周平

摘 要：會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)利益者提供決策起著至關(guān)重要的作用，近年來我國(guó)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象普遍存在。失真的原因有多方面，主要是一些會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)較低、管理者利益驅(qū)動(dòng)、企業(yè)內(nèi)部管理混亂、會(huì)計(jì)信息估計(jì)、內(nèi)外部審計(jì)的局限性。會(huì)計(jì)信息失真對(duì)策有：建立內(nèi)部審計(jì)、加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)、完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)及績(jī)效考核體系。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；信息失真；原因；控制

會(huì)計(jì)信息是使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)之一，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性及相關(guān)性是保證信息使用者做出正確決策的基本前提和條件。但近年來，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，弄虛作假的報(bào)表日益增多，“會(huì)計(jì)信息失真”已經(jīng)成為社會(huì)各界廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)問題之。

1 會(huì)計(jì)信息真實(shí)的重要性

會(huì)計(jì)信息是重要的經(jīng)濟(jì)資源，它主要是指企業(yè)在一定期間及某一時(shí)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)狀況。會(huì)計(jì)信息是國(guó)家政策制定及編制預(yù)決算等各方面的重要信息來源，對(duì)于國(guó)家來說，正確的會(huì)計(jì)信息有利于提高資源配置效率；對(duì)于投資者來說，全面真實(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，有利于作出合理的投資決策；對(duì)企業(yè)的債權(quán)人來說，能及時(shí)掌握借出資金的風(fēng)險(xiǎn)情況，作出是否繼續(xù)發(fā)放貸款及提前收回貸款，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)本身來說，企業(yè)的決策者和管理者依據(jù)會(huì)計(jì)信息作出生產(chǎn)安排，控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提高生產(chǎn)效率。因此，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性相當(dāng)重要。會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)核算的依據(jù)不真實(shí)或虛假反映財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)信息，完全不符合現(xiàn)實(shí)狀況，如篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，捏造事實(shí)，為了個(gè)人私欲制造假賬、假報(bào)表，或虛報(bào)盈虧，從而使會(huì)計(jì)信息資料失去真實(shí)性，造成國(guó)有資產(chǎn)流失，稅收減少，嚴(yán)重影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，后果比較嚴(yán)重。

2 會(huì)計(jì)信息失真的原因

1.一些企業(yè)會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)比較低，會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)不夠。會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息因?yàn)槭艿綍?huì)計(jì)人員的知識(shí)水平和經(jīng)驗(yàn)的限制，使其對(duì)一些不確定因素缺乏有效判斷，工作中就會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離實(shí)際情況，會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。在會(huì)計(jì)工作中由于部分會(huì)計(jì)人員把關(guān)不嚴(yán)，致使業(yè)務(wù)處理不當(dāng)，科目混亂；企業(yè)由于某些原因頻繁更換會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作缺乏連續(xù)性，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的可能性。另外，有些會(huì)計(jì)人員為了獲得職務(wù)的晉升及待遇等方面的好處，違背國(guó)家的規(guī)范及職業(yè)道德的要求，提供虛假會(huì)計(jì)信息，營(yíng)私舞弊，造成國(guó)家資產(chǎn)流失。

2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者受利益驅(qū)動(dòng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為了完成業(yè)績(jī)或政績(jī)，在難以完成各項(xiàng)考核指標(biāo)時(shí)，出于保護(hù)自身的利益，授意、指使會(huì)計(jì)人員做假帳，從而使各項(xiàng)指標(biāo)都順利完成，騙取上級(jí)信任，取得政治資本。

3.企業(yè)內(nèi)部管理混亂、財(cái)務(wù)失控。有些企業(yè)缺乏有效的內(nèi)部管理控制制度，會(huì)計(jì)賬目混亂不清，各個(gè)環(huán)節(jié)的錯(cuò)誤和虛假會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，往來賬長(zhǎng)期不清，形成企業(yè)的大量呆賬；同時(shí)有些會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄，不能很好的制止違法違紀(jì)行為，也成為會(huì)計(jì)信息失真的原因。

4.從會(huì)計(jì)信息本身含有估計(jì)的因素來看。在會(huì)計(jì)核算中，有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身具有不可確定性，這就需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)加以判斷確定。另外，又存在許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，因此，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量工作不得不借助于假定和估計(jì)的方法。這就使會(huì)計(jì)報(bào)表提供的信息具有類似的作用。因而，會(huì)計(jì)信息不可能絕對(duì)準(zhǔn)確的估計(jì)數(shù)據(jù)，從而加大會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性。

5.內(nèi)部及外部審計(jì)的局限性。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作是會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，由于內(nèi)部審計(jì)人員工作缺乏獨(dú)立性，內(nèi)部審計(jì)往往只審基礎(chǔ)部門或職工損害企業(yè)利益的行為，對(duì)于管理層的損害行為不能很好的得到控制，其監(jiān)督作用很難得到發(fā)揮，更談不上控制會(huì)計(jì)信息失真的行為。外部審計(jì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)是客觀公正的審核企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，為財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)有效性提供審計(jì)，但是由于有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺乏管理監(jiān)督和職業(yè)道德，或者為了自己的私利，沒有真正發(fā)揮其監(jiān)督作用，導(dǎo)致會(huì)計(jì)提供的信息違背真實(shí)性原則。

3 會(huì)計(jì)信息失真的控制

由于會(huì)計(jì)失真是多方面的原因，因此應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全方位的綜合治理，主要控制措施包括：

1.單位內(nèi)部建立審計(jì)監(jiān)督制度。通過內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督核實(shí)會(huì)計(jì)原始資料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，確保資金流失。加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)，提升對(duì)整個(gè)企業(yè)管理層的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)，而不能局限財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，這樣就能從根本上消除會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

2.加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的直接提供者和使用者，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高是防范會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。因此，首先要嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，其次加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)工作由核算型向管理型、由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型、由單一型向全面型轉(zhuǎn)變，使會(huì)計(jì)人員素質(zhì)適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和國(guó)際接軌的需要。第三，要求每一位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)理念和道德理念，一方面要增強(qiáng)法制意識(shí)，另一方面要增強(qiáng)道德自律意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，保持職業(yè)良知，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。

3.完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)及績(jī)效考核體系。企業(yè)必須建立健全的公司治理結(jié)構(gòu)，首先要建立政企分開、權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，完善董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層及各只能部門相應(yīng)的職責(zé)。建立和完善對(duì)經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，使經(jīng)營(yíng)者和所有者的利益盡可能一致。改變目前僅以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主要內(nèi)容的單一的考核辦法，全面引入績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，既對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，也依據(jù)非財(cái)務(wù)的指標(biāo)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)過程、企業(yè)外部的顧客滿意程度和企業(yè)未來的戰(zhàn)略發(fā)展前景進(jìn)行評(píng)價(jià)。建立全方位、立體化的評(píng)價(jià)模式，采用但并不依賴財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方式，只要企業(yè)經(jīng)營(yíng)者會(huì)得到較高的報(bào)酬，經(jīng)營(yíng)者就沒有必要提供虛假的會(huì)計(jì)信息。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的地位更加重要，只有真實(shí)可靠的信息才能發(fā)揮會(huì)計(jì)工作為經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)的功能，規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，消除腐敗現(xiàn)象，保證國(guó)家財(cái)政收入，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的有序發(fā)展?？傊?，對(duì)會(huì)計(jì)信息應(yīng)引起足夠的重視，加大對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的整頓和建設(shè)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。只有這樣，會(huì)計(jì)工作才能步入正軌，經(jīng)濟(jì)建設(shè)才會(huì)規(guī)范有序，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才能健康快速發(fā)展。

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