馬建平

中煤第三建設(集團)有限責任公司第三十三工程處

關于思想政治工作融入安全管理的思考

馬建平

中煤第三建設(集團)有限責任公司第三十三工程處

安全管理是講究細節(jié)控制和管理的過程，重視做事不貪大，做人不計小的道理，具有重具體，重落實，重成效等特點。這就是思想整治工作所一貫倡導的。運用具有安全管理手段的思想政治工作，對生產經營各環(huán)節(jié)實施具有有效的控制性，必能發(fā)揮思想政治工作的最大潛能。

思想政治；安全管理；思考

引言

安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，事關黨和政府的形象和聲譽，努力實現(xiàn)企業(yè)協(xié)調發(fā)展，和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。是我們企業(yè)必須認真履行的重大政治責任，在企業(yè)改革不斷深化的前提下，確保安全生產有序 可控，持續(xù)發(fā)展，必須加強思想政治工作，把思想政治工作融入到安全生產的過程，充分發(fā)揮思想政治工作的生命線。

1.思想政治工作是實現(xiàn)安全管理的保障

1.1 思想政治工作是搞好安全控制的重要手段

長期的管理實踐證明，安全生產過程中會產生大量的思想問題，這些問題如果得不到及時有效的解決，就會直接影響到安全管理措施的落實。因此，要確保安全生產，就必須堅持以人為本的思想，在依靠嚴格的管理制度和機制約束工作的同時，更需要通過有效的思想政治工作激發(fā)安全的責任感和自覺性。

1.2 思想政治工作是落實安全逐級負責制的重要手段

實現(xiàn)安全生產的有序可控，必須建立健全的安全逐級負責制。然而，實現(xiàn)安全責任的有效傳遞和落實，僅有嚴格的管理考核和責任的追究是難以起效的。還需要通過日常的政治理論教育和干部作風的培養(yǎng)，逐步提高各級干部的政治素質，激發(fā)干部的事業(yè)心，責任感，調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

1.3 思想政治工作是提升員工隊伍素質的重要手段

搞好安全生產，員工隊伍素質是基礎。當前，安全管理中存在著許多問題。比如，有的職工勞動紀律和作業(yè)紀律松弛，違章違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，有的職工安全意識淡薄，責任心不夠強。這些問題表現(xiàn)在職工生產作業(yè)過程中，但實質上反映了員工自身素質不高，要求不嚴。想要從根本上解決這些問題，除加強職工培訓和嚴格管理之外，還必須加強思想教育，引導職工增強標準化的自覺性。

2.思想政治工作融入安全管理的重要環(huán)節(jié)

2.1 突出思想政治工作的探索和創(chuàng)新

思想政治工作的內容與形式必須隨著企業(yè)改革和時代的發(fā)展而不斷探索創(chuàng)新。首先，要注重研究職工的思想特點，對各個年齡層次，各個工作層面，各個類型的職工思想狀況及特點，了解透徹，才能更好的掌握好思想政治工作的管理。另外，要研究具體的工作方法，把思想政治工作和行政管理工作有效的結合起來，把情感投入和制度約束結合起來，把解決問題和實際問題結合起來，才能把利益驅動和精神鼓勵結合起來。通過不斷的研究和創(chuàng)新探索，才能提高政治工作的實效性。

2.2 突出三個關鍵層面的思想政治工作

首先，要抓好各級干部尤其是中層干部思想的政治工作，傳統(tǒng)的思維方式往往習慣于干部給職工做思想工作，實際上這種常見的做法，往往將人們的思想引導進一個誤區(qū)，就是，干部的思想政治工作可以做可以不做，職工的思想工作不做不行。由此可見，抓好干部的思想政治工作也一樣重要。第二，突出抓好班組的思想政治工作。班組是企業(yè)安全管理的基礎，抓好班組的職工思想工作，使其制度健全，保證有力，實際上就是落實安全生產的基礎。第三，抓好生產一線后職工的思想政治工作。后進職工的業(yè)務素質，安全意識和自我保護的能力相對較弱。發(fā)生安全問題的幾率比較大。因此，搞好安全生產，必須通過扎實細致的思想政治工作，在職工思想上建筑起牢固的安全防線。

2.3 突出思想政治工作者自身素質的提升

首先，思想政治工作者有強烈的求知欲望，需要學習專業(yè)的知識，不斷充實自己的知識儲備，提高政治敏感度，思想洞察力和解決實際問題的能力。其次，還要善于從工作實踐中獲得知識，將工作實踐中的一些行之有效，豐富的經驗及時進行總結，歸納，運用到今后的工作當中。最后，思想政治工作者要善于借鑒他人的優(yōu)點，彌補自己的不足。

3.思想政治工作融入安全管理的有效方法和途徑

3.1 堅持三因施教

(1)因人而異。對于個性較強的人來說，應該采取鼓勵與幫助的方法，對于資歷較深的老職工，要多從研究工作的角度予以教育和指導，對于家庭負擔比較重的員工，要予以熱心的幫助。(2)因時而異。當職工出現(xiàn)驕縱自滿的情緒時，應以蓬勃向上的精神鼓勵員工，喚起其熱情的勇氣，當職工出現(xiàn)抱怨情緒時，應用新時期先進人物事跡來激勵職工，發(fā)揚無私奉獻的精神。同時還要有堅定職工戰(zhàn)勝困難的決心和信念。(3)因事而異。對于危險安全運輸生產的事情，就要必須嚴格處理，懲前毖后，以理服人，從而達到教育的目的。對于影響企業(yè)形象的事情，應該對職工進行服務宗旨的教育，培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)的精神。無論哪種情況，思想政治工作者必須要把握時機，區(qū)別情況，以最有效的方式，最大限度發(fā)揮職工安全的主觀能動性。

3.2 堅持親情化管理

思想政治工作者必須具備良好的道德品質，高尚的人格和腳踏實地的工作作風。同時還要有真誠的情感去感化職工的心靈，做到了解職工，理解職工，關心職工的生活。一方面，要主動關心，理解和尊重職工群眾，對群眾生產生活中遇到的困難，要予以熱情的幫助，對群眾關心的難點問題，要妥善處理，并針對性的加以指導，防止引發(fā)不滿的情緒。另一方面，還要時時率先垂范，以身作則，嚴格要求自己，樹立良好的形象。這樣才能得到職工群眾的信服和認可。

3.3 堅持平等交流

在實踐工作中，思想政治工作要堅持多用啟發(fā)誘導的方式，提升思想政治的工作效果。只有帶著深厚的群眾感情進去，設身處地的站在職工的角度上想問題，辦事情，與職工打成一片，融為一體，才能在思想上產生共鳴。從而使思想教育工作更好的發(fā)揮出來。

結語

綜上所述，思想政治工作融入安全管理作為一種先進的管理文化手段，符合現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作管理的需要。只要堅持把安全管理方面的工作融入思想政治工作中，讓其貫穿全過程，就一定能夠實現(xiàn)思想政治工作。使其效益最大化，不斷開創(chuàng)思想政治工作發(fā)展的新篇章。

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[2]閆慧.思想政治工作融入安全管理體系研究分析[J].中學學院報，2015(6)；123-124

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