林秀芳
摘 要:在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,隨著建筑施工行業(yè)競爭越發(fā)激烈化,想要在競爭激烈的市場環(huán)境下脫穎而出,就必須深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代下的特征,做好企業(yè)職工思想政治工作。但結(jié)合現(xiàn)狀而言,思想政治工作處于虛化、弱化、邊緣化的情況。對此,本文就建筑施工企業(yè)思想政治工作的開展進(jìn)行探討
關(guān)鍵詞:建筑企業(yè) 職工 思想政治工作
隨著我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的逐漸深入,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正處于逐步調(diào)整中。在這樣新的形勢下,建筑施工企業(yè)想要得到更好的發(fā)展,必須要思考如何做好職工思想政治工作。思想政治工作不僅可以提高員工工作熱情,而且還能夠幫助企業(yè)指明日后發(fā)展方向。
一、當(dāng)前思想政治工作面臨的新變化
思想政治工作必須立足實(shí)際,有的放矢,才能增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。當(dāng)前思想主要存在以下幾個(gè)方面的特點(diǎn):
1、多樣化思想的影響。隨著改革的深入發(fā)展,社會(huì)利益關(guān)系深刻調(diào)整,職工精神文化需求迅速增長,員工思想的多樣性、多變性、選擇性的特點(diǎn)日益突出,正確的與錯(cuò)誤的、先進(jìn)的與落后的、主流的與非主流的思想觀念相互交織、并存。
2、多重化道德標(biāo)準(zhǔn)的影響。隨著社會(huì)進(jìn)步和時(shí)代發(fā)展,一些新的道德觀、價(jià)值觀應(yīng)運(yùn)而生。道德標(biāo)準(zhǔn)的多樣化與人們行為的趨利性日益顯露,引發(fā)了人們在工作和生活中的不道德行為。
3、東西方文化價(jià)值觀的影響。東方文化講究“仁愛”、“謙和”,西方文化突出“個(gè)性”、“競爭”。本土文化與外來文化、先進(jìn)文化與落后文化,健康有益文化與落后腐朽文化相互碰撞,使廣大職工群眾的思想變得復(fù)雜多樣,行為搖擺不定。
4、互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的影響。當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)信息傳播速度快,覆蓋面廣,內(nèi)容廣泛,是傳統(tǒng)的任何一種媒介所不能比擬的?;ヂ?lián)網(wǎng)已成為各種社會(huì)思潮、利益訴求的集散地。單位思想政治工作對員工思想脈搏的診斷、分析、把握和控制的難度將變得越來越大。
5、心理承受力的影響。由于建筑施工企業(yè)自身特點(diǎn),使得一些員工感到現(xiàn)在工作、生活以及人際關(guān)系方面的壓力越來越大,時(shí)常感到不能安心工作。
二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重大意義
企業(yè)員工隊(duì)伍思想道德的好壞,整體素質(zhì)的高低,直接關(guān)系到工作的能力和水平。因此,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作意義重大。
1、思想政治工作能提供價(jià)值導(dǎo)向。思想政治工作作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分,通過馬克思主義科學(xué)理論的傳播,通過法律、法規(guī)和黨的路線、方針、政策的宣傳,為行業(yè)發(fā)展提供價(jià)值導(dǎo)向。有效的思想政治工作能保證一線員工思想高尚、行為文明、作風(fēng)優(yōu)良,能確保各項(xiàng)工作向既定目標(biāo)發(fā)展。
2、思想政治工作能營造良好的環(huán)境。營造優(yōu)良的環(huán)境氛圍是思想政治工作的重要內(nèi)容,也是從整體上思考和把握思想政治工作內(nèi)容及效果的重要手段。思想政治工作能掃除員工的精神障礙,使大家的眼光從片面的、狹隘的舊框框中解放出來,促使員工全面、辯證地看待問題,客觀、科學(xué)地分析形勢,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)又好又快發(fā)展。
3、思想政治工作能凝聚員工心智。思想政治教育以尊重人、理解人、關(guān)心人為原則。充分尊重員工主人翁的地位,將調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性;堅(jiān)持不懈地為員工解決工作生活中的實(shí)際問題,將培養(yǎng)員工工作的熱情和積極性。
三、進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治建設(shè)工作的思考
當(dāng)前,必須在繼承原有好做法和好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,積極探索新的形式和方法,才會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的有效性。
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作,必須堅(jiān)持以人為本。要大力加強(qiáng)社會(huì)主義文化建設(shè)。通過認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀理論,全面加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),不斷豐富人們的精神生活。使思想政治工作更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、理順情緒、凝聚人心、鼓舞斗志的重要作用。要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想方法和工作方法,對員工中出現(xiàn)的各種不同認(rèn)識(shí)和思想問題,特別是一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題不回避,在平等溝通,相互交流中達(dá)成共識(shí)。要注重心理疏導(dǎo)。思想政治工作的對象是人。從一定意義上說,思想政治工作就是依據(jù)一定的政治原則,針對人的思想、心理狀況進(jìn)行的調(diào)適工作,加強(qiáng)人與人之間的心理溝通,做好心理疏導(dǎo),創(chuàng)造和諧心境,這也是心理的調(diào)適與疏導(dǎo),是思想政治工作的重要內(nèi)容之一。
2、加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作,必須堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際。思想政治建設(shè)工作最難的就是把員工的思想統(tǒng)一到行業(yè)的總體目標(biāo)和任務(wù)中。一是要把企業(yè)管理的難點(diǎn)作為思想政治工作的著力點(diǎn)。思想政治工作的根本任務(wù)和目的,是保證黨的基本路線的貫徹落實(shí),促進(jìn)其它各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。因此,必須針對建筑施工企業(yè)具體工作中的難點(diǎn),找準(zhǔn)思想工作的重點(diǎn),形成最佳結(jié)合點(diǎn)。二是要把培養(yǎng)員工的目標(biāo)作為工作的落腳點(diǎn)。引導(dǎo)員工樹立堅(jiān)定的理性信念和正確人生觀、價(jià)值觀,恪守職業(yè)道德、社會(huì)公德;引導(dǎo)員工進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀念,敬業(yè)、勤業(yè)、愛業(yè)、精業(yè),從各自崗位做起,自覺接受新知識(shí)新技能,不斷適應(yīng)崗位發(fā)展變化的新需求。
3、加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作,必須解決實(shí)際困難。員工中出現(xiàn)的各種思想問題,有很多是來自工作和生活、家庭中的困難和矛盾引起的,因此,做好思想教育工作必須把解決職工生活中遇到的問題和困難作為解決思想問題的基本前提。一是要關(guān)注員工工作和生活的困難。對員工提出的合理要求,能夠解決的要及時(shí)幫助解決,對一些不合理難以解決的問題,也要給予耐心的說明。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工,積極主動(dòng)地為員工排憂解難,會(huì)贏得員工對企業(yè)的熱心、忠誠,進(jìn)一步會(huì)激發(fā)員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為單位帶來更大的凝聚力。二是要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)、婦等群團(tuán)性組織的作用。通過舉辦豐富多彩的文體活動(dòng),展現(xiàn)員工的風(fēng)采、彰顯員工的個(gè)性、關(guān)注員工的成長、陶冶員工的情操、凈化員工的心靈。三是要把弱勢群體和“問題”員工作為工作的關(guān)注點(diǎn)。做到“員工思想問題溝通到家、員工生活困難幫助到家、員工工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)到家、員工行為舉止管理到家、員工家庭情況訪問到家、員工吉慶喜事祝賀到家、員工悲痛喪事安撫到家、員工生病住院慰問到家”,只有這樣,才能使廣大員工充分感受到家的溫暖,增強(qiáng)“主人翁”的責(zé)任感,發(fā)揮 “主人翁”的作用。
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