郭晶+吳東秀

摘 要：伴隨社會經(jīng)濟發(fā)展速度的提升和公司經(jīng)濟與社會職能的逐步增強，使得人們對公司治理和發(fā)展等方面內容的重視度也在不斷增多。會計作為公司治理工作中的關鍵角色，其在公司治理工作中角色的定位，將會對企業(yè)治理工作的質量和水平產生極大的影響。對此，本文以公司治理工作為立足點，通過對公司治理中會計角色定位問題的分析，從而就如何在公司治理中做出正確的會計角色定位展開研究。

關鍵詞：會計；公司治理；角色定位

隨著市場經(jīng)濟發(fā)展速度的加快和市場中各企業(yè)間競爭的日趨激烈，推動公司治理的現(xiàn)代化發(fā)展十分必要。就公司治理工作來看，其工作效率和質量的提高，同會計作用的發(fā)揮之間具有密切的關系。在公司治理工作中，會計角色會受到環(huán)境、政治、經(jīng)濟等各種復雜元素的影響，導致會計的功能的有效發(fā)揮因此受到了較多的制約，造成公司治理工作中不合理的角色定位情況時有發(fā)生。因此，找出會計角色定位存在的主要問題，針對這些問題來優(yōu)化會計角色定位的具體方法，便成為當前公司發(fā)展工作中必須要重視的內容。

一、公司治理中會計角色地位

1.會計在治理工作的地位

權利配置、制衡、激勵、約束屬于公司治理工作作用的體現(xiàn)，而治理作用這些目標的實現(xiàn)，會對公司控制權和擁有權展開有效調節(jié)，將公司內部的義務、利益、權利等合理的分配給董事會、股東和管理層，從而實現(xiàn)董事會、管理層、股東大會間權利的有效約束、制衡和激勵，確保公司內部的各項治理制度都可以得到很好的執(zhí)行，進而從根本上為委托人利益的實現(xiàn)提供有效保障。在公司治理的過程中，委托人監(jiān)督公司經(jīng)營者，可以讓公司行使經(jīng)營權的領導者可以推動經(jīng)營目標的實現(xiàn)，這樣就可以將因為所有權和經(jīng)營權分離而出現(xiàn)的利益沖突等問題被合理調節(jié)。在公司內系統(tǒng)性的治理機制中，會計功能可以在監(jiān)督職能與反映職能上體現(xiàn)出來，而公司經(jīng)營和財務狀況、經(jīng)營業(yè)績、委托人自身責任具體履行情況則可以借助會計工作者提供的全部會計信息進行判斷。由此可以見，在公司運營工作中，從宏觀到微觀、從高層到基礎各項治理工作的進行都需要會計參與其中；或者說，會計師公司運營體制中聯(lián)系利益和權利的重要紐帶。

2.會計在治理工作的權利和義務

對公司來講，只有保證每個角色和部分都可以在完善公司治理機制上發(fā)揮作用，才能夠保障公司治理有效性。而在公司治理中的權利方面來講，會計權利同權限范圍和職責具有直接關系，而為了能夠實現(xiàn)為公司的有效治理，最大化的實現(xiàn)公司基本利益，會計人員需要踐行治理責任機制。因為會計權利本身具有一定的確定性、限定性、目標性，且主要的權利內容是核算和監(jiān)督。從理論上來講，會計需要參與到公司經(jīng)營管理、制定國家相關法規(guī)、經(jīng)營決策、建設公司制度等方面的工作。一般情況下，會計核算工作是以貨幣作為主要的計量單位，借助客觀、準確、完整、真實的會計信息，完成對公司經(jīng)濟活動的計算、記錄和報告工作。與此同時，會計核算工作本身在公司管理上也具有一定的積極意義，它既包括事前核算，也包含了始終核算，所以，在工作的過程中，記需要記錄、計算、報告，還應當要分析、預測、控制、考核，以此來確保會計在公司治理中的有效性。

二、會計角色定位存在的主要問題

1.無法確保會計工作者的獨立性

就公司治理來講，會計人員提供的信息是確保公司治理工作正常運行的重要因素，它不僅是公司內高層管理者監(jiān)督下層管理和工作行為的重要依據(jù)，也是公司的外部股東評價和估算受托責任具體履行效果的重要參考。因此，確保會計人員本身的獨立性十分重要。但從我國大部分公司當前實際運營情況來看，會計人員基本不具備獨立性，其角色一直都在局限于公司內管理機構中的組成者，同管理者之間是雇傭和被雇傭的身份關系。由于會計人員的主要職責是為公司管理者提供服務，所以，其在工作期間就不可避免的直接或者是間接的受到公司管理者的操縱與干預，這樣一來，其獨立性更是無從談起。這一現(xiàn)象的存在，不僅會導致會計工作者獨立性不能得到有效保障，還會降低會計信息的真實性和客觀性，從而造成其他利益方因此被誤導，做出一些錯誤的經(jīng)營決策。

2.內部人控制現(xiàn)象無法避免

所謂的內部人控制，指的是在公司在商權分離的狀態(tài)下，經(jīng)理人員在實質上或者是法律上擁有控制公司的權利。如果控制者利用自己的職權便利或者是在公司信息上存在的以權謀私的優(yōu)勢來謀求更多的私人利益，就會導致公司外部人員切身利益受到一定的損害。特別是對于上市公司來講，內部人控制的存在，是公司內部運行管理不足的體現(xiàn)。公司領導者要想減少或者是杜絕此類問題的產生，就需要借助對公司會計的控制來解決。即公司的投資者對內部經(jīng)營者的經(jīng)營行為展開有效的監(jiān)督。但當前我國大部分公司內部人控制這一情況的出現(xiàn)，導致會計人員因為受雇于公司的管理者，導致本身工作行為受到了管理者的操控，本身具有的監(jiān)督權利受到了極大的制約。

3.外部治理機制不完善

對公司來講，內部治理機制是否有效，是衡量一個公司的運行是否成功的基本保障。而有效的外部治理環(huán)境與合理的外部治理制度，也會對公司運營產生較大的影響。就公司外部治理工作來看，其在工作期間會涉及到債權人、供應商、投資人、客戶、經(jīng)理人市場、自律組織、中介機構、政府和公司雇員等已經(jīng)向因素，導致公司的資本市場、利益相關方、破產管理機制已經(jīng)成為公司外部治理目標實現(xiàn)的主要方法。與此同時，作為可以優(yōu)化和提升公司外部治理工作質量和水平的重要基礎，會計信息質量的高低，不僅會影響資本市場、經(jīng)理人在監(jiān)督公司方面作用的發(fā)揮，還會對市場運行的正常與否產生極大的影響。此外，傳播和披露會計信息作為幫助經(jīng)理人市場來發(fā)揮降低代理人成本這一作用的必然條件，其透明度和真實性的高低，也會影響接管方對接管公司價值、財務基本狀況、收購價值的判斷。但因為我國部分公司在管理中沒有對會計進行準確定位，從而導致升級外部治理機制工作受到了極大的影響。

三、優(yōu)化會計角色定位的對策

1.完善會計工作管理機制

優(yōu)化會計在公司治理工作中的角色定位，提升公司質量工作整體質量，改善公司內外部控制機制的工作效率是提升公司治理質量和水平，為公司發(fā)展奠定良好基礎的必要條件。公司管理者在開展治理工作時，要先提高對會計工作的重視度，逐漸提升會計在企業(yè)運營管理中的參與度，將會計在企業(yè)制定戰(zhàn)略決策和管理策略中的作用充分發(fā)揮出來。就上市公司來看，其所有經(jīng)營管理決策的制定，都需要以會計信息為依據(jù)，所以，公司管理者只有逐漸提升會計工作者在企業(yè)管理和發(fā)展規(guī)劃中的參與度，才能夠確保我國當前的法律法規(guī)和政策機制能夠被貫徹落實到公司治理中。眾所周知，公司管理者制定的決策都是針對公司未來發(fā)展方向的，這也使得能夠將企業(yè)未來發(fā)展狀況準確反映出來的會計信息對管理者的重要性要遠遠高于歷史信息。因此，公司應當提升預測信息在會計信息披露中的比重，通過建立其市場信息反饋制度的方式來提升市場預測信息的準確度。

2.加強對公司內控機制的建設力度

因為優(yōu)化會計水平的高低會對公司內治理工作的質量產生極大的影響，所以，管理者應當從獨立監(jiān)事會和董事會、調整公司股權結構的方式入手，提升公司內會計人員的獨立性，并確保公司經(jīng)理層的工作人員不會對財務管理采用非法干預的手段對財務報告進行操縱。為了有效抑制大股東對公司經(jīng)營決策的絕對控制權，確保公司各項經(jīng)營管理和治理決策的科學性與合理性，相關部門應該加快公司多元化投資主體的建設速度，逐漸增加非國有股份在公司股權中占據(jù)的比例，優(yōu)化公司股權結構，以便借助完善公司內部治理制度的方式，對公司內的財務行為進行規(guī)制。為了可以進一步提升會計工作在上市公司中的獨立性，提升公司內財務報告的質量，以便可以為企業(yè)投資決策者和其他的利益相關者制定投資決策提供有效的信息，管理當局應該進一步改善公司內的獨立董事會機制，利用兼職、持股有比例、專業(yè)資格認證等限制措施，對職業(yè)經(jīng)理人的機會主義和內部控制行為進行制約。

3.構建良好的公司外部治理環(huán)境

首先，管理當局應當提升對培育和發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人市場的重視度，推動資本市場改革發(fā)展的速度，提高公司領導層對會計工作的重視度，以此來保證會計部門各個季度和年度財務報告中信息的真實性與可靠性，從而促進公司得以健康可持續(xù)發(fā)展很難。其次，管理當局要加大發(fā)展資本市場的力度，借助外部機制的作用，引導職業(yè)經(jīng)理人回歸到自己的原本的位置上來，切實的擔負自己應當承擔的責任，以此來實現(xiàn)公司內部會計工作的獨立性，從而確保公司內部財務報告的質量可以由此得到極大的提升，進而推動公司長遠發(fā)展。

四、結束語

總而言之，作為一種高級的現(xiàn)代化企業(yè)形式，公司治理工作具有一定的系統(tǒng)性，治理機制具有較強的復雜性。而會計工作作為公司內部機制體制重要的組成部分，本身也帶有一定不可替代性的特點。在公司中，會計主要具備了管理和核算這兩大職能，屬于連接公司利益和權利的重要紐帶。與此同時，公司治理工作中會計的非獨立性地位也使得其職能的發(fā)揮受到了制約，導致會計信息失真可能性得到了極大的提升。因此，公司領導者應當從優(yōu)化會計方法和會計工作內容入手，確保會計工作對公司有益的功能可以被發(fā)揮出來。

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作者簡介：郭晶（1994.12- ），女，山西省大同市，本科學歷，研究方向：會計