王慶豐

摘 要： 在新時(shí)期、新環(huán)境下，思政工作是一切工作的基礎(chǔ)和前提，是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要推動(dòng)力量，醫(yī)院思政工作更是如此。本文結(jié)合醫(yī)院思政工作存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行分析，創(chuàng)新醫(yī)院團(tuán)委思政工作的內(nèi)容和方式，以提高醫(yī)院思政工作管理水平。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院團(tuán)委 思想政治工作 創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：R197 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2016）09-0323-01

引言

在全國(guó)醫(yī)改的大背景下，醫(yī)院思政工作也要隨之創(chuàng)新。思政工作是一切工作的生命線，是我黨的傳家寶，醫(yī)院思政工作是醫(yī)院管理工作的一個(gè)重要組成部分。在新形勢(shì)下，醫(yī)院各方面都在發(fā)生著改變，醫(yī)院職工的價(jià)值觀念、思想認(rèn)識(shí)也在變化，對(duì)醫(yī)院團(tuán)委的思政工作提出了不小的挑戰(zhàn)，要求醫(yī)院團(tuán)委結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的問(wèn)題，對(duì)思政工作的內(nèi)容和方式等方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以推動(dòng)醫(yī)院思想政治教育工作的不斷發(fā)展。

一、醫(yī)院團(tuán)委思政工作現(xiàn)狀

在新形勢(shì)下，我國(guó)醫(yī)院團(tuán)委思政工作存在以下幾個(gè)方面的不足，還有待改進(jìn)和完善。

1.醫(yī)院思政工作體制不完善

大部分醫(yī)院思政工作體制脫離實(shí)際，缺乏實(shí)效性，在醫(yī)院改革時(shí)錯(cuò)誤地將“政企分開(kāi)”理解為“黨政分開(kāi)”，醫(yī)院的思政工作與醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不能有機(jī)結(jié)合，導(dǎo)致思政工作的規(guī)章制度不健全或不能有效落實(shí)，開(kāi)展工作無(wú)章可循。此外，醫(yī)院團(tuán)委雖然配備了相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)思政工作人員，但大多數(shù)情況下，這些工作人員的作用不能得到發(fā)揮。團(tuán)委的思政工作經(jīng)常被醫(yī)院所忽視，其重要性不能充分體現(xiàn)，嚴(yán)重阻礙了醫(yī)院團(tuán)委思政工作的發(fā)展。

2.職工群體存在差異

醫(yī)院職工存在崗位、薪酬、福利等方面的差異。職工的薪酬越來(lái)越與其學(xué)歷、崗位、工作能力相關(guān)，醫(yī)院職工在收入方面存在越來(lái)越大的差距，造成部分職工心理不平衡、服務(wù)態(tài)度變差、工作業(yè)績(jī)下降等問(wèn)題。醫(yī)院職工的思想政治水平各不相同，在利益等因素的誘使下，容易做出不利于自身、不利于醫(yī)院的事情。這些情況在凸顯醫(yī)院思政工作重要性的同時(shí)也增加了工作難度。

3.思政工作隊(duì)伍整體效能偏低

思政工作隊(duì)伍多是從個(gè)科室的醫(yī)療骨干中抽調(diào)而成，整體素質(zhì)不高，對(duì)思政工作了解不深入，工作中遇到新情況、新問(wèn)題不能及時(shí)解決。醫(yī)院團(tuán)委的思政工作績(jī)效很難直觀反映出來(lái)，思政工作成果與科研、技術(shù)工作相比成效甚微，往往不能得到客觀對(duì)待，極易削弱思政工作人員的熱情和積極性。另外，醫(yī)院團(tuán)委的思政工作人員在工作方法上不追求突破創(chuàng)新，一味堅(jiān)持舊思想、老方法，管理效率低，不利于促進(jìn)思政工作的有序開(kāi)展。

二、新形勢(shì)下醫(yī)院團(tuán)委思政工作的創(chuàng)新

針對(duì)新形勢(shì)下，醫(yī)院團(tuán)委思政工作出現(xiàn)的問(wèn)題，有必要對(duì)思政工作的方式和內(nèi)容進(jìn)行改革創(chuàng)新，提高工作效率，提升醫(yī)院管理工作水平。

1.創(chuàng)新醫(yī)院團(tuán)委思政工作方式

采用網(wǎng)絡(luò)化的手段，在利用傳統(tǒng)媒體如電視、廣播等的同時(shí)，結(jié)合使用新媒體，通過(guò)微博、微信等新興的傳媒方式開(kāi)展思想政治工作，拓展工作空間，創(chuàng)造更為廣發(fā)、新穎、有效的思想政治工作新形式。

轉(zhuǎn)變陳舊落后的管理理念，建立先進(jìn)的管理體系，是做好思政工作的有效途徑之一。醫(yī)院團(tuán)委要把思政工作原理應(yīng)用與現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，將醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與思政工作的有機(jī)結(jié)合，注重解決實(shí)際問(wèn)題；在完善醫(yī)院思政工作的規(guī)章制度的同時(shí)，使思政工作更加規(guī)范化、程序化，將管人、管事、管思想有機(jī)結(jié)合，提高思政管理工作的有效性，促進(jìn)醫(yī)院團(tuán)委思政工作的有序開(kāi)展。

新形勢(shì)下，思政工作要注意接近生活、接近實(shí)際，接近患者，秉承“三貼近”的原則，堅(jiān)持以人為本的理念，結(jié)合青年團(tuán)員的工作實(shí)際，對(duì)青年團(tuán)員進(jìn)行思想政治教育，提高醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì)和思想政治覺(jué)悟，體現(xiàn)醫(yī)院人性化的管理原則，以更易為青年團(tuán)員接受的方式開(kāi)展思政工作。

2.豐富醫(yī)院團(tuán)委思政工作內(nèi)容

新形勢(shì)下，思政工作的方式不僅需要?jiǎng)?chuàng)新，其內(nèi)容也需要不斷拓展。一要根據(jù)醫(yī)院建設(shè)特點(diǎn)，創(chuàng)新思政工作內(nèi)容。醫(yī)院團(tuán)委充分把握醫(yī)院建設(shè)特點(diǎn)，采用各種新興網(wǎng)絡(luò)手段，從小處著手，寓教于事，并實(shí)現(xiàn)團(tuán)委和團(tuán)員的雙向交流。二要注重醫(yī)院文化創(chuàng)新。醫(yī)院文化是一個(gè)醫(yī)院的標(biāo)簽和服務(wù)理念，文化建設(shè)創(chuàng)新是思政工作創(chuàng)新探索的新課題。在思政工作中，要充分融入醫(yī)院文化，從文化創(chuàng)新過(guò)程中汲取營(yíng)養(yǎng)，推動(dòng)思政工作內(nèi)容、方法和措施的改變，開(kāi)拓思政工作的道路；三要突出團(tuán)員創(chuàng)新。青年團(tuán)員是醫(yī)院團(tuán)委思政工作的主要對(duì)象，醫(yī)院團(tuán)委要利用有形的服務(wù)和無(wú)形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚向心力。青年團(tuán)員在實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，除了受到思想和利益的影響外，還與自身情緒有很大關(guān)系。思政工作的有效展開(kāi)要根據(jù)青年團(tuán)員的需求創(chuàng)新解決問(wèn)題的工作機(jī)制；并鼓勵(lì)青年團(tuán)員參與到思政工作中來(lái)，為思政工作提出有益的建議。醫(yī)院團(tuán)委本身同時(shí)也應(yīng)放下姿態(tài)，獲得職工群眾的理解支持，以實(shí)際行動(dòng)去感染帶動(dòng)青年團(tuán)員。

結(jié)語(yǔ)

在醫(yī)改的新背景下，醫(yī)院思政工作還面臨許多的新情況、新問(wèn)題，需要結(jié)合實(shí)際，深入分析，尋求突破和創(chuàng)新，采取有針對(duì)性的策略，以確保新形勢(shì)下思政工作的有效性，提高醫(yī)院思政工作管理水平。同時(shí)，以科學(xué)化的手段探索醫(yī)院團(tuán)委的思政工作，結(jié)合新形勢(shì)下醫(yī)院職工特點(diǎn)，創(chuàng)新思政工作的內(nèi)容和方式方法，拓寬思政工作路子，推動(dòng)醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展。

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