福建建立公務(wù)員誠信紅黑名單制度

福建省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局近期印發(fā)《關(guān)于報送公務(wù)員誠信紅黑名單的通知》，在全省開展公務(wù)員（含參公管理人員）誠信紅黑名單征集報送工作，并完成首批名單征集，審定后的名單推送進(jìn)入全省社會信用公共平臺。文件明確了紅黑名單的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)行分級審核制度。福建省人社廳副廳長、省公務(wù)員局局長胡忠昭表示，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有比普通百姓更加嚴(yán)格的誠信要求，作為一種積極嘗試，建立誠信紅黑名單是落實(shí)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的重點(diǎn)工作之一。（李啟詠）

河南鄭州表彰公務(wù)員業(yè)務(wù)標(biāo)兵和能手

自2016年5月起，鄭州市在全市范圍掀起歷時8個月的公務(wù)員崗位練兵活動熱潮，近萬名公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員參與。近期，該市對在崗位練兵活動中涌現(xiàn)出來的100名業(yè)務(wù)標(biāo)兵、100名業(yè)務(wù)能手進(jìn)行通報表彰。受表彰的業(yè)務(wù)標(biāo)兵和能手，都是在政策理論知識和專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能方面都表現(xiàn)突出的“全才”，他們?yōu)槿泄珓?wù)員樹立了典型、做出了表率，使大家學(xué)有榜樣、趕有方向、比有目標(biāo)。（王訓(xùn)練）

云南大理公開選調(diào)拓寬機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人視野

為吸引和鼓勵更多的優(yōu)秀人才，有效解決洱海保護(hù)和招商引資等各項(xiàng)重點(diǎn)工作中人才不足等問題，云南省大理市制定出臺《大理市公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》，從制度上規(guī)范選調(diào)工作流程，并在近期完成在全省范圍內(nèi)公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工作。為避免簡單以分取人，該市改進(jìn)測評方式，增加對面試人選進(jìn)行崗位匹配度分析和業(yè)績量化評分的環(huán)節(jié)，更加注重工作實(shí)績，突出綜合擇優(yōu)導(dǎo)向。（趙國泰 李潔）

新疆吐魯番雙向交流補(bǔ)公務(wù)員能力短板

新疆吐魯番市制定《機(jī)關(guān)和基層公務(wù)員雙向交流辦法》，全面實(shí)施市縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員雙向交流機(jī)制，著力補(bǔ)齊機(jī)關(guān)公務(wù)員基層工作能力欠缺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員理論能力不足等短板。交流人選由個人申請后經(jīng)單位黨組織和組織人事部門共同審定，并劃分為半年、一年不同的交流時限。交流期滿考察合格后可申請調(diào)動留崗工作或返回原單位。（王軍）

新疆阿克蘇公務(wù)員年度考核增加批評與自我批評環(huán)節(jié)

新疆阿克蘇市在公務(wù)員年度考核中，將考核與民主生活會有機(jī)結(jié)合起來，明確考核按照“個人述職—民主測評—批評與自我批評”的程序推進(jìn)。采取“正向測評+反向測評”的方式，在考核中增設(shè)“批評與自我批評”環(huán)節(jié)。（李晉 姚棋）

山東平度新錄用公務(wù)員開展公共服務(wù)實(shí)訓(xùn)

山東平度市將市民服務(wù)中心、市就業(yè)服務(wù)中心、市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心、市不動產(chǎn)管理中心等4個單位列入該市新錄用公務(wù)員公共服務(wù)實(shí)訓(xùn)基地，分批分期安排市直機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員到實(shí)訓(xùn)基地窗口科室參加公共服務(wù)實(shí)訓(xùn)，旨在使公務(wù)員進(jìn)一步了解服務(wù)崗位的工作特點(diǎn)。（平仁軒）