顧云飛,俞亞波,邱聰
(江蘇京海禽業(yè)集團有限公司,江蘇 海門 226103)
與時俱進、轉(zhuǎn)型升級爭做行業(yè)發(fā)展的排頭兵
顧云飛,俞亞波,邱聰
(江蘇京海禽業(yè)集團有限公司,江蘇 海門 226103)
剛剛過去的 2016年,是“十三五”的開局之年,也是京海集團走出困境、全面跨越的一年。在這一年中,全公司上下,面對連續(xù)43個月的市場低迷與持續(xù)虧損所造成的極度困難,堅定信心,迎接挑戰(zhàn),百折不回,戰(zhàn)勝困難,終于迎來了柳暗花明的春天,并在爭先創(chuàng)優(yōu)中大干快上,在轉(zhuǎn)型升級中大顯身手,使2016年的生產(chǎn)業(yè)績、銷售收入和經(jīng)營利潤節(jié)節(jié)攀升,并最終創(chuàng)造了歷史的新高。
去歲已展千重錦,今朝再登百步樓。當(dāng)前,京海集團正站在加快發(fā)展的歷史拐點上、努力開創(chuàng)跨越騰飛的新局面,然而也面臨著前所未有的諸多矛盾和各種風(fēng)險。為此,公司董事會提出了2017年轉(zhuǎn)型升級、繼續(xù)奮進的5項任務(wù)與15個工作指標(biāo),并要求全體干部員工不忘初心,積極作為,為完成這一目標(biāo)而努力奮斗。
1.1 封關(guān)契機 去年以來,由于某些國家發(fā)生了高致病性流感疫情,國家農(nóng)業(yè)部相繼對美國、英國、法國、波蘭、西班牙等國進行了部分產(chǎn)品的封關(guān),在保護了我國肉雞生產(chǎn)的同時,也導(dǎo)致了國內(nèi)祖代種雞引種量的持續(xù)下降。據(jù)資料記載:2014年我國祖代種雞引種量為100萬套,2015年為70萬套,2016年科寶、羅斯308和AA僅為41萬套。引種量的不斷下降,既壓抑了我國肉雞生產(chǎn)的發(fā)展,但也從另一方面有效地控制了祖代雞產(chǎn)能規(guī)模,保護了國內(nèi)市場,給我國肉種雞企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組帶來了新的契機。
1.2 去產(chǎn)契機 由于前幾年肉雞行業(yè)發(fā)展過于迅猛,產(chǎn)能持續(xù)增加,導(dǎo)致禽業(yè)規(guī)模供過于求,產(chǎn)銷嚴(yán)重失衡,帶來了企業(yè)的連年虧損。目前,隨著供給側(cè)改革的逐步深入,整個家禽行業(yè)步入了結(jié)構(gòu)性調(diào)整和去產(chǎn)能的新常態(tài)。2017年,京海集團要緊緊抓住行業(yè)去產(chǎn)能的契機,一方面加大科技投入,加快設(shè)施設(shè)備改造,實現(xiàn)機器換人,降低生產(chǎn)成本,提高勞動生產(chǎn)率的目標(biāo);另一方面,加大力度宣傳京海的科技優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、質(zhì)管優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢,擴大銷售區(qū)域,大力發(fā)展目標(biāo)顧客和重點顧客,進一步提升市場占有率。
1.3 禁養(yǎng)契機 近幾年,針對畜禽養(yǎng)殖嚴(yán)重污染環(huán)境的問題,國家陸續(xù)推出了不少法律法規(guī),抬高了養(yǎng)殖業(yè)的準(zhǔn)入門檻。各地也在紛紛出臺禁養(yǎng)、限養(yǎng)政策的同時,加大了禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)的劃定和管理力度,有的地方甚至提出了建立“無豬縣、無豬鄉(xiāng)”等口號。2017年,海門也將有94個養(yǎng)殖場、廠受禁養(yǎng)政策影響而被迫關(guān)閉。作為國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)可乘此機遇,逆勢而上,兼并或重組符合環(huán)保要求的場、廠,做大做強企業(yè)。
2.1 資本運作 一是加快上市步伐。2017年,公司將全方位推進“上市”工程,要不怕困難、樹立信心,主動與上級政府部門溝通,盡快解決企業(yè)歷史遺留問題、土地租賃問題和場(廠)環(huán)保問題等,爭取年內(nèi)“新三板”掛牌,而后上主板,實現(xiàn)更高平臺上的資本運作,以提高企業(yè)抗風(fēng)險能力;二是實現(xiàn)與大企業(yè)融合發(fā)展。近年來,不少從事鋼鐵、煤炭、房地產(chǎn)等行業(yè)人士涉足蛋雞、肉雞養(yǎng)殖行業(yè),他們的加盟既給家禽業(yè)養(yǎng)殖帶來一些沖擊,同時也會給家禽養(yǎng)殖行業(yè)帶來新的理念、新的運作模式。這種跨界融合必然形成強大的競爭優(yōu)勢,成為新的行業(yè)主體,參與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃重塑。面對當(dāng)前養(yǎng)殖行業(yè)咄咄逼人的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),我們不能抬頭觀望,左顧右盼,而是抓住機遇,主動出擊,充分利用自身的人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢,與國字號、外字號大公司、大企業(yè)進行融合,整合資源,優(yōu)勢互補,共同發(fā)展。
2.2 轉(zhuǎn)型升級 新形勢下,隨著我省生態(tài)環(huán)境逐漸優(yōu)化,家禽行業(yè)正面臨著“老場不讓養(yǎng)”、“新場無處建”的尷尬困境。我公司已不可能像過去那樣靠建場、建廠等粗放投入擴大生產(chǎn)規(guī)模,而是要靠企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、做細(xì)做精企業(yè)上做文章。一是推進提質(zhì)增效工程,全面改造設(shè)施設(shè)備,提高種雞養(yǎng)殖、孵化自動化、機械化水平,提高勞動生產(chǎn)率;二是全面調(diào)整市場結(jié)構(gòu),穩(wěn)定白雞,發(fā)展黃雞,實現(xiàn)黃白并行,低端市場與高端市場并舉,兩條腿走路,多元化發(fā)展;三是推動綠色發(fā)展,打造綠色京海、綠色產(chǎn)品和糞污資源化利用,增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力;四是推行“四低、四高”(即低污染、低碳排、低能耗、低成本和高理念、高標(biāo)準(zhǔn)、高利用、高業(yè)績)經(jīng)營管理模式,在種雞飼養(yǎng)、苗雞孵化、產(chǎn)品質(zhì)量管控的關(guān)鍵過程,進行技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新,不斷提升公司整體飼養(yǎng)水平;同時積極引進、消化和吸收國內(nèi)外先進標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù),使公司的產(chǎn)品各項主要技術(shù)指標(biāo)高于同行業(yè)水平,達到甚至超越國際先進水平。
2.3 人才引進 人才是企業(yè)發(fā)展的根本。我們要堅持以人為本的理念,做好人才引進和培養(yǎng)使用工作。一是制定人才引進計劃,依據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃,制定科技人才發(fā)展戰(zhàn)略,并落實戰(zhàn)略中的培訓(xùn)和激勵措施;二是用足用活省市關(guān)于人才引進“千人計劃”和“萬人計劃”的優(yōu)惠政策,通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)、媒體等形式,廣泛從省內(nèi)到省外,從學(xué)校到社會,引進科技人才、管理人才,并為他們提供創(chuàng)業(yè)平臺,讓每一個專業(yè)人才都有用武之處;三是加大人力資本投入,用優(yōu)厚的待遇吸引人才。人才引進后關(guān)鍵是留住人才,一方面要為人才提供有競爭力的薪酬和福利待遇,保證他們安心工作,充分發(fā)揮潛能,做到人盡其才。對于企業(yè)的高級管理人才、技術(shù)人才,應(yīng)考慮增設(shè)股份、分紅等形式,與公司整體利益綁定,以留住核心人才;四是做好普通員工的招聘工作,改變公司目前員工年齡偏大、文化水平偏低、接受能力偏弱的狀況,增加“新鮮血液”,增強企業(yè)活力;其次,加強員工的培訓(xùn),不斷提升他們技能水平,讓他們看到自己的發(fā)展空間。
3.1 提高育成率、降低死淘率 2017年應(yīng)全面推廣信豐、習(xí)正場種雞飼養(yǎng)經(jīng)驗,進一步改善養(yǎng)殖環(huán)境,加強監(jiān)測中心檢測預(yù)警,科學(xué)免疫,嘗試不斷喙,減輕雞群應(yīng)激,并重點解決種雞腿病問題、早期死淘等問題,努力將公司種雞育成率提高到一個新的水平。
3.2 提高種雞的受精率、增加合格種蛋 種雞受精率的優(yōu)劣直接影響到苗雞孵化水平。2017年要做好三項工作,一是合理調(diào)配好公雞,并利用好后備公雞;二是把好公雞飼喂關(guān),嚴(yán)防公雞超重;三是繼續(xù)探索祖代后期提高生產(chǎn)水平的相關(guān)做法。
3.3 提高累積雛,增加經(jīng)濟效益 一是認(rèn)真做好防疫工作,提高種雞抗病能力,穩(wěn)定產(chǎn)蛋率;二是查找部分種雞發(fā)生腫瘤問題的原因,采取有效對策,降低種雞的死淘率;三是加強種雞加光問題的技術(shù)攻關(guān),不斷提高種蛋利用率;四是完善孵化技術(shù)及升級孵化設(shè)備,進一步提高孵化率。
4.1 提高有機肥產(chǎn)量,增加營業(yè)收入 重點是扭虧為盈,增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。目前,公司有機肥產(chǎn)量較低,銷售業(yè)務(wù)主要是承擔(dān)政府項目,向社會上銷售量很少。主要原因:一是品牌知名度不高;二是市場推廣力度不夠。2017年應(yīng)圍繞開拓市場上做文章,要通過新聞媒體、展會展覽等形式宣傳品牌(產(chǎn)品),提升有機肥產(chǎn)品的知名度,通過制作新專題片、新畫冊等提升目標(biāo)顧客群的認(rèn)知度。同時,在申報政府項目時,更多地關(guān)注農(nóng)村市場和農(nóng)民客戶,并通過經(jīng)銷商、直銷客戶等擴大有機肥業(yè)務(wù)。
4.2 全面開展病死畜禽處理業(yè)務(wù) 2017年隨著環(huán)保風(fēng)暴力度加大,病死畜禽處理必然迎來新的機遇。要緊緊抓住這個好時機,發(fā)展新的客戶,拓展蘇中、蘇北市場;其次,加強工藝改造,提高處理效能,并做好處理過程中的廢水廢氣的收集處置工作,爭取政府部門支持,承接南通乃至江蘇地區(qū)更多的病死動物處理業(yè)務(wù),增加營業(yè)收入,提高經(jīng)濟效益。
4.3 京海黃雞開發(fā) 京海黃雞是公司十年磨一劍研發(fā)成功的豐碩成果,具有自主知識產(chǎn)權(quán),先后多次獲得部省級榮譽。但京海黃雞問世十多年來,市場規(guī)模偏小,發(fā)展速度不盡人意,究其原因:一是品牌定位不準(zhǔn),存在“重白輕黃”的錯誤觀念,導(dǎo)致目標(biāo)市場不確定,利益、價值定位不確定;二是品牌推廣力度不大,投入不足,致使京海黃雞品牌美譽度不高,知名度不廣,不被廣大養(yǎng)殖戶接受。2017年要做好“三大”工作,一是補短板,大力推進黃雞育種及配套系開發(fā),增加快大型、中速型京海黃雞配套系,滿足市場不同消費者需求;二是建標(biāo)準(zhǔn),研究制定京海黃雞配套系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并積極爭取通過國家有關(guān)部門專家審定;三是強科技,就是在科技上、管理上下功夫,通過技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)改進,全面提升京海黃雞生產(chǎn)性能,從而提升京海黃雞核心競爭力,讓其成為老百姓心中的首選品牌;四是抓落實,增加營銷人員,加大京海黃雞推廣力度,全面布局省內(nèi)省外市場,不斷提高市場占有率。
5.1 爭創(chuàng)中國質(zhì)量獎 國家質(zhì)量獎是我國質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽,是對獲獎企業(yè)卓越績效水平的認(rèn)可,是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。2017年爭創(chuàng)這個獎項,我們志在敢于啃硬骨頭,迎難而上,做人家想不到、做不到的事情,這就是“敢為天下先,行業(yè)爭一流”的京海精神。同時,通過創(chuàng)獎,對內(nèi)進一步提高質(zhì)量管理水平,提升公司種雞生產(chǎn)、孵化等各項技術(shù)指標(biāo);對外進一步宣傳京海,提升企業(yè)知名度和核心競爭力,以增加國內(nèi)行業(yè)的話語權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)地位。
5.2 申報中國馳名商標(biāo) 這是2017年公司必須實現(xiàn)的預(yù)定目標(biāo)。目前,申報材料工作及現(xiàn)場調(diào)查工作均已完成,已進入國家有關(guān)部門審核評定階段。拿到此榮譽,必將進一步提升企業(yè)品牌價值。今年我們的工作,一是整合資源。通過各種傳媒平臺,實施“廣告+公關(guān)+銷售”品牌宣傳戰(zhàn)略,打造京海品牌;二是廣告宣傳。在新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、路標(biāo)、戶外廣告上宣傳京海品牌,讓京海品牌走進大江南北,千家萬戶視野,從而展示企業(yè)形象;三是廣交客戶,組織人員參加各地展會,宣傳京海品牌,聯(lián)系老客戶,廣結(jié)新客戶。
5.3 配套系 通過國家畜資委審定,根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,從京海黃雞品種審定獲得農(nóng)業(yè)部品種證書當(dāng)年開始,為了保護和利用品種資源,通過對擁有資源品系的提純復(fù)壯、配合力測定等一系列工作之后,初步篩選出京海黃雞1號配套系組合。目前,我們已經(jīng)進行了小試和中試,養(yǎng)殖戶反饋產(chǎn)品生產(chǎn)性能良好,終端消費市場反響也很不錯。同時開展了配套系相關(guān)的種雞高產(chǎn)技術(shù)、商品雞健康養(yǎng)殖、生態(tài)全價配合飼料等方面的研究,正在研究制定相應(yīng)的生產(chǎn)管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。借助國內(nèi)肉雞行業(yè)良好發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)《畜禽新品種配套系審定和畜禽遺傳資源鑒定辦法》和《畜禽新品種配套系審定和畜禽遺傳資源鑒定技術(shù)規(guī)范》正在進行育種材料的整理和統(tǒng)計分析,力爭2017年一舉通過國家畜資委的審定。
S81-1
A
1673-1085(2017)03-0003-03
2017-02-18