石家莊公交

石家莊市公共交通總公司 供稿

創(chuàng)新工作方法，黨建工作出實(shí)招見實(shí)效

2016年以來，石家莊公交總公司黨委緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，突出全面從嚴(yán)治黨，依規(guī)治黨，充分發(fā)揮黨委的主體責(zé)任和政治核心作用，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不斷增強(qiáng)。

大處著眼，小處著手——黨委書記郵箱成為職工群眾和黨組織的連心橋

2016年2月，在全公司47個(gè)路隊(duì)以及各個(gè)站點(diǎn)正式公示黨委書記郵箱，接收全體干部職工的意見、建議、反映、監(jiān)督等各類信息，并且堅(jiān)持有信必復(fù)。這一舉措的施行，產(chǎn)生了良好的反響，郵箱雖小，卻是以小見大，順應(yīng)民心，聽到了職工心聲，尤其是給基層一線的職工暢通了建言獻(xiàn)策的渠道，為職工辦實(shí)事辦好事有了更加便捷的途徑，讓決策層領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)聽到來自基層的聲音，對(duì)促進(jìn)管理水平的提高，干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系的密切起到了良好的助推作用，營(yíng)造了政通人和的企業(yè)管理環(huán)境，職工群眾拍手稱快。

全面治理，重點(diǎn)推進(jìn)——黨委工作十條成為基層組織和黨員干部的座右銘

為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的模范帶頭作用，總公司黨委將黨委主要工作濃縮成“十重十講”十項(xiàng)措施，將基層組織應(yīng)該干什么、怎么干，應(yīng)該如何為群眾服務(wù)，如何加強(qiáng)自身建設(shè)，黨員干部應(yīng)該怎樣做，怎樣為群眾服務(wù)，保持什么樣的工作作風(fēng)，怎樣學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)等內(nèi)容全部涵蓋，同時(shí)在各個(gè)基層黨組織進(jìn)行公示，一方面積極推進(jìn)落實(shí)，另一方面廣泛接受群眾監(jiān)督，“虛”“實(shí)”結(jié)合，推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作扎實(shí)、務(wù)實(shí)、真實(shí)的落實(shí)，切實(shí)服務(wù)中心工作，推進(jìn)了中心工作的開展。

從群眾中來，到群眾中去——月度調(diào)研、季度考核成為各級(jí)班子決策的有效途徑

堅(jiān)持調(diào)研制度和季度考核制度。基層各級(jí)班子成員每月到所屬單位進(jìn)行調(diào)研，總公司各部室副職以上人員每?jī)稍碌交鶎舆M(jìn)行調(diào)研，總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度到分包單位進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研要求形成言之有物的調(diào)研報(bào)告，并且堅(jiān)持問題導(dǎo)向，調(diào)研的問題能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，反饋到主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)限時(shí)研究答復(fù)和解決。同時(shí)，結(jié)合目標(biāo)管理考核，對(duì)各級(jí)班子堅(jiān)持進(jìn)行季度測(cè)評(píng)、半年述職、全年綜合考核制度，并且堅(jiān)持考核結(jié)果的運(yùn)用，通過對(duì)各級(jí)班子動(dòng)態(tài)的考核和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握班子和干部隊(duì)伍中的傾向和問題，及時(shí)調(diào)整和糾正，把對(duì)干部的管理融入日常，管在經(jīng)常，確保干部隊(duì)伍保持良好的工作狀態(tài)。

個(gè)人關(guān)心工作，組織關(guān)心進(jìn)步——公開公正選拔干部樹立了良好的用人導(dǎo)向

總公司黨委深知風(fēng)清氣正的用人環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，2016年制定了公平公正選拔使用干部的基本導(dǎo)向，嚴(yán)格按照民主推薦、綜合審查、公開公示、橫向評(píng)測(cè)等程序，切實(shí)把品德好、能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。同時(shí)進(jìn)行新的嘗試，采取基層推薦、公開競(jìng)聘的方式選拔隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、副書記的后備人員，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。2017年8月，總公司又制定了公開選拔一般管理人員后備人才的管理規(guī)定，凡是符合條件的人員都可以參加考試和競(jìng)聘。只要是優(yōu)秀的人才都可以通過招聘走上管理崗崗位，為企業(yè)發(fā)展奠定了良好的人才基礎(chǔ)。

寓教于樂，載體豐富——每年一個(gè)貫穿全年的主題活動(dòng)營(yíng)造了溫暖和諧的文化氛圍

結(jié)合運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)中心工作，總公司黨委堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的教育主體作用，每年開展一個(gè)貫穿全年的主題活動(dòng)，營(yíng)造溫暖和諧的企業(yè)氛圍。2016年開展了“百名十佳”活動(dòng)，樹立了職工身邊的最佳道德模范、最佳線路長(zhǎng)、最佳班長(zhǎng)等十個(gè)系列，百名優(yōu)秀員工；2017年開展了 “尋找職工身邊的感動(dòng)”活動(dòng)，組織了“頌黨恩，詩(shī)朗誦”“永遠(yuǎn)的兵”等一系列有聲有色的活動(dòng)。主題活動(dòng)的開展溫暖了人心，營(yíng)造了和諧的文化氛圍，對(duì)深化黨建工作，增強(qiáng)企業(yè)后勁，凝聚企業(yè)文化起到了良好的助推作用。 （宋冀英）

七一活動(dòng)周二煥書記講話

干部選拔演講