高潔
[摘要]在嚴峻的就業(yè)形勢下,職業(yè)生涯規(guī)劃已成為關系大學生前途命運的一項重要教育內(nèi)容。通過分析大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在的主要問題,在查閱文獻資料,結(jié)合實際工作經(jīng)驗的基礎上,創(chuàng)新性提出輔導員開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的六項具體措施。
[關鍵詞]輔導員 大學生 職業(yè)生涯規(guī)劃教育
[中圖分類號]G645 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349(2016)20-0159-02
一、職業(yè)生涯規(guī)劃對大學生的重要意義
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃指大學生在進行自我剖析,在全面客觀地認識主、客觀因素與環(huán)境的基礎上,進行自我定位,設定自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標,選擇實現(xiàn)既定目標的職業(yè),制定相應的教育、培訓、工作開發(fā)計劃,并按照一定的時間安排,采取各種積極的行動去達成職業(yè)生涯目標的過程。[1]只有制定一個好的職業(yè)生涯規(guī)劃,才能促進大學生持續(xù)奮發(fā)進取,不斷向著目標前進,最終實現(xiàn)自己的人生理想。
(一)有助于幫助大學生增強自我認知
職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金法則是人職匹配理論,而進行人職匹配的前提和基礎就是了解自己、認識自己。每個人受基因遺傳、成長環(huán)境等因素影響都有自己的思維方式和行為習慣。在進行職業(yè)生涯規(guī)劃前,大學生首先要眼睛向內(nèi),研究自己的性格、氣質(zhì)、心理素質(zhì)、能力、技能、知識儲備等特征,確定自己的優(yōu)勢和劣勢,從而制定長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過加強自我認知,可以更加清楚地認識自己,也可以避免盲目的從眾心理。
(二)有助于幫助大學生確定發(fā)展目標
職業(yè)生涯規(guī)劃主要內(nèi)容是設定職業(yè)生涯發(fā)展目標,在設定職業(yè)生涯發(fā)展目標的基礎上,也要設定學業(yè)目標,這樣才能實現(xiàn)學業(yè)到職業(yè)的順利銜接。大學生一旦明確了學業(yè)目標和職業(yè)目標,就會去努力奮斗,不斷充實自己,完善自己,并為實現(xiàn)目標積極創(chuàng)造條件。如果在達成目標的過程中遇到困難和挫折,他們也會全力以赴去克服。這樣可以有效減少部分大學生浪費光陰、碌碌無為、不思進取的現(xiàn)象,使大學校園更加充滿奮發(fā)進取的蓬勃朝氣。
(三)有助于幫助大學生激發(fā)自身潛能
大學生制定了適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃后,為了實現(xiàn)學業(yè)目標和職業(yè)目標,會通過努力養(yǎng)成良好的學習與生活習慣,會通過不斷的學習和實踐活動去鍛煉自己各方面的能力與素質(zhì)。同時,隨著規(guī)劃中一個個具體目標的實現(xiàn),大學生的自信心就會增強,有助于激發(fā)大學生的潛能,從而進一步促進大學生向更高更遠的目標前進。
二、輔導員在大學生職業(yè)生涯規(guī)劃中的關鍵作用
輔導員是大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的具體實施者。從新生入校起,輔導員就要引導學生做好學業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃,幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,促進他們?nèi)姘l(fā)展,成長成才。高校輔導員工作的性質(zhì)、特點和職責決定了其在大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育中承擔著重要的角色?!陡叩葘W校輔導員職業(yè)能力標準(試行)》中規(guī)定了輔導員應為學生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導和信息服務,幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。大學生平時接觸最多的老師就是輔導員,輔導員也是最了解大學生各方面情況的人,輔導員只有根據(jù)每個學生的個性特征,針對每個人存在的矛盾和問題,在普遍教育的基礎上,開展具有針對性的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,這樣才能發(fā)揮好職業(yè)生涯規(guī)劃教育的實際作用。同時,大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一項系統(tǒng)工程,大學四年不同時間教育有不同效果,這就需要輔導員持續(xù)不斷地對學生進行指導和引導。
三、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在的問題
(一)大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃的意識淡薄
從高中步入大學,大學生來到一個嶄新的環(huán)境,容易在學習和生活中迷失方向。而部分高校針對大學新生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系還不完善,加之受家庭教育觀念的影響,學生對自身的職業(yè)生涯規(guī)劃的意識比較淡薄,不了解什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,也不會通過專業(yè)的測評系統(tǒng)進行測評,對自身能力、職業(yè)方向和社會發(fā)展沒有一個清醒的認識。
職業(yè)生涯規(guī)劃教育是近些年才開始被人們所重視的,許多大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃的相關知識了解較少,對職業(yè)生涯規(guī)劃的意義及作用知之不深。甚至有些學生認為開展職業(yè)生涯規(guī)劃既浪費時間,又不會有立竿見影的效果;認為職業(yè)生涯規(guī)劃是畢業(yè)后的事情,讀書期間的規(guī)劃過早,不會對自己有任何作用;認為大學期間的職業(yè)生涯規(guī)劃是片面的,缺乏實踐經(jīng)驗,不利于以后的工作發(fā)展。
(二)職業(yè)生涯規(guī)劃教育缺乏個體針對性
每個大學生個體因受成長環(huán)境、家庭環(huán)境、教育環(huán)境、宗教信仰等因素的影響,他們之間存在很大的差異性,如理想信念、智商、情商和心理承受能力等都有很大不同。在開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育時,就要充分考慮個體差異性,立足于每個學生開展教育,針對學生的個性特點設計學習、就業(yè)發(fā)展之路,使學生有目的地學,達到學有所用、學以致用。但是,許多高校在開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育時采取“一鍋飯”“大鍋煮”的方法,沒有考慮每個學生個體差異,千篇一律開展教育,嚴重抹殺了學生的個性。社會對人才的需求是多層次、多樣化的,因此要針對學生的個性去進行職業(yè)生涯教育,充分發(fā)揮好學生的愛好特長,使學生能找到自己個性化的發(fā)展之路,最終在自己的崗位上實現(xiàn)人生的理想抱負。
(三)高校缺乏系統(tǒng)完善的職業(yè)生涯規(guī)劃體系
部分高校片面地以為職業(yè)生涯規(guī)劃教育就是就業(yè)指導教育,而且只在即將畢業(yè)的學生中開展,通常采用傳統(tǒng)的專題講座或者邀請杰出校友傳授相關的就業(yè)面試技巧,這種重就業(yè)指導、輕生涯輔導的做法,將就業(yè)的希望寄托在幾次講座上,難以達到預期的生涯規(guī)劃效果。并且,我國目前還沒有權威性的職業(yè)生涯規(guī)劃方面的教材,高校往往注重理論性知識,對實際操作中遇到的問題缺乏有效的解決方法,缺乏權威性和專業(yè)性。
四、輔導員開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的措施
(一)不斷提升輔導員的理論和實踐水平
作為大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的主要實施者,輔導員首先要緊跟社會發(fā)展步伐及時更新自己的理論知識,研究總結(jié)成功案例的方法經(jīng)驗。在理論和實踐的基礎上,來做好職業(yè)生涯規(guī)劃教育。同時,要創(chuàng)新教育內(nèi)容和形式,可以根據(jù)學生的興趣愛好,在課堂上采用小組討論、案例分析、經(jīng)驗分享或者游戲等形式來引導學生積極主動地去學習。同時,輔導員還應積極參加校內(nèi)外組織的職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓,不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)。
(二)建立大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育微信平臺
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的迅猛發(fā)展和智能手機的普及,微信因其可以發(fā)送文字、圖片、音頻和視頻等形式的內(nèi)容,具有信息傳播速度快、信息內(nèi)容豐富多樣、參與廣泛、互動性強等特點被廣泛使用?,F(xiàn)如今,微信已經(jīng)成為大學生群體普遍使用的一款社交軟件。我們可以通過集體或者個人的名義來申請微信公眾號,在微信平臺中可以通過文字、圖片、語音、視頻等形式來實現(xiàn)全方位的溝通與互動。
如果將大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育從“線下”搬到“線上”,充分利用微信公眾平臺的傳播作用,將極大地增強教育實效。因此,高校輔導員應該緊跟時代的步伐,加強對微信的研究,主動更新工作理念,不斷提高自身的職業(yè)生涯規(guī)劃的理論水平和實踐能力。輔導員可以將課堂和微信平臺相結(jié)合,學生可以隨時隨地通過微信平臺學習職業(yè)生涯規(guī)劃相關知識,也可以通過微信平臺開展職業(yè)價值觀、興趣、能力、性格等方面的測試,更有助于學生全面認識自己、了解自己??偠灾?,通過微信平臺,輔導員一方面可以及時更新和豐富教學內(nèi)容,另一方面,輔導員和學生可以更自主地進行在線交流,相互溝通,相互影響,極大地提升了教育的吸引力和參與度。
(三)教育大學生利用專業(yè)方法進行職業(yè)認知和測評
世界上已經(jīng)有許多成熟的職業(yè)認知和測評的方法,輔導員可逐一對學生進行講解示范,鼓勵學生進行專業(yè)的職業(yè)認知和測評。大學生進行自我職業(yè)認知和測評的主要方法有SWOT分析法、360度評估方法以及職業(yè)氣質(zhì)型量表、16PF、霍蘭德職業(yè)類型測試、MBTI測評、職業(yè)錨問卷等職業(yè)測評工具。其中,SWOT分析法指從優(yōu)勢(Strength)、劣勢(Weakness)、機會(Opportunity)和威脅(Threat)四個方面來分析自身情況,從而對自身有一個大致定位,便于明確以后的發(fā)展方向。360度評估方法又稱多渠道評估法,這個方法主要指受測試者通過從自己的社交環(huán)境,如父母、親戚、朋友等的情況來全方位評估了解自己。大學生可以通過職業(yè)氣質(zhì)型量表等職業(yè)測評方法來客觀深入地了解自己的性格特點及職業(yè)傾向。通過這些測評方法的綜合使用,大學生就可以制定一個相對良好的職業(yè)規(guī)劃。
(四)將大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育與心理健康教育相結(jié)合
隨著就業(yè)形勢越來越嚴峻,大學生承受著巨大的心理壓力,以至于部分學生會產(chǎn)生焦慮、抑郁、悲觀等心理障礙或心理疾病。將大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育與心理健康教育相結(jié)合,有助于從心理層面對學生進行引導和溝通,幫助大學生擺正就業(yè)擇業(yè)的心態(tài),在職業(yè)生涯規(guī)劃中不斷完善自己,促進學生心理健康發(fā)展。輔導員應加強心理學知識的學習,積極參加國家二級心理咨詢師考試,掌握相關心理學知識,將心理學融入大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育。特別是對心理承受能力較弱的學生,要通過心理學方法來做好教育引導,增強其在生涯發(fā)展中的心理素質(zhì)。
(五)將大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育與思想政治教育相結(jié)合
思想政治教育工作的根本目的是為了培養(yǎng)全面發(fā)展的大學生,將大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育與思想政治教育相結(jié)合,可以幫助學生樹立正確的就業(yè)觀,使其成為一個對社會主義發(fā)展有利的人。輔導員在進行職業(yè)生涯規(guī)劃教育時,首先要學好馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系,特別是習主席系列重要講話精神,用黨的創(chuàng)新理論來把好方向。其次要以《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》為綱,教育學生要把自己的職業(yè)發(fā)展方向與社會主義發(fā)展進度結(jié)合起來,在各行各業(yè)中奉獻自己的力量。最后,要充分發(fā)揮學生會、黨支部、班委會等各級學生組織的作用,特別是要發(fā)揮好黨員骨干的作用,用榜樣的力量教育引導學生。
(六)豐富大學生的校園文化活動和社會實踐活動
輔導員可以組織學生開展豐富多彩的校園文化活動,包括簡歷設計大賽、模擬招聘大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、面試技巧大賽等系列活動,這些活動不但可以豐富學生的校園文化生活,促進大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃的思考,更重要的是鍛煉了競爭崗位所需要的能力,使學生充分做好迎接就業(yè)的準備。
輔導員還可以鼓勵學生參加各種形式的社會實踐活動,學生可以在社會實踐活動中更好地了解自己,在學校里便對社會環(huán)境有一個初步的認識,進而明確自身的職業(yè)目標,制定學習和工作計劃,并在實踐過程中不斷地踐行和調(diào)整職業(yè)規(guī)劃路線,為更好地走向工作崗位奠定良好的基礎。輔導員可以依托高校、政府、企業(yè)及自身的各類資源,幫助學生不斷開拓校內(nèi)外的實踐基地,全方位地鍛煉學生的各種能力,讓學生深刻地體驗生活,以便根據(jù)自身實際情況不斷調(diào)整規(guī)劃目標和路線。同時,輔導員還應鼓勵和引導學生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,激發(fā)學生創(chuàng)造的智慧,在創(chuàng)新中尋找機會。
五、結(jié)語
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是新形勢下對輔導員工作提出的嶄新要求。為了更好地促進學生發(fā)展與成才,輔導員要積極參與到職業(yè)生涯規(guī)劃教育的體系中,不斷學習新理念,更新工作思維,調(diào)整工作方法。
【參考文獻】
[1]丁聰.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的實踐研究[D].山東大學,2009.
責任編輯:張麗