王立國(guó)

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司，山西 太原 030006

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國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體研究
——基于企業(yè)文化建設(shè)的視角

王立國(guó)

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司，山西 太原 030006

站在企業(yè)文化的視角，來(lái)研究國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體，必須從企業(yè)文化建設(shè)、思想建設(shè)與制度建設(shè)等方面出發(fā)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)體制的改革，緊密結(jié)合廣大員工的工作實(shí)際來(lái)深化和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為發(fā)展和建立現(xiàn)代的企業(yè)提供精神動(dòng)力和思想保證。

國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新載體；企業(yè)文化建設(shè)

近年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)不斷深入改革，思想政治工作已經(jīng)得到了國(guó)有企業(yè)廣泛的重視和關(guān)注，也積極開展了一些思想教育活動(dòng)。但是，在思想政治教育的過(guò)程中載體創(chuàng)新不足，沒(méi)有發(fā)揮好黨建工作的核心引導(dǎo)作用，國(guó)有企業(yè)的思想領(lǐng)先文化與先進(jìn)隊(duì)伍不足，無(wú)法從根本上來(lái)實(shí)現(xiàn)以人為本促企業(yè)和諧發(fā)展的思路。因此，必須強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，將企業(yè)文化建設(shè)納入到國(guó)有企業(yè)思想政治工作的高度中來(lái)，創(chuàng)新思路、拓寬思想政治工作的路徑，緊緊圍繞“提高人”和“凝聚人”強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，凝聚企業(yè)廣大員工的士氣和人氣，為構(gòu)建完善的思想政治工作體系而共同努力、奮斗。

一、思想領(lǐng)先繼續(xù)傳承和創(chuàng)新思想政治宣傳文化工作

俗話說(shuō)，“思想是行動(dòng)的指南”，要樹立科學(xué)先進(jìn)的思想理念實(shí)現(xiàn)“思想領(lǐng)先”，繼續(xù)傳承和創(chuàng)新思想政治宣傳文化工作，才能從觀念出發(fā)創(chuàng)新，確保企業(yè)發(fā)展思想與行動(dòng)目標(biāo)同向一致。其一，應(yīng)發(fā)揮好黨委的作用，緊密聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的實(shí)際，從思想建設(shè)出發(fā)積極與企業(yè)文化構(gòu)建文化與思想優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)機(jī)制，積極開展思想政治教育宣傳主題活動(dòng)。以引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)守責(zé)任為導(dǎo)向，突出企業(yè)發(fā)展、追求卓越的大方向，積極針對(duì)企業(yè)發(fā)展與改革路程進(jìn)行大討論，并挖掘和利用好企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)的人和事的示范作用，切實(shí)利用身邊的事來(lái)教育身邊的人，進(jìn)行思想政治教育主題宣講，確保廣大職工責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)信忠誠(chéng)。其二，積極搭建思想政治文化主題宣傳教育平臺(tái)，將文化建設(shè)納入到企業(yè)核心文化理念培育的體系中，促使企業(yè)黨建工作與思想政治工作共同發(fā)揮作用，并與企業(yè)文化建設(shè)形成合力。應(yīng)深入研究和探索企業(yè)和員工的共同意愿，以基層黨組織建設(shè)為方向活躍企業(yè)基層思想政治工作，切實(shí)在文化傳承中創(chuàng)新、在繼承中發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)秀文化、在弘揚(yáng)中發(fā)展企業(yè)，切實(shí)做到“永不滿足、持續(xù)改進(jìn)”，樹立和諧、進(jìn)取向上”的企業(yè)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)理念。其三，應(yīng)借助網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)化輿論宣傳的作用，利用企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，從企業(yè)內(nèi)部積極宣傳，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和諧的基礎(chǔ)上，積極采取措施擴(kuò)大思想政治教育對(duì)外的宣傳，強(qiáng)化企業(yè)政工之窗、內(nèi)外部網(wǎng)站等的建設(shè)，后來(lái)思想政治宣傳文化陣地，在較好的人文環(huán)境和輿論氛圍下加強(qiáng)企業(yè)軟文化建設(shè)，提升企業(yè)思想政治教育方面的影響力的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、充分挖掘和發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)員工與企業(yè)同呼吸、共成長(zhǎng)

應(yīng)充分挖掘和發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)與組織優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)樹立先進(jìn)科學(xué)的發(fā)展思想，以先進(jìn)的精神力量促進(jìn)員工與企業(yè)同呼吸、共成長(zhǎng)。應(yīng)把握好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的情況，結(jié)合廣大員工的思想狀況與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，深入挖掘企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作資源，開展思想政治主題教育和形勢(shì)任務(wù)教育，激發(fā)廣大員工工作的積極性與創(chuàng)造性，統(tǒng)一好職工個(gè)人的人生目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。其一，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)干部的建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部文化管理，提升思想政治工作帶頭隊(duì)伍的水平。應(yīng)組織和舉辦思想政治教育干部積極學(xué)習(xí)和研討，創(chuàng)設(shè)企業(yè)文化培訓(xùn)班，確保公司各層領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工共同探討和學(xué)習(xí)，引進(jìn)優(yōu)秀的思政教育人才帶頭宣講文化管理，探索新的思路、方略開展思想政治實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造“多讀書、善思考、勤實(shí)踐”的文化建設(shè)氛圍，從而更新企業(yè)工作者的知識(shí)、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)思想政治教育提供支持。其二，強(qiáng)化企業(yè)先進(jìn)性文化建設(shè)，發(fā)揮黨員的作用，積極培育高素質(zhì)、高水平的黨員隊(duì)伍。應(yīng)把握好黨組織對(duì)黨員的思想要求與實(shí)際情況，結(jié)合廣大基層職工的愿望要求，利用黨的先進(jìn)理論和先進(jìn)文化來(lái)武裝企業(yè)廣大職工的頭腦，構(gòu)建完善的人才“雙培養(yǎng)”工作機(jī)制——“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”。其三，強(qiáng)化企業(yè)文化育人，為員工職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和提升搭建平臺(tái)。強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要從“學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核、考評(píng)”等多個(gè)方面出發(fā)建立系統(tǒng)性的文化體系，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，提升對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)與技能，積極開展“素質(zhì)工程”教育，激發(fā)廣大員工對(duì)思想政治教育理論知識(shí)的學(xué)習(xí)熱情，強(qiáng)化企業(yè)人才的成長(zhǎng)與選拔。比如，建立動(dòng)態(tài)的思想政治工作教育機(jī)制，結(jié)合員工思想狀況定期舉辦思想主題讀書活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)員工的智力投資，鼓勵(lì)和促進(jìn)企業(yè)員工能實(shí)現(xiàn)崗位成才的目標(biāo)，并積極組織和開展工作技術(shù)技能競(jìng)賽，鼓勵(lì)廣大員工形成“勤于學(xué)習(xí)、善于思考”的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從管理、技術(shù)與技能出發(fā)為員工思想政治工作開啟新的途徑。

三、強(qiáng)化企業(yè)制度建設(shè)、提升思政執(zhí)行力

俗話說(shuō)，“制度是成功的保證”，要推進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)、思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相融合，構(gòu)建與黨的先進(jìn)性建設(shè)相符合的企業(yè)文化長(zhǎng)效機(jī)制，逐漸加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)，為企業(yè)建立“規(guī)范有序、結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實(shí)高效、科學(xué)管用”的思想政治工作制度體系，提升思政工作的執(zhí)行力。一方面，要建立嚴(yán)格的執(zhí)行制度，確保和提升員工對(duì)于制度的執(zhí)行力，將制度遵守變?yōu)槿粘Ｐ袨榈淖袷?，利用制度?lái)積極約束企業(yè)廣大員工的言行。另一方面，建立健全制度落實(shí)與監(jiān)督機(jī)制，對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行定期的督促與檢查，一旦文化建設(shè)中制度存在著執(zhí)行方面的問(wèn)題，就及時(shí)修訂和補(bǔ)充制度方案。再者，強(qiáng)化企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立健全廉政建設(shè)責(zé)任制，提升員工士氣和團(tuán)隊(duì)凝聚力，同步規(guī)劃、部署、檢查和考核企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中員工的作風(fēng)問(wèn)題，促進(jìn)思想政治工作的規(guī)范化、精細(xì)化與標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)管理和人文關(guān)懷，在企業(yè)中營(yíng)造和諧融洽、求真務(wù)實(shí)的思想政治工作機(jī)制。

四、結(jié)束語(yǔ)

站在企業(yè)文化建設(shè)的視角，需要從企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所形成經(jīng)營(yíng)理念出發(fā)，以把握好企業(yè)的職工價(jià)值觀，從優(yōu)秀的企業(yè)文化中汲取能量，為創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作提供重要的推力。因此，應(yīng)思想領(lǐng)先繼續(xù)傳承和創(chuàng)新思想政治宣傳文化工作，充分挖掘和發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)員工與企業(yè)同呼吸、共成長(zhǎng)，并強(qiáng)化企業(yè)制度建設(shè)、提升思政執(zhí)行力，才能創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

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[5]呂東，常艷芳.思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的功用探析[D].吉林大學(xué)，2014.

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F276.1；F270；D

A

1006-0049-(2017)12-0119-02