當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題及對(duì)策

靳孟

摘 要：伴隨企業(yè)改革的不斷深化，我國(guó)企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)施中，面臨的巨大的挑戰(zhàn)和新發(fā)展機(jī)遇，面對(duì)新情況、新實(shí)際企業(yè)思想政治工作如何開展，如何在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行中充分發(fā)揮其作用，是企業(yè)政工人員面臨的首要問(wèn)題。為此，本文在全面了解企業(yè)發(fā)展中思想政治工作作用的基礎(chǔ)上，對(duì)其存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了幾點(diǎn)改進(jìn)對(duì)策，以期為企業(yè)思想政治工作的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；改進(jìn)對(duì)策

1 新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的作用

1、導(dǎo)向和保證作用。即保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)主義方向，一方面，在全球化的條件下，外企的大量的涌入，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，我們對(duì)外交流日益頻繁，國(guó)外的思想和文化也大量涌入，主流思想和文化的影響力受到?jīng)_擊，這對(duì)職工的思想產(chǎn)生一定的影響。另一方面，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利觀與社會(huì)主義的集體主義價(jià)值觀存在著矛盾。

2、精神動(dòng)力的作用。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是企業(yè)的每一個(gè)職工，他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是否正確，思想覺悟和道德水平的高低直接決定著他們基本素質(zhì)的優(yōu)劣。企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展思想政治工作，能夠從根本上解決存在的一些問(wèn)題，堅(jiān)定職工的理想信念，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之問(wèn)的利益關(guān)系，把愛國(guó)、愛企、愛崗結(jié)合起來(lái)。調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)企業(yè)職工的奉獻(xiàn)和創(chuàng)造熱情，使“精神”變“物質(zhì)”。

3、協(xié)調(diào)和化解的作用。即在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中協(xié)調(diào)關(guān)系并化解矛盾。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度，分流改制中引發(fā)起一些矛盾，如職工收入差別大，導(dǎo)致職工心理失衡；企業(yè)在改革中，過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)利益，而忽視企業(yè)的人文道德的培養(yǎng)等。這些矛盾交織在一起，嚴(yán)重了影響了企業(yè)的發(fā)展，就需要思想政治工作根據(jù)各方的需要理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系，穩(wěn)定人心。

2 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

1、思想政治工作地位的認(rèn)識(shí)不足

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會(huì)共識(shí)。有人認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)靠?jī)r(jià)值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中無(wú)所作為；有人認(rèn)為由于社會(huì)價(jià)值取向的變化，物質(zhì)利益的作用越來(lái)越大，思想政治工作的作用越來(lái)越小；還有人認(rèn)為企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”的地位，政工部門精簡(jiǎn)、人員減少等，這些思想和輿論環(huán)境給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了極大困擾。

2、思想政治工作方式陳舊、單一

在企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)職工的影響比政治關(guān)系更實(shí)在、更直接；思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，而一些實(shí)際問(wèn)題光靠講道理是不能解決的。然而，行政領(lǐng)導(dǎo)掌握一定人力、財(cái)力、物力的使用權(quán)和決定權(quán)，具有解決職工物質(zhì)文化生活方面實(shí)際問(wèn)題的能力，具有解決實(shí)際問(wèn)題的有利條件，因此有時(shí)職工的意見和需求反映到政工部門遲遲得不到解決，使得有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問(wèn)題。

此外，企業(yè)中的職工平均年齡輕、思想活躍，工作節(jié)奏快、負(fù)荷較大，而傳統(tǒng)黨組織生活次數(shù)相對(duì)頻繁，形式過(guò)于呆板，導(dǎo)致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時(shí)間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動(dòng)難度較大。企業(yè)開展思想政治工作主要通過(guò)開會(huì)的形式進(jìn)行思想教育，大多數(shù)會(huì)議的內(nèi)容是由職工自己學(xué)習(xí)，效果不明顯。加上思想政治工作內(nèi)容做不到與時(shí)俱進(jìn)、不能及時(shí)更新，嚴(yán)重影響了職工的學(xué)習(xí)積極性和思想政治工作的效果。

3、思想政治工作的隊(duì)伍素質(zhì)不強(qiáng)

思想政治工作在當(dāng)前企業(yè)中并未得到應(yīng)有的重視，企業(yè)的職工往往缺少?gòu)氖滤枷胝喂ぷ鞯臒崆椋瑢?dǎo)致思想政工作的開展受到一定的影響。作為思想政治工作人員需要以身作則，為企業(yè)的職工樹立良好的榜樣，但當(dāng)前企業(yè)思想政治工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和思想政治工作的隊(duì)伍素質(zhì)尚待加強(qiáng)，一些企業(yè)政工干部長(zhǎng)期得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。缺少專業(yè)素養(yǎng)的思想政治工作人員，開展工作不能對(duì)職工產(chǎn)生積極的效果，不能提高職工的積極性和工作效率。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政工隊(duì)伍缺乏既懂政治又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。

3 探索改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

1、進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。政工干部只有進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從無(wú)地位的困境中解脫出來(lái)。樹立“寓管理于服務(wù)，以有為爭(zhēng)有位”的觀念，實(shí)心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和職工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。衡量思想政治工作效果，主要應(yīng)當(dāng)看思想政治工作是否緊貼職工思想實(shí)際，是否真正解決了存在的思想問(wèn)題。

2、拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神。一是要加強(qiáng)職工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進(jìn)行鄧小平理論的教育，進(jìn)行基本路線基本方針的教育，進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育；引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛崗敬業(yè)意識(shí)，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義思想的侵蝕。樹立科學(xué)發(fā)展觀，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德。二是與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時(shí)掌握職工的思想脈搏和情緒，與關(guān)心職工利益、解決實(shí)際困難相結(jié)合起來(lái)。既講道理、又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。

3、積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質(zhì)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當(dāng)重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。為此，必須抓好兩個(gè)方面的工作：一是廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)作為新載體，寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。二是把嚴(yán)格科學(xué)的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。三是大力推廣和運(yùn)用現(xiàn)代化宣傳工具。企業(yè)思想政治工作載體的轉(zhuǎn)變，必然會(huì)推動(dòng)政工干部自身素質(zhì)的提高。政工干部為了適應(yīng)載體的轉(zhuǎn)變，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)和造就自己成為既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)，既會(huì)管理，又會(huì)做思想政治工作的復(fù)合型人才。

4、強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號(hào)召力、說(shuō)服力往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點(diǎn)。職工正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來(lái)判斷誰(shuí)是黨的路線政策的忠實(shí)執(zhí)行者，誰(shuí)是職工利益的根本代表，從而真心實(shí)意地相信誰(shuí)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有有強(qiáng)烈事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，公道正派、廉潔奉公、自省自律，這樣才能有強(qiáng)大的凝聚力，感染力和號(hào)召力，帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)奮斗、風(fēng)雨同舟、開拓前進(jìn)。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作近年來(lái)逐漸受到企業(yè)的關(guān)注，但目前企業(yè)的思想政治工作效果并不理想。因此要調(diào)整企業(yè)的思想政治工的形式和內(nèi)容，提高企業(yè)職工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)逐漸提高自身的思想素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。企業(yè)的思想政治工作需要進(jìn)一步改善，發(fā)揮出思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的應(yīng)有貢獻(xiàn)。

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