陳安麗

摘要：業(yè)績評價是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要工作。企業(yè)的經(jīng)營目的就是獲得最大效益，取得長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)要提升自身的業(yè)績水平，就要建立起完善的業(yè)績評價指標(biāo)評價系統(tǒng)，以不斷提升企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平。業(yè)績評價跟企業(yè)的發(fā)展有著直接關(guān)系，因此要提高企業(yè)的盈利現(xiàn)狀，就要對企業(yè)的業(yè)績評價體系進行不斷完善。本文主要對現(xiàn)代企業(yè)中業(yè)績評價的問題進行了具體分析，在此基礎(chǔ)上提出了針對性的完善策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)業(yè)績評價；問題；對策

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟體制也逐漸完善，企業(yè)在經(jīng)濟市場中的競爭也日趨激烈，只有做好企業(yè)的管理工作，不斷提升企業(yè)的業(yè)績，才能保證企業(yè)在市場中的穩(wěn)步發(fā)展。當(dāng)前，我國企業(yè)的業(yè)績評價工作中還存在很多問題，企業(yè)要緊跟時代的發(fā)展步伐，不斷調(diào)整和完善業(yè)績評價工作，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價概述

業(yè)績評價是企業(yè)采用具體的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，運用科學(xué)、合理的方法達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，并對企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果進行價值判斷的行為。委托人采用有效的方法激勵代理人，績效評價就是委托人對代理人進行激勵的重要依據(jù)，直接關(guān)系著企業(yè)的文化建設(shè)，并對企業(yè)的價值取向產(chǎn)生了直接影響。[1]近年來，我國現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價實踐取得了不錯的成績，我國很多部門以及相關(guān)研究機構(gòu)都開始重點研究企業(yè)的業(yè)績評價工作，當(dāng)前我國還沒有建立起完善的業(yè)績評價體系，尤其是缺乏系統(tǒng)、科學(xué)、完善的上市企業(yè)業(yè)績評價體系。

二、現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系中存在的問題

（一）缺乏科學(xué)、完善的財務(wù)業(yè)績評價體系

首先，當(dāng)前很多企業(yè)將短期的利益作為財務(wù)目標(biāo)，將重點放在了提高企業(yè)的短期利潤上，雖然短期內(nèi)取得了一定的利潤，但是卻不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。會計利潤反映的是企業(yè)過去的經(jīng)營狀況，但并沒有預(yù)知未來能力的作用，因此企業(yè)還是難以避免財務(wù)業(yè)績體系中存在的問題。其次，傳統(tǒng)的財務(wù)業(yè)績評價體系不能反映出企業(yè)的競爭力，影響了企業(yè)的管理決策和創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)投資收益率指標(biāo)與實際的投資收益率之間的差別來確定備選項目，這種決策對于企業(yè)的發(fā)展有害無益。而且傳統(tǒng)財務(wù)業(yè)績評價體系的預(yù)測能力比較差，不適應(yīng)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展需求，而且無法精確的衡量競爭環(huán)境下企業(yè)的財務(wù)性價值驅(qū)動因素。

（二）不能正確的反映出企業(yè)的資本運營效率

企業(yè)業(yè)績評價體系的重要作用就是根據(jù)企業(yè)的營業(yè)收入衡量企業(yè)的資本運營效率，企業(yè)的營業(yè)收入主要分為現(xiàn)金收入和信用銷售收入兩種，由于信用銷售收入的不確定性非常高，會直接受到企業(yè)信用政策和關(guān)聯(lián)交易的影響。企業(yè)在寬松的信用政策下，產(chǎn)品的銷售量比較高，而且容易產(chǎn)生較大的收賬成本和嚴(yán)重的壞賬風(fēng)險。企業(yè)之間的貸款拖欠和連環(huán)債等都是傳統(tǒng)財務(wù)評價體系的直接反映，對于企業(yè)實際的應(yīng)收賬款情況無法全面、真實的反映出來。很多企業(yè)進行關(guān)聯(lián)交易時難以確認(rèn)交易的真實性，不能準(zhǔn)確的分辨企業(yè)的業(yè)績評價體系。

三、強化現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系的措施

（一）構(gòu)建科學(xué)、完善的企業(yè)業(yè)績評價定量指標(biāo)評價系統(tǒng)

企業(yè)的盈利能力主要由財務(wù)效益狀況的指標(biāo)反映出來，該指標(biāo)的主要組成要素包括企業(yè)凈資產(chǎn)收益率、資本保值增值率、銷售（營業(yè)）利潤率、總資產(chǎn)報酬率、成本費用利潤率等。企業(yè)的資產(chǎn)運用水平和資產(chǎn)質(zhì)量由企業(yè)資產(chǎn)運營狀況的指標(biāo)反映出來，該指標(biāo)組成包括總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、不良資產(chǎn)比率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)損失比率等。企業(yè)在不同時期的盈利以及償還債務(wù)的能力由反映償債能力狀況的指標(biāo)構(gòu)成，該指標(biāo)包括資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金流動負(fù)債比率、已獲利息倍數(shù)、速動比率、流動比率、經(jīng)營虧損掛帳比率和長期資產(chǎn)適合率等。未來企業(yè)的發(fā)展能力主要由以下指標(biāo)反映出來，分別是：銷售（營業(yè)）增長率、總資產(chǎn)增長率、三年資本平均增長率、資本積累率、三年利潤平均增長率、固定資產(chǎn)成新率。

（二）對財務(wù)指標(biāo)進行改進

針對企業(yè)財務(wù)指標(biāo)的缺陷，可以在財務(wù)指標(biāo)體系中加入EVA指標(biāo)，以對其進行完善。EVA是企業(yè)利息之前交稅之后的利潤扣除投資的資金總成本的余額。主要原理為企業(yè)的實際收入除了要補償企業(yè)經(jīng)營總成本之外，還要補償投資者的投入資本，以不斷提高企業(yè)的投資報酬。EVA實際上是企業(yè)稅后營業(yè)利潤率減掉加權(quán)平均資本成本率再乘以企業(yè)資本總額跟企業(yè)稅后營業(yè)利潤率減去資本總額乘以加權(quán)平均資本成本率相等。[2]在充分的考慮企業(yè)的經(jīng)營利潤、資本總額以及加權(quán)平均資本成本實際情況的基礎(chǔ)上，對企業(yè)經(jīng)濟附加值進行明確。企業(yè)在這種形勢下，經(jīng)濟利潤就會代替會計利潤，評價對權(quán)益資本成本的因素進行了考慮，并指出當(dāng)企業(yè)投資在預(yù)期收益之上，跟企業(yè)績效評價資本增值保值的要求相同。

（三）不斷提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平

首先，對企業(yè)的組織機構(gòu)進行不斷的改進和完善，健全各項規(guī)章制度，并提高制度的可行性、完整性和先進性，對制度的落實和執(zhí)行進行嚴(yán)格監(jiān)督。如果企業(yè)的機構(gòu)比較多，但是各項規(guī)章制度不夠完善、全面，企業(yè)很難進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營。其次，對企業(yè)的各項會計核算制度、財務(wù)管理制度、質(zhì)量管理和投融資管理等進行全面檢查，確保均符合國家的相關(guān)法律法規(guī)。再次，企業(yè)要對控制手段進行嚴(yán)格的計劃，增強控制手段的創(chuàng)新性，以不斷提高企業(yè)的經(jīng)營效益；最后，明確企業(yè)的各項權(quán)責(zé)，充分發(fā)揮各項激勵機制和約束機制的重要作用。

四、結(jié)語

業(yè)績評價是企業(yè)經(jīng)營過程中的一項重要工作，良好的業(yè)績評價可以使企業(yè)的經(jīng)營更加順利，因此企業(yè)只有建立健全業(yè)績評價定量指標(biāo)評價系統(tǒng)，不斷提高基礎(chǔ)管理的水平，才能更好的應(yīng)對企業(yè)中的出現(xiàn)的各種問題，進而促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻：

[1]朱明紅，李曄. 企業(yè)業(yè)績評價問題研究[J]. 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2014，11：145-146.

[2]張蕊. 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)業(yè)績評價問題研究[J]. 會計研究，2014，08：41-44+96.

（作者單位：浙江全方音響科技有限公司）