葉縣農(nóng)技推廣人員的構成分析及對策

賈云東

（河南省平頂山市葉縣農(nóng)技中心，平頂山 467200）

葉縣農(nóng)技推廣人員的構成分析及對策

賈云東

（河南省平頂山市葉縣農(nóng)技中心，平頂山 467200）

文章介紹了葉縣農(nóng)技推廣人員的構成情況，分析了葉縣農(nóng)技推廣人員存在的問題，并提出相應的對策建議。

農(nóng)技推廣 人員構成 問題 對策

葉縣是一個農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)人口76.2萬人，耕地面積7.87萬hm2，常年農(nóng)作物種植面積12萬hm2，總產(chǎn)在70萬t以上。葉縣農(nóng)技推廣人員為葉縣農(nóng)業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻，取得了輝煌成就。然而，現(xiàn)行的農(nóng)技推廣人員也存在著農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)生少，而導致的業(yè)務技術不過硬，不能很好地為農(nóng)民朋友服務的問題。

1 葉縣農(nóng)技推廣人員的構成及分析

葉縣農(nóng)技推廣人員，包括局屬各單位，共有干部職工323人。由農(nóng)藝師系列人員、農(nóng)業(yè)技術工人系列人員、職員系列人員（包括行政及事業(yè)單位職員）三部分組成。

1.1 農(nóng)藝師系列人員的構成及分析

農(nóng)藝師系列人員有40人，占全體人員的12.4%，所占的比例偏低。其中聘干15人，占農(nóng)藝師系列人員的37.5%，所占的比例偏高；占全體人員的4.6%。第一學歷農(nóng)業(yè)院校且是農(nóng)業(yè)專業(yè)只有25人，占農(nóng)藝師系列人員的62.5%，占全體人員的7.7%，所占比例偏低。農(nóng)業(yè)專業(yè)25人中第一學歷是中專的有15人，占農(nóng)業(yè)專業(yè)人員的60%，占農(nóng)藝師系列人員的37.5%，占全體人員的4.6%，所占比例偏低；第一學歷是大專的有7人，占農(nóng)業(yè)專業(yè)人員的28%，占農(nóng)藝師系列人員的17.5%，占全體人員的2.2%，所占比例偏低；第一學歷是本科以上的有3人，占農(nóng)業(yè)專業(yè)人員的12%，占農(nóng)藝師系列人員的7.5%，占全體人員的0.9%，所占比例偏低。但農(nóng)業(yè)專業(yè)25人中第一學歷是中專的占農(nóng)業(yè)專業(yè)人員的56%，所占比例又偏高。

1.2 農(nóng)業(yè)技術工人系列人員的構成及分析

農(nóng)業(yè)技術工人系列人員有253人，占全體人員的78.3%。第一學歷最高是中專，且只有12人，占農(nóng)業(yè)技術工人系列人員的4.7%，占全體人員的3.7%，所占比例偏低。剩余人員中包括就業(yè)安置的轉(zhuǎn)業(yè)軍人，第一學歷都是中專以下，共有241人，占全體人員的74.6%，所占比例偏高。

1.3 職員系列人員的構成及分析

職員系列人員有30人，其中17人屬于公務員序列（包括局領導），第一學歷都是國家正規(guī)大中專院校畢業(yè)生。17人中中專學歷9人，占職員系列人員的30%，占全體人員的2.7%；大專學歷7人，占職員系列人員的23.3%，占全體人員的2.2%；本科學歷1人，占職員系列人員的3.3%，占全體人員的0.03%。其他13人是事業(yè)單位職員。其中7人是聘干，占職員系列人員的23.3%，占全體人員的2.2%，所占比例偏高；2人中專學歷，占職員系列人員的6.7%，占全體人員的0.6%，所占比例偏低；4人大專學歷，占職員系列人員的13.3%，占全體人員的1.2%，占比例偏低。

2 發(fā)現(xiàn)問題

2.1 農(nóng)業(yè)專業(yè)人員的第一學歷整體偏低

第一學歷是中專的共38人，占全體人員的11.8%；大專學歷共18人，占全體人員的5.6%；本科以上學歷共4人，占全體人員的1.2%?？偟膩碚f，第一學歷是農(nóng)業(yè)專業(yè)的農(nóng)技推廣人員共60人，僅占18.6%。

2.2 非農(nóng)專業(yè)人員所占比例較大

農(nóng)藝師系列有15人是非農(nóng)專業(yè)，占全體人員的4.6%；農(nóng)業(yè)技術工人系列有241人是非農(nóng)專業(yè)，占全體人員的74.6%；職員系列有7人是非農(nóng)專業(yè)，占全體人員的2.2%?？偟膩碚f，非農(nóng)專業(yè)人員263人，所占比例高達81.4%。

綜上所述，葉縣農(nóng)技推廣人員第一學歷層次不齊。中專以下學歷所占比例最高，中專、大專學歷比較少，本科及以上學歷最少?？梢?，學歷偏低、專業(yè)技術人員少、現(xiàn)有的技能水平低下是限制葉縣農(nóng)技推廣整體水平提高的瓶頸，導致現(xiàn)有的農(nóng)技推廣人員不能很好地為農(nóng)民群眾服務，滿足農(nóng)民群眾需求。

3 對策

3.1 考試選拔優(yōu)秀人才

通過公務員和事業(yè)單位人員考試、選拔、錄用制度，錄取一些農(nóng)業(yè)院校優(yōu)秀畢業(yè)生充實到農(nóng)技推廣隊伍里，給葉縣的農(nóng)技推廣體系補充新的血液，帶來新的理論、新技術和新方法。

3.2 鼓勵繼續(xù)深造學習

用鼓勵、獎勵、出資辦法，讓現(xiàn)有的農(nóng)技推廣人員抓住機會參加成人考試、上農(nóng)廣?；蛉マr(nóng)業(yè)院校深造，攻讀合適的學位，以盡快提高學歷檔次，開闊視野，拓寬知識面，拓展創(chuàng)新思路。

3.3 加強對現(xiàn)有農(nóng)技推廣人員培訓

開辦農(nóng)業(yè)知識專業(yè)技術培訓班，抓好在職農(nóng)技推廣人員的繼續(xù)教育，進行學術交流活動等，對現(xiàn)有農(nóng)技推廣人員進行農(nóng)業(yè)知識的“補缺”教育，以全面提高農(nóng)技推廣人員的整體素質(zhì)和專業(yè)技能水平。