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      如何以“組合式”制度創(chuàng)新提升國(guó)企黨建的科學(xué)化水平

      2017-03-29 14:41:27康利瑩
      關(guān)鍵詞:水平提升創(chuàng)新制度

      康利瑩

      中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)02-000-01

      摘 要 黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn),黨建工作的科學(xué)化水平直接決定著企業(yè)發(fā)展方向。近年來(lái),國(guó)有企業(yè)發(fā)展忽視黨建工作的重要性,導(dǎo)致黨建工作職能不能凸顯,工作形式不能缺乏創(chuàng)新動(dòng)力。“組合式”制度的創(chuàng)新應(yīng)用,在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用。基于此,在本文中以建筑企業(yè)為例,就如何實(shí)現(xiàn)“組合式”制度的創(chuàng)新,來(lái)提升國(guó)有企業(yè)黨建的科學(xué)化發(fā)展,進(jìn)行淺要分析。

      關(guān)鍵詞 “組合式”制度 創(chuàng)新 國(guó)有企業(yè)黨建 科學(xué)化發(fā)展 水平提升

      所謂“組合式”制度創(chuàng)新,是以企業(yè)黨建發(fā)展為核心,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)體制的創(chuàng)新。面向國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門的綜合能力提升,以企業(yè)人員能力素質(zhì)的培養(yǎng)為著力點(diǎn),全面的提升企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力度。同時(shí)在和諧社會(huì)發(fā)展觀引導(dǎo)下,“組合式”制度能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)不斷推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新,提升國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

      一、“組合式”制度促進(jìn)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新

      實(shí)現(xiàn)“組合式”制度創(chuàng)新,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建發(fā)展,核心的內(nèi)容為創(chuàng)新黨建領(lǐng)導(dǎo)體制。黨建部門的領(lǐng)導(dǎo)是黨建組織的榜樣人物,實(shí)現(xiàn)樹新風(fēng),黨建部門領(lǐng)導(dǎo)人需要具備創(chuàng)新性思維,堅(jiān)定不移的遵循黨的發(fā)展方針不動(dòng)搖,與國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相互結(jié)合,以為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)為核心目標(biāo),以先進(jìn)帶動(dòng)落后的方式,以點(diǎn)帶面,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建部門發(fā)展。國(guó)有企業(yè)高管是企業(yè)發(fā)展帶頭人,以黨建部門制度的創(chuàng)新來(lái)提升企業(yè)高管的政治執(zhí)行能力,能夠?qū)Ⅻh組織的政治核心作用體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各行環(huán)節(jié)中,保障黨的政治優(yōu)勢(shì)依然存在,提升國(guó)有企業(yè)在社會(huì)上的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。為了推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制的創(chuàng)新,需要積極的推進(jìn)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制,實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心相互結(jié)合。

      在國(guó)有企業(yè)中建立雙向交叉任職體制時(shí),需要遵循黨建管理原則,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理者與黨建人權(quán)相互結(jié)合,保障黨建部門的人員管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、民主化。

      二、“組合式”制度推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建民主制度創(chuàng)新

      “組合式”制度在國(guó)有企業(yè)黨建部門構(gòu)建中的應(yīng)用,為黨建部門的發(fā)展帶來(lái)了新的希望,同時(shí)推動(dòng)了黨建部門民主制度的創(chuàng)新性發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。借助“組合式”制度推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建制度改革,主要體現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)黨建部門的組織建構(gòu)、活動(dòng)方式、以及黨建部門的實(shí)際管理等方面。

      (一)創(chuàng)新組織建構(gòu)

      創(chuàng)新組織建構(gòu),注重黨建的領(lǐng)導(dǎo)方針與企業(yè)發(fā)展相互結(jié)相互結(jié)合,關(guān)注政府部門在企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)中的指導(dǎo)。在國(guó)有企業(yè)黨委參與下,創(chuàng)建決策機(jī)制,《陜西建工集團(tuán)有限公司“三重一大”集體決策實(shí)施細(xì)則》中明確的規(guī)定了,在國(guó)有企業(yè)黨建部門發(fā)展中,需要將黨委工作完全的融入到建筑企業(yè)法人治理體制中。在該種模式下逐步的將企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與國(guó)有企業(yè)政治核心治理相互結(jié)合。在該種模式下,企業(yè)發(fā)展在黨委部門的引導(dǎo)下,實(shí)現(xiàn)有章可循,企業(yè)制定重大決策過(guò)程中,黨組織能夠參與重大問題決策,并且堅(jiān)持黨干部、黨管人才原則,積極的促進(jìn)黨委發(fā)展創(chuàng)新。在黨建組織創(chuàng)新過(guò)程中,黨委與董事會(huì)為實(shí)施重大決策的主體部分,董事會(huì)在制定決策之前需要與黨委部門相互協(xié)商,實(shí)現(xiàn)黨、政意見統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)黨組織在重大決策中的帶頭作用,并且實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施監(jiān)督。

      (二)創(chuàng)新活動(dòng)方式

      黨建部門的活動(dòng)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),以“組合式”的制度創(chuàng)新,豐富了黨建部門的活動(dòng)形式,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展多元化。在實(shí)現(xiàn)黨建組織活動(dòng)創(chuàng)新進(jìn)程中,需要以基層員工活動(dòng)為主,關(guān)注基層黨組織的發(fā)展目標(biāo)。如,將黨建部門的活動(dòng)深入到黨員之家,在國(guó)有企業(yè)的各個(gè)部門中開展“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊(duì)”“先鋒工程”等活動(dòng),這些活動(dòng)旨在調(diào)動(dòng)建筑企業(yè)各個(gè)部門黨員群眾的工作熱情,在工作之余為其制定有針對(duì)性的黨組織活動(dòng),圍繞著國(guó)有企業(yè)發(fā)展,提升黨員群眾的綜合能力。在陜西建工集團(tuán)有限公司黨建組織部門中提出了通過(guò)2-3年時(shí)間,實(shí)現(xiàn)支部80%黨員創(chuàng)建的目標(biāo),鼓勵(lì)全面黨員爭(zhēng)取黨員先鋒崗,與黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

      (三)創(chuàng)新管理手段

      “組合式”制度創(chuàng)新引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)黨建部門的管理創(chuàng)新,隨著科技信息技術(shù)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)黨建部門的管理手段需要在“組合式”制度的啟發(fā)下,與現(xiàn)代科技信息技術(shù)相互結(jié)合,實(shí)現(xiàn)管理手段的優(yōu)化與創(chuàng)新。當(dāng)前,信息化網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)的出現(xiàn),取代了傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)黨建部門管理渠道,有效的提升黨建部門管理效率。將企業(yè)實(shí)施黨的工作系統(tǒng)化建設(shè)情況與網(wǎng)絡(luò)發(fā)展相互結(jié)合,能夠在公開化、高效性的網(wǎng)絡(luò)幫助下,實(shí)現(xiàn)對(duì)于黨組織活動(dòng)的監(jiān)督、考評(píng)等,提升了黨組織構(gòu)建的時(shí)效性。

      綜上所述,隨著社會(huì)發(fā)展,國(guó)有企業(yè)黨建機(jī)制的創(chuàng)新,需要在“組合式”制度的創(chuàng)新引導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)改革。在本文中分析了國(guó)有企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制以及黨建民主制度的創(chuàng)新。借助“組合式”制度推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建制度改革,主要體現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)黨建部門的組織建構(gòu)、活動(dòng)方式、以及黨建部門的實(shí)際管理等方面。希望相關(guān)的研究能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建部門發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 李德強(qiáng).現(xiàn)代企業(yè)制度下的國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)研究[D].中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院,2016.

      [2] 邱孝華.提升國(guó)企黨建科學(xué)化水平重在創(chuàng)新[J].企業(yè)文明,2015.02:97.

      [3] 張素菊.進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)黨建的科學(xué)化水平[J].理論學(xué)習(xí)與探索,2011.05:32-33.

      [4] 趙燦.科學(xué)發(fā)展觀視野下國(guó)企黨建工作的初步思考[D].中共中央黨校,2012.

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