黃 惠

大同煤礦集團(tuán)煤炭運(yùn)銷總公司，山西 大同 037003

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建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制的思索

黃 惠

大同煤礦集團(tuán)煤炭運(yùn)銷總公司，山西 大同 037003

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，我國社會(huì)建設(shè)的許多方面都得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，使得我國很多行業(yè)的更多領(lǐng)域都在新階段面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我國企業(yè)發(fā)展的速度快且勢(shì)頭良好，為社會(huì)建設(shè)和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，在當(dāng)前階段企業(yè)需要促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和加強(qiáng)內(nèi)部管理之外，還要對(duì)建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制進(jìn)行思索。雖然構(gòu)建企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工作，涉及到與之相關(guān)的許多部門，機(jī)構(gòu)和人員之間的配合和協(xié)調(diào)工作，但是現(xiàn)階段建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制的重要性和緊迫性使得這項(xiàng)工作成為了各個(gè)企業(yè)的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。本文通過分析建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制的概況，結(jié)合已有的研究和實(shí)際的案例，對(duì)建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制的做法進(jìn)行具體和系統(tǒng)闡述。

企業(yè)；黨風(fēng)廉政；預(yù)警機(jī)制；概況；建議

因?yàn)槿藗兊纳钏胶蜕钯|(zhì)量在不斷提高，使得人們對(duì)于精神層面和物質(zhì)層面的追求也發(fā)生了變化，企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的重要方面，在自我發(fā)展的過程中難免不會(huì)出現(xiàn)腐敗問題影響正常運(yùn)行，所以為了減少和杜絕這種現(xiàn)象就需要進(jìn)行建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制的思索。為了更好地建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制，就需要針對(duì)其基本情況并了解重要性和緊迫性，才能高效地解決企業(yè)管理的問題并嘗試可行的建議，從而達(dá)到落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目的。

一、建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制的概況

盡管當(dāng)前階段建立黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制已經(jīng)成為了比較受到重視的舉措，但是如何能夠很好地在企業(yè)中建立黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制還需要根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行。針對(duì)當(dāng)前階段社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的需求，企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制主要促進(jìn)引導(dǎo)，規(guī)范，糾正功能的實(shí)現(xiàn)，把防微杜漸和有錯(cuò)必糾的要求落實(shí)到企業(yè)中去，讓每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到正確意識(shí)的重要性并自覺遵守行為規(guī)范，才能在細(xì)節(jié)中實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)。

(一)煤炭運(yùn)銷總公司建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制的基本情況

黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制是指防范，遏制黨員利用權(quán)利便利從事違反社會(huì)公德，黨紀(jì)政紀(jì)，法律法規(guī)的方法和措施的總稱，才能根據(jù)黨員的行為提前做出警示和防范，最終達(dá)到提高企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作效率和水平的目的。煤炭運(yùn)銷總公司結(jié)合公司實(shí)際，制定了一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)警機(jī)制?？偣驹谶x用干部問題上嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題的發(fā)生；加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持不懈反對(duì)“四風(fēng)”；嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題；嚴(yán)格執(zhí)行煤炭銷售、經(jīng)營貿(mào)易、招標(biāo)監(jiān)督等管理制度；規(guī)范各類審核、批準(zhǔn)、備案程序，使人們從源頭上防治腐敗。

(二)建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制的重要性

之所以建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制已經(jīng)到了刻不容緩的地步，是因?yàn)槠潴w現(xiàn)出來的重要性和緊迫性所要求的。雖然黨風(fēng)廉政建設(shè)已經(jīng)被大家所熟知，但是當(dāng)前階段監(jiān)督主體的預(yù)警意識(shí)淡薄，客體不愿意接受監(jiān)督，各部門之間的配合不足而且監(jiān)督體系與制度不健全；另外，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，只有處理好懲治腐敗和預(yù)防的關(guān)系才能讓建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制發(fā)揮最大的作用，由此可見其重要性和緊迫性。

二、建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制的建議

(一)加強(qiáng)教育管理，建立教育引導(dǎo)機(jī)制

加強(qiáng)教育和管理并且建立教育引導(dǎo)機(jī)制，增強(qiáng)自律意識(shí)，樹立廉政理念是建立預(yù)警機(jī)制的重要基礎(chǔ)。第一，強(qiáng)化法律意識(shí)，堅(jiān)持法律教育，讓每個(gè)黨員干部都能樹立自覺遵守法律法規(guī)的理念。第二，加強(qiáng)制度上的約束與管理，實(shí)現(xiàn)用制度糾正人的行為的目的。第三，樹立良好典型，引導(dǎo)黨員向榜樣學(xué)習(xí)，做合格的共產(chǎn)黨員。第四，利用反面案例對(duì)黨員進(jìn)行警示，做到潔身自好，嚴(yán)于律己。第五，定期組織與建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制相關(guān)的活動(dòng)，鼓勵(lì)每個(gè)工作人員多多參與。

(二)建立企業(yè)黨風(fēng)廉政信息收集和處理機(jī)制

如果想要落實(shí)建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制的工作，就需要相當(dāng)豐富和準(zhǔn)確的信息進(jìn)行支持，所以需要建立企業(yè)黨風(fēng)廉政信息收集和處理機(jī)制。一方面，擴(kuò)大企業(yè)收集信息的渠道，比如建立統(tǒng)一的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，電子信箱，信訪熱線等，可以多角度和全方位的收集有用信息；另一方面，設(shè)計(jì)企業(yè)黨風(fēng)廉政信息處理評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)評(píng)價(jià)的科學(xué)化和準(zhǔn)確化，對(duì)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有重要意義。

(三)建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)報(bào)和督查警示機(jī)制

建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)報(bào)和督查警示機(jī)制是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)鍵之處，需要相關(guān)部門之間的配合和協(xié)調(diào)。關(guān)于建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)報(bào)機(jī)制，需要督查巡視制度嚴(yán)格落實(shí)以保證特殊情況被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)，并且還要組織群眾對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民意評(píng)價(jià)和民意測(cè)試；而建立督查警示機(jī)制則是針對(duì)已經(jīng)發(fā)生的負(fù)面影響事件進(jìn)行批評(píng)通報(bào)，懲罰制度落實(shí)的同時(shí)也為給其他黨員以警示，在推行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作時(shí)效果將會(huì)更好。

(四)深入開展紀(jì)檢監(jiān)督

煤炭運(yùn)銷總公司全力支持和保障紀(jì)委辦案，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，做到有案必查、有腐必懲；堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，對(duì)黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處；經(jīng)常聽取查辦案件工作匯報(bào)，解決重大問題；抓住產(chǎn)品銷售、物資采購、大額資金使用、干部管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提高依紀(jì)依法懲治腐敗的能力。

(五)維護(hù)員工利益

依靠員工群眾的參與和支持，完善維護(hù)員工群眾權(quán)益機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨員干部聯(lián)系群眾的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員帶案下訪、定期接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案等制度，暢通員工群眾訴求渠道，對(duì)員工群眾來信來訪給予認(rèn)真的處理，以更好的解決員工的合理訴求。定期研究分析員工群眾反饋的意見，堅(jiān)決糾正有損員工利益的行為，查處員工身邊腐敗問題和不正之風(fēng)。

三、總結(jié)

總而言之，研究建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制的思索是切實(shí)有效的，既能在構(gòu)建相關(guān)預(yù)警，督查，聯(lián)動(dòng)，教育引導(dǎo)等機(jī)制的過程中發(fā)展其中的潛在問題，又能通過建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部有效管理和提高經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。為了符合相關(guān)規(guī)定和要求，落實(shí)各項(xiàng)重要的政策措施，建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制是必要之舉，在現(xiàn)階段和未來企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中發(fā)揮重要作用，才能通過建立企業(yè)黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制把相關(guān)意識(shí)和行動(dòng)灌輸與落實(shí)到工作人員心中，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和工作效率都得到大大提升。

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