武西奇
1月18日,《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)“以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠(chéng) 以作為彰顯價(jià)值”文章,對(duì)2016年組織工作進(jìn)行了全面回顧。梳理報(bào)道內(nèi)容,無(wú)論是筑牢黨員思想理論根基還是打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,無(wú)論是全面推進(jìn)基層黨的建設(shè)還是持續(xù)深化黨的建設(shè)制度改革,可以說(shuō),擔(dān)當(dāng)是貫穿組織工作最為耀眼的二字,也是組織部門(mén)最為堅(jiān)實(shí)的底色。
組織部門(mén)從來(lái)就不缺乏這樣的擔(dān)當(dāng)?shù)湫汀L兄油鯊┥?,燃盡生命寫(xiě)忠誠(chéng)的李林森,用生命詮釋“三嚴(yán)三實(shí)”的盧玉寶等等,都把擔(dān)當(dāng)作為一種官德,化為一種品質(zhì),當(dāng)為一種能力。對(duì)照榜樣,新形勢(shì)下的組工干部,更應(yīng)該將擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心外化于行。
為組織擔(dān)當(dāng)。為黨選出好干部,是組織部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)。作為選干部的干部切不可怕事避事,要敢于向打招呼、遞條子、拉關(guān)系等歪風(fēng)說(shuō)不,要敢于對(duì)拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等行為亮劍。出以公心、注重公論、維護(hù)公正、堅(jiān)持公道,為黨把好選人用人關(guān),真正將勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選上來(lái)。
為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前,脫貧攻堅(jiān)、“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署等都要快速推進(jìn),都可謂時(shí)間緊任務(wù)重。作為管干部的干部,當(dāng)切實(shí)扛起從嚴(yán)治吏責(zé)任,對(duì)占著位子不干事的要堅(jiān)決給予組織處理。樹(shù)立“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向,倒逼為官者奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)。
為改革擔(dān)當(dāng)。在全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)下,黨的自身建設(shè)還有諸多不適應(yīng)的地方,亟須通過(guò)改革加以解決。作為具體實(shí)施者的組織部門(mén)當(dāng)以“偏向虎山行”的勇氣,將黨內(nèi)政治生活制度、干部人事制度改革等全面落實(shí)到位。