,現(xiàn)任陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)公司黨委宣傳部部長、新聞中心主任。