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      地方農(nóng)業(yè)院校服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的問題及發(fā)展對策研究

      2017-03-14 01:49:26林靚李峰
      青春歲月 2017年1期
      關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)院校院校農(nóng)村

      林靚 李峰

      【摘要】地方農(nóng)業(yè)院校是服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的主力軍,新農(nóng)村建設(shè)離不開地方院校的支持。本文分析地方農(nóng)業(yè)院校服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)存在問題,并結(jié)合地方政府、地方農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)村三個主體提出了加強地方農(nóng)業(yè)院校服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的對策與建議。

      【關(guān)鍵詞】地方農(nóng)業(yè)院校;新農(nóng)村建設(shè);服務(wù)對策

      黨的十八大會議明確指出建設(shè)社會主義新農(nóng)村是建設(shè)小康社會的必然要求。為了加快我國新農(nóng)村建設(shè),黨中央提出了要堅持走科教興農(nóng)、人才強農(nóng)戰(zhàn)略決策,努力把我國廣大農(nóng)村建設(shè)成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。

      一、地方農(nóng)業(yè)院校服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)存在的問題

      1、政府存在的問題

      現(xiàn)如今,政府對地方高校服務(wù)員方面大多數(shù)停留在經(jīng)濟效益上,對于社會小效益相對來說還是比較薄弱。而新農(nóng)村建設(shè)是一項艱巨的、長期的并且內(nèi)容復(fù)雜的工程,這就離不開政府投入大量的人力、物力和財力。由于機制體制的不健全,并且缺少相關(guān)政策的扶持,“三農(nóng)”服務(wù)經(jīng)費經(jīng)過政府系統(tǒng)的層層撥款,沒有直接服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中。教育主管部門也沒有給予必要的投入,使得地方農(nóng)業(yè)院校的有效投入嚴重不足。對于許多地方性院校,它們?nèi)狈k學(xué)自主權(quán),在專業(yè)的設(shè)置、招生計劃等都沒有相應(yīng)的自主權(quán)利。這就使地方院校之間缺乏特色,因此沒有了競爭性。

      2、高校存在的問題

      由于國家并沒有給地方農(nóng)業(yè)院校下達服務(wù)新農(nóng)村的指標(biāo),許多院校只注重教育與科研,忽略了“產(chǎn)學(xué)研”一體化建設(shè)。地方院校的教育思想還不能夠好好的反映農(nóng)業(yè)與農(nóng)村的現(xiàn)代化需求,地方農(nóng)業(yè)院校在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)觀念上還存在這偏差,服務(wù)的主戰(zhàn)場偏離農(nóng)村。許多教師只注重自己的科研成果能給自己帶來多少經(jīng)濟效益,是否能夠憑借這項科研成果評上職稱,而不在乎能給社會、農(nóng)村及農(nóng)民帶來多少福利。學(xué)生也有“輕農(nóng)”的現(xiàn)象,認為大學(xué)畢業(yè)后留在農(nóng)村是不體面的工作,浪費了許多教育資源和農(nóng)業(yè)科技人才。

      3、農(nóng)村存在的問題

      農(nóng)村地區(qū)對地方院校服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)還缺乏一定的了解,農(nóng)民對地方院校的服務(wù)還僅僅停留在是否能夠帶來立竿見影的經(jīng)濟收益。在對農(nóng)村的物質(zhì)文明、政治文明、經(jīng)濟文明、生態(tài)文明等建設(shè)方面所做的工作還遠遠不夠,這是由于農(nóng)民的主觀意識偏離,服務(wù)渠道不暢通。由于村干部和農(nóng)民的文化程度不高,綜合素質(zhì)難以迎合農(nóng)村經(jīng)濟社會實際發(fā)展需求,農(nóng)民的主體作用發(fā)揮的不夠充分,從而跟不上形勢。

      二、促進地方農(nóng)業(yè)院校服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的對策建議

      1、從政府角度

      大力鼓動地方性農(nóng)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)工作,下基層,要有不怕吃苦的精神,而我國城鄉(xiāng)差距還是比較大的,要使農(nóng)業(yè)高校人才主動地服務(wù)新農(nóng)村建設(shè),就需要一個能夠宏觀調(diào)控的政策相配合。只有政府推出一系列優(yōu)惠、傾斜政策,他們在城市與農(nóng)村之間的比較,認為農(nóng)村才是一個利于社會與自身發(fā)展的就業(yè)地點,這樣才能夠全身心投入社會主義建設(shè)的工作中去。完善畢業(yè)生服務(wù)農(nóng)村的系列政策和就業(yè)條件與環(huán)境,尤其是深入改革、完善崗位人事制度,裁減不適合于這個崗位上的人員,安排適合的人才在適合的崗位上就業(yè)。并在制度、配偶安排等待遇上給予政策性的照顧,為其生活條件提供重要保障。

      由于農(nóng)村經(jīng)濟、文化等元素的復(fù)雜多元性要求地方農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)人才的多樣化。地方農(nóng)業(yè)院校在辦學(xué)、專業(yè)設(shè)置等方面要與農(nóng)村的切身實際需要相結(jié)合,以適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟的需求結(jié)構(gòu)。由于地方性農(nóng)業(yè)院校缺乏專業(yè)設(shè)置自主權(quán)使其在服務(wù)于農(nóng)村建設(shè)上屢屢受創(chuàng)。雖然我國已有部分重點地方農(nóng)業(yè)院校作為高校試點,給予一定專業(yè)設(shè)置權(quán)。但是很多地方性農(nóng)業(yè)院校因自身原因依舊受到限制。所以,要以充分調(diào)研為基礎(chǔ),依照計劃實施,分層次對地方農(nóng)業(yè)院校給予一些專業(yè)設(shè)置的自主權(quán)。政府應(yīng)大力支持地方農(nóng)業(yè)院校與企業(yè)之間的合作,作為他們長期合作的紐帶,形成定向培養(yǎng)的關(guān)系,共同建立科學(xué)實驗室和農(nóng)產(chǎn)品培育基地,增加科研經(jīng)費的資金來源渠道。

      2、從地方農(nóng)業(yè)院校角度

      由于國家大力促使城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展,導(dǎo)致高等教育體制從始至終都以城市為中心,因此就使得一些農(nóng)業(yè)院校所設(shè)置的專業(yè)偏離了農(nóng)村的實際需要。要根據(jù)實際建設(shè)的需要開設(shè)課程,適時新增滿足市場需求的新專業(yè),根據(jù)農(nóng)業(yè)院校辦學(xué)宗旨和培養(yǎng)目標(biāo),打造具有地方特色的專業(yè),培養(yǎng)有專業(yè)性的人才,緊密聯(lián)系新農(nóng)村建設(shè)需求。在培養(yǎng)符合新農(nóng)村建設(shè)的專業(yè)性人才中師資隊伍是關(guān)鍵,他肩負著培養(yǎng)人才的艱巨任務(wù)。地方性農(nóng)業(yè)院校要重視科研創(chuàng)新工作者的需求,積極響應(yīng)國家的一系列政策方針。首先,科研工作者的基本生活水平要得到保障,適當(dāng)給予一些補助、津貼。基本生活水平得到較好的保障,科研工作者才能夠全身心的投入到培育人才、科技研發(fā)當(dāng)中去。其次,地方性農(nóng)業(yè)院校需要完善教師績效考核制度以及薪酬報酬體系,在教師的績效考核體系中加入“科教興農(nóng)”,以此提高教師服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的熱情程度。

      農(nóng)業(yè)科技成果是否能夠轉(zhuǎn)化,運用到實際操作中,其關(guān)鍵點是他的實用性與針對性。因此,地方性農(nóng)業(yè)院校應(yīng)以當(dāng)今農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀為出發(fā)點,鼓勵科研教師下基層參與實踐,更加貼近農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。形成農(nóng)村、企業(yè)、農(nóng)業(yè)院校產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科研成果推廣體系。針對科研成果轉(zhuǎn)化率低的問題,地方農(nóng)業(yè)院校要完善成果轉(zhuǎn)化機制,改變以往酒香也怕巷子深的狀況,加大實用技術(shù)研發(fā)的扶持,促進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展提供科學(xué)支撐。

      3、從農(nóng)村角度

      作為新農(nóng)村建設(shè)的主體,要意識到自身的不足、亟待改進的地方。新農(nóng)村的建設(shè)要依賴于地方院校,這就要求農(nóng)村與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)院校的加強聯(lián)系,讓其進一步了解自身發(fā)展中存在哪些缺點?,F(xiàn)如今,地方農(nóng)業(yè)院校與農(nóng)村的聯(lián)系甚少,甚至出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象,農(nóng)民不具有農(nóng)業(yè)院校能夠扶持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的意識,認為他們是知識分子,對于下地干活的工作不了解,只相信自己的經(jīng)驗。這就要求地方農(nóng)業(yè)院校深入了解自身的知曉程度,農(nóng)業(yè)院校應(yīng)當(dāng)建立一個專項小組,方便與農(nóng)村聯(lián)絡(luò),貼近農(nóng)村,把農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為熱點問題,定期在農(nóng)村開展農(nóng)技講座等。農(nóng)村也可以拍農(nóng)民代表去地方院校進行參觀,深度了解,不斷加深二者之間的合作親密程度。

      火車跑得快,全靠車頭帶,農(nóng)村干部是農(nóng)村發(fā)展的領(lǐng)頭羊,只有提升農(nóng)村干部的文化素養(yǎng),才能將科學(xué)知識傳達到每一個村民。有些農(nóng)村干部還存在一些問題,首先,只關(guān)注農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展,而忽略了其他方面的建設(shè);其次,眼光不夠長遠,只關(guān)注短期的、眼前利益,而注意不到長遠的發(fā)展。通過培訓(xùn)、考核,定期為村里的干部給予科技文化的培訓(xùn),以此來提高村干部的文化素養(yǎng)。對于農(nóng)民要加強職業(yè)培訓(xùn),這就要求形式的多樣化、內(nèi)容簡潔明了、與農(nóng)民學(xué)習(xí)技術(shù)教育體制相結(jié)合,因而達到農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、產(chǎn)量的提高。

      三、小結(jié)

      地方農(nóng)業(yè)院校要取得地方政府和農(nóng)民的發(fā)力支持,就必須堅持“以特色求生存、以貢獻求支持、以服務(wù)求發(fā)展,”才能夠使地方經(jīng)濟走上可持續(xù)發(fā)展的道路。作為地方農(nóng)業(yè)高校的學(xué)生要緊跟時代的步伐,加強服務(wù)意識,牢記為人民服務(wù)的宗旨,扎根農(nóng)村,服務(wù)農(nóng)村,以優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績來為科技興農(nóng)貢獻自己的青春與熱血。

      【參考文獻】

      [1] 穆 仁. 淺談地方農(nóng)業(yè)院校服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)[J]. 內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報: 社會科學(xué)版, 2009(03):135-137.

      [2] 丁林志. 試析高等農(nóng)業(yè)院校服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的功能與措施[J]. 高等農(nóng)業(yè)教育, 2010(02):27-29.

      [3] 余 康, 郭 萍. 農(nóng)林院校服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的途徑[J]. 人力資源管理, 2010(12):122-123.

      【作者簡介】

      林靚(1993—),女,江西上饒人,江西農(nóng)業(yè)大學(xué)高等教育研究所碩士研究生,主要研究方向:高等教育、教育管理。

      【通訊作者簡介】

      李峰(1971—),男,江西贛州人,江西農(nóng)業(yè)大學(xué)高等教育研究所副教授、碩士生導(dǎo)師,主要研究方向:教育管理、職業(yè)技術(shù)教育。

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