潘鐸印
2月3日,新春上班第一天,武漢市委市政府召開了全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)。會(huì)上,省委副書記、市委書記陳一新指出當(dāng)前武漢市一些單位和一些干部中還存在服務(wù)不到位、進(jìn)取不積極、工作不落實(shí)、擔(dān)當(dāng)不主動(dòng)的問題,并犀利地稱之為“新衙門作風(fēng)”,要求必須徹底根除。
臉熱心冷的“新衙門作風(fēng)”具有隱蔽性,危害不容小覷。在當(dāng)前的政治新生態(tài)下,一些干部怕多做多錯(cuò)就縮起了頭,“不貪不占也不干”,只求明哲保身,希望“平穩(wěn)過渡”。一些地方政府公職人員在工作上打起了太極,在工作落實(shí)上行起“拖”字訣,個(gè)別公務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差,內(nèi)部協(xié)調(diào)“腸梗阻”,甚至出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,讓群眾實(shí)實(shí)在在碰上了“軟釘子”。不作為、慢作為的“新衙門作風(fēng)”違背黨的宗旨,損害黨的形象,群眾對(duì)此深惡痛絕。
徹底根除“新衙門作風(fēng)”,要進(jìn)一步深化改革、簡(jiǎn)政放權(quán),推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變,努力打造審批事項(xiàng)少、審批流程簡(jiǎn)、審批時(shí)限短、審批服務(wù)優(yōu)的高效目標(biāo),優(yōu)化審批制度,擠壓產(chǎn)生“新衙門作風(fēng)”的人為操作空間。加強(qiáng)干部管理和考核,建立“能上能下”的激勵(lì)機(jī)制,切實(shí)消除“干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣”的弊端,激發(fā)干部“愿辦事”“肯辦事”“辦好事”的積極性。嚴(yán)格落實(shí)問責(zé),對(duì)辦事效率低下,服務(wù)質(zhì)量差,或者對(duì)群眾反映的問題改進(jìn)不及時(shí),造成不良社會(huì)影響的一律追責(zé)問責(zé),狠剎臉熱心冷的“新衙門作風(fēng)”,堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為。黨員干部、公職人員要根除“衙門習(xí)氣”,兢兢業(yè)業(yè)為民辦實(shí)事、辦好事,把為民擔(dān)當(dāng)與內(nèi)心深處的價(jià)值追求統(tǒng)一起來,以自己的“辛苦指數(shù)”換來群眾的“幸福指數(shù)”,以扎實(shí)的工作作風(fēng)贏得群眾的擁護(hù)和信賴。