□李丹(山東體育學院山東濟南250063)
淺析高校早操管理對策
——以山東體育學院為例
□李丹(山東體育學院山東濟南250063)
本文通過對山東體育學院日照校區(qū),各專業(yè)學生的出操現(xiàn)狀進行整理和分析,提出下一步高校早操管理的幾點意見,希望為日后高校的高校早操管理提供理論參考。
早操高校管理對策
1.1、研究背景
在我國,早操一直是各大高校,為培養(yǎng)學生意志品質(zhì)、增強體質(zhì)、養(yǎng)成終身鍛煉習慣的重要途徑之一。但是如何合理的對早操進行管理,并達到其應有的效果,也是各大高校早操管理者最為關(guān)注的問題。尤其作為體育院校,良好的早操情況,表現(xiàn)的是學生們積極向上的生活和學習狀態(tài)以及“體育人”的飽滿熱情。
1.2、研究的目的及意義
作為高校的工作人員,早操也是我們工作中的難點問題。結(jié)合我校的早操情況,充分考慮管理者與學生的不同角度、不同想法,嘗試為我校早操的科學化管理提供可靠的依據(jù),也為下一步切實發(fā)揮早操的良好作用奠定理論基礎(chǔ)。
2.1、研究對象
本文的研究對象為我校日照校區(qū)大一至大三的在校生,專業(yè)為運動訓練、體育教育、民族傳統(tǒng)體育學。
2.2、研究方法
本文采用的研究方法主要有實地調(diào)查法、訪談法和文獻資料法。
(1)實地調(diào)查法:通過一段時間的觀察,總結(jié)不同專業(yè)、不同年級的學生,在早操時間的出勤率及早操活動的主要內(nèi)容。
(2)訪談法:通過與老師及學生的溝通,了解老師們認為早操難以管理的原因,以及學生排斥出早操的根本原因。
(3)文獻資料法:通過搜集相關(guān)政策信息以及良好的早操出操模式,并結(jié)合我校的實際情況,找出適宜我校實施的早操管理辦法。
3.1、我校早操的現(xiàn)狀
通過實地考察以及與教師、學生溝通了解到的情況,我校日照校區(qū)三個專業(yè)的學生的早操無論是從形式上還是效果上都有很大的不同。
首先我校體育教育專業(yè)的學生,三個年級均以集體出操集合跑步的形式為主,以行政班級為單位,集合點名,按照規(guī)定路線進行跑步鍛煉。比較欣慰的是,學生們雖然對于早操的形式不甚滿意,但是出勤率較高,早操秩序維持較好,甚至不需要老師的監(jiān)督,只需學生干部和早操管理的學生就可完成早操活動。
其次我校民族傳統(tǒng)體育專業(yè)的學生,早操也以行政班級為單位,集合點名,但是早操的形式與其他學院不同。多是以本專業(yè)所學的武術(shù)套路或?qū)I(yè)拳法等的為主要內(nèi)容,同學們出操熱情較為高漲,出操情況良好。
最后我校的運動訓練專業(yè)的學生,早操也以行政班級為單位,集合點名,按照年級的不同劃分不同的早操活動區(qū)域,大一大二還是以集體跑步為主,大三為了迎合實習的要求,將早操由原本的集合跑步改為廣播體操級隊列隊形練習。但是運動訓練的早操情況在整個校區(qū)的早操情況中屬于重災區(qū),情況最為不好,表現(xiàn)為學生的出勤率不高、出早操仍然需要老師的監(jiān)督、對早操的認識不足、不滿情緒較為嚴重。
3.2、我校早操中存在的問題
根據(jù)筆者的調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前我校在早操中存在的問題主要有:(1)學生的主動性不強;(2)學生出早操的心態(tài)為應付公事;(3)早操仍然需要老師的監(jiān)督才能順利的開展,學生的自覺性不高。(4)平時的訓練課太多,一天訓練下來已非常累,早上起床很困難。
3.3、影響我校學生早操的因素
針對于我校學生(1)學生們對于早操的意義認識不清,不能理解早操對于他們意志品質(zhì)的培養(yǎng)以及養(yǎng)成他們良好作息的作用;(2)早操形式過于單一,學生們無法在單一的形式中找到出早操的樂趣,發(fā)揮他們的特長;(3)出早操的目的,已有原本的鍛煉意志品質(zhì)、鍛煉身體轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生管理的手段,點名、考勤變成了學生出早操的唯一動力。
3.4、我校早操管理中的難點
在與老師們的訪談中,筆者發(fā)現(xiàn),我校多數(shù)老師已發(fā)現(xiàn)學生在日常的學習中,已將早操視為一種任務,而非自我鍛煉和提高的需要;嘗試過的自由化出操模式,收效甚微,達不到鍛煉、提高學生身體素質(zhì)的需要;學生自進入大學后,隨著課程學習的放松,自我的約束也隨之慢慢放松,不良習慣滋生,早操淪為了“鬧鐘”,只是為了提醒學生們不要上課遲到,失去了其本身的價值。
3.5、高校早操的管理現(xiàn)狀
在有關(guān)于早操管理的文獻當中不難發(fā)現(xiàn),無論是體育類院校還是普通高校在早操的內(nèi)容及效果上都存在以下問題,比如在段曉霞《高校早操現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究》中寫道:‘學生不愿出早操,對早操意義不明確,迫于學??记诠芾沓鲈绮?,學生出早操僅是為了點名,點完名后大部分學生選擇去教室學習,只有一小部分學生進行早操練習?!@是是普通高校大學生出早操的情況,體育院校的學生也存在著這些問題,但是有別于普通院校的則是,學生們?nèi)粘5挠柧毢湾憻捯呀?jīng)達到運動水平,甚至有時訓練會使學生非常疲憊,但是是否因為體育院校的學生已有充足的訓練就不需要早操了,并不是,如張飛越在《吉林體育學院住校本科生早操現(xiàn)狀與對策研究》講到“體育學院的身體素質(zhì)固然要比一般學生的身體素質(zhì)好,但其生活習慣不好,多數(shù)同學晚睡晚起,通宵游戲,早上第一節(jié)課遲到曠課,不吃早飯等對身體不好,因此早操的開展對其還是有一定意義,促使其形成良好的生活習慣?!币幌蚋阈Φ墓芾憩F(xiàn)狀,正充分說明了早操的重要性,以及早操管理的重要性。
4.1、結(jié)論
無論是普通院校還是我校這種體育類院校,早操的存在都是非常有必要的,只是由于體育院校的特殊性,對于早操的開展應注意其與普通院校的區(qū)別,體育院校的學生本身有一定的體育基礎(chǔ),在早操的內(nèi)容選擇上一定要有變化,不能千篇一律的實行跑步,這樣容易打擊學生興趣,使得學生為出早操而出,為考勤而出,并且針對體育院校課程的特殊性,早操的內(nèi)容和鍛煉強度也應有所區(qū)別。歸根究底還是要根據(jù)專業(yè)以及學生的特點有針對性的開展。
4.2、建議
根據(jù)我校早操現(xiàn)狀及存在問題,并結(jié)合我校的學生及專業(yè)特點,特對我校下一步的早操管理提出以下建議:(1)做好早操的宣傳與組織工作:首先讓學生清晰的認識到,早操不僅是為了起床和點名,更多的是為了培養(yǎng)學生們良好的生活習慣和意志品質(zhì),作為“體育人”更應有飽滿的熱情和強健的體魄來面對一天的學習與工作;(2)打破行政班級的點名制度:以往的行政班級點名制度,更多的固化了學生們對于早操就是點名、就是考勤的片面想法,打破原有的行政班級概念,以每一名同學為單位,建立個人的早操鍛煉計劃,提高每一名學生的早操積極性;(3)根據(jù)學生年級的不同,制定不同的早操鍛煉計劃:例如大一,剛?cè)胄???梢圆扇〗y(tǒng)一的鍛煉形式,一方面養(yǎng)成早期的習慣,培養(yǎng)和樹立早操的觀念,其次可以去培養(yǎng)集體觀念、集體榮譽感,大二,則可以根據(jù)學生們的興趣可設立不同的社團,以社團的形式去培養(yǎng)學生的副項和愛好;當學生到了大三,因為有了前兩年的鋪墊,學生們已形成良好的風氣,可以采取靈活自主的方式,充分發(fā)揮學生的主體性;(4)充分發(fā)揮專項教練的作用,調(diào)動教練的積極性,體育院校的學生,非常信服教練所制訂的訓練計劃和安排,同時早操在學校非常受到領(lǐng)導的重視,使教練員也對早操給予一定的關(guān)注;(5)制定早操的獎懲制度,不是單純的通報、批評,可以將學生在校期間的所有早操轉(zhuǎn)換成一種實踐的學分,同學們的日常出勤率及表現(xiàn),決定是否可以修到這項學分;(6)在整個早操管理的過程中,要充分發(fā)揮管理當中的人本原理和動態(tài)原理:即,參與早操的主體是學生,充分發(fā)揮學生的主觀能動性是早操是否得以良好開展的決定性因素,了解學生所需所想,是決定學生是否自愿參加早操的關(guān)鍵;同時,任何形式的早操活動和早操管理形式,都會因為管理對象的變化或客觀因素發(fā)生變化,在過程中要注意及時地反饋信息,并及時作出調(diào)整,以確保早操活動的順利開展,通知對活動的時長、內(nèi)容留有足夠的彈性,給予學生足夠的自我發(fā)展空間也是早操能夠順利開展的條件所在。
通過對我校早操情況的分析,并結(jié)合其他高校的早操情況,發(fā)現(xiàn)早操在各大高校都予以高度的重視,但同時也都面臨著相同的問題,如何更好的利用早操去培養(yǎng)當今大學生的意志品質(zhì)以及提高當代大學生的身體素質(zhì),也是我們高校教育的重要課題,在日后的實踐過程中,還要不斷地去發(fā)現(xiàn)和探索更加有助于早操順利開展的管理對策。
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[3]袁琳,宮爽,陳冬梅.我國高校早操開展研究進展[J].體育科技文獻通報,2015,(09).
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