王 靜

江蘇譽達工程項目管理有限公司

淺談監(jiān)理工程師在建筑節(jié)能工程中的質(zhì)量控制

王 靜

江蘇譽達工程項目管理有限公司

當(dāng)前，在建筑行業(yè)中，由于建筑存在著高能耗的問題，為了能夠?qū)崿F(xiàn)建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，樹立、踐行節(jié)能降耗的建筑理念顯得尤為重要。因此在當(dāng)前資源緊張的形勢下需要做好節(jié)能工作，結(jié)合具有可控性的結(jié)構(gòu)建設(shè)以及可預(yù)防性的質(zhì)量監(jiān)理工作，從而不斷地完善和提升建筑節(jié)能工程的整體事項，逐個突破施工建設(shè)難題?；诖?，文章就監(jiān)理工程師在建筑節(jié)能工程中的質(zhì)量控制進行簡要的分析，希望可以提供一個借鑒。

建筑節(jié)能；監(jiān)理；質(zhì)量控制

1.做好建筑節(jié)能監(jiān)理工作的必要條件

1.1 做好監(jiān)理人員具備的專業(yè)知識

建筑節(jié)能包括材料的節(jié)能、建筑器具的節(jié)能以及建筑產(chǎn)品的節(jié)能。這要求監(jiān)理人員要根據(jù)建筑設(shè)計方案認真核查這些建筑用具是否符合建筑節(jié)能的要求。除此之外，建筑節(jié)能方案對建筑施工起到引導(dǎo)性作用，在施工前，監(jiān)理人員要仔細閱讀并熟悉建筑節(jié)能設(shè)計文案，根建筑節(jié)能設(shè)計方案中的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工程的節(jié)能性環(huán)節(jié)。

1.2 做好監(jiān)理工作從業(yè)人員的資質(zhì)

建筑施工的順利進行對建筑監(jiān)理人員提出了一定的要求，這是由監(jiān)理人員對建筑施工的控制性作用造成的。這要求從事建筑節(jié)能監(jiān)理工作的人員必須要有一定的夕業(yè)資質(zhì)。在施工期間，監(jiān)理人員要根據(jù)節(jié)能形設(shè)計方案，對施工進度做出合理控制，要嚴(yán)格按照國家、地方的相關(guān)法律，對工程做到合理性監(jiān)督。因此，這要求監(jiān)理人員要有專業(yè)的職業(yè)能力及良好的職業(yè)道德。

2.3 保證監(jiān)理人員信息渠道的暢通

監(jiān)理部對整個工程的施工進程起到關(guān)鍵性作用，因此保證上級下發(fā)的文件及時傳達到項目監(jiān)理部，得到監(jiān)理人員的審查是做好監(jiān)理工作的必要條件。所以在施工現(xiàn)場，要嚴(yán)格把關(guān)文件的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋。

2.我國建筑節(jié)能工程監(jiān)理過程中存在的主要問題

2.1 監(jiān)理企業(yè)：管理運營機制不健全

我國監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展沿襲了傳統(tǒng)國有企業(yè)的運營模式，因此監(jiān)理企業(yè)發(fā)展的過程中不免會出現(xiàn)體制不健全、管理規(guī)范缺失以及產(chǎn)權(quán)不清晰等問題。由于監(jiān)理企業(yè)難以形成完善的規(guī)章制度和運營體系，其運行機制缺乏靈活性、分配制度和原則存在不合理性，因此監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展內(nèi)在動力不足，從而在一定程度上限制了建筑節(jié)能工程的實施和開展。

2.2 監(jiān)理人員：綜合素質(zhì)低下

建筑行業(yè)的從業(yè)人數(shù)比例較大，但是整體素質(zhì)偏低。監(jiān)理人員作為建筑工程項目的重要監(jiān)督者和管理者，其技術(shù)水平、管理能力和協(xié)調(diào)能力的高低對整個工程的節(jié)能型建設(shè)起到了至關(guān)重要的作用。我國建筑工程監(jiān)理人員的來源渠道包括：退休工程技術(shù)人員、施工管理人員、高校畢業(yè)生等，有的監(jiān)理人員經(jīng)驗豐富，但專業(yè)知識不足，有的監(jiān)理人員缺乏綜合管理協(xié)調(diào)能力，因此綜合素質(zhì)參差不齊。此外，由于監(jiān)理工程師的流動性較大，很多企業(yè)不重視對監(jiān)理人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，由此致使綜合素質(zhì)強、技術(shù)過硬的監(jiān)理人才嚴(yán)重匱乏。

2.3 監(jiān)理服務(wù)：全過程監(jiān)理存在較大難度

按照國際慣例，監(jiān)理單位要具備兩方面的能力，其一是需要具備監(jiān)理施工過程的能力，其二是要具備前期設(shè)計和決策的監(jiān)理能力。由于目前我國大部分的監(jiān)理人員都是建筑類專業(yè)出身，因此對建筑施工的質(zhì)量把控問題不大，但是由于監(jiān)理人員的知識結(jié)構(gòu)不健全，缺乏相應(yīng)的法律知識、管理知識和設(shè)計能力，所以難以全方位的參與方案設(shè)計、經(jīng)濟效果評估和融資分析等方面的工作，因此，建筑監(jiān)理工程師在全過程施工質(zhì)量的控制上還面臨著較大的難度。

3.監(jiān)理工程師在建筑節(jié)能質(zhì)量控制中的措施

3.1 施工準(zhǔn)備階段的監(jiān)理工作

在施工準(zhǔn)備階段，需要對參與建筑節(jié)能工程監(jiān)理的人員進行節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等相關(guān)知識的培訓(xùn)，同時需要在施工現(xiàn)場將關(guān)于節(jié)能工程施工的一些法律法規(guī)及強制性標(biāo)準(zhǔn)進行準(zhǔn)備，留做備用。在監(jiān)理開始之前，監(jiān)理人員需要對施工設(shè)計文件及施工圖及設(shè)計技術(shù)進行熟悉，參與交底工作。然后進行節(jié)能監(jiān)理實施細納賢的編制，嚴(yán)格照節(jié)能施工的強制性標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計文件，再與節(jié)能工程的實際特點進行結(jié)合來編制監(jiān)理實施細則。另外，在開工前，監(jiān)理人員還需要對施工單位報送的節(jié)能施工方案和技術(shù)措施進行審查，并提出具體的審查意見。

3.2 施工階段的監(jiān)理工作

在施工階段，監(jiān)理人員需要對施工單位報送的擬進場的建筑節(jié)能材料進行審核，對于施工單位采取的新型節(jié)能材料、工藝、技術(shù)和設(shè)備，則需要施工前段時間要將具體的施工工藝措施和證明材料進行一些報送，做好審查工作。在具體過程中，監(jiān)督檢查施工單位的施工規(guī)范性，重點監(jiān)管隱蔽性工程項目的施工。對于建筑節(jié)能分部工程要進行現(xiàn)場檢查，對節(jié)能施工質(zhì)量驗評資料進行審核和檢查，確保其與具體的要求相符。對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)施工過程中存在的質(zhì)量問題，需要立即進行整改，監(jiān)理人員需要對整改結(jié)果進行檢查。

3.3 質(zhì)量驗收

在節(jié)能工程施工完成后，施工單位需要進行自查及復(fù)驗，在合格的情況下才能提交驗收申請。由建設(shè)單位來組建驗收小組，驗收小組成員由設(shè)計單位、施工單位及監(jiān)理單位的專業(yè)技術(shù)人員來擔(dān)任，共同完成驗收工作，并提出具體的驗收意見。而且在具體驗收過程中，需要針對節(jié)能質(zhì)量進行驗收，并形成評估報告，針對節(jié)能部門的質(zhì)量提出具體的意見。在具體驗收工作中，總監(jiān)理工程師組織各監(jiān)理工程師進行質(zhì)量驗收，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格的問題，并提出具體的整改意見。然后由監(jiān)理工程師進行復(fù)驗，在合格后才能上報驗收小組進行具體的驗收檢查。另外，還需要對建筑節(jié)能質(zhì)量監(jiān)理的相關(guān)資料進行收集和整理，并對相關(guān)資料進行完善，做好歸檔工作。

結(jié)束語：

隨著我國建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，人們對建筑節(jié)能的要求也越來越高。因此，監(jiān)理人員不僅要不斷強化自身專業(yè)知識和技能，還要不斷提升自身的管理能力和協(xié)調(diào)能力，積極把關(guān)施工各個環(huán)節(jié)的技術(shù)要點和標(biāo)準(zhǔn)，從而為提高建筑節(jié)能工程施工監(jiān)理質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。

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