摘 要：為保持企業(yè)的健康長(zhǎng)效的發(fā)展，嚴(yán)格開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作是必不可少的監(jiān)督管理環(huán)節(jié)，這也為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。多年來(lái)，企業(yè)也開(kāi)展了一系列的紀(jì)檢監(jiān)察工作，也取得了一定的成效。但是，就實(shí)際情況而言，仍然存在著一些迫切需要解決的問(wèn)題。本文首先介紹企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作建設(shè)的意義，其次由企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作建設(shè)現(xiàn)狀入手，提出了針對(duì)性的策略，這對(duì)于提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有一定的借鑒作用和實(shí)際意義。

關(guān)鍵字：紀(jì)檢監(jiān)察；企業(yè)；現(xiàn)狀；策略

對(duì)于每一個(gè)企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)可以穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在，同時(shí)也是我國(guó)國(guó)有企業(yè)不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地，不僅要有較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作，深化企業(yè)改革，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作必須堅(jiān)定的走中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展道路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，并且在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)上不斷的深化企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并且加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察活動(dòng)的開(kāi)展。將紀(jì)檢監(jiān)察工作深入到企業(yè)所有領(lǐng)導(dǎo)、職工的工作中，只有這樣才能夠使企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、持續(xù)。就近些年來(lái)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作而言，成效顯著，但是仍然存在諸多需要改進(jìn)或者亟待解決的問(wèn)題，這些都是我們應(yīng)當(dāng)深入思考并尋求解決策略的地方。下文就針對(duì)當(dāng)前該工作中存在的問(wèn)題，展開(kāi)了一系列的討論與思考。

1 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作建設(shè)的意義

1.1 能夠監(jiān)督企業(yè)的業(yè)務(wù)

在企業(yè)的工作過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)擁有監(jiān)督企業(yè)職能的作用，通過(guò)監(jiān)督企業(yè)各個(gè)部門(mén)是否按照相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行工作，找出企業(yè)中的漏洞保障企業(yè)能夠進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)救和管理，對(duì)企業(yè)的流程和各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系進(jìn)行完善和改進(jìn)。

1.2 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部和外部的關(guān)系

企業(yè)內(nèi)部之間的關(guān)系就是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通的關(guān)系，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系。外部關(guān)系是指企業(yè)和外部客戶(hù)之間的關(guān)系，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)保證能夠借鑒客戶(hù)的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。

1.3 確保企業(yè)的順利發(fā)展

企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)是企業(yè)的重要組成部分，對(duì)企業(yè)正常的運(yùn)行和管理都有深遠(yuǎn)的影響。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能就是能夠及時(shí)的糾正企業(yè)錯(cuò)誤的思想和制度，通過(guò)改正偏離的思想軌道來(lái)維護(hù)職工的合法權(quán)益、企業(yè)的未來(lái)發(fā)展等。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)企業(yè)采取預(yù)防和宣傳教育等手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行制度的完善和權(quán)利措施的合理配置，只有紀(jì)檢監(jiān)察的及時(shí)監(jiān)管才能夠保證企業(yè)的健康發(fā)展。

2 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作建設(shè)現(xiàn)狀

2.1 企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)不強(qiáng)

企業(yè)發(fā)展的同時(shí)沒(méi)有對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行有效的宣傳和教育，導(dǎo)致現(xiàn)在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)員工都非常不重視紀(jì)檢監(jiān)察的工作。企業(yè)教育的缺失，導(dǎo)致企業(yè)的工作人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員存在一定的排斥心理，在很大程度上阻礙了紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行，最終影響企業(yè)各個(gè)方面的順利發(fā)展。

2.2 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方法落后

我國(guó)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用是在危險(xiǎn)來(lái)臨之前對(duì)企業(yè)采取措施。但是長(zhǎng)期以來(lái)的紀(jì)檢監(jiān)察工作都顯示，監(jiān)察的預(yù)防機(jī)制沒(méi)有得到響應(yīng)。多數(shù)的事故都是在事后進(jìn)行的處理，雖然違法行為得到了處理，但是危害已經(jīng)發(fā)生。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的落后性已經(jīng)影響到了企業(yè)的正常運(yùn)行。

3 提升紀(jì)檢監(jiān)察工作建設(shè)的策略

3.1 不斷創(chuàng)新工作精神

目前，企業(yè)的紀(jì)檢查工作通常都是企業(yè)本身，根據(jù)本企業(yè)自己特點(diǎn)來(lái)制定，這樣做的好處就是企業(yè)本身最為了解企業(yè)內(nèi)部的情況，制定相關(guān)的規(guī)定也最為符合企業(yè)發(fā)展要求。隨著社會(huì)的進(jìn)步、企業(yè)的發(fā)展，許多情況都會(huì)有所改變，尤其是對(duì)于企業(yè)中的黨員干部的監(jiān)管要求與標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)也都發(fā)生了許多的變化，這時(shí)候舊的工作機(jī)制已經(jīng)不能夠滿足變化的要求。因此，對(duì)于企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作來(lái)說(shuō)也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷的改革創(chuàng)新，使自身能夠跟上發(fā)展變化的腳步。此外，監(jiān)管方法也不例外的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)的更新，目前，企業(yè)的事后監(jiān)督體系已經(jīng)比較完善，但是事前的監(jiān)督環(huán)節(jié)還相對(duì)薄弱，是急需加強(qiáng)和完善的重要環(huán)節(jié)。所以，也需要企業(yè)從不斷更新、完善機(jī)制的同時(shí)，從加強(qiáng)事前監(jiān)督的角度出發(fā)，這樣才能夠?qū)⒃摴ぷ髡嬲龊谩?/p>

3.2 強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

我國(guó)企業(yè)中的紀(jì)檢工作始終要求工作人員要有較高的從業(yè)素質(zhì)。紀(jì)檢人員要堅(jiān)持解放思想，和時(shí)代相協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)刻板的思想觀念，積極響應(yīng)國(guó)家的政策和口號(hào)。在結(jié)合企業(yè)的工作中，要以企業(yè)發(fā)展的主體方向?yàn)橹笇?dǎo)方向，以科學(xué)化的發(fā)展手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察，保障企業(yè)科學(xué)合理的發(fā)展。紀(jì)檢單位還要堅(jiān)持以人為本的思想，堅(jiān)決避免紀(jì)檢監(jiān)察單位走馬觀花式的工作態(tài)度。通過(guò)對(duì)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察來(lái)促進(jìn)企業(yè)的高速發(fā)展，用宏觀的眼光來(lái)看待問(wèn)題，以期促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與教育

在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部一直起到模范帶頭的關(guān)鍵性作用，因此作為企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和模范意識(shí)，應(yīng)當(dāng)在各種法律法規(guī)以及道德教育等活動(dòng)中主動(dòng)積極的參加，并且認(rèn)真的貫徹執(zhí)行相應(yīng)的制度，在工作中發(fā)揮起帶頭的作用。因此，具有高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展來(lái)說(shuō)都是意義十分重大。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展動(dòng)向的關(guān)鍵性決策者，只有具備了正確的價(jià)值觀才能夠指引企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具有牢固的道德防線，這樣才能夠避免各種貪污腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。此外，公司黨委在這里應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政教育和監(jiān)督工作，并且要經(jīng)?？己似髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作績(jī)效，嚴(yán)格查處和避免企業(yè)中出現(xiàn)的各種違法亂紀(jì)、貪污腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。

3.4 完善紀(jì)檢工作方法

紀(jì)檢監(jiān)察人員在平時(shí)的工作過(guò)程中要注重監(jiān)察時(shí)的方法和方式，對(duì)待工作中遇到的任何事情都要用辯證和發(fā)展的眼光來(lái)處理問(wèn)題，不能一味呆板形而上學(xué)的來(lái)思考和分析問(wèn)題。在工作中要尤其注重企業(yè)高層腐敗問(wèn)題的滋生，要在工作中從實(shí)處下手，狠查貪污腐敗問(wèn)題，處理協(xié)調(diào)好企業(yè)與紀(jì)檢的相互關(guān)系。保證紀(jì)檢監(jiān)察工作達(dá)到預(yù)期的效果，使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察的工作要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化，保持與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，做好市場(chǎng)調(diào)查和信息收集的工作，并對(duì)得到的信息進(jìn)行處理使用，使企業(yè)的紀(jì)檢部門(mén)逐漸信息化。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力建設(shè)的提升，更好的促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作作用的發(fā)揮，作為新時(shí)代時(shí)期的企業(yè)，必須提高監(jiān)管人員素質(zhì)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、夯實(shí)腐敗防治職能、完善紀(jì)檢工作方法，提高工作效率、加強(qiáng)企業(yè)的監(jiān)察職責(zé)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，全面促進(jìn)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作建設(shè)能力的提升。

參考文獻(xiàn)

[1] 廖英初. 淺談新形勢(shì)下加強(qiáng)供電企業(yè)基層黨建工作之我見(jiàn)[J]. 廣西電業(yè). 2014（10）

[2] 韓飛. 簡(jiǎn)析新形勢(shì)下如何加強(qiáng)供電企業(yè)的基層黨建工作[J]. 才智. 2015（21）

[3] 齊英楠. 國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略探討[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者. 2016（06）

[4] 王荔紅. 當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 辦公室業(yè)務(wù). 2016（16）

作者簡(jiǎn)介

王玉慧（1969-），女，漢族，畢業(yè)于東北電力大學(xué)，工程管理專(zhuān)業(yè)，本科，政工師，主要從事監(jiān)察審計(jì)工作。