周其仁 控制人口不如培養(yǎng)管理大城市的人才

城市管理者應(yīng)該注重培養(yǎng)擁有管理高密度區(qū)域能力的人才，這之後才能達(dá)到實(shí)現(xiàn)人口充分遷徙權(quán)的條件，才能有不加行政管制的大都市發(fā)展。

解析：

中國(guó)有一個(gè)空間合理佈局的看法，已經(jīng)很多年了，這套邏輯有兩個(gè)後果：一個(gè)後果是為了有一個(gè)理想的、合理的佈局，限制了一些人的自由。第二個(gè)後果是重大的後果，因?yàn)槲覀兿拗拼蟪鞘?，於是就沒(méi)有培養(yǎng)出擁有很好的管理高密度大城市能力的人。我認(rèn)為大、中、小不是一個(gè)討論城市的好標(biāo)準(zhǔn)。我觀察現(xiàn)在的城市，無(wú)論大、中、小，都有共同的缺陷，就是密度不夠。真正的挑戰(zhàn)是密度高的挑戰(zhàn)，是一平方公里有幾萬(wàn)人住在裏頭，但白天有幾十萬(wàn)人會(huì)進(jìn)來(lái)。這其中怎樣建立有效的秩序，怎樣處理交通擁堵、污染排放、垃圾等問(wèn)題都是大問(wèn)題，而我們現(xiàn)在正缺乏這種管理人才。中國(guó)人管理密度較高的經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)到底有沒(méi)有可能？我認(rèn)為中國(guó)還有空間可以提供很好的機(jī)會(huì)來(lái)培養(yǎng)優(yōu)秀的，能夠管理高密度區(qū)域的人才。上海的靜安區(qū)，只有7.6平方公里，夜間人口達(dá)到一平方公里3.3萬(wàn)人，我對(duì)照了一下曼哈頓歷史最高峰的時(shí)候是3.2萬(wàn)人。而靜安區(qū)晚上是3.3萬(wàn)人，但靜安區(qū)管理得井井有條。