民生通惠資產(chǎn)管理有限公司2016年概況

2016年，民生通惠資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“民生通惠”或“公司”）及時把握市場機遇，積極推動產(chǎn)品創(chuàng)新和模式創(chuàng)新。在規(guī)范經(jīng)營、嚴(yán)控風(fēng)險的前提下，形成以投連險為核心的自身負債能力體系，建立內(nèi)部MOM模式投資能力管控模式，布局兼容并包模式的中后臺服務(wù)平臺。成立四年以來，民生通惠始終堅持穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新求變的發(fā)展原則，保持著健康、穩(wěn)定、向上的發(fā)展態(tài)勢，正積極向著更加成熟穩(wěn)健的綜合性資管公司不斷前進。

一、規(guī)范經(jīng)營：穩(wěn)健投資，追求長期發(fā)展效應(yīng)

2016年是公司的起承轉(zhuǎn)合之年，四年間公司不斷探尋適合自己的發(fā)展模式和創(chuàng)新機制，目前已形成系統(tǒng)化的資產(chǎn)管理規(guī)模、規(guī)范化的資金運作管理風(fēng)格，以及宏觀性的穩(wěn)健投資戰(zhàn)略規(guī)劃，以促成公司的長期發(fā)展效應(yīng)。2016年度公司實現(xiàn)投資會計收益率4．87%，固定收益投資綜合收益率達到5．71%，權(quán)益類投資綜合收益率達0．99%，并獲得 “2016年度值得信賴保險資產(chǎn)管理公司”方舟獎的榮譽。

二、創(chuàng)新求變：統(tǒng)合綜效，發(fā)展多元性解題思路

2015年公司的目光就聚焦于積極推進MOM投資管控能力建設(shè)的探索思路，利用產(chǎn)品化戰(zhàn)略成功幫助業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型。2016年公司的戰(zhàn)略目標(biāo)定位于成為在私募領(lǐng)域有競爭力的MOM、F O F投資管理平臺，為客戶提供專業(yè)的、多樣化的投資管理服務(wù)。在目前市場對投資收益率和穩(wěn)定性都提出更高標(biāo)準(zhǔn)的大環(huán)境下，公司搭建了MOM模式建設(shè)投資能力的管控體系，以及在此基礎(chǔ)上搭建的F O F平臺，有效風(fēng)控體系下的多策略、多資產(chǎn)、多維度的創(chuàng)新服務(wù)平臺，來適應(yīng)長期低利率的市場，滿足了多種客戶需求，展現(xiàn)出與以往僅簡單進行固收和權(quán)益配置的風(fēng)險收益特征更優(yōu)的投資結(jié)果。公司以投連險為核心建立公司個人負債能力，打造負債端項目模式，努力拓展網(wǎng)銷業(yè)務(wù)、銀行通道業(yè)務(wù)，尋求投連險規(guī)模性突破。發(fā)揮主動投管優(yōu)勢，建立投資驅(qū)動式負債能力，適時、不斷地推動通惠主動投資型產(chǎn)品，通過專業(yè)化的投管能力吸引外部資金。

三、主動布局：統(tǒng)籌兼顧，搭建綜合性中后臺系統(tǒng)

公司根據(jù)多種業(yè)務(wù)的需求，搭建了集專業(yè)性、安全性、穩(wěn)定性的中后臺系統(tǒng)。2016年公司先后上線了第五代估值結(jié)算接口、投連險產(chǎn)品銷售平臺；與同花順進行技術(shù)對接合作，研發(fā)F O F數(shù)據(jù)中心，目標(biāo)利用人工智能技術(shù)輔助投資交易，推動公司業(yè)務(wù)開展；同時，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要及時更新綜合性的中后臺服務(wù)系統(tǒng)，滿足內(nèi)外需求，與市場同步，進一步推動中后臺信息化全面建設(shè)。

四、強化管理：人才為本，重視企業(yè)文化宣傳建設(shè)

公司積極應(yīng)對大資管時代混業(yè)經(jīng)營的新局面，積極調(diào)整組織架構(gòu)，并在人才隊伍建設(shè)方面做出了調(diào)整。通過校園招聘、社會招募吸納、引進優(yōu)秀人才，組建多元化的隊伍。同時不斷激勵核心人才，加大培訓(xùn)力度。公司始終倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，建立了多元的投資文化、投行文化和銷售文化，并將這三種文化與績效考核和激勵措施直接掛鉤。公司成立四年來，組織開展了一系列團建、企宣活動，通過報刊、雜志、視聽新媒體等多種傳播路徑，擴大企業(yè)文化影響力、滲透力以及提升企業(yè)的社會知名度和認同度。2016年，總經(jīng)理葛旋先生獲得了“2015—2016年全國金融系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)先進工作者”的榮譽稱號。未來，公司將進一步推進公司企業(yè)文化品牌化建設(shè)，堅持“但有進兮未有止”的企業(yè)精神，將公司價值觀、人文關(guān)懷、人員管理與文化建設(shè)有機融合，凝聚人心、煥發(fā)活力。