儲敏

摘要 復(fù)雜系統(tǒng)的空間結(jié)構(gòu)是指復(fù)雜系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)與關(guān)系，包括系統(tǒng)內(nèi)子系統(tǒng)之間、不同的系統(tǒng)之間。本文闡述了系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)與關(guān)系及其分析基本理論，介紹了提高林業(yè)企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ南到y(tǒng)群調(diào)節(jié)措施。

關(guān)鍵詞 復(fù)雜系統(tǒng)；群分析；林業(yè)企業(yè)；發(fā)展?jié)摿?/p>

中圖分類號 F272 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-5739（2017）01-0135-02

1 系統(tǒng)群分析理論研究概述

2013年張國慶在《生態(tài)論：復(fù)雜系統(tǒng)研究》和《系統(tǒng)企業(yè)學(xué)》中提出了復(fù)雜系統(tǒng)群分析理論和企業(yè)群分析理論[1-3]。企業(yè)也是一個復(fù)雜系統(tǒng)，對某一個具體的系統(tǒng)來說，如果要研究更大的范圍，則該系統(tǒng)與其他系統(tǒng)組合成了一個更大的系統(tǒng)，該系統(tǒng)則成為了那個更大系統(tǒng)的子系統(tǒng)。就企業(yè)來說，對于某一個具體企業(yè)，其內(nèi)部各機構(gòu)則是構(gòu)成該企業(yè)的子系統(tǒng)；對于一個企業(yè)集團或者一個較大的行政區(qū)域來說，該企業(yè)又是企業(yè)集團或所在行政區(qū)域的子系統(tǒng)。群分析，就是對系統(tǒng)之間的關(guān)系進行分析，這種關(guān)系既可以是系統(tǒng)之間的結(jié)構(gòu)與關(guān)系，也可以是系統(tǒng)內(nèi)子系統(tǒng)之間的結(jié)構(gòu)與關(guān)系。

2 系統(tǒng)群概述

2.1 系統(tǒng)的組織與結(jié)構(gòu)

對于復(fù)雜系統(tǒng)來說，空間（space）有3種含義，一是系統(tǒng)的物理空間位置X，用n維表示；二是系統(tǒng)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與關(guān)系Y，Y用圖表示，節(jié)點為各子系統(tǒng)，邊為子系統(tǒng)之間的關(guān)系與權(quán)，以及子系統(tǒng)間的能流情況；三是系統(tǒng)間的關(guān)系，同樣地類似Y，用Z表示系統(tǒng)間的關(guān)系，節(jié)點為各系統(tǒng)，邊為系統(tǒng)之間的關(guān)系與權(quán)，以及系統(tǒng)間的能流情況。如果用R表示復(fù)雜系統(tǒng)的時空結(jié)構(gòu)，則：R={X，Y，Z}；X={xi|i=1，2，…，n}；Y={V1，E1}，V1、E1為描述該系統(tǒng)超圖的節(jié)點和邊；Z={V2，E2}，V2、E2為描述該系統(tǒng)間結(jié)構(gòu)與關(guān)系超圖的節(jié)點和邊。上述關(guān)系均可以用向量來描述，R、X、Y、Z分別叫做系統(tǒng)的空間特征（向量）、位置（向量）、內(nèi)部結(jié)構(gòu)（向量）、外部關(guān)系（向量）。

2.2 系統(tǒng)群的概念及增長

2.2.1 系統(tǒng)群的概念。系統(tǒng)群（system group），是指在一定的物理空間內(nèi)，同一類系統(tǒng)的集合。系統(tǒng)群具有如下特征：①數(shù)量特征。系統(tǒng)群內(nèi)至少有2個系統(tǒng)。②空間特征。系統(tǒng)群占據(jù)一定的空間。③系統(tǒng)特征。具有一定的自組織、自調(diào)節(jié)特征，并有一定的遺傳性。

2.2.2 系統(tǒng)群的增長。系統(tǒng)群的增長，與時間、空間有一定的函數(shù)關(guān)系：

N=f（R，t）

其中，N為系統(tǒng)群密度，R為系統(tǒng)所屬空間，t為時間。

為了便于分析，假設(shè)在沒有物理空間和資源限制的情況下，或者某些系統(tǒng)在物理空間和資源限制閾值之內(nèi)，系統(tǒng)群按照指數(shù)增長模式（geometric and exponential population）增長：

系統(tǒng)群在t時間的變化率=系統(tǒng)群瞬時增長率×系統(tǒng)群密度，公式如下：

dN/dt=rN

或Nt=N0en，λ=er

式中，N為系統(tǒng)群密度，r為系統(tǒng)群瞬時增長率。

在物理空間與資源有限的條件下，系統(tǒng)群按照邏輯斯諦增長模式（Logitic population growth）增長：

系統(tǒng)群在t時間的變化率=系統(tǒng)群瞬時增長率×系統(tǒng)群密度×密度制約因子，公式如下：

dN/dt=rN（K-N/K）

或Nt=K（1+ea-rt）

式中，N為系統(tǒng)群密度，r為每個系統(tǒng)個體群增長率（瞬時增長率），K為環(huán)境容納量（承載力）。

3 系統(tǒng)群間的作用

系統(tǒng)群間的相互作用類型分為正相互作用（positive interaction）、負(fù)相互作用（negative interaction）和中性作用。正相互作用是指系統(tǒng)群間的作用促進系統(tǒng)雙方增長與進化，包括共生和協(xié)作；負(fù)相互作用是指系統(tǒng)群間的作用對系統(tǒng)雙方的發(fā)展有遏制作用，包括競爭、兼并合寄生；中性作用是指系統(tǒng)群之間的作用對系統(tǒng)群雙方的發(fā)展沒有明顯的影響[4-16]。

3.1 共生

共生（commensalism）是指2個系統(tǒng)群之間所形成的緊密互利關(guān)系，包括偏利共生（commensalism）和互利共生（mutualism）。偏利共生也叫共棲，是指共生雙方只對其中一方有利，而對另一方?jīng)]有明顯的利與害的影響。偏利共生模型表示為：

3.2 協(xié)作

協(xié)作（cooperation）是系統(tǒng)群間一種比較松散的共生形式。協(xié)作是指若干個系統(tǒng)為了共同完成一個任務(wù)，在完成任務(wù)過程中系統(tǒng)群間的協(xié)調(diào)與配合。協(xié)作一般隨著任務(wù)完成而結(jié)束，而共生則可能是終生的，或者在一起完成多個任務(wù)。當(dāng)然，協(xié)作也可以看成廣義的共生。

3.3 競爭

競爭（competition），是指系統(tǒng)群之間對于一個共同目標(biāo)的爭奪。競爭的模型可以用邏輯斯諦增長模型表示：

■=r1N1（■）

■=r2N2（■）

式中，α、β為系統(tǒng)群1對系統(tǒng)群2、系統(tǒng)群2對系統(tǒng)群1的競爭系數(shù)：

？琢=■

？茁=■

當(dāng)dN/dt=0時，dN1/dt=dN2/dt=0，K1-N1-αN2=0，K2-N2-βN1=0，對系統(tǒng)群1來說，當(dāng)N1=0時，N2=K1/α；當(dāng)N2=0時，N1=K1；對系統(tǒng)群2來說，當(dāng)N1=0時，N2=K2；當(dāng)N2=0時，N1=K2/β。

3.4 模型的行為

從直觀上看，2個系統(tǒng)群在一起競爭時，可能有系統(tǒng)群1取勝、系統(tǒng)群2取勝或者二者共存3種結(jié)局。這種直觀的結(jié)局，可以通過dN1/dt=0=dN2/dt估計。系統(tǒng)群的競爭結(jié)局可以用系統(tǒng)群1、2變化動態(tài)圖疊加表示。

3.5 協(xié)同進化

協(xié)同進化（coevolution），是指2個相互作用的系統(tǒng)在進化過程中發(fā)展的相互適應(yīng)的共同進化，也即一個系統(tǒng)由于另一系統(tǒng)影響而發(fā)生進化的進化類型。

4 系統(tǒng)位

系統(tǒng)位（systemic niche，sys-niche），又叫系統(tǒng)生態(tài)位，是指一個系統(tǒng)在所在的時間或空間域中所占據(jù)的位置及其與相關(guān)系統(tǒng)之間的功能關(guān)系與作用。

在系統(tǒng)位分析中，系統(tǒng)在所在的時間或空間域中所占據(jù)的位置及其與相關(guān)系統(tǒng)之間的功能關(guān)系與作用統(tǒng)稱為資源（resource）。系統(tǒng)對所在時間或空間域貢獻的資源稱為系統(tǒng)的貢獻位（contribution niche，con-niche），系統(tǒng)在所在時間或空間域消耗的資源稱為系統(tǒng)的消耗位（expend niche，expniche）。

5 系統(tǒng)群的調(diào)節(jié)

5.1 系統(tǒng)群增長的制約因子

5.1.1 密度制約因子。密度制約因子對系統(tǒng)群變化的影響是隨著系統(tǒng)群密度的變化而變化，而且系統(tǒng)群受影響部分的比例也與系統(tǒng)群密度的大小有關(guān)。

5.1.2 非密度制約因子。非密度制約因子雖然對系統(tǒng)群增長產(chǎn)生影響，但大多數(shù)還是通過密度來對系統(tǒng)群進行調(diào)節(jié)的。

5.1.3 影響系統(tǒng)群增長的主要因子。影響系統(tǒng)群增長的主要因子有系統(tǒng)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的狀況、系統(tǒng)間的關(guān)系與狀態(tài)、環(huán)境因素，以及上述3種因素的綜合作用。

5.2 系統(tǒng)群調(diào)節(jié)模式

5.2.1 密度調(diào)節(jié)。密度調(diào)節(jié)是指通過密度因子對系統(tǒng)群大小的調(diào)節(jié)過程，它包括系統(tǒng)內(nèi)、系統(tǒng)間和資源調(diào)節(jié)3個內(nèi)容。系統(tǒng)內(nèi)的自我調(diào)節(jié)機制，是通過系統(tǒng)自身行為調(diào)節(jié)和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整來實現(xiàn)系統(tǒng)群整體密度調(diào)整的。行為調(diào)節(jié)是通過系統(tǒng)輸入輸出內(nèi)容與方式的調(diào)節(jié)，來實現(xiàn)自身系統(tǒng)位的調(diào)整。系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，是對系統(tǒng)內(nèi)組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，提高系統(tǒng)對環(huán)境的適應(yīng)能力。系統(tǒng)間調(diào)節(jié)，是調(diào)整系統(tǒng)間的關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)、關(guān)聯(lián)方式與關(guān)聯(lián)權(quán)重，尤其是著重調(diào)整系統(tǒng)位重疊較大的系統(tǒng)間的關(guān)聯(lián)，提高系統(tǒng)競爭力。資源調(diào)節(jié)主要是改變系統(tǒng)對資源的利用方式，或者開辟新的資源，改變系統(tǒng)時空域的位置（錯開物理空間或時間位置），為系統(tǒng)開辟新的途徑。

5.2.2 非密度調(diào)節(jié)。非密度調(diào)節(jié)，是指通過環(huán)境因子的條件，改善系統(tǒng)生存環(huán)境，提高系統(tǒng)增長力或生產(chǎn)力。

6 提高林業(yè)企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ南到y(tǒng)群調(diào)節(jié)措施

6.1 提升生存獲利能力

6.1.1 構(gòu)建優(yōu)秀的團隊，提高林業(yè)企業(yè)執(zhí)行力。提高林業(yè)企業(yè)競爭力（市場競爭中獲利的能力）、執(zhí)行力（把事情做對的能力）、成長力（持續(xù)獲利的能力）、生命力（追求理想內(nèi)在的力量）、學(xué)習(xí)力（吸收知識和技能的能力）。

6.1.2 鑄造優(yōu)秀品牌，提高林產(chǎn)品競爭力。優(yōu)秀的品牌能給消費者完美的承諾，有了優(yōu)秀的品牌才能站穩(wěn)市場，才能充分地顯現(xiàn)產(chǎn)品的競爭力和附加值。

6.1.3 實施精細(xì)化管理，提升企業(yè)獲利能力。精細(xì)化管理的核心在于“精”“細(xì)”“簡”，只“精”不“簡”，化簡為繁是企業(yè)官僚化，是企業(yè)管理的大忌。精細(xì)化管理的精髓就是化繁為簡，把企業(yè)自己所做的每一件最平凡的工作做好、做細(xì)、做實、做深、做透，培養(yǎng)和樹立一種追求卓越的精神，樹立求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度，精益求精和一絲不茍的工作作風(fēng)及良好的生活習(xí)慣，這才是企業(yè)成本控制與企業(yè)增效的關(guān)鍵所在。

6.2 提升適應(yīng)發(fā)展能力

善于發(fā)現(xiàn)市場動向，善于創(chuàng)新，做到：靜，縱觀全局，冷靜思考，判定形勢，把握走勢；準(zhǔn)，審時度勢，細(xì)心分析，冷靜以待，搶抓機遇；狠，遇到商機，主動出擊；巧，靈活運用，創(chuàng)造商機[17-20]。

6.3 優(yōu)化整合內(nèi)外資源，實現(xiàn)價值鏈最大化

挖掘林業(yè)企業(yè)內(nèi)部人、財、物、資源的潛力和優(yōu)勢，利用內(nèi)外部的一切有利要素，整合內(nèi)外部資源，實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)資源價值鏈最大化，提高企業(yè)的核心競爭力。

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