孫安會

習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話中指出，要堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。陜西省委關(guān)于堅定文化自信的11項主要任務(wù)，是引領(lǐng)陜西國資委系統(tǒng)企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀文化的前進(jìn)方向。近年來，省國資委黨委堅持提升企業(yè)文化軟實(shí)力，堅持不懈地弘揚(yáng)社會主義先進(jìn)文化、培育和踐行社會主義核心價值觀、推動文化創(chuàng)新、打造企業(yè)品牌等，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀企業(yè)文化群體和名牌集群，增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力，對推動省屬國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大發(fā)揮了重要作用。

注重頂層設(shè)計

筑牢推動文化建設(shè)的發(fā)展之基

建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。我們堅持引導(dǎo)企業(yè)自覺把文化建設(shè)納入企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，對具體實(shí)施過程進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)，保證企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相向而行，為企業(yè)文化建設(shè)提供了制度保障。近年來，我們先后制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，整體推動省屬國有企業(yè)文化建設(shè)；對25戶省屬國有企業(yè)及86戶子企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)工作調(diào)研，系統(tǒng)掌握文化建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題；分別召開陜西省屬國有企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會和系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)工作座談會；在系統(tǒng)企業(yè)中開展企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)評選活動，同時修訂下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)的意見》；特別是2015年，我們雙輪驅(qū)動、雙向發(fā)力。一是舉辦陜西省屬國有企業(yè)優(yōu)秀文化成果展，再次對省屬國有企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行大檢閱，全國40多家媒體進(jìn)行了宣傳和報道，在陜西乃至全國取得了較好反響，展覽成果還獲得陜西省委年度宣傳思想文化工作創(chuàng)新獎；二是召開全陜西省企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀現(xiàn)場會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重落實(shí)落細(xì)落小。2016年，我們編輯出版《鑄魂追夢——陜西省屬國有企業(yè)文化成果集萃》，初步完善頂層設(shè)計和實(shí)踐探索，從理論和實(shí)踐上對今后加快推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展形成了基本的工作思路和框架。

加強(qiáng)典型引領(lǐng)

夯實(shí)推動文化建設(shè)的輿論環(huán)境

企業(yè)文化潛移默化的作用需要在具體工作中長期積淀。我們結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，堅持在系統(tǒng)企業(yè)選樹先進(jìn)典型，唱響主旋律，引導(dǎo)企業(yè)大力宣貫企業(yè)精神、核心價值觀等文化理念，使企業(yè)文化的觸角延伸到企業(yè)的每一個角落，融入每一位員工的心中。2012年，我們從系統(tǒng)企業(yè)中評選出12個企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)材料在全系統(tǒng)進(jìn)行推廣宣傳。2015年，在系統(tǒng)企業(yè)開展“四德”先進(jìn)人物評比活動，并組織報告團(tuán)進(jìn)企業(yè)和機(jī)關(guān)巡回宣講36場，收到了很好效果；全國道德模范、全國文明家庭標(biāo)兵陳若星等，系統(tǒng)企業(yè)“四德”好人、中國好人、陜西好人層出不窮。2016年，在法士特集團(tuán)舉辦“曹晶同志先進(jìn)事跡新聞發(fā)布會”，宣揚(yáng)愛崗敬業(yè)、專心致志的工匠精神，在社會引起強(qiáng)烈反響。延長石油、陜煤化集團(tuán)、陜西建工、地方電力、醫(yī)藥控股集團(tuán)、燃?xì)饧瘓F(tuán)、陜汽集團(tuán)、法士特集團(tuán)等企業(yè)，通過公司歌曲、在企業(yè)自辦媒體開辟企業(yè)文化專欄、制作發(fā)放企業(yè)文化手冊等多種行之有效的途徑，全方位、多角度地宣傳企業(yè)精神、文化理念、核心價值觀等，使企業(yè)文化入心入腦、耳熟能詳，為推進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)文化奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)和良好的輿論氛圍。同時，大部分企業(yè)能夠利用企業(yè)自辦的刊、臺、網(wǎng)及新媒體，加強(qiáng)對本企業(yè)文化建設(shè)工作的對外宣傳。陜西省國資委系統(tǒng)從上到下，一以貫之，形成良好的文化建設(shè)氛圍。

突出行業(yè)特色

鑄就具有個性特征的品牌文化

我們注重把文化自信融入行業(yè)管理，推動內(nèi)容創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，形成具有行業(yè)特色和企業(yè)個性的文化建設(shè)體系。延長石油集團(tuán)“埋頭苦干”的企業(yè)文化精神薪火相傳，油田股份公司的黨建文化走進(jìn)央企課堂，受到中央領(lǐng)導(dǎo)的肯定。陜煤化集團(tuán)緊緊圍繞“一體多元，彰顯個性，和而不同，共存共榮”的“十六字”文化建設(shè)方針，制訂集團(tuán)《視覺識別系統(tǒng)手冊》《企業(yè)文化手冊》和《安全文化手冊》，用制度整體推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)整合，其所屬黃陵礦業(yè)公司“5+5”崗位管理文化、銅川礦業(yè)公司“三型六化”企業(yè)品牌等各具特色，集團(tuán)逐步形成了“打造中國一流安全節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)”的發(fā)展愿景，2013年邁入“世界500強(qiáng)企業(yè)”行列；陜西有色集團(tuán)將“集而能團(tuán)、和眾聚生”作為品牌文化哲學(xué)，提出了“讓資源更有價值”的品牌口號；西部機(jī)場集團(tuán)的《文化成就企業(yè)》，引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化管理方式、重塑管理流程、狠抓管理細(xì)節(jié)，促進(jìn)了企業(yè)核心競爭力不斷提高；陜國投緊緊立足于為客戶提供金融服務(wù)的行業(yè)特色，成功打造了“受人之托、誠信理財”為經(jīng)營宗旨的誠信文化，“陜國投”已成為中國信托業(yè)和資本市場著名品牌。陜西省屬國有企業(yè)文化建設(shè)的全面推進(jìn)，有效促進(jìn)了企業(yè)管理和文化建設(shè)水平的全面提升，助力深化國企改革穩(wěn)步前行。

融入企業(yè)管理

用先進(jìn)文化帶動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

針對企業(yè)文化建設(shè)差異化的實(shí)際，我們緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，指導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)營管理中不斷強(qiáng)化文化建設(shè)的地位和作用，用先進(jìn)的企業(yè)文化來引領(lǐng)企業(yè)管理向縱深發(fā)展，把企業(yè)文化有機(jī)地滲透到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)、利益分配的各個環(huán)節(jié)中。延長石油的“讓每一滴油更有價值”的企業(yè)文化理念，陜西能源集團(tuán)的“君子文化”，陜建集團(tuán)開展的“貫標(biāo)文化”，陜西地電集團(tuán)的“光譜文化”等各具特色；西部機(jī)場集團(tuán)把企業(yè)精神和價值觀融入企業(yè)戰(zhàn)略、安全、人事、財務(wù)、機(jī)場建設(shè)和投資、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績考核等八大管理與控制體系之中，放大了文化管理的作用，十二五時期，旅客吞吐量突破3 000萬人次；陜煤化銅川、韓城、蒲白、黃陵等二級子企業(yè)借鑒IS09000、6S等國際通行管理標(biāo)準(zhǔn)，制定和完善符合企業(yè)價值理念和管理實(shí)際的各項管理制度、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和考評辦法，把企業(yè)文化的基本理念貫穿到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。陜汽集團(tuán)踐行“德”文化，以“德”取勝，“徳贏天下”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了巨大的上升通道。截至2016年11月底，陜汽重卡銷售量突破了10萬輛，再創(chuàng)歷史新高。

堅持以人為本

勇于承擔(dān)社會責(zé)任

新形勢下，我們堅持把握對象需求，用以人為本的文化理念來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)和社會打造了一把開啟活力和諧之門的鑰匙。陜西省國資委機(jī)關(guān)把“八辦”（今天的事，今天辦；重要的事，優(yōu)先辦；限時的事，按時辦；能辦的事，馬上辦；困難的事，努力辦；瑣碎的事，抽空辦；分外的事，協(xié)助辦；所有的事，認(rèn)真辦）作風(fēng)貫穿于機(jī)關(guān)文化建設(shè)的方方面面，陜國投公司在員工中倡導(dǎo)學(xué)會寬容、學(xué)會贊美、學(xué)會堅忍、學(xué)會尊重、學(xué)會感激等“十條”理念，員工相互尊重，誠信待客，促進(jìn)了企業(yè)與社會的和諧發(fā)展；陜藥集團(tuán)立足“情”字做文章，編織了“把員工的心當(dāng)作企業(yè)的根”感情文化網(wǎng)絡(luò)，大力培育員工忠誠度；陜西燃?xì)饧瘓F(tuán)的“幸福文化”，讓員工在企業(yè)感受幸福；中陜核集團(tuán)的“核魂”文化，地礦總公司的“三光榮”文化都彰顯了甘于寂寞、奉獻(xiàn)社會的時代責(zé)任。同時，陜西省屬國有企業(yè)忠實(shí)履行社會責(zé)任，積極開展扶貧幫困、愛心助學(xué)、慈善捐款、抗震救災(zāi)等社會公益事業(yè)，充分展示了國有企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)和良好形象。

實(shí)踐證明，文化自信是提升企業(yè)文化軟實(shí)力和核心競爭力的思想動力，企業(yè)文化只有注重頂層設(shè)計，加強(qiáng)典型引領(lǐng)，突出行業(yè)特色，融入企業(yè)管理，堅持以人為本，企業(yè)的創(chuàng)新力、競爭力、發(fā)展力才能經(jīng)久不衰，才能真正成為助推企業(yè)追趕超越、創(chuàng)新發(fā)展的力量之源。

（責(zé)任編輯：陳海峰）