冷清的開年招聘會

胡巍

清晨的寒風中排隊等候，唯恐入口處門窗被擠壞的保安，漫天飛舞的簡歷……農歷新年后北京地區(qū)舉辦的首輪大型人才招聘會上，這些印象中的場景都沒有出現(xiàn)。

2月11日是元宵節(jié)，國展會場求職者并不多。但是12日依舊沒什么人，讓不少招聘方一頭霧水。

比招聘方更頭疼的是求職者。面對占據(jù)了大半壁江山的金融、地產類展位，求職者們紛紛搖頭——大部分職位都是銷售員，即便是實體經(jīng)濟企業(yè)，技術人才的招聘數(shù)量也不多。

雖然招聘的職位不少，但大部分大學生們并不愿“拉下臉來”做銷售員。在這些大學生們看來，相比于需要能說會道、收入?yún)s不穩(wěn)定的銷售員，他們更傾向于薪水不高但工作穩(wěn)定的實體經(jīng)濟企業(yè)。

2016年，實體經(jīng)濟的不景氣，與金融、房產等的火熱，形成了鮮明對比。2017年的招聘需求，多少受到了去年經(jīng)濟的影響。

“這樣的社會招聘會，大大小小我已經(jīng)看過好幾場，內容都差不多。我暫時不打算做銷售，以后可能會更留意校招或網(wǎng)招?！币幻髮W生只在工體溜達了半小時就準備離開，他總共只和兩家企業(yè)聊了聊，帶來的一疊簡歷更是一份都沒舍得投出去。

為什么這輪招聘會顯得如此冷清？來自北京交通大學的應屆畢業(yè)生趙之琛認為，為了應對就業(yè)壓力或提高自身水平，有不少同學選擇了考研，而沒有考研的同學，大多在秋季招聘時就拿到了offer，“春招算是‘補錄，所以人會少些。相比這樣的社會招聘，我們更重視學校提供的就業(yè)信息，對學生的針對性強一些，企業(yè)清單一目了然，而且介紹詳細，感覺更加靠譜。”

清華大學的熊廣娛也認為企業(yè)的校園宣講會比社會招聘會更有吸引力。已在網(wǎng)上找到工作的熊廣娛說：“很多企業(yè)有網(wǎng)申通道，投遞簡歷不必去招聘會現(xiàn)場。很多招聘類網(wǎng)站信息更全面，可以一次性大量瀏覽，方便就業(yè)選擇。”在熊廣娛看來，這樣的社會招聘只是校園招聘會和網(wǎng)絡招聘的補充，部分同學并不感興趣。

得到就業(yè)信息后在網(wǎng)上投遞簡歷，或者直接在招聘類網(wǎng)站上找工作，的確沖擊了現(xiàn)場招聘會市場，但網(wǎng)上招聘和現(xiàn)場招聘并不一定沖突。國展的招聘會上，一家媒體的招聘人員說：“網(wǎng)上也收到不少簡歷，但效率較低，跟很多應聘者聊過之后，才發(fā)現(xiàn)跟書面材料介紹的不一樣。而現(xiàn)場招聘，也算是雙方的誠意。”

2月12日，北京國展招聘會現(xiàn)場，臨近午飯時間，求職者寥寥，圖中人物幾乎全是招聘方工作人員。與校園招聘會相比，這種社會招聘會對大學生的吸引力并不大。

2月11日上午9點多，北京工體館招聘會會場外求職者寥寥。

小張和小劉是計算機專業(yè)應屆畢業(yè)大學生，他們分別從河南和黑龍江趕來北京求職。在他們租住的大院內，住滿了前來求職的各地學生。他們并不看重眼前利益，愿意為了提高自己的技術能力而放低薪資要求。由于無法參加面向北京高校的校招會，網(wǎng)絡招聘和社會招聘會成了他們的希望。

小張接到一個面試通知。由于發(fā)出面試通知的企業(yè)大多不靠譜，有些其實是招收培訓生，所以小張并沒有太多欣喜。

網(wǎng)上投遞簡歷雖然方便，但也需要小心。若沒有設置查看權限，很有可能收到真假難辨的招聘電話“轟炸”。

28歲的小高在閱讀就業(yè)類報刊，他之前是一名國企下屬煤礦的技術工人，煤礦關停后四處尋找就業(yè)機會。不過這種職位在此次招聘會中極少。

這位求職者身邊有近半數(shù)的人其實是招聘方的工作人員。實體經(jīng)濟不景氣、校園招聘會針對性強、網(wǎng)絡招聘方便……種種原因集合導致社會招聘會遇冷。

招聘者在與應聘者交流。在這兩場招聘會中，普通大學生的薪資要求并不高，基本都在4000元以下，并且更傾向于實體經(jīng)濟企業(yè)。