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      談如何加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè),提升企業(yè)思想政治工作

      2017-04-06 18:34:47葉雅丹
      企業(yè)文化·下旬刊 2016年12期
      關(guān)鍵詞:思想政治工作建設(shè)

      葉雅丹

      摘要:加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、政治強(qiáng)的政工隊(duì)伍,是提升企業(yè)思想政治工作促進(jìn)和諧企業(yè)構(gòu)建的根本所在。本文就如何加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了闡述。

      關(guān)鍵詞:政工干部隊(duì)伍;思想政治工作;建設(shè)

      一、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

      (一)是新形勢(shì)下強(qiáng)化思想政治工作的必然要求

      伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、環(huán)境等發(fā)生了顯著變化,從而也就要求企業(yè)思想政治工作順應(yīng)該形勢(shì)發(fā)展要求,努力打造出一批高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。也就是說(shuō),只有從整體上提高政工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)以及業(yè)務(wù)素質(zhì),才能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作內(nèi)容以及方法的創(chuàng)新。

      (二)是新形勢(shì)下確保企業(yè)改革發(fā)展的根本要求

      隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展,企業(yè)組織的形式、社會(huì)生產(chǎn)方式以及分配形式等呈現(xiàn)出多樣化,這樣也就加大了企業(yè)思想政治工作的難度。從企業(yè)方面來(lái)分析,思想政治工作不僅要確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)領(lǐng)域等工作的順利開(kāi)展,而且要重視對(duì)員工的思想政治教育工作,妥善處理好家屬、人員、待業(yè)子女等群體的工作,以便確保企業(yè)的和諧和穩(wěn)定。要想真正實(shí)現(xiàn)這些,就需要不斷強(qiáng)化企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

      (三)是新形勢(shì)下貫徹落實(shí)思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)的迫切要求

      一般而言,企業(yè)思想政治工作不僅對(duì)提高企業(yè)凝聚力以及充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性發(fā)揮重要作用,而且對(duì)教育群眾貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策具有重要的作用和意義。也就是說(shuō),思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)能否真正落到實(shí)處,是否具備一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。

      二、企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

      (一)企業(yè)政治思想工作的強(qiáng)度和作用逐漸被削弱

      主要是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的黨政工作機(jī)關(guān)逐漸被其他的部門(mén)所合并或者是被撤銷(xiāo)、企業(yè)內(nèi)部政工干部的數(shù)量逐漸減少、企業(yè)為了降低成本而減少思想政治工作的資金投入。

      (二)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中政工干部隊(duì)伍創(chuàng)新意識(shí)薄弱

      在這些干部中年齡比較長(zhǎng)的占多數(shù),并且新生的青年力量補(bǔ)充不夠充足、后背軍力量薄弱。并且其思想政治方面的理論知識(shí)更新緩慢,不能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),這些因素使得企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程受到嚴(yán)重阻礙。有許多企業(yè)政工干部認(rèn)為從事思想政治工作沒(méi)有前途,許多干部為了謀求更好的未來(lái)紛紛跳槽或者是轉(zhuǎn)業(yè)而不愿意堅(jiān)守自己的崗位。另外企業(yè)政工干部對(duì)自己的地位認(rèn)識(shí)不清,及其容易輕視自己的工作,導(dǎo)致自己工作的積極性不高,不利于提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。

      (三)企業(yè)政工干部的觀念陳舊,接受新知識(shí)和新理念的積極}生偏低

      而且企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境也不利于激發(fā)干部的積極性。當(dāng)前的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)為了謀求發(fā)展不斷的改進(jìn)自己的經(jīng)營(yíng)方式而忽略了思想政治工作的重要性,不利于內(nèi)部干部隊(duì)伍建設(shè)。并且干部的思想觀念比較陳舊與傳統(tǒng),吸收新觀念和新知識(shí)的積極性不高。

      三、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

      (一)要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

      要認(rèn)真落實(shí)企業(yè)思想政治工作的有關(guān)制度,把政工隊(duì)伍建設(shè)納入企業(yè)重要議事日程,根據(jù)上級(jí)精神和企業(yè)實(shí)際,建立和健全思想政治工作的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),合理配齊配強(qiáng)專(zhuān)職政工人員,以事業(yè)留人,以感情留人,以待遇留人,建立一支精干、高效的政工干部隊(duì)伍。

      (二)企業(yè)要加大力度宣傳政治工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要性

      提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí),不斷的培養(yǎng)新型政工人才。不僅如此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極吸取新的“血液”,及時(shí)補(bǔ)充企業(yè)政治工作隊(duì)伍的力量,而且還應(yīng)當(dāng)提高政工干部人員更新理論知識(shí)的積極性,為提高干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量提供群眾基礎(chǔ)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立力量雄厚的政工干部的后備軍,以此來(lái)適應(yīng)不同時(shí)期的企業(yè)發(fā)展特點(diǎn),保證企業(yè)能夠堅(jiān)守可持續(xù)發(fā)展的理念。

      (三)要優(yōu)化政工干部隊(duì)伍的成才環(huán)境

      在輿論宣傳方面應(yīng)該全面公正地評(píng)價(jià)思想政治工作,充分肯定從事思想政治工作的同志在工作中所付出的辛勤勞動(dòng)和作出的貢獻(xiàn),使政工干部受到應(yīng)有的尊重。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)地關(guān)心政工人員的成長(zhǎng),注重調(diào)動(dòng)和保護(hù)他們的工作積極性,在工作上支持,在生活上關(guān)心,盡可能地幫助他們解決一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,以達(dá)到栓心留人的目的。在提拔任用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)定、外送培訓(xùn)等方面,做到與行政技術(shù)干部同等待遇,從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力,使更多的人愿意從事思想政治工作,保持政工干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

      (四)轉(zhuǎn)變企業(yè)政工干部的思想觀念,任用和培訓(xùn)出優(yōu)秀的政工干部隊(duì)伍

      通過(guò)提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍在企業(yè)中的地位,避免政工干部輕視自己的工作而導(dǎo)致消極工作或者跳槽等現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)要積極改善政治工作的環(huán)境,創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境,為優(yōu)秀的政治工作干部提供一個(gè)良好的發(fā)揮平臺(tái)。

      (五)創(chuàng)新工作思路

      教育廣大政工干部牢固樹(shù)立有“為”才能有“位”的意識(shí),使其不斷修正人生觀、名利觀、事業(yè)觀和地位觀。政工人員應(yīng)看得起自己、看得重工作,用過(guò)硬的作風(fēng)、優(yōu)良的業(yè)績(jī)展示政工人員的良好形象;注重持續(xù)學(xué)習(xí)、注重增長(zhǎng)本領(lǐng),樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,養(yǎng)成學(xué)以致用的習(xí)慣,做一個(gè)懂行的博學(xué)雜家;突出培養(yǎng)自己的系統(tǒng)思考能力,深度洞察能力,做一個(gè)由表及里的觀察家。政工干部務(wù)必增強(qiáng)責(zé)任與大局意識(shí),想問(wèn)題、做事情從油田和鉆探的科學(xué)和諧發(fā)展出發(fā),從維護(hù)穩(wěn)定、化解矛盾的根本任務(wù)出發(fā),抓住工作的重點(diǎn)難點(diǎn)和群眾關(guān)注的焦點(diǎn),適應(yīng)新變化、解決新問(wèn)題,勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為、踏實(shí)工作。

      四、結(jié)束語(yǔ)

      總之,加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè),提高企業(yè)政工干部素質(zhì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的任務(wù),也是關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的一件大事,各級(jí)黨組織都應(yīng)高度重視,認(rèn)真加以研究和解決。

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