孟 麗

山西介休義棠城峰煤業(yè)有限公司，山西 介休 032000

?

煤礦黨建思想政治工作的探索與實(shí)踐

孟 麗

山西介休義棠城峰煤業(yè)有限公司，山西 介休 032000

新的歷史時(shí)期下，傳統(tǒng)能源領(lǐng)域的煤礦受到了來(lái)自新興經(jīng)濟(jì)與清潔能源等的多方挑戰(zhàn)。煤礦不僅需要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)積極探索發(fā)展出路，同樣需要在黨建思政領(lǐng)域通過(guò)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)工作模式的優(yōu)化。本文通過(guò)分析煤礦黨建思想政治工作的常見(jiàn)問(wèn)題，闡釋了優(yōu)化創(chuàng)新煤礦黨建思想政治工作的原則，并就具體的優(yōu)化創(chuàng)新舉措提出了若干建設(shè)性意見(jiàn)。

煤礦；黨建；思想政治工作；探索；實(shí)踐

伴隨著綠色生態(tài)理念在整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的潮流化發(fā)展，清潔能源開(kāi)始大舉占領(lǐng)曾經(jīng)專(zhuān)屬于傳統(tǒng)能源領(lǐng)域的市場(chǎng)份額。作為傳統(tǒng)能源典型代表之一的煤礦首當(dāng)其沖，不斷感受到來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和生存發(fā)展諸多方面的重重壓力。當(dāng)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)開(kāi)始出現(xiàn)顛覆性改變時(shí)，煤礦行業(yè)與企業(yè)不僅需要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)大力優(yōu)化傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式，也需要在黨建思想政治工作層面砥礪前行。通過(guò)不斷創(chuàng)新黨建思政工作的形式與手段，實(shí)現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)在物質(zhì)與精神兩個(gè)方面的共同進(jìn)步。

一、煤礦黨建思想政治工作的常見(jiàn)問(wèn)題

固守傳統(tǒng)舊模式，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、時(shí)代變化相脫節(jié)、黨建思政工作效率低是比較常見(jiàn)的問(wèn)題。煤礦作為初建國(guó)即發(fā)展壯大起來(lái)的傳統(tǒng)支柱型產(chǎn)業(yè)，其黨建思政工作在悠久的歷史發(fā)展中積淀起豐厚的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也形成了不少的慣性和習(xí)以為常的方式方法。然而，改革開(kāi)放后經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展讓煤礦不斷在經(jīng)營(yíng)層面遭遇新問(wèn)題的同時(shí)，也讓黨建思政工作的老辦法逐漸落伍。尤其是新老人員交替日趨頻繁時(shí)，刻板機(jī)械的工作手段常常浮于表面，不僅難以切實(shí)影響到黨員干部、普通群眾的思想意識(shí)領(lǐng)域，更易形成理論與實(shí)踐“兩張皮”的困境，造成事實(shí)上的低效甚至無(wú)效。

二、優(yōu)化創(chuàng)新煤礦黨建思想政治工作的原則

與時(shí)俱進(jìn)、以人為本是新時(shí)期煤礦黨建思政工作優(yōu)化與創(chuàng)新需要秉承的主要原則。與時(shí)俱進(jìn)指煤礦黨建思政工作必須清醒地認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給行業(yè)、企業(yè)帶來(lái)的客觀(guān)影響。要讓黨建思政工作進(jìn)一步加強(qiáng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的聯(lián)系，當(dāng)好輔助煤礦生存與發(fā)展的“助推劑”。以人為本則是指黨建思政工作要對(duì)人的思想變化做好分析判斷，采取更加人性化的工作方法，使工作更具針對(duì)性、更加有的放矢，從而提高工作的有效性。

三、新時(shí)期優(yōu)化創(chuàng)新煤礦黨建思想政治工作的策略

(一)深挖人的潛能，建設(shè)一支能打硬仗的隊(duì)伍

黨建思政工作是針對(duì)人的思想意識(shí)、精神層面的工作，離不開(kāi)對(duì)人的認(rèn)知和理解。要優(yōu)化創(chuàng)新這樣的工作，自然需要深入挖掘人的潛能，讓人的主觀(guān)能動(dòng)性作用于包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在內(nèi)的所有環(huán)節(jié)。而對(duì)當(dāng)前正面臨著生死存亡轉(zhuǎn)折危機(jī)的煤礦來(lái)說(shuō)，便是要建設(shè)一支能打硬仗的隊(duì)伍。

以冀中元氏煤礦為例，這個(gè)于2006年破產(chǎn)重組的國(guó)有煤礦在煤炭市場(chǎng)持續(xù)疲軟的外部環(huán)境中還面臨著資源條件差、增產(chǎn)空間小、人才缺口大、生產(chǎn)接續(xù)難等眾多內(nèi)部壓力，企業(yè)黨建思政工作千頭萬(wàn)緒、阻力重重。針對(duì)這一現(xiàn)狀，元氏煤礦著力從“帶好隊(duì)伍、抓好班子、管好干部”入手，全力打造一支經(jīng)得住考驗(yàn)、扛得住壓力的黨員干部隊(duì)伍。元氏煤礦制定了建設(shè)網(wǎng)絡(luò)型黨建工作體系的目標(biāo)，企業(yè)147名黨員分設(shè)了十個(gè)黨支部、五個(gè)支委會(huì)、十二個(gè)黨小組。秉承“雙向選擇、兩職兼任”原則選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)起既明白黨務(wù)又統(tǒng)帥業(yè)務(wù)的一專(zhuān)多能支部書(shū)記。

為使黨建思政工作密切聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營(yíng)，元氏煤礦還從基層一線(xiàn)工作特點(diǎn)入手，打造出學(xué)習(xí)型、降本增效型、服務(wù)創(chuàng)新型、質(zhì)量效益型黨支部。不僅讓黨建思政工作更加個(gè)性化、高效率，也在很大程度上推動(dòng)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

(二)黨建思政與企業(yè)文化共建，激發(fā)活力、凝聚心力

同屬思政政治領(lǐng)域的企業(yè)文化建設(shè)與黨建思政工作是同一事物的一體兩面，新時(shí)期煤礦創(chuàng)新黨建思政工作的重點(diǎn)之一就是構(gòu)建起良好的企業(yè)文化。仍以元氏煤礦為例，在確定了“和興”為根的企業(yè)文化基調(diào)后，元氏從安全、質(zhì)量、班級(jí)、廉潔全方位打造出更為個(gè)性的元氏企業(yè)文化。比如元氏斥資三十余萬(wàn)元打造出企業(yè)、廉潔、安全三大文化園區(qū)。創(chuàng)設(shè)出“郝瑞申創(chuàng)新工作室”、“榮譽(yù)室”以及亭、廊、室、園、墻“五合一”的企業(yè)文化系統(tǒng)。組織了九個(gè)員工文化協(xié)會(huì)，吸納會(huì)員二百余人。元氏不僅定期舉辦“員工消夏晚會(huì)”、“書(shū)畫(huà)筆會(huì)”、“女工詩(shī)會(huì)”，還在新年與上下游供貨與客戶(hù)端共辦聯(lián)誼會(huì)。種種創(chuàng)新舉措不僅在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出更加和諧的氣氛，還實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與區(qū)域文化的高度融合。

(三)從細(xì)節(jié)入手，在實(shí)踐中落實(shí)創(chuàng)新

要體現(xiàn)黨建思政工作創(chuàng)新優(yōu)化的成效，就不能脫離實(shí)踐的檢驗(yàn)。新時(shí)期以人為本的黨建思政需要從細(xì)節(jié)入手，在實(shí)踐中落實(shí)創(chuàng)新。元氏煤礦不斷推出各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)讓黨建思政工作落到實(shí)處。比如“奪旗爭(zhēng)星”提高生產(chǎn)品質(zhì)；“勤儉辦企”減耗增效；“平安礦山”安全生產(chǎn)。組織勞模標(biāo)兵員工的家屬下礦井體驗(yàn)生活、在夫妻員工間簽訂互保協(xié)議。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中開(kāi)展“五監(jiān)督五檢察”活動(dòng)。圍繞“管理提升”主題開(kāi)展技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽等等。這些主題活動(dòng)不僅讓黨建思政工作以更加豐富多彩的形式實(shí)現(xiàn)了高效率和高滲透性，也使黨建思政工作和日常勞動(dòng)生產(chǎn)間的關(guān)系更加緊密，真正實(shí)現(xiàn)了思想指導(dǎo)行為、意識(shí)提高行動(dòng)的目的。

四、結(jié)語(yǔ)

來(lái)自市場(chǎng)殘酷競(jìng)爭(zhēng)的壓力給當(dāng)前的煤礦造成了難以言喻的困境。要實(shí)現(xiàn)困境中的突破，煤礦不能僅僅著眼于生產(chǎn)方式或技術(shù)手段等客觀(guān)層面的改良，還需要同時(shí)加強(qiáng)思想意識(shí)領(lǐng)域的建設(shè)。尤其是在黨建思想政治工作方面，當(dāng)前的煤礦還有很大的創(chuàng)新與優(yōu)化空間。作為統(tǒng)領(lǐng)煤礦員工思想意識(shí)的核心環(huán)節(jié)，黨建思想政治工作在過(guò)去的幾十年間曾經(jīng)構(gòu)建過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作、牢不可破的思想陣地，也憑借著這一強(qiáng)大精神力量推動(dòng)著煤礦成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈中的支柱。要在新時(shí)期的新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，煤礦同樣不能脫離黨建思政工作的努力與幫助。越是面臨困境時(shí)，人的思想意識(shí)越需要正確和科學(xué)的引領(lǐng)和指導(dǎo)，才能最終在行動(dòng)上落實(shí)并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。在當(dāng)前改革進(jìn)入深水區(qū)時(shí)，煤礦黨建思政工作越需要迎難而上，不斷創(chuàng)新優(yōu)化工作模式。這不僅是黨建思政工作自身實(shí)現(xiàn)超越與突破的需要，更是煤礦順利渡過(guò)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵點(diǎn)的核心舉措之一。

[1]張晉華.如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平[J].東方企業(yè)文化，2013，08：134-135.

[2]李樹(shù)建.煤礦黨建與思想政治工作探析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊)，2015，05：11-12.

[3]任晶.關(guān)于煤礦黨建與思想政治工作的探究[J].東方企業(yè)文化，2015，20：101+103.

[4]郭宏波.煤礦黨建思想政治工作的探索與實(shí)踐[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2012，18：81-82.

D64；F

A

1006-0049-(2017)15-0203-01