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      國際化背景下禮儀職業(yè)能力的提升策略

      2017-03-09 09:33:39
      關(guān)鍵詞:高職生禮儀案例

      李 艷

      (九江職業(yè)大學(xué), 江西九江332000)

      國際化背景下禮儀職業(yè)能力的提升策略

      李 艷

      (九江職業(yè)大學(xué), 江西九江332000)

      由于禮儀能夠綜合體現(xiàn)出人的外在素質(zhì)與內(nèi)在修養(yǎng),高等職業(yè)院校開設(shè)的職業(yè)禮儀在當(dāng)前國際化背景下,可以根據(jù)就業(yè)當(dāng)成導(dǎo)向,將能力當(dāng)成核心,通過崗位目標(biāo)來選擇教學(xué)內(nèi)容,借助討論教學(xué)、模塊教學(xué)、情境教學(xué)、案例教學(xué)來提升禮儀職業(yè)能力,彰顯學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育與職業(yè)能力訓(xùn)練,使得學(xué)生的綜合競爭力得到提升。

      國際化; 禮儀; 就業(yè); 職業(yè)能力

      職業(yè)禮儀屬于人們在職業(yè)當(dāng)中必須擁有的各種行為規(guī)范,可以劃分成職業(yè)禮儀基礎(chǔ)與職業(yè)禮儀運(yùn)用,這屬于職業(yè)人員所具備的一項(xiàng)基礎(chǔ)技能,也是職業(yè)人員應(yīng)該擁有的一項(xiàng)工作技能。

      一、國際化背景下加強(qiáng)職業(yè)禮儀能力培養(yǎng)對學(xué)生就業(yè)的意義

      (一) 可以提升學(xué)生求職能力

      由于職業(yè)禮儀這是人們從事各項(xiàng)職業(yè)應(yīng)該堅(jiān)守的禮儀規(guī)范,主要包括交往、穿著、溝通、住行等。高職生求職通常對穿著、直觀等外在利益過于關(guān)注,忽視可以彰顯個(gè)人素質(zhì)與內(nèi)涵的交流溝通等內(nèi)在利益,為此經(jīng)常有衣著光鮮、言行魯莽的行為,將個(gè)人求職能力極大的削弱。因此,高職生如果想提升個(gè)人求職能力,向用人單位完美的展現(xiàn)自己,必須對職業(yè)禮儀全面了解與正確運(yùn)用。

      (二) 可以提升高職生就業(yè)競爭力

      雖然不能在禮儀與道德兩者之間劃等號,然而在禮儀上可以體現(xiàn)出部分思想道德元素。如果在學(xué)生就業(yè)過程進(jìn)行禮儀教育,為學(xué)生對其價(jià)值認(rèn)識提供幫助,以便可以對自己行為方式正確界定,甚至合理規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,其就業(yè)競爭力將有效增強(qiáng)。

      (三) 可以加速高職生社會(huì)化進(jìn)程

      社會(huì)化指的是把自然人轉(zhuǎn)變成社會(huì)人的過程,只有社會(huì)化才可以將社會(huì)行為準(zhǔn)則規(guī)范內(nèi)化成自己行為標(biāo)準(zhǔn),它是社會(huì)交往的基礎(chǔ),也是確保擁有良好職業(yè)素養(yǎng)的前提。高等職業(yè)院校的學(xué)生就業(yè)普遍社會(huì)化程度較低,因此,進(jìn)行高職生職業(yè)禮儀的培養(yǎng),能夠迅速讓高職生從學(xué)生向社會(huì)身份過渡。

      二、國際化背景下高職生職業(yè)禮儀現(xiàn)狀及原因分析

      (一) 高職生職業(yè)禮儀現(xiàn)狀

      禮儀修養(yǎng)是直接衡量高職生綜合素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),基于整體上進(jìn)行分析,高職生絕大多數(shù)都擁有一定的禮儀修養(yǎng),但仍舊存在一些問題,如:誠信度比較低,在完成作業(yè)甚至考試時(shí)相互抄襲嚴(yán)重,畢業(yè)求職時(shí),撕毀與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議;以自我為為中心,自我意識膨脹,無視集體利益,不知道尊重別人;溝通有障礙,使用敬語謙詞比較少;紀(jì)律意識淡薄,經(jīng)常有遲到、早退、曠課的現(xiàn)象;個(gè)人修養(yǎng)比較差,隨地吐痰,隨手扔雜物等。

      (二) 高職生職業(yè)禮儀失范的原因分析

      一是學(xué)生素質(zhì)良莠不齊。一些學(xué)生學(xué)習(xí)能力比較弱,道德認(rèn)識有一定偏差,人生目標(biāo)尚不明確,缺少基本的禮儀基礎(chǔ)知識與技能,甚至將不尚禮、不懂禮作為潮流或者個(gè)性;二是學(xué)校教育欠缺。一些高職院校雖然開設(shè)了禮儀教育課程,但課程設(shè)置不科學(xué)、教學(xué)內(nèi)容與方法過于呆板、師資力量薄弱,思想層面上對禮儀教育不重視,甚有一些高職院校根本就沒有開設(shè)這一門課程;三是社會(huì)不良風(fēng)氣影響。由于市場經(jīng)濟(jì)的沖擊,導(dǎo)致高職生過于追求專業(yè)知識,過于強(qiáng)調(diào)實(shí)用化價(jià)值取向,忽視其自身的禮儀修養(yǎng),社會(huì)上不講禮儀、不道德、不文明的行為對高職生有一定的影響。

      三、國際化背景下高職生提升禮儀職業(yè)能力策略

      (一)確立就業(yè)導(dǎo)向,構(gòu)筑完整的培養(yǎng)職業(yè)禮儀課程體系

      必須確立將職業(yè)禮儀課程當(dāng)成職業(yè)素質(zhì)教育的一項(xiàng)主要課程,并且還應(yīng)該將其納入必修課的范疇之內(nèi),逐步構(gòu)筑起一套比較完整的禮儀培養(yǎng)課程體系。服裝、電子商務(wù)、酒店管理等專業(yè)可以開設(shè)專業(yè)必修課,其他專業(yè)可以考慮開設(shè)公共基礎(chǔ)課,全面系統(tǒng)的向?qū)W生開展禮儀規(guī)范的教育,使得學(xué)生在人際交往、舉止儀態(tài)、行為規(guī)范方面得以培養(yǎng),從本質(zhì)上提升學(xué)生的禮儀素質(zhì)。

      (二) 與崗位目標(biāo)的有效結(jié)合,確立職業(yè)禮儀培養(yǎng)內(nèi)容

      職業(yè)禮儀培養(yǎng)必須樹立適用與實(shí)用的原則,滿足職業(yè)崗位的需要。比如文秘專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是辦公室文員,辦公室文員平常的工作主要是辦事、辦會(huì)、辦文,因此可以有所側(cè)重的進(jìn)行接待禮儀、會(huì)議禮儀、電話禮儀的選擇;旅游專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)就是從事旅游行業(yè)工作的服務(wù)人員,那么就可以有所側(cè)重的選擇溝通禮儀、社交禮儀方面;電子商務(wù)和國際貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生可以將側(cè)重點(diǎn)放在涉外禮儀、禮品禮儀、談判禮儀等商務(wù)禮儀方面;社區(qū)服務(wù)和管理可以將其側(cè)重點(diǎn)放在溝通禮儀與接待禮儀方面。培養(yǎng)職業(yè)禮儀內(nèi)容必須要和專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng),全部專業(yè)都應(yīng)該重視職業(yè)禮儀的培養(yǎng)。

      (三) 將能力確立為核心,優(yōu)化職業(yè)禮儀教學(xué)方法

      培養(yǎng)職業(yè)技能是當(dāng)前高等職業(yè)教育的特色與目標(biāo),培養(yǎng)職業(yè)禮儀技能則是培養(yǎng)職業(yè)技能中的組成部分。根據(jù)對禮儀課程進(jìn)行分析,它并不存在深?yuàn)W理論內(nèi)容。因此教學(xué)環(huán)節(jié)當(dāng)中可以選取討論教學(xué)、模塊教學(xué)、情景模擬、案例教學(xué)等教學(xué)形式,模擬練習(xí)練習(xí)具體社交環(huán)境,使得學(xué)生參與程度有效提升,將學(xué)生的社交潛能挖掘出來。

      模塊教學(xué)。按照各自專業(yè)崗位需求的相關(guān)綜合職業(yè)素質(zhì)、能力目標(biāo)、知識結(jié)構(gòu),逐步形成運(yùn)用模塊、基礎(chǔ)模塊等子模塊。比如子基礎(chǔ)模塊當(dāng)中,還能夠?qū)⑵鋭澐殖蓚€(gè)人形象模塊、公共場所模塊。運(yùn)用模塊還能細(xì)分成涉外模塊、行業(yè)模塊、辦公模塊、社交模塊、儀式模塊、禮賓模塊等。把看起來顯得特別復(fù)雜的禮儀內(nèi)容化零為整,使得教學(xué)內(nèi)容的完整性與系統(tǒng)性有效增強(qiáng),有助于學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的吸收消化。教師在實(shí)際教學(xué)環(huán)節(jié)當(dāng)中可以按照各個(gè)專業(yè)崗位目標(biāo)要求,進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容與課時(shí)的靈活安排。

      案例教學(xué)。案例教學(xué)則是將案例當(dāng)成基礎(chǔ),通過案例的引入、分析、設(shè)計(jì)等,以便可以讓學(xué)生在教師指導(dǎo)下獨(dú)立思考,分析案例提供的客觀事實(shí)材料與問題,提出見解,以便判斷與決策,讓學(xué)生分析與解決問題的能力有效增強(qiáng)。比如辦公模塊教學(xué),可以將正反職場案例讓學(xué)生進(jìn)行分析與判斷,學(xué)生必須對照規(guī)范要求將錯(cuò)誤案例的錯(cuò)誤找出來,并且逐步修正到完善,使得學(xué)生可以掌握規(guī)范辦公禮儀。選擇案例不但要選擇正確的,還必須選擇恰當(dāng)?shù)腻e(cuò)誤案例。對比分析兩種案例,能夠讓學(xué)生知道規(guī)范禮儀是怎樣的,不規(guī)范言行是怎樣的,這也可以讓學(xué)生在比較短的時(shí)間內(nèi)有一定的收獲。

      (四) 更新教學(xué)理念,強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)

      從角色上來看,職業(yè)禮儀教師不僅是屬于學(xué)生養(yǎng)成職業(yè)禮儀的訓(xùn)導(dǎo)師,還是職業(yè)禮儀實(shí)踐示范者?;谀撤N程度進(jìn)行分析,禮儀教師不但應(yīng)該有規(guī)范著裝形象與言談舉止,還必須存在美感,以便可以潛移默化影響學(xué)生的行為。根據(jù)當(dāng)前現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析,高等職業(yè)院校當(dāng)中從事禮儀教學(xué)的教師大致是體育藝術(shù)專業(yè)或者漢語言文學(xué)專業(yè),教師專業(yè)教學(xué)技能不高,缺乏人才培養(yǎng)或者培訓(xùn)體系上實(shí)現(xiàn)絕對完美對接課程,還并不具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使得課堂教學(xué)內(nèi)容乏味,學(xué)生學(xué)習(xí)沒興趣。針對這樣的情況,應(yīng)該注重培養(yǎng)專業(yè)職業(yè)禮儀教師,使得教師的職業(yè)禮儀教育理論水平有效提升,積極打造出一支具備專業(yè)化職業(yè)的禮儀教師隊(duì)伍。鼓勵(lì)禮儀課程教師深入相關(guān)企業(yè),根據(jù)企業(yè)的職業(yè)要求而教給學(xué)生良好的姿態(tài)、表情、禮節(jié)以及手勢。還可以將最真實(shí)的情境提供給學(xué)生,將最貼近現(xiàn)實(shí)的案例與最新資料提供給學(xué)生,才能提高教學(xué)效果,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

      [1] 陳銀萍.中職學(xué)?!岸Y儀”教學(xué)中行動(dòng)導(dǎo)向法應(yīng)用研究[D].西北農(nóng)林科技大學(xué),2015.

      [2] 蔣帆.試論高職制造類專業(yè)人才職業(yè)禮儀培養(yǎng)的方法與途徑[J]. 教育現(xiàn)代化,2015(4):88-91.

      [3] 岳甜,范高社,楊華.新媒體環(huán)境下高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升的路徑選擇[J].高校輔導(dǎo)員學(xué)刊,2015(2):24-27.

      2017-03-09

      李艷(1979-),女,四川遂寧人,碩士,講師,研究方向?yàn)槁糜喂芾矶Y儀。

      G711

      A

      1671-4733(2017)02-0100-02

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