工程造價咨詢業(yè)務的現狀與前景分析

鄭高峻

浙江康正工程管理有限公司

工程造價咨詢業(yè)務的現狀與前景分析

鄭高峻

浙江康正工程管理有限公司

在我國，工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展較晚。近幾年來，工程造價行業(yè)得到了一定的發(fā)展，但是，結合總體情況，工程造價咨詢行業(yè)在規(guī)范化以及市場化方面還需要不斷完善。文章將主要分析工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展的現狀，并分析工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展的前景，以便提供參考。

工程造價咨詢行業(yè)；現狀；前景

在建筑市場中，中介結構是重要的組成部分，工程造價咨詢就是一種社會服務，具備有償性的特點。對于工程造價咨詢行業(yè)，國家不斷深化管理體制改革，工程造價咨詢行業(yè)的制度在不斷完善，工程造價咨詢單位在不斷的發(fā)展。本文著重于分析工程造價咨詢行業(yè)的發(fā)展現狀以及發(fā)展的前景，提高工程造價咨詢行業(yè)的競爭優(yōu)勢。

一、工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展的現狀

1、工程造價咨詢機制出現的問題

(1)掛靠機制需要增強獨立性以及公正性

現階段，工程造價咨詢行業(yè)執(zhí)業(yè)機構主要包括：第一，工程造價咨詢公司；第二，在會計師事務所附設的基建審計機構，第三，在建設單位以及施工單位內部設立工程計價機構，第四，在設計單位內部設置造價機構。我國在造價咨詢機構方面還缺少合伙制的問題。上述幾種類型的單位存在著一些問題，如下：

首先，總體的規(guī)模較小，業(yè)務較為單一，資金條件以及技術創(chuàng)新的能力較差，人員的素質受到限制。專業(yè)人員中，退休人員占了較大的比例，很多造價咨詢單位在業(yè)務創(chuàng)新性人才培養(yǎng)方面缺乏培養(yǎng)能力，不能抵制經營的風險。工程造價咨詢機構經營的范圍較為狹窄，業(yè)務量比較小。我國造價咨詢的范圍主要是進行標底編制、預結算審查。外國的工程造價咨詢機構咨詢業(yè)務比較寬，主要向委托方提供全面的造價咨詢業(yè)務，主要包括：第一，項目的投資估算，第二，進行招投標的協(xié)助或者是代理，第三，工程的合同管理，第四，支付以及索賠的管理等。業(yè)務范圍較窄，影響到業(yè)務量。在我國缺少專業(yè)性的工程造價咨詢單位，隊伍的專業(yè)素質不高，影響到行業(yè)的管理和行業(yè)的內外交流。

(2)行業(yè)管理較差

工程造價咨詢行業(yè)的管理組織主要是建設工程造價管理協(xié)會，創(chuàng)建的時間比較短，行業(yè)管理制度有待完善；同行業(yè)內部壓價的問題比較嚴重，收費達不到規(guī)定標準的50%；很多職業(yè)機構在內部管理上缺乏規(guī)范性，隊伍穩(wěn)定性較差，基礎管理較為薄弱，對從業(yè)人員約束機制以及監(jiān)督機制較差；在職業(yè)道德方面缺乏統(tǒng)一性，職業(yè)道德方面存在一些問題，風險的意識比較差。以上因素對工程造價咨詢行業(yè)的發(fā)展產生一定的影響。

(3)市場準入的條件存在差異

工程造價咨詢行業(yè)技術性比較高，根據國際慣例，從事工程造價咨詢行業(yè)的人員主要是以工程技術為準，還要有經濟、管理等方面的人才?，F階段，我國對工程造價咨詢行業(yè)的人員在知識體系方面缺少限制，業(yè)務人員知識面比較窄，知識結構較為單一。工程造價咨詢的工作人員主要是造價工程師以及造價員，部分人員沒有執(zhí)業(yè)的資格。從業(yè)人員專業(yè)化知識需要提高，總體的質量需要加強。

2、行業(yè)發(fā)展的層次較為落后

結合工程造價咨詢行業(yè)的情況，從業(yè)人員的素質較差，影響到工程造價咨詢行業(yè)的發(fā)展。很多工程造價咨詢人員主要是由預算人員轉變而來，知識面以及知識結構無法滿足報價形式、造價控制的需求。現階段，部分工程造價咨詢人員接受了正規(guī)化的教育，但是，他們的理論性比較強，理論和實踐環(huán)節(jié)缺乏有效的聯(lián)系，咨詢服務存在隨意性。

3、缺乏品牌發(fā)展的戰(zhàn)略

在房地產以及建筑行業(yè)，工程造價咨詢是中介的行業(yè)，主要的作用是監(jiān)督，因此，企業(yè)需要立足于公信力以及信譽度，建立企業(yè)的品牌，樹立企業(yè)的形象，起到較為重要的作用。但是，我國工程造價咨詢行業(yè)在發(fā)展的過程中存在區(qū)域壟斷、保護的行為，企業(yè)難以形成品牌，難以樹立企業(yè)形象。

二、工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展的前景

1、增強工程造價咨詢機構的綜合性

在市場經濟背景下，工程造價咨詢機構必須掌握相關的法律法規(guī)，熟悉技術經濟的標準，隨時關注市場的經濟信息，接受多方面的委托，在有關預算、管理等業(yè)務方面，能夠獨立完成，適應國際市場的需要。對行業(yè)的管理加強引導，進行重組、兼并，對資源進行優(yōu)化配置，將工程造價咨詢機構打造成綜合性較強的機構，能夠向客戶提供優(yōu)質的服務，強化品牌意識，樹立企業(yè)的形象，創(chuàng)造自己的品牌。

2、提高隊伍的素質

在工程造價咨詢行業(yè)，工作者需要提高自身的意識，加強項目及經濟知識的學習，熟悉相關的法律，拓展自己的知識面，并培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。如果工作人員只懂得預算，不了解其他方面的知識，不能適應造價咨詢行業(yè)的發(fā)展。針對工作人員的知識特點，制定相應的培訓計劃，保證職業(yè)工作者提高自身的綜合素質，對其加強監(jiān)督，將培訓工作具體執(zhí)行。此外，還應當設立核查體系，負責問題分析以及問題辨別，提高工作人員的知識水平，提升活動的能力。與此同時，加強職業(yè)道德的學習，提升組織的素質。對相應的法律法規(guī)加強講解，和相關的組織人員進行溝通，了解工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展的形式，趕超國際水平。

3、建立風險責任制度

專業(yè)責任制度主要指的是強化個人的責任，弱化單位的責任制度，建立風險賠償的制度，以合同文件、文件簽字以及資質章為主。如果出現問題，簽字人需要承擔相應的責任，取消其執(zhí)業(yè)資格，如果構成了犯罪，需要追究相關的刑事責任。此外，對造價工程師設立相關的執(zhí)業(yè)風險保險制度，造價工程師在執(zhí)業(yè)風險方面可以有轉移的途徑，與此同時，保險公司需要監(jiān)控投保專業(yè)人員的信譽度，進而約束造價工程師的職業(yè)道德和專業(yè)能力。

4、建立信用評級制度

結合造價咨詢機構的情況，根據從業(yè)人員的工作情況包括履約記錄、資信情況，開展信用評級的活動，對造價咨詢人員進行約束，使其遵守市場經濟制度，完善執(zhí)業(yè)道德，完成工作任務。

三、結語：

在未來的市場經濟中，工程造價咨詢行業(yè)的業(yè)務將不斷拓展，對工程造價咨詢機構的要求更高。工程造價咨詢機構在內部需要加強技術管理，提升企業(yè)的綜合素質，培養(yǎng)工程造價咨詢人才，與外界加強聯(lián)系，提高自身的業(yè)務能力，增強自身的競爭優(yōu)勢，使得工程造價咨詢機構能夠融入到世界市場中，參與國際競爭。

[1]胡麗娜.工程造價咨詢業(yè)務存在的問題和措施探討[J].中國電子商務，2013(4)

[2]趙玉紅.工程造價咨詢面臨的問題及發(fā)展建議分析[J].中國新技術新產品，2013(5)