淺析加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的途徑

由業(yè)亮煙臺開發(fā)區(qū)福萊山街道辦事處

淺析加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的途徑

由業(yè)亮
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企業(yè)的安全生產(chǎn)是企業(yè)能夠維持正常的生產(chǎn)生活的重要保障，同時也是企業(yè)能夠在為了實現(xiàn)長遠發(fā)展所奠定的基礎。要想使企業(yè)的生產(chǎn)能夠以正規(guī)的安全體系進行，就需要監(jiān)督管理部門的嚴格監(jiān)控。正是因為存在這些原因，本篇論文就通過對企業(yè)安全生產(chǎn)的概念入手，結(jié)合我國企業(yè)安全生產(chǎn)的目前狀況，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行研究，從而指出能夠保證企業(yè)安全生產(chǎn)的方式，使企業(yè)的生產(chǎn)生活更加放心，從而促進企業(yè)更好的發(fā)展。

企業(yè)；安全生產(chǎn)；監(jiān)管

1 企業(yè)安全生產(chǎn)的概念以及目前狀況

企業(yè)安全生產(chǎn)是指企業(yè)按照有關的法律來對行業(yè)的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理的方式，此方式可以使企業(yè)在生產(chǎn)的過程中更加正規(guī)化，來對生產(chǎn)的水平進行監(jiān)督，減少隱藏的不安全之處，使高風險區(qū)盡量減少事故的發(fā)生，同時使生產(chǎn)能夠有效的實行。

根據(jù)相關調(diào)查報告數(shù)據(jù)顯示，我國每年在上班時發(fā)生的各種安全事故的傷亡人員可達近萬人，工業(yè)方面表現(xiàn)為交通運輸、建筑行業(yè)、煤礦等；農(nóng)業(yè)的不多，基本為水上作業(yè)者；除此之外，我國還有逾五十萬人從事的工作中會有職業(yè)病，例如吸入性肺炎、機械繳傷等。上述數(shù)據(jù)說明我國現(xiàn)有的企業(yè)安全方面有待進一步的提高。其安全漏洞的主要表現(xiàn)有三方面：1）、企業(yè)的管理者對于安全生產(chǎn)的觀念薄弱，對于安全生產(chǎn)缺乏管理，企業(yè)的運營僅僅為了經(jīng)濟利益；2）、監(jiān)督管理部門的監(jiān)管不到位，工作有疏忽，監(jiān)管力度差；3）、工人對于安全生產(chǎn)的法律認識還不多，甚至有人無視工作中的安全隱患。

2 當前企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管存在問題及對策

2.1 安全生產(chǎn)意識不足

現(xiàn)在我國的有些企業(yè)對于安全還沒有明確的認識，就造成安全生產(chǎn)的相關體系不健全，甚至是沒有有效的安全宣教，或者對于安全的準備工作不到位投入的安全管理人員不夠等。

進行安全生產(chǎn)和人類的生產(chǎn)生活以及生命財產(chǎn)息息相關，同時對于社會的和諧發(fā)展也有促進作用，因此企業(yè)管理者必須要重視安全生產(chǎn)。第一，開展安全教育講座，使工人們的安全意識有所提高，盡量避免發(fā)生按時事故，使員工在工作時能夠有安全觀念，并以身作則。安全宣教要有針對性，崗位不同，所處的安全隱患也不同，就要根據(jù)崗位的安全隱患進行分析，進而避免安全隱患變成安全影響因素；第二，企業(yè)應該建立完善的監(jiān)督體系，將安全生產(chǎn)的責任細分化，誰是負責人就由誰監(jiān)管，從而有效的避免了發(fā)生安全事故。除此之外，監(jiān)管部門要對工作認真負責，對安全生產(chǎn)的責任明確化，強化責任意識，同時大力宣傳安全生產(chǎn)，推動企業(yè)管理者重視安全管理機制以及安全講座的重要性，加大力度排除生產(chǎn)過程中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)一例就要查處一例，并按安全生產(chǎn)的要求進行整頓。

2.2 監(jiān)管自身不夠監(jiān)管部門對于整個企業(yè)的安全生產(chǎn)管理方面的監(jiān)督工作責任重大，然而，因為政府的相關部門過于繁雜，眾多監(jiān)管部門就會有不能協(xié)助彼此進行監(jiān)督管理的情況，對于安全生產(chǎn)過程無人監(jiān)督，用人不夠，就會在安全問題上出現(xiàn)漏洞，從而無法對繁雜的工作委以重任，并且監(jiān)管的方式較少，只憑借監(jiān)管部門還不能夠?qū)崿F(xiàn)扎實的群眾力量，因為監(jiān)管力度不夠，監(jiān)督范圍小，就難免造成監(jiān)管漏洞。除此之外，因為沒有專業(yè)的人員實行企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管也是事故頻發(fā)的原因之一，所以要對專業(yè)人員進行培訓，從而提高監(jiān)管力度。

監(jiān)管部門要正確認識到自己存在的不足之處，并要針對其進行完善，從而對各個監(jiān)管部門實行改制，并對監(jiān)管經(jīng)費進行預算，定期開展安全教育講座以及培訓，制定嚴格的監(jiān)管制度，嚴格監(jiān)督管理，從而避免工作時發(fā)生事故。除此之外，監(jiān)督力量不夠強大，可以調(diào)動民眾的積極性，使其自愿加入到監(jiān)督管理過程只能夠，民眾的參與可以保證監(jiān)管的有效力度。同時，還可以使保安、安監(jiān)辦等相關部門協(xié)同監(jiān)督，加大監(jiān)管力度，并對企業(yè)的大規(guī)模生產(chǎn)進行定期抽查，排除安全隱患的存在。引進人才可以保證企業(yè)的安全生產(chǎn)更加穩(wěn)固，因此就要建立一支專業(yè)性能極強的管理團隊，具有高素質(zhì)、高偵查能力的監(jiān)管團隊要求隊員們能夠掌握專業(yè)知識、認真負責，并有極強的業(yè)務能力，使其作用明顯顯現(xiàn)，從而提高企業(yè)安全生產(chǎn)的指標。

2.3 在監(jiān)督過程中不依法執(zhí)行任務就會造成管理的疏漏，甚至是出現(xiàn)了有損企業(yè)發(fā)展的漏洞除此之外，監(jiān)管執(zhí)法會被其利益所影響，有的監(jiān)管部門因為經(jīng)費緊張就會在某些方面由執(zhí)法所產(chǎn)生的費用來進行分紅，我國很多企業(yè)在方方面面都會有些不合理之處，而因為執(zhí)法與利益掛鉤，所以在執(zhí)法時無法保證真正的公平、公正與公開，很多時候有些執(zhí)法人員會存在賣人情的現(xiàn)象。甚至有人通過對監(jiān)管執(zhí)法來獲取私利，對于企業(yè)的安全問題不上報，收受賄賂，從而使企業(yè)的未來建設遭受到阻礙。

監(jiān)管部門執(zhí)法力度不夠，就導致了我國社會經(jīng)濟的發(fā)展受到阻礙，同時有會擾亂社會治安。因此，對于治理方案就要從以下方面進行：1、執(zhí)法力度的不斷深入，設立嚴格的分工明確的團隊，從而使執(zhí)法部門對其執(zhí)行的法律有足夠的了解。2加強執(zhí)法工作人員的綜合能力。執(zhí)法團隊的管理制度要健全，對于執(zhí)法要求要嚴格執(zhí)行。除此之外，還有對其進行教育，從思想上改變懶散以及投機取巧的習慣，并對事實堅持原則，不以職權(quán)謀私利。

3 結(jié)語

企業(yè)進行安全生產(chǎn)的要求不容有一絲一毫的懷疑。為了保證企業(yè)的生產(chǎn)安全，除了企業(yè)自身對于安全生產(chǎn)的相關法律有所掌握，監(jiān)管部門也要在監(jiān)督管理時嚴格執(zhí)行，認真負責，對企業(yè)存在的風險以及危害企業(yè)健康發(fā)展的問題及時提出，并使其加以改善，設立考評制度可以進一步確保工作人員在執(zhí)法的過程中能夠嚴格按照規(guī)章制度來，從而避免了以權(quán)謀私等不法行為，加強宣傳安全教育，設立培訓課程，定期開展講課，使安全生產(chǎn)貫徹到每一個員工身上，增強員工的安全理念，將安全生產(chǎn)融入進企業(yè)的文化，從而有效的避免了企業(yè)在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全事故。

[1]張秀紅.我國地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)管工作存在的問題及解決對策[J].赤子（上中旬），2015（19）

[2]徐朝銳.關于當前安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設的思考[J].中國管理信息化，2015（06）

[3]許建明.關于如何做好安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管的思考[J].決策探索（下半月），2016（12）