張萍

在拘留所的日子，段治的情緒老灰頹了。上次就懸，磕頭作揖的算挨過去了，這次非叫單位開了不可，單位原諒你一次，還能慣你二次？

說起上次，那是去年“十一”的時候，他和媳婦，還有朋友兩口子去海南玩。玩瘋了，尤其是朋友的媳婦樂不思蜀，該回來的日子也不回來。段治仗義呀，那就陪著玩吧。但他不傻，給單位打電話請假。單位負(fù)責(zé)人問什么原因，他沒撒謊，這么這么一說，負(fù)責(zé)人不樂意了，“這是正當(dāng)理由嗎？你遇到了不可抗力嗎？該回來不回來，你是小孩呀，還敢請假！”

耽擱了3天，回來上班時，單位要開了他，理由是無故曠工。開頭他還挺硬氣，“憑什么？我又不是沒有請假?！必?fù)責(zé)人把勞動合同找出來，“你看，你自己看，這條，無故曠工怎么罰，寫著呢！”確實(shí)有這么一條。段治心里罵，當(dāng)時沒細(xì)看，單位也沒逐條交待和解釋。一想到要丟工作，他軟下來了，拜完頂頭上司去拜人力資源部，又去拜主管經(jīng)理。好話說了一大堆，就差下跪了，好歹給判了個緩刑，“扣除當(dāng)月獎金，給你個警告?！?/p>

老實(shí)沒幾天，準(zhǔn)確地說，才4個月，他又?jǐn)偵鲜聝毫?。這次竟被行政拘留15天。3天就會開除你，這15天，夠開除你5次了。段治老后悔了，工作多難找哇，這真要是被開了，怎么跟妻子兒子交代？

說起來，這次又是段治的所謂仗義惹的禍。過完春節(jié)，幾個過年時沒見著面的同學(xué)聚了一次。他們這桌喝得喜氣洋洋，旁邊那桌喝得更是熱火朝天。那桌有個人不好好啟啤酒，用筷子撬，瓶蓋就落到他們這桌的白菜燉豆腐里了。問題本來好解決，賠個理或賠個菜就行，“那桌人太能裝，說沒啥大不了的，愣是不說軟乎話。”后來提起這事，段治仍然忿忿的。

段治的一個同學(xué)跟那桌理論，那桌不服軟，還媽媽的?！巴瑢W(xué)是一文人，哪對付得了哇，我就上去了?！倍沃握f。他這一上去不要緊，沒兩三句就說炸了。“忘了是誰先動手的，反正我給了那家伙一酒瓶子，我鼻子也出血了?！憋埖贲s緊報警，警察來了，把兩桌人都帶到了派出所。結(jié)果是有的被罰款，有的被拘留?！澳悴皇莿邮至藛幔蔷辛裟銢]跑。”段治說。

其實(shí)，打從被帶進(jìn)派出所那一刻，段治就覺得要壞菜。肯定要拘你幾天，這幾天該怎么跟單位交待呀！沒想到，這一拘就是整半個月。

漫長的15天過去了，出了拘留所，段治第一時間給頂頭上司打了電話，把事兒講了。“你明天來單位再說吧！”頂頭上司沒二話。轉(zhuǎn)天，段治上班了，去得還很早，把工作臺方圓很大一塊打掃得干干凈凈，還給頂頭上司的桌子、窗戶等擦了擦，沏好了茶水。盡管如此，他依然忐忑。

果不其然，頂頭上司來了后，沒跟他說啥，只讓他去人力資源部。部長副部長沒接待他，只有一個小姑娘跟他談。小姑娘態(tài)度蠻好，但遞給段治的處罰通知挺要命。通知上說：除去兩周的雙休日，段治累計11天沒有到崗工作，屬嚴(yán)重曠工行為，按制度，單位解除與段治的勞動合同。

就是說，段治被開了，他沒工作了、失業(yè)了。段治想到了這個后果，但還是接受不了。他跟小姑娘理論，又說不出個子午卯酉，聲音還挺大，最后把保安都招來了。保安還算客氣，把他請出了人力資源部。

失魂落魄地回到家，段治挨個給同學(xué)打電話，連訴委屈帶罵人。等他發(fā)泄完，那個文人同學(xué)告訴他，“單位這么處理不對，你應(yīng)該去找領(lǐng)導(dǎo)，這么跟他說?！倍沃我慌拇笸龋巴瑢W(xué)是律師呀，咋把這茬兒忘了呢？”

律師同學(xué)給他出的主意是，拘留不假，沒來上班也不假，但這不屬于無故曠工；單位按無故曠工處理是不妥當(dāng)?shù)?。段治有點(diǎn)蒙，“這不算無故曠工，那啥還叫無故曠工？”同學(xué)吩咐他，“你就這么先去跟單位說，后來的事我?guī)湍戕k?！倍沃尉腿チ藛挝?，跟人力資源部的副部長這么一說，副部長下巴都要掉下來了，“怎么茬兒，這不叫無故曠工，我們處理錯了？”