王慶艷

[摘 要]通過對事業(yè)單位會計(jì)核算從概念、現(xiàn)狀的分析，表明會計(jì)核算在事業(yè)單位的運(yùn)營發(fā)展中的重要作用，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，規(guī)范化、科學(xué)化的會計(jì)核算，能夠奠定事業(yè)單位在發(fā)展中的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)階段的事業(yè)單位發(fā)展中，會計(jì)核算還存在諸多問題，事業(yè)單位的會計(jì)核算工作也在實(shí)踐中不斷完善，制度化、規(guī)范化的事業(yè)單位會計(jì)核算，有利于事業(yè)單位在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位、獲得更高的效益。因此，事業(yè)單位會計(jì)核算的規(guī)范化管理措施不管是在當(dāng)今還是未來都具有重要的意義。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；會計(jì)核算；規(guī)范化；管理

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.09.238

1 事業(yè)單位會計(jì)核算發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 違規(guī)行為屢禁不止

在現(xiàn)行的會計(jì)工作核算程序中還仍然存在出納、制證審核等工作內(nèi)容的不清晰導(dǎo)致賬簿記錄、原始憑證審核工作不規(guī)范，會計(jì)工作職責(zé)分工不明確，嚴(yán)重違反《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中的規(guī)定》的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這些不規(guī)范的操作直接導(dǎo)致了會計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，對事業(yè)單位的發(fā)展造成嚴(yán)重影響。

1.2 對會計(jì)工作疏于管理

目前在事業(yè)單位會計(jì)核算的管理上顯現(xiàn)出流于形式、一家獨(dú)大的現(xiàn)象。對會計(jì)核算和會計(jì)從業(yè)人員管理缺失，管理制度不完善。很多事業(yè)單位對會計(jì)核算工作的不重視、對會計(jì)人才培養(yǎng)和吸收不夠，直接導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)犯罪行為頻發(fā)，嚴(yán)重影響事業(yè)單位的良性發(fā)展。

1.3 缺少完整的會計(jì)核算機(jī)構(gòu)設(shè)置

目前事業(yè)單位在發(fā)展中雖然都有意識地設(shè)置相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)，但是，對于會計(jì)核算機(jī)構(gòu)人才的使用和業(yè)務(wù)要求明顯偏低，會計(jì)從業(yè)人員工作內(nèi)容不具體、機(jī)構(gòu)職責(zé)不明確、權(quán)限不清晰等問題突出。應(yīng)完善事業(yè)單位內(nèi)部的會計(jì)核算機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)監(jiān)管，增加各部門之間的內(nèi)部牽制，引導(dǎo)事業(yè)單位健康發(fā)展。

2 事業(yè)單位會計(jì)核算規(guī)范化管理對策

在分析了事業(yè)單位會計(jì)核算管理存在的問題之后，就需要找出相應(yīng)的對策來改善當(dāng)前的狀況，使事業(yè)單位的會計(jì)核算能夠更加完善。會計(jì)核算作為事業(yè)單位防范風(fēng)險(xiǎn)、提高競爭力的重要途徑和事業(yè)單位一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的根本依據(jù)，對事業(yè)單位的發(fā)展至關(guān)重要。事業(yè)單位要想在日益激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就必須加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)核算的規(guī)范化管理力度，用精確的會計(jì)核算數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整事業(yè)單位發(fā)展方向、提高決策的正確性，從而讓事業(yè)單位朝著良性健康的方向穩(wěn)步發(fā)展。具體來說，主要可以從如下幾個(gè)方面著手：

2.1 深化認(rèn)識

對于事業(yè)單位而言，會計(jì)工作占據(jù)著十分重要的位置，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營、生死存亡，會計(jì)核算是事業(yè)單位會計(jì)工作重要的內(nèi)容。為此，事業(yè)單位的管理者應(yīng)該深化對會計(jì)核算工作的認(rèn)識，健全相應(yīng)的結(jié)構(gòu)，配置專業(yè)的會計(jì)人員，并這樣才能更好地保證事業(yè)單位會計(jì)核算工作的質(zhì)量，使其更加規(guī)范。事業(yè)單位在運(yùn)營發(fā)展的過程中，應(yīng)及時(shí)結(jié)合現(xiàn)有實(shí)際，完善事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)核算機(jī)構(gòu)的建設(shè)，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用，同時(shí)促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制的建立健全，保證事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)安全和可持續(xù)發(fā)展。在事業(yè)單位的發(fā)展中同樣離不開政府的幫助和扶持，健全的法律法規(guī)和對違法違規(guī)現(xiàn)象的處理力度能夠促使事業(yè)單位及會計(jì)核算從業(yè)人員加強(qiáng)對自我的要求，提高會計(jì)核算工作的制度化、規(guī)范化。應(yīng)重視會計(jì)核算工作的重要性，對會計(jì)工作加強(qiáng)管理，在制度建設(shè)上完善事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)從業(yè)者的行為規(guī)范，在崗位設(shè)置中應(yīng)切實(shí)結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展實(shí)際，設(shè)置專職會計(jì)職位，保證會計(jì)工作的準(zhǔn)確性和獨(dú)立性。在人員任用中，應(yīng)提高入職門檻，對原有員工加大培訓(xùn)和教育力度，提高薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)還應(yīng)設(shè)置崗位輪換制度，確保會計(jì)從業(yè)人員熟悉各個(gè)崗位職責(zé)和事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)展，提高會計(jì)核算信息的精準(zhǔn)性和核算質(zhì)量。

2.2 加強(qiáng)培訓(xùn)

當(dāng)今時(shí)代，人才是第一資源，會計(jì)人才的培養(yǎng)尤其困難，其不但需要堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，還需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣才能更好地完成相應(yīng)的會計(jì)工作。為此，事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對事業(yè)單位會計(jì)人員的培訓(xùn)，這樣能夠使其具備豐富經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，從而使事業(yè)單位的會計(jì)團(tuán)隊(duì)更加堅(jiān)強(qiáng)。培訓(xùn)的內(nèi)容不但包括相關(guān)的法律法規(guī)、會計(jì)制度，還包括會計(jì)電算化的內(nèi)容以及相應(yīng)的會計(jì)處理和納稅申報(bào)相關(guān)的知識，只有這樣才能使會計(jì)人員更好地對外界的變化進(jìn)行反應(yīng)，從而使事業(yè)單位的會計(jì)核算進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，使事業(yè)單位的會計(jì)核算規(guī)范程度獲得提升。

2.3 完善制度

制度是事業(yè)單位運(yùn)行的生命線，良好的制度才能保證事業(yè)單位的正常運(yùn)行，為了更好地保證會計(jì)核算有條不紊地進(jìn)行，事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)、會計(jì)制度制定完善的適合事業(yè)單位自身情況的核算制度，這樣才能更好地開展事業(yè)單位的會計(jì)核算工作，會計(jì)核算的效率才能得到根本的提升。

2.4 加強(qiáng)監(jiān)督

事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督對事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營有著十分重要的作用，然而現(xiàn)在很多事業(yè)單位在這方面都存在著很大的問題，這直接影響了事業(yè)單位會計(jì)核算的規(guī)范化。為此，事業(yè)單位應(yīng)該結(jié)合西方發(fā)達(dá)國家事業(yè)單位的內(nèi)部控制、監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合事業(yè)單位自身的情況來加強(qiáng)監(jiān)督，這樣才能更好地保證會計(jì)核算信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，使這些信息充分發(fā)揮作用。事業(yè)單位在發(fā)展中內(nèi)部控制制度的不健全，直接影響了會計(jì)核算部門有效地發(fā)揮監(jiān)督職能。中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用能夠有效地發(fā)揮對事業(yè)單位外部監(jiān)督的作用，對事業(yè)單位的稅務(wù)、會計(jì)等事項(xiàng)進(jìn)行全面有效的監(jiān)督管理，從而協(xié)助事業(yè)單位會計(jì)管理的規(guī)范化建設(shè)完善。同時(shí)，針對稅務(wù)部門對事業(yè)單位違法違規(guī)現(xiàn)象的監(jiān)管不力現(xiàn)象，事業(yè)單位可根據(jù)自身發(fā)展水平，將財(cái)、稅兩個(gè)部門的職能進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，從而完善事業(yè)單位內(nèi)部管理的漏洞，促進(jìn)事業(yè)單位會計(jì)核算管理規(guī)范化的進(jìn)程。

2.5 制定法規(guī)

當(dāng)前有關(guān)事業(yè)單位會計(jì)核算方面的法規(guī)還不是非常完善，這使得很多事業(yè)單位有了可乘之機(jī)，對會計(jì)核算的信息弄虛造假，影響到了相關(guān)部門的正常工作，對于我國的經(jīng)濟(jì)分析有著不利的影響。為此，相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)與各界的聯(lián)系、調(diào)查，廣泛聽取各方的意見，提出相應(yīng)的法律提案，對當(dāng)前的法律法規(guī)進(jìn)行完善，只有這樣才能更好地促進(jìn)我國事業(yè)單位會計(jì)核算的規(guī)范化。

3 結(jié) 論

改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，各種事業(yè)單位也如雨后春筍般發(fā)展壯大，在國家經(jīng)濟(jì)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化也無時(shí)無刻不影響著事業(yè)單位的發(fā)展。會計(jì)核算是指包括事業(yè)單位收支核算、經(jīng)營活動預(yù)算功能在內(nèi)的現(xiàn)代會計(jì)核算，本文以事業(yè)單位會計(jì)核算的基本理論概述為出發(fā)點(diǎn)，對現(xiàn)代事業(yè)單位會計(jì)核算的特點(diǎn)、發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題進(jìn)行研究探討，并依據(jù)現(xiàn)實(shí)存在的問題對未來發(fā)展提出合理化建議，為事業(yè)單位會計(jì)核算規(guī)范化管理提供理論基礎(chǔ)。

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