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      軋鋼機械設(shè)備的管理與維護

      2017-02-18 17:14閆深
      科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2017年3期
      關(guān)鍵詞:解決措施存在問題

      閆深

      摘 要:當(dāng)前,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,對鋼鐵需求量逐漸增加,尤其要重視軋鋼機械設(shè)備管理和維護,保證軋鋼質(zhì)量,滿足實際企業(yè)的需要。但是在實際管理過程中,存在不少的問題,影響著企業(yè)的正常發(fā)展。因此,文章首先分析軋鋼機械設(shè)備管理存在的問題,接著提出相應(yīng)的解決對策和建議。

      關(guān)鍵詞:軋鋼機械;存在問題;解決措施

      隨著鋼鐵企業(yè)之間競爭日益激烈,對軋鋼機械設(shè)備管理企業(yè)提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。但是受到內(nèi)外因素的影響,導(dǎo)致管理存在很多問題,嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益,對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。因此,在實際生產(chǎn)過程中,要加強對軋鋼機械設(shè)備的管理,建立完善的維護體系,明確管理維護的標(biāo)準(zhǔn),提升生產(chǎn)機械的性能,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。因此,本文結(jié)合實際情況,針對軋鋼機械設(shè)備的管理和維護展開論述。

      1 軋鋼機械設(shè)備管理維護存在的問題

      在進行軋鋼機械設(shè)備管理維護過程中,會受到各方面因素的影響,導(dǎo)致維護管理的效果不理想,進一步影響到軋鋼的質(zhì)量,降低了企業(yè)的經(jīng)濟效益。下面就針對軋鋼機械設(shè)備管理維護存在的問題展開論述。

      1.1 管理維護體系不完善

      為了保證軋鋼企業(yè)生產(chǎn)順利進行,企業(yè)需要結(jié)合實際情況建立完善的管理維護體系,明確管理維護的目標(biāo),提升設(shè)備維護管理的效率。在實際生產(chǎn)過程中,有的軋鋼企業(yè)沒有針對機械設(shè)備性能和年限制定完善的管理維護體系,導(dǎo)致無法明確管理維護人員的責(zé)任,在很大成都上削弱了管理人員的力量,導(dǎo)致管理與生產(chǎn)出現(xiàn)脫節(jié)的情況,嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)。另外,企業(yè)對軋鋼機械設(shè)備管理沒有建立完善的臺賬,沒有做好相應(yīng)的維修管理記錄,也沒有建立完善的技術(shù)檔案,導(dǎo)致實際管理秩序混亂。并且引進新的設(shè)備過程中,不能保證及時入賬,對以后管理和維護產(chǎn)生極為不利的影響,進一步影響到企業(yè)的經(jīng)濟利潤,不利于企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴大。

      1.2 企業(yè)軋鋼裝備落后

      隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,鋼鐵企業(yè)之間的競爭越來越激烈,生產(chǎn)技術(shù)水平不斷提高,需要軋鋼企業(yè)不斷引進先進的技術(shù)人才和先進的軋鋼設(shè)備。但是在實際生產(chǎn)過程中,有的企業(yè)軋鋼生產(chǎn)機械設(shè)備存在老化情況,但是為了節(jié)省投資成本,企業(yè)依然沒有更新設(shè)備,從而導(dǎo)致大型項目生產(chǎn)無法及時有效投入生產(chǎn),在很大程度上影響了企業(yè)的未來發(fā)展。并且隨著鋼鐵行業(yè)競爭日益激烈,有的企業(yè)沒有結(jié)合市場經(jīng)濟發(fā)展的情況,對市場前景進行預(yù)測,也沒有建立完善的發(fā)展規(guī)劃,導(dǎo)致有的機械設(shè)備在投入生產(chǎn)以后,無法滿足實際要求,降低了使用效率。在實際生產(chǎn)過程中,還有的企業(yè)盲目的追求生產(chǎn)效率,甚至增添大型設(shè)備,而且沒有考慮到能源消耗、環(huán)保節(jié)能的要求,不僅增加了企業(yè)的投入成本,也導(dǎo)致機械設(shè)備平均使用率很低,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)停機處理的情況,增加了企業(yè)的經(jīng)濟損失。

      1.3 軋鋼機械設(shè)備保養(yǎng)與使用存在脫節(jié)的情況

      在實際生產(chǎn)過程中,機械設(shè)備保養(yǎng)維護能夠延長設(shè)備的壽命,滿足企業(yè)實際生產(chǎn)的需要,提升設(shè)備的使用效率,創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。在通常情況下,軋鋼企業(yè)主要采用定人、定機的管理方式,要求每一個操作技術(shù)人員長期固定的使用一臺軋鋼機械設(shè)備,雖然能夠提升操作技術(shù)人員的技術(shù)水平,但是忽略了定人、定機的維護保養(yǎng)機制,導(dǎo)致各項維護保養(yǎng)措施落實不到位,導(dǎo)致軋鋼機械設(shè)備保養(yǎng)與使用存在脫節(jié)。并且在實際生產(chǎn)過程中,機械操作人員只負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作,不需要承擔(dān)設(shè)備維護管理的責(zé)任,需要專門的維修技術(shù)人員進行維護,大大增加了企業(yè)的維護成本。在炸房機械設(shè)備出現(xiàn)故障以后,導(dǎo)致維修不及時,降低了軋鋼的產(chǎn)量,嚴(yán)重影響了軋鋼的生產(chǎn)質(zhì)量,不利于維護管理工作順利進行。

      2 軋鋼機械設(shè)備管理維護的措施

      對軋鋼機械設(shè)計管理維護而言,涉及很多專業(yè)和內(nèi)容,需要企業(yè)結(jié)合具體的生產(chǎn)流程,建立完善的管理體系,滿足實際生產(chǎn)的需要,保障軋鋼的質(zhì)量,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。下面就如何做好軋鋼機械設(shè)備管理維護展開論述。

      2.1 建立完善管理體系

      在軋鋼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,針對軋鋼機械設(shè)備實際生產(chǎn)情況,制定完善管理機制,進行長遠(yuǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃,建立完善的設(shè)備管理體系。第一,要明確管理維護人員的職責(zé),做好管理規(guī)劃。在實際管理過程中,可以采用專業(yè)管理和群眾管理相結(jié)合的方式,明確專管的權(quán)限,明確各個級別管理人員的職責(zé),充分調(diào)動員工工作積極性,做好日常的軋鋼機械設(shè)備的工作;第二,要結(jié)合實際情況,采用定崗、定機、定人的機制,保證軋鋼機械設(shè)備管理工作能夠落實到位。對軋鋼生產(chǎn)企業(yè)而言,三定制度是進行企業(yè)機械化生產(chǎn)的基礎(chǔ),不能出現(xiàn)隨意的變動,提升管理維護的效率,增加企業(yè)基層管理能力,創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。第三,企業(yè)要明確管理的標(biāo)準(zhǔn),加強對設(shè)備維護管理細(xì)節(jié)管理,針對經(jīng)常出現(xiàn)的故障或者問題進行總結(jié),避免設(shè)備出現(xiàn)帶病運行的情況,影響到企業(yè)的正常生產(chǎn)。

      2.2 做好機械設(shè)備管理評優(yōu)工作

      對軋鋼機械設(shè)備管理而言,需要做好設(shè)備保養(yǎng)、使用以及維修之間的協(xié)調(diào)工作,處理好各方面之間的關(guān)系,明確管理的目標(biāo)。在軋鋼機械設(shè)備使用一段時間以后,會出現(xiàn)一定故障,需要企業(yè)結(jié)合實際生產(chǎn)情況,安排專業(yè)的技術(shù)維護人員,結(jié)合一定的標(biāo)準(zhǔn),做好機械設(shè)備的日常管理,從而提升企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)量,根據(jù)機械設(shè)備運行的規(guī)律,做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。同時,隨著當(dāng)前技術(shù)的發(fā)展,軋鋼企業(yè)需要引進先進的生產(chǎn)設(shè)備,需要制定相應(yīng)的管理機制,但是在實際過程中,沒有制定完善的管理對策,導(dǎo)致管理效率低下,無法滿足生產(chǎn)的需要。因此,在引進先進的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備以后,制定完善的管理標(biāo)準(zhǔn)和體系,做好管理評優(yōu)工作,提升工作的積極性和主動性,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

      2.3 要加強對維護管理人員的培訓(xùn)

      在軋鋼機械設(shè)備生產(chǎn)過程中,人才是最重要的因素,需要鋼鐵企業(yè)結(jié)合情況,引進先進的管理人才,建立有效的人才儲備機制,更好的為企業(yè)軋鋼設(shè)備進行管理和維護,及時有效的解決設(shè)備故障等問題。同時,企業(yè)要結(jié)合維護人員專業(yè)素質(zhì)和設(shè)備運行情況,制定完善的人才培訓(xùn)計劃,明確管理的目標(biāo),提升維護管理人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。對軋鋼企業(yè)而言的,需要高精尖的專業(yè)技術(shù)人才,可以說人才的素質(zhì)在很大程度上決定著企業(yè)的未來發(fā)展。因此,軋鋼企業(yè)要結(jié)合實際情況,加強對專業(yè)維護管理人員的培訓(xùn),為以后設(shè)備管理維護工作打下良好的基礎(chǔ)。另外,企業(yè)提升培訓(xùn)的針對性和有效性,加強對人才專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),提升專業(yè)維修人員的核心素養(yǎng),從而提升設(shè)備的性能,滿足企業(yè)生產(chǎn)水平,融入更多的科技含量,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

      綜上所述,在進行軋鋼設(shè)備維護管理過程中,企業(yè)要結(jié)合經(jīng)常出現(xiàn)的問題,控制好生產(chǎn)與管理之間的關(guān)系,結(jié)合市場運行情況,引進先進的生產(chǎn)技術(shù)裝備,建立完善的管理體系,做好機械設(shè)備管理評優(yōu)工作,加強對維護管理人員的培訓(xùn),提升管理維護的效率,為增加企業(yè)的經(jīng)濟效益創(chuàng)造良好的條件。

      參考文獻

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