• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看

      ?

      新時(shí)期事業(yè)單位老干部服務(wù)管理工作的思考

      2017-01-30 04:23:30姚軍育
      山西青年 2017年12期
      關(guān)鍵詞:老干部時(shí)期事業(yè)單位

      姚軍育

      河北科技大學(xué)老干部處,河北 石家莊 050000

      ?

      新時(shí)期事業(yè)單位老干部服務(wù)管理工作的思考

      姚軍育

      河北科技大學(xué)老干部處,河北 石家莊 050000

      隨著我國(guó)老齡化越來越嚴(yán)重,在新的時(shí)期事業(yè)單位的老干部服務(wù)管理工作越來越被人們重視,加強(qiáng)老干部的服務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí)也顯得逐漸重要起來,我國(guó)事業(yè)單位的老干部的服務(wù)管理工作是非常龐大的,如何做好新時(shí)期事業(yè)單位老干部服務(wù)管理工作值得我們深深的思考。

      事業(yè)單位;老干部;服務(wù)管理

      一、新時(shí)期事業(yè)單位老干部隊(duì)伍的特點(diǎn)

      事業(yè)單位的老干部是我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的奠定者和建設(shè)者,是我國(guó)寶貴的精神財(cái)富,是我國(guó)重要的精神資源,尊重老干部就是尊重我國(guó)的歷史,尊重黨和政府的執(zhí)政資源,在新時(shí)期下,老干部的服務(wù)管理出現(xiàn)了許多問題,如何解決新時(shí)期事業(yè)單位老干部的服務(wù)管理工作是我國(guó)當(dāng)前亟待解決的重要問題。俗話說:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。只有充分認(rèn)識(shí)到老干部隊(duì)伍的特點(diǎn),才能從根本上做好老干部的服務(wù)管理工作。

      (一)較高的政治素質(zhì)

      事業(yè)單位中的老干部比較多,占據(jù)比例比較大,他們中大部分是中共黨員,他們大部分是中國(guó)共產(chǎn)黨組織培養(yǎng)出來的,政治經(jīng)歷豐富,有較高的政治素質(zhì)。他們?yōu)槲覈?guó)社會(huì)主義事業(yè)奉獻(xiàn)了自己的一生,為社會(huì)主義建設(shè)作出了較大的貢獻(xiàn),在退休之后依然關(guān)心國(guó)家大事,對(duì)國(guó)家的發(fā)展前景和企業(yè)的發(fā)展提出自己的意見和看法,總之,為我國(guó)的社會(huì)主義事業(yè)做出了汗馬功勞。

      (二)民主意識(shí)較高

      事業(yè)單位的老干部一般文化層次比較高,他們接受新生事物通常也比較快,事業(yè)單位的老干部多,在退休之前的工作性質(zhì)一般是行業(yè)之內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者,具有較強(qiáng)的自我管理和民主意識(shí)。新時(shí)期老干部的的年齡層次比較寬,自然也產(chǎn)生不同的需求,因?yàn)楦鱾€(gè)年齡段的思維方法不同,他們需求的內(nèi)容和形式就顯得多樣化。退休的干部在退休之后前后的心理落差比較大,與其他老干部相互容易不夠融洽,再加上自身的需求層次比較大,需要多方位之間的磨合。隨著退休人員的不斷增多,高齡化和高發(fā)病期的職工逐漸增加,成為新時(shí)期事業(yè)單位老干部服務(wù)管理工作當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)問題。

      但是,新時(shí)期老干部的物質(zhì)生活已經(jīng)得到滿足,但是,他們的精神生活遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能得到滿足,產(chǎn)生了許多空巢老人和單身家庭,給老干部的心理造成非常大的負(fù)擔(dān),如果他們患有嚴(yán)重的疾病的話,他們就會(huì)產(chǎn)生非常大的精神渴求,希望得到周圍人的尊重和理解,需要得到精神慰藉,對(duì)組織和單位的依賴也非常強(qiáng)烈,在生病住院的時(shí)候想得到組織的安慰,對(duì)精神慰藉的需求非常大,最需要的就是組織的關(guān)懷。

      二、新時(shí)期老干部服務(wù)管理工作中的挑戰(zhàn)

      當(dāng)前,我國(guó)正處于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期,城市化的進(jìn)程不斷加快,人口老齡化趨勢(shì)不斷明顯,在這個(gè)大的社會(huì)背景之下老干部的服務(wù)管理工作也存在一些挑戰(zhàn):

      (一)新形勢(shì)下帶來的挑戰(zhàn)

      當(dāng)前,我國(guó)事業(yè)單位鎮(zhèn)南關(guān)的老干部越來越多,他們之間的思想觀念差異比較大,在思想觀念的多變和獨(dú)立性等方面存在著較大的差別,老干部對(duì)我國(guó)政治生活的參與和精神文化生活的需求越來越多,尤其是退休干部的流動(dòng)性比較大,老干部人員結(jié)構(gòu)逐步多樣化,思想意識(shí)也存在差異,利益需求也逐漸多樣化,生活方式也呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì),在這樣的形勢(shì)和背景之下老干部的服務(wù)管理工作越來越難做。在黨的十八大報(bào)告中,明確把我國(guó)老干部的服務(wù)管理工作納入我國(guó)發(fā)展總體規(guī)劃當(dāng)中,提出了全面做好老干部服務(wù)管理工作的要求,實(shí)現(xiàn)新時(shí)期事業(yè)單位老干部的待遇保障和精神富有,提高組織活動(dòng)能力和社區(qū)服務(wù)能力,全面提高事業(yè)單位老干部的服務(wù)管理工作。

      (二)新問題對(duì)老干部服務(wù)管理工作帶來的挑戰(zhàn)

      因?yàn)楦鱾€(gè)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)條件和對(duì)老干部服務(wù)管理工作的重視和支持不同以及爭(zhēng)取程度的不同,事業(yè)單位老干部服務(wù)管理工作呈現(xiàn)部門與部門之間不平衡的發(fā)展?fàn)顟B(tài),在一定程度上加大了我國(guó)事業(yè)單位老干部管理工作的難度。

      三、提高事業(yè)單位老干部服務(wù)管理工作的思考

      (一)堅(jiān)持以人為本的服務(wù)管理理念

      堅(jiān)持我國(guó)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想,樹立與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)發(fā)展觀念,用時(shí)代的發(fā)展眼光來看待事業(yè)單位老干部的服務(wù)管理工作,以人性化的發(fā)展態(tài)度來對(duì)待老干部的服務(wù)管理工作,從工作內(nèi)容和工作任務(wù)上,確立科學(xué)的方針和政策,完善相關(guān)規(guī)章制度,從新的視角重新審視新時(shí)期事業(yè)單位的老干部問題,以創(chuàng)新的發(fā)展觀念,遵循政治性的發(fā)展原則,履行老干部應(yīng)有的職責(zé),加快推進(jìn)老干部的服務(wù)管理工作。

      (二)豐富老干部的精神文化生活

      圍繞我國(guó)“兩項(xiàng)建設(shè)”的基本要求,加強(qiáng)對(duì)老干部的思想政治建設(shè),樹立根本的服務(wù)管理意識(shí),以老干部為中心,深入開展科學(xué)發(fā)展觀,樹立“中國(guó)夢(mèng)”思想在老干部中的思想教育活動(dòng)中的應(yīng)用,突出為老干部服務(wù)的工作意識(shí)。保證老干部的政治待遇和生活待遇,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的科學(xué)發(fā)展觀念,必須做到對(duì)老干部的服務(wù)管理工作機(jī)構(gòu)有相關(guān)人員負(fù)責(zé),有經(jīng)濟(jì)費(fèi)用作為支撐。推進(jìn)老干部“文化養(yǎng)老”的活動(dòng)建設(shè),注重老干部學(xué)習(xí)的多樣化,組織學(xué)習(xí)會(huì)、討論會(huì),使老干部學(xué)有所獲,注重老干部文化學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)用性和適用性,定期組織一些娛樂活動(dòng),組織文藝演出和舞蹈、書畫等娛樂活動(dòng),為老干部的休閑活動(dòng)提供便利的場(chǎng)所,注重老干部的社會(huì)活動(dòng)和心理適應(yīng)能力。

      (三)解決老干部的實(shí)際生活問題

      新時(shí)期我國(guó)老干部的基礎(chǔ)工作還是相當(dāng)薄弱,社會(huì)保障體系還不夠完善,一些適合老年人活動(dòng)的設(shè)施還不夠齊全,當(dāng)前,我們應(yīng)該堅(jiān)持事業(yè)單位老干部退休之后的待遇問題,做好基礎(chǔ)工作建設(shè),切實(shí)解決事業(yè)單位老干部的實(shí)際生活問題。協(xié)調(diào)黨委和人事之間的關(guān)系,取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解,保證我國(guó)事業(yè)單位老干部在退休之后可以得到較好的政治待遇和生活保障。在醫(yī)療方面,積極落實(shí)各項(xiàng)保障措施,相關(guān)的服務(wù)管理人員應(yīng)該對(duì)每一位老干部的思想和家庭等問題詳細(xì)了解,關(guān)心老干部的日常生活,增強(qiáng)相互之間的了解和信任,使老干部的生活過得開心圓滿。

      四、結(jié)語(yǔ)

      新時(shí)期,老干部是我國(guó)最寶貴的精神財(cái)富,是事業(yè)單位發(fā)展的參與者,也是我國(guó)新時(shí)期事業(yè)單位取得良好發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾,做好老干部的服務(wù)管理工作,對(duì)提高我國(guó)事業(yè)單位的良好發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

      [1]莊立福.老干部思想政治工作及離退休干部的管理服務(wù)工作的思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016(25):372.

      [2]高韌峰.新時(shí)期基層央行老干部工作的實(shí)踐與思考[J].黑龍江金融,2013(12):34-35.

      [3]趙曉梅.對(duì)新時(shí)期創(chuàng)新事業(yè)單位人力資源管理工作的若干思考[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2012(14):203.

      [4]楊小燕.踐行科學(xué)發(fā)展觀對(duì)“雙高期”老干部服務(wù)管理工作的思考與實(shí)踐[J].廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究,2010(04):14-15.

      D

      A

      1006-0049-(2017)12-0189-01

      猜你喜歡
      老干部時(shí)期事業(yè)單位
      北京老干部之歌
      論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
      文藝復(fù)興時(shí)期的發(fā)明家
      做好老干部管理工作的思考
      活力(2019年15期)2019-09-25 07:21:18
      加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
      開心一刻
      事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
      事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
      新時(shí)期的向善向上
      商周刊(2017年22期)2017-11-09 05:08:34
      “十三五”時(shí)期的國(guó)企改革
      临潭县| 山东省| 开远市| 大邑县| 华宁县| 开远市| 兰考县| 海宁市| 漳州市| 吉林市| 兴义市| 绵阳市| 千阳县| 古交市| 麻栗坡县| 墨竹工卡县| 崇信县| 开封县| 临颍县| 曲水县| 基隆市| 峨眉山市| 隆安县| 武鸣县| 江油市| 开鲁县| 阳原县| 榆中县| 九龙城区| 广州市| 当雄县| 沭阳县| 保德县| 西乡县| 兖州市| 汉川市| 织金县| 阳山县| 夏河县| 英德市| 顺义区|