李 琳 楊 光 孔 雪 李 恒
國網(wǎng)商丘供電公司
新形勢下電力調(diào)度的安全管理
李 琳 楊 光 孔 雪 李 恒
國網(wǎng)商丘供電公司
電力調(diào)度機構(gòu)對自身管理的電力系統(tǒng)進行組織、協(xié)調(diào)以及指導等,電力調(diào)度機構(gòu)作為運行管理的職能機構(gòu)。電力調(diào)度機構(gòu)可以在電力運行系統(tǒng)的運行范圍之內(nèi)行駛調(diào)度權(quán),但是需要按照行業(yè)規(guī)矩來進行。現(xiàn)在科學技術(shù)發(fā)展水平不斷提高,電網(wǎng)的現(xiàn)代化發(fā)展水平也有了很大的提高。與此同時,電力的監(jiān)測系統(tǒng)也在不斷完善,這就要求在新時期重視電力調(diào)度的安全管理工作。
電力調(diào)度;安全管理;新形勢
電能在科學技術(shù)進步和社會發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。但是,近年來,隨著電網(wǎng)規(guī)模的不斷擴大,電力調(diào)度安全管理的落后,導致電力安全事故的現(xiàn)象時有發(fā)生。電力調(diào)度人員在我國的電力網(wǎng)絡(luò)布局中,扮演著重要的角色,是確保電力配送安全和穩(wěn)定的重要因素。尤其是在當前的社會環(huán)境下,電力輸送要求不斷升高,對電力調(diào)度人員提出了新的要求,電力調(diào)度安全是實現(xiàn)成功調(diào)度的基礎(chǔ)和保障,因此,在實施電力調(diào)度過程中,需要電力調(diào)度人員去發(fā)現(xiàn)并且解決造成電力事故的原因。電力調(diào)度安全管理工作的落實,將直接影響著電網(wǎng)運行的安全和穩(wěn)定。
1.1 電力調(diào)度人員專業(yè)技術(shù)不夠
電力調(diào)度工作是一項復雜的工作,電力調(diào)度人員在工作上,不僅要有扎實的理論基礎(chǔ),還必要有豐富的工作經(jīng)驗。社會在發(fā)展,先進的技術(shù)越來越強大,一些電力調(diào)度人員平時不注重電力知識的學習,還僅僅滿足于日常的道閘和發(fā)電等基礎(chǔ)操作,對于電網(wǎng)調(diào)度自動化管理系統(tǒng),不能自己主動的學習,放松安全警惕。對出現(xiàn)的安全問題,缺少專業(yè)的知識,不深究問題發(fā)生的原因,草草了事,這就導致了他們在遇到問題時,猶豫不決,無從下手,不能第一時間處理事故,降低損失,往往耽誤了處理問題的最佳時機,造成更嚴重的后果。
1.2 電力調(diào)度設(shè)備自身的問題
我國電子科學技術(shù)的不斷發(fā)展,為國內(nèi)電網(wǎng)提供了良好的發(fā)展機會,且隨著電網(wǎng)運行結(jié)構(gòu)和規(guī)模的不斷擴大,導致我國電力調(diào)度在軟件方面尚未形成一套成熟的管理體系,無法緊跟電網(wǎng)發(fā)展的步伐,因此,相關(guān)軟件在實際工作中其過渡方式極易出現(xiàn)錯誤,導致所獲取的數(shù)據(jù)指標不明確,具有較差的獨立性。目前,我國電力調(diào)度設(shè)備自身存在的不足之處則嚴重影響了電力調(diào)度的安全管理,再加上我國在電力調(diào)度方面還缺乏完善的法律法規(guī),嚴重制約了電力調(diào)度市場的持續(xù)發(fā)展。
1.3 自然環(huán)境對電力調(diào)度的影響
電網(wǎng)覆蓋面積廣,各個地域的自然條件又有所不同。電力調(diào)度因這些跨區(qū)域的自然條件的不同而受到影響,如一些地震易發(fā)區(qū),洪水易發(fā)區(qū),一旦發(fā)生災害就會給電力設(shè)備造成損壞,這些都會給電力調(diào)度安全管理帶來困難。
1.4 電力調(diào)度安全管理工作不到位
目前電力調(diào)度安全管理體系沒有有效的落實,沒有明確的責任機制,使得人員的分配不盡合理,安全監(jiān)測工作不到位,給電網(wǎng)的穩(wěn)定運行帶來隱患。調(diào)度安全管理人員,未能實時的對調(diào)度員進行監(jiān)控,使得調(diào)度員經(jīng)常按個人判斷進行操作,不能嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行任務。安全管理人員未能制定詳細的檢修計劃,且對資料沒有進行嚴格的管理,使得資料遺失,造成調(diào)度員的調(diào)度工人缺乏合理的依據(jù)。
2.1 提高現(xiàn)場作業(yè)人員的專業(yè)技能
社會的發(fā)展對電力配送提出了更高的要求,電力維護巡檢也顯得更加重要,對于現(xiàn)場作業(yè)人員的技能培訓是提高其分析和發(fā)現(xiàn)安全隱患的保障,電力企業(yè)應該建立完善的技能培訓體系,提高現(xiàn)場人員的專業(yè)技能,引導管理層的創(chuàng)新管理技能,積極運用先進的管理方法和管理工具,提高電力維護的效率。同時對于一線操作工,應該通過績效激勵員工創(chuàng)新巡檢的方式,多方位、全面提高作業(yè)精準度,滿足終端電能使用者的用電要求。
2.2 著重于電力調(diào)度自動化
隨著計算機技術(shù)與自動化技術(shù)的快速發(fā)展,電力調(diào)度也變的更加自動化、智能化。可以說,電力調(diào)度自動化技術(shù)已經(jīng)成為整個電網(wǎng)調(diào)度中不可缺少的一部分,它較大程度的幫助了調(diào)度人員對電網(wǎng)的管理,使電網(wǎng)系統(tǒng)在更加經(jīng)濟和穩(wěn)定的方式下運行。電力調(diào)度自動化系統(tǒng)中的的遙測、遙視、遙信、遙調(diào)功能,能夠?qū)崿F(xiàn)在設(shè)備的遠程控制,監(jiān)測,管理。在實際操作中,調(diào)度工作人員一般不經(jīng)常使用遙控功能,害怕由于遠程倒閘操作造成事故,然而如今的電力調(diào)度自動化系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展的比較成熟,因此,需要加強調(diào)度人員對電力調(diào)度自動化系統(tǒng)的學習,充分掌握系統(tǒng)的使用和運行原理。大規(guī)模的推廣調(diào)度自動化系統(tǒng)的使用,不僅能夠大幅縮短事故處理或倒閘操作的時間,也在很大程度上減少了人力和物力的浪費。
2.3 充分發(fā)揮電力調(diào)度自動化的有效作用
在自動化技術(shù)高快速發(fā)展和普及的今天,電力調(diào)度自動化已經(jīng)開始得到大范圍應用,并幫助調(diào)度工作人員進行有效的電力調(diào)度管理,從而提高電網(wǎng)運行系統(tǒng)的經(jīng)濟性和安全性。但在實際工作過程中,相關(guān)的調(diào)度工作人員往往只重視該系統(tǒng)的遙視、遙信和遙測功能,而忽視了對遙控及遙調(diào)功能的使用,導致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因就是調(diào)度人員對電力調(diào)度自動化系統(tǒng)的了解不夠全面,害怕因此而引發(fā)安全事故。實際上,調(diào)動自動化系統(tǒng)已經(jīng)處在較為成熟的發(fā)展階段,且在其正式投入使用前已經(jīng)進行了大量的實驗和測試,其技術(shù)和設(shè)備都較為完善,加強對調(diào)度自動化系統(tǒng)在電力調(diào)度安全管理中的應用,不僅有利于縮短事故處理和正常操作的時間,還有利于減少人力和物力資源的浪費。
2.4 加強對電力安全調(diào)度人員的監(jiān)督和組織工作
電力調(diào)度人員作為整個電力系統(tǒng)的基礎(chǔ)工作人員,他們工作所涉及的范圍廣闊,需要有嚴密的組織性與紀律性。首先,電力管理單位及相關(guān)單位應建立電力責任制度,對電力調(diào)度人員的工作進行監(jiān)督與管理,對日常運行日志進行檢查,以防調(diào)度人員的疏忽遺漏存在安全隱患;其次,電力管理單位要經(jīng)常組織員工進行相關(guān)培訓與員工活動,在增強員工職業(yè)素養(yǎng)的同時,也加強同事間感情的維系。員工活動不僅可以培養(yǎng)員工的主人翁精神,更能增強企業(yè)的凝聚力與向心力,能充分調(diào)動員工的工作積極性;最后,電力管理單位應當實施對電力調(diào)度人員的技能進行定期的考核,形成制度性的考核機制,對于那些專業(yè)素質(zhì)不合格,在工作中因為疏忽大意造成錯誤的調(diào)度人員進行批評教育,并指導其進行改正。
綜上所述,如今電力事業(yè)的發(fā)展速度越來越快,這也帶動了電力調(diào)度的發(fā)展,在發(fā)展的過程中大家對電力調(diào)度的安全管理更加重視,做好電力調(diào)度的安全管理工作是非常重要的,所以需要提高電力調(diào)度人員的技術(shù)水平與工作能力,使其能夠在自己的工作崗位上創(chuàng)造價值。除此之外,還要提高電力調(diào)度設(shè)備的質(zhì)量,做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,延長設(shè)備的使用時間,保證電力調(diào)度的平穩(wěn)運行。
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