求職應(yīng)聘，許多人認為機遇總是屬于那些最聰明、最優(yōu)秀的人才。因此，往往還未應(yīng)聘，他們在心理上就已落聘！

1986年，美國UTstarcom（中國）有限公司總裁、海歸吳鷹曾應(yīng)聘一位著名教授的助教。這是一個難得的機會，收入豐厚，又不影響學(xué)習(xí)，還能接觸到最先進的科技資訊。當(dāng)吳鷹趕到報名處時，那里已擠滿了人。

經(jīng)過篩選，取得報考資格的各國學(xué)者有30多人，成功的希望實在渺茫?？荚嚽皫滋?，幾位中國留學(xué)生使盡渾身解數(shù)，打探主考官的情況。幾經(jīng)周折，他們終于弄清內(nèi)幕——主持這次考試的教授曾在朝鮮戰(zhàn)場上當(dāng)過中國人的俘虜！

中國留學(xué)生們這下全死心了：“把時間花在不可能的事情上，再愚蠢不過了！”他們紛紛宣告退出。

與吳鷹要好的一位朋友勸他：“算了吧！把精力分出來，多刷幾個盤子，好歹掙點兒學(xué)費！”但吳鷹還是如期參加了考試，最后，終于坐在了教授面前。他很放得開，完全融入到助教這個角色中。

“OK！就是你了！”教授給吳鷹一個肯定的答復(fù)后，又微笑著說，“你知道我為什么錄取你嗎？”吳鷹誠實地搖搖頭。

“其實你在所有的應(yīng)試者中并不是最好的，但你不像你的那些同學(xué)，他們看起來好像很聰明，其實是再愚蠢不過了。你們是為我工作，只要能給我當(dāng)好助手就行了，還扯幾十年前的事干什么？我很欣賞你的勇氣，這就是我錄取你的原因！”

后來，吳鷹聽說，教授當(dāng)年是做過中國軍隊的俘虜，但中國士兵對他很好，根本沒有為難過他，他至今還念念不忘。

無論是求職還是干一番事業(yè)，自信心都是第一位的，一個人的天賦并不是決定成功的關(guān)鍵因素。如今，吳鷹公司的股票市值已達70億美元，他被美國著名的商業(yè)雜志《亞洲之星》評選為最有影響力的50位亞洲人之一。

吳鷹承認，當(dāng)初求職的經(jīng)歷對他的影響是至關(guān)重要的。